领班薪资福利:工资面议，管吃管住招工人数:数名

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《品尚豆捞》、《四豪鱼鄉》诚聘以下岗位！ 1⃣领班一名工资面议。2⃣收银台/吧：5000～6000+200全勤。 3⃣服务员：4500～5000➕200全勤传菜员4000～5000+200全勤。 4⃣厨工4200～5500+200全勤。 5⃣洗碗工/保洁4000～4600+200全勤。 6⃣ 凉菜师傅1名，工资面议。 ‍♀ ‍♀ ‍♀以上职位要求踏实肯干，识字，有经验者优先。 福利：提供食宿，月休2天，干满1年以上享受工龄工资，。 地址：林芝市巴宜区科技路品尚豆捞店 ☎☎☎联系电话：，

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招聘：餐厅主管（中餐厅/宴会厅）薪资：4000元以上/月1、有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通作出相应处理决定。2、确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统，所有票据及现金都按照喜来登的正确步骤完成，依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。3、带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。

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职位：HR主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：日照市东港区秦楼街道山海路388号清大华创月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作。地址：合欢路亳芜电子产业园区 联系电话：

招聘：人事主管（五险+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件。

招聘：人事主管 1名薪资5000+五险+双休岗位职责：1、负责公司人力资源管理相关工作，擅长招聘、培训、绩效管理等工作；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；3、负责公司规章制度的制定和优化。4、负责培训体系搭建，新人入职培训等相关工作。岗位要求：1、两年以上相关工作经验。2、具备人力资源管理相关知识和技能；3、能够独立处理和解决人力资源相关问题；联系人：李先生 面试地址：凤城九路中登文景大厦

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、负责各层级人员招聘,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

公司福利：1舒适干净的办公环境2广阔的职位晋升空间，轻松月入过万3下午茶，聚会，团建，生日礼物多样化岗位职责：人事专员宣传员年龄要求：27-50周岁有经验者年龄可放宽工作时间：上午9.00～11.00周末双休薪资待遇：综合底薪2500+1500+2000综合6000+上不封顶15号发放薪资！25号发放提成！工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，来这里上班拒绝勾心斗角，拒绝内耗从自己做起不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我们行业最优待遇，只为遇上最优秀的人才！期待有梦想有事业心志同道合的您加入！2024-11-1414:50:02

招聘:厨师长，厨师，面点师，墩子工作地点:山南全区工资面议有意者联系

人事部经理薪资福利:底薪三千加招聘促成，供吃供住，综合工资5000-8000全国各地都可安排，工作地址:面议看个人实际情况安排

项目执行经理大专以上学历，有三年以上专业市场研究公司项目运作管理经验；熟识市场研究各类项目的运作；具有较强的项目管控、组织、驾驭能力；有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强；较强的团队协作能力；。负责市场研究各类项目的运作薪资福利:工资待遇面议

竞赛部主任本科及以上学历，具备高端民办学校五年以上同等岗位工作经验；熟悉近年来国内奥赛的要求，具备丰富的学科竞赛指导经验并曾取得优秀成绩。具备良好的表达能力和沟通能力，思维敏捷、逻辑性强、执行力强；具备良好的心理素质和抗压能力。制定年度竞赛规划表，建立赛事资源库；对接官方竞赛机构、高校实验室等资源，形成长期合作机制；分析院校招生政策，动态调整竞赛培养方向；建立竞赛生选拔机制，建立师生梯队；开发校本竞赛课程，整合外部名师和校内师资，设计模块化课程；负责赛事全流程管理，做好赛事保障；打造“华万竞赛”品牌，通过校内竞赛文化节等活动，营造竞赛氛围。薪资福利:学校将根据应聘者具体情况提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。薪酬体系：具备行业竞争力的薪酬体系，优劳优得；完善的福利制度：五险一金、校龄津贴、子女入学优惠、免费在职体检、节日福利等；广阔的成长空间：定期集中培训、专家讲座、校际交流，支持教师参与职称评定；优良的设施设备：配备先进齐全的硬件设施，智慧课堂、智慧操场、智慧体育、智慧图书馆等智能力设备助力教师轻松提升教学效率；完善的生活保障：高档教师公寓、丰富美味自助餐、室内恒温游泳馆、健身房、室内篮球馆、羽毛球馆、心理放松室等。招工人数:一名应聘时间：3月20日 - 4月20日；应聘流程：简历投递→简历筛选→通知面试→面试→确定录用结果；电子邮件应聘：请应聘者将个人简历和相应的证明材料通过电子邮件发送至，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”工作地址:广东省广州市花都区芙蓉大道62号（毗邻广州白云国际机场及广州火车北站）

招聘岗位：行政文员人事助理主管岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休【岗位福利待遇】1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等)5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力者优先。

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招聘：人力资源管理员薪资：9.0不超过45周岁，学历根据岗位要求为高中或大专及以上，有职称或专业特长者优先考虑；身体健康无传染病，能够适应企业岗位工作需要，服从公司安排；勤于学习，团队意识强，具有一定的沟通协调能力；

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