西藏山南地区寻找持有应急管理局颁发的架工证，服从工作安排，勤奋敬业，不偷懒的架子工。每日工作十小时，月薪500，按月打卡支付。

1山南市乃东区招工地小工/杂工

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

参与产品需求评审，从测试角度提出专业性意见。 独立编写全面、清晰的测试用例、测试计划和测试报告。 执行功能测试、回归测试、集成测试等，确保产品核心功能稳定。 对缺陷进行全生命周期管理（提交、跟踪、验证、闭环），并协助开发人员进行问题定位

招聘软件测试，招聘软件测试

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-26 1：检测抖音小游戏广告视频的标签及参数运行是否正常 2：不要求经验，适合新手、学生、宝妈等空闲时间较充裕者 3：全程不收取任何费用 4：未成年人不可参与

招测试工程师

工作职责： 1. 参与公司研发产品的功能验证、兼容性验证及接口测试工作； 2. 参与产品需求、设计方案及技术方案的评审环节； 3. 依据产品需求文档制定测试策略，编写小版本测试用例，规划测试流程，并组织用例评审； 4. 执行具体测试任务，确认测试结果，跟踪并管理缺陷闭环； 5. 整理发布相关技术文档，处理线上问题并持续跟进解决； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上软件测试或开发领域工作经验； 2. 具备Web或App方向的软件测试实践经验，掌握测试分析方法，能够独立完成用例设计，有持续集成测试环境下的测试经历； 3. 熟练使用Linux系统常用命令，掌握http协议，具备SQL脚本编写能力； 4. 至少熟练使用一种API测试工具，如Jmeter、Postman、SoapUI、Charles等； 5. 具备良好的沟通协作能力，有与产品、前端、后端及客服团队协同工作的经验与意识； 6. 熟悉主流项目管理工具，如ONES、jira等； 工作时间：9：00-12:00 ，13:30 -18：00 ，中午休息1个半小时 福利： 周末双休；带薪年假、节假日福利、年度体检等

职位描述： 1、负责Web应用、小程序、APP等产品的测试工作； 2、对开发项目中的软件进行系统性测试，统筹管理项目的测试流程，确保开发质量达标； 3、开展功能测试、自动化测试及性能测试，制定测试计划、设计测试用例、实施测试过程、输出测试报告； 4、与研发团队紧密协作，跟进测试进度，把控软件整体质量水平。 职位要求： 1. 具备软件测试相关经验，可独立完成全流程测试工作，涵盖测试计划制定、用例编写、测试执行及报告撰写； 2. 掌握自动化测试技术，能熟练运用主流自动化测试工具开展测试任务； 3. 具备性能测试实践经验，能熟练操作性能测试工具，并对测试结果进行有效分析与评估； 4. 具备良好的沟通协调能力及文档撰写能力； 5. 有在Linux和Unix环境下开展测试工作的优先考虑； 6. 熟悉或了解电力负荷管理领域相关政策与业务，如需求响应、虚拟电厂、有序用电、空调节能调控、分时电价、储能系统、分布式光伏等； 7. 具备较强的表达与组织能力，熟练使用Axure等原型工具以及WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 8. 曾参与国家电网项目实施，或具备营销2.0系统、负荷管理系统实施经验者优先。 工作内容： 系统功能差异对比、测试用例编写、系统功能验证、业务数据核验、业务流程整理、差异化需求报告编制、用户权限信息收集与配置、培训材料制作、用户培训支持、系统上线保障工作。

1. 具有国家承认的大学本科及以上学历，信息可在学信网核实。 2. 拥有4年以上软件测试工作经验，或2年以上银行类软件测试经验，须参与过至少1个银行核心系统或主要业务系统的测试实施项目。 3. 掌握软件测试的基础理论与常用方法，熟练使用测试过程中涉及的相关工具。 4. 了解银行业务流程，具备界面分析及业务规则分析相关的测试能力；能够开展需求分析、测试用例设计及测试执行工作。 5. 具备良好的理解分析能力、沟通协作能力以及语言表达能力。 备注：初中高级岗位均有需求，入职可提供宿舍

岗位职责： 【月考核方向】 1. 版本发布后质量表现，以及每月既定迭代任务的按时交付情况 2. 线上故障与工单处理响应速度，深入业务主动识别并提出有效问题的数量 3. 小组人员晋升、管理与优化工作，在技术研究、效率改进、知识积累及跨团队支持方面的实际贡献 【每日核心事情】 1. 依据测试标准和流程，严格推进组内功能测试、兼容性测试、性能测试及自动化测试执行进度 2. 参与关键模块测试用例的设计、评审与执行，保障重点模块交付质量 3. 按照规范要求及时完成组内线上问题和工单的跟踪与闭环处理 【每周核心事情】 1. 高效推进组内迭代计划与专项测试任务落地，统筹项目人力安排、进度把控与风险预判，确保版本准时上线 2. 参与制定组内测试策略与测试方案，提升测试覆盖度与质量保障水平 3. 持续跟进组内工单处理进展，及时响应外部反馈的线上问题与工单，做好支撑与服务 【常见协同岗及事情】 1. 研发：与开发团队密切协作，保障信息对齐，推动问题高效解决 2. 产品&设计：与产品和设计同事保持沟通，协助推进相关迭代内容的验收确认 3. 上游部门：与上游团队保持联动，承接并处理其提交的工单需求，提供必要技术支持 任职要求： 教育背景： 计算机科学、软件工程、通信或相关专业统招全日制本科及以上学历，其他专业视经验而定。 工作经验： 1. 具备至少7年软件测试领域从业经历，其中不少于3年测试团队管理经验，曾管理5人以上团队 2. 拥有扎实的手动与自动化测试实践基础，具备丰富的性能测试实战经验 技能要求： 1. 熟悉主流测试工具与框架及云测试平台，如Selenium、appium、Jmeter、Locust、Pytest、Jenkins等 2. 能熟练使用Python编写自动化测试脚本，具备测试框架持续维护能力 3. 具备真实场景下的性能测试经验，可独立完成性能脚本编写与全流程测试实施 4. 在任务分配、团队协调、成员成长培养方面有实际操作经验 能力素质： 1. 坚守质量底线，始终以用户视角审视产品品质 2. 具备独立分析问题与解决问题的能力，工作细致严谨，关注细节 3. 沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，责任心强，自我驱动意愿明显 4. 学习能力强，能适应高强度、快节奏的项目迭代环境，抗压能力强 加分项： 1. 具备大型复杂系统测试团队管理经验 2. 有从零搭建自动化测试体系的实际经历 3. 掌握安全测试相关技能 4. 拥有丰富的项目管理实践经验

1.主导项目可靠性测试，拟定测试报告2.申请量、治具内校及外校3.仪器维护保养及点检4.申请委外测试5.测试异常分析改善6.设备操作SIP制修订7.EDS测试8.高频测试

岗位要求：10.5k 1、具备理工科、计算机或相关专业背景者优先； 2、了解软件工程基础，掌握软件测试理论与常用方法；具备AI软件测试实践经历者优先； 3、具有扎实的计算机理论功底，熟练理解操作系统、网络通信等核心技术原理； 4、思维逻辑清晰，自主学习意愿强；擅长团队协作，具备良好的沟通能力与项目推动力； 5、具备高度的质量意识，能从用户视角出发思考问题，坚持质量标准，拥有持续学习和质疑优化的习惯； 6、执行力突出，抗压能力强，面对工作挑战能主动分析并积极应对，保障任务按时高质量完成。 岗位职责： 1、全程参与产品测试流程，涵盖需求评审、设计评估、测试方案制定、测试用例设计与执行、缺陷管理及软件质量评估等工作； 2、承担腾讯元宝产品线相关模块的系统测试任务，覆盖移动端及后台系统； 3、作为项目测试支持人员与研发团队紧密配合，保障系统质量，并通过优化测试流程、引入创新测试方法，持续提升产品研发的质量水平与交付效率。