实际工作经验6年以上

需要持四川二级建造师证（水利和公路专业） 能全面掌握水利工程施工（电站），隧道（导流洞及交通洞）施工管理，与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识，到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试，面试不通过不能录用。

要求：懂国网项目工作流程，认真踏实，责任心强，有工作经验着优先！

熟悉弱电智能化项目

风力发电工程，有沟通能力，团队意识管理，沟通能力强，对项目有一定经验

房建项目，项目经理或项目技术负责人，需驻工地直至项目结束，需要证书注册在浙江、江苏、上海三地的，浙江优先，需要人证合一。

对标书制作精通，线上线下投标流程精通就可以 学历不限，要求的就是经验和能力 试用期三个月，

1.矿山工程，大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。 2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。

有水电安装专业负责经验5年以上，熟悉图纸，能够掌握cad，精通水电，消防，弱电专业，有精装经验工作，安全员证优先

1. 全面负责施工现场全流程管理，统筹施工进度、质量、安全、成本及人员调配工作； 2. 持有二级建造师证书（建筑专业），负责项目图纸会审、施工方案编制、现场技术交底； 3. 对接甲方、监理、当地相关部门，协调材料进场、工序验收、变更签证办理； 4. 管控工地安全文明施工，落实安全巡检，规避施工风险，把控项目施工成本； 5. 整理施工资料、台账，跟进工程款申报、竣工结算相关工作； 6. 要求3-5年建筑施工现场管理经验，能常驻山南曲松县项目现场到岗履职。

山南市乃东区招装修消音板木工，

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作 3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行 4. 配合项目验收，提供强电专业技术支持与文档整理 5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1.有强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与标准规范 2.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证） 3. 具备基本电气图纸识读与现场问题分析能力 4. 责任心强，能适应山南市及各县工作环境，接受轮班或应急响应 5.学历不限，具备电气类相关专业背景者优先

招一名古建筑来呢速度

需要更新一下现有的沙盘地图软件，需要懂电脑。

熟悉水厂设计图纸 · 现场施工组织，安排每日施工任务，做好技术、安全交底，确保施工工艺正确。面临水厂内构筑物（沉淀池、滤池等）结构复杂、预 · 进度与成本控制：动态跟踪施工进度，协调人材机，及时纠偏；通过精细计划减少材料浪费，控制成本。 · 内业资料管理：负责编写施工日志、质量检验告等过程资料，为竣工验收提供依据。 · 多方沟通协调：作为现场枢纽，与业主，设计及劳务班组高效沟通，解决现场技术问题 5年以上大型水厂项目实施经验

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

电气、机电安装10年以上管理经验，协调能力强

熟手或半熟手

建筑市政工程项目资料员，要有工作经验，能独立完成项目，勤劳踏实。

能独立完成工程过程资料，竣工资料。工程方案编制等内业资料。

山南旅游开发项目，房建加市政。小项目要安全资料和技术资料都做。要求有类似项目全过程资料的经验，熟手能独立完成项目全部资料。

5年以上本职工作经验

有意者加微信

年龄30岁以上，会做工程各阶段资料。能适应高海拔环境（海拔4500），做事认真踏实，有同行业经验一年以上。

工程资料和做劳资

要求西藏房建二级，房建一级。各1名。本单位是。