黄浦区
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日语需具备商务交流能力；
1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案；
2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案；
3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作；
4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善；
5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题；
6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。
任职要求
1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）；
2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作；
4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力；
5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；
1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案；
2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案；
3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作；
4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善；
5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题；
6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。
任职要求
1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）；
2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作；
4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力；
5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；
2026-02-24 18:29
IP属地：上海
职位福利
大专3-5年人力资源管理人力资源规划人才发展企业管理咨询组织管控咨询
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