目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

瑜伽课程顾问 主要负责瑜伽课程套餐的推广与销售

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务事项； 3、按月度、季度及年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达意识与能力，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

岗位职责： 参与明德人才与技术中心的顾问培养项目，完成各阶段晋升所需的培训任务 结合自身专业能力，为客户诊断问题并提供可行的解决路径 提出项目技术构想，制定解决方案并推动落地执行 高效优质地完成公司指派的项目任务，保障客户满意度 在团队中积极学习，持续提升协作意识与领导潜力 职位要求： 本科及以上学历，不限专业方向； 具备两年以上管理咨询领域相关工作经验； 勤于思考，善于剖析问题，能够在工作中创造价值并赢得客户信赖； 追求挑战，期望实现职业突破，开拓更广阔的发展空间； 希望快速成长，保持持续进步的职业状态 职位待遇： 薪资结构：高底薪 + 高额项目提成 + 管理津贴 + 转正后享14薪 新人培养：为无顾问背景人员提供系统的顾问入门培训及完整技术体系指导； 提成发放及时：所有项目提成按月根据回款情况即时结算 倡导不加班：公司推行健康工作模式，注重工作与生活的平衡 较少出差：客户主要分布于大成都区域，差旅频次低，便于兼顾家庭与生活 长期发展路径：提供为期六年的体系化人才培养与晋升支持； 年度旅游； 年度体检； 弹性上班时间、周末双休、享受法定节假日； 入职即办理五险一金 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、员工旅游、定期体检

嘿，我们正在寻找一位满怀热忱的咨询经理，携手探索企业发展的无限可能！ 你将负责： 深入洞察客户需求、制定专业咨询方案、统筹项目执行、维护客户关系…… 如果你： 对咨询领域充满热情，勇于迎接挑战； 具备扎实的行业实践经验； 擅长人际沟通，能够高效带领团队； 始终保持学习的心态，乐于探索前沿知识…… 那么，快来加入我们吧！ 期待与你并肩，共同书写卓越篇章！

我们是一家专注于人力资源、工程对接及资源整合服务的公司，具备深厚的行业积累和专业团队，能够结合客户实际需求，提供系统化、定制化的综合解决方案。 工作内容： 1、为求职者提供职业发展与就业方向的专业咨询指导 2、依据个体情况，量身定制职业成长规划与实施路径 3、积极对接匹配客户需求，推动业务合作与发展 4、维护客户关系，确保服务过程顺畅及满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和咨询辅导素养 2、能精准把握服务对象诉求，提出切实可行的建议方案 3、熟悉职业发展方向及相关资源运作机制 招聘注意事项： 1. 简历需附近期全身照或1寸证件照，或单独发送照片文件 2. 面试时请着装整洁、符合职场规范 3. 若存在明显身体特征如纹身或健康状况影响岗位适配，须提前说明 岗位福利： 1. 无责任底薪+提成+绩效奖励+奖金，收入上不封顶 2. 法定节假日正常休息+西安本地社保+节日礼金+年终福利 3. 组织员工旅游+定期开展团建活动+节日关怀福利 4. 办公环境舒适，团队氛围融洽，工作不加班，享有超长年假 5. 配备午休躺椅，冷饮、雪糕、茶水全天免费供应

招聘职位：咨询顾问 一、岗位部门：企划部 二、入职要求 （1）年龄：21岁及以上 （2）学历：大专及以上，可接受实习生 （3）工作经验：有市场拓展、活动执行或项目策划相关经验者优先，不限行业背景 （4）工作能力：认真负责、品行端正、积极进取，具备良好的人际交流技巧，对工作与生活保持阳光心态 （5）其他：能适应高强度工作任务，身体状况良好，无不良习惯 三、工作职责 （1）在主管的指导下按时完成既定工作目标，独立推进并解决所承担的工作事项 （2）开展教育领域的市场调研与分析，掌握教育培训行业的推广路径与渠道建设模式，组织实施线下推广活动，确保活动落地效果与执行质量 （3）负责学校渠道的开拓与日常维护，涵盖方案制定、资源协调、活动管理及宣传咨询等环节，配合推进整体推广计划的实施 （4）落实招生前期筹备与宣传部署，完善渠道布局，深入各大高校开展现场招生支持，挖掘并维系高校合作资源 四、薪资及工作安排 （1）薪资待遇：底薪3000元/月+全勤200元+提成，综合收入5000-8000元 （2）可提供住宿 （3）工作时间：早上9:00--12:00 下午14:00--18:00 （4）每周安排一天调休 五、面试 需带材料：个人简历 时间：通过沟通确认具体时段，每日9:00-18:00均可安排 地址：昆明市西山区海埂路219号（西山区万达双塔旁） 职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补贴、定期团建、节日福利

小伙伴看过来！！！ 双休，法定节假日正常休息，不加班！早九晚六！ 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，每天上班都充满干劲！ 公司文化积极向上，团建活动丰富，生日福利、节日惊喜不断！ 业务覆盖全川，资源广泛，精准客户名单直接提供！ 工作内容： 1. 通过专属平台获取客户，公司提供高质量客户资源； 2. 高效处理客户在售前、售中、售后各阶段的问题； 3. 持续做好客户关系维护，建立稳定良好的客情互动； 4. 协助客户完成建筑资质及建造师人才方面的相关管理； 5. 支持客户办理资质增项、升级、延期、转让，安许新办与续期，以及建造师人才对接等服务。 【我们为您带来】 1. 培训支持：新人免费培训，入职后由主管一对一指导，快速掌握专业技能； 2. 客户资源：公司统一提供精准客户名单，无需自行拓客，无需风吹日晒，办公室内高效作业； 3. 发展通道：内部晋升机制完善，能力决定成长速度，职级与收入同步提升； 福利待遇： 1. 节日福利准时送达，不定期安排下午茶、户外团建和团队聚餐；享受带薪年假、带薪婚假等各类法定假期，还有超长年假等你来享； 2. 工资每月按时发放，绝不拖欠； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息； 五险保障： 按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类休假权益； 办公环境： 交通便捷，临近地铁站，办公场所宽敞明亮，环境舒适； 人际关系简单，沟通无障碍，团队协作顺畅； 定期组织团建和聚餐，增强凝聚力； 薪资结构： 底薪3500（含200全勤）+高比例提成+销售冠军奖金+年终奖+社保+带薪年假，综合收入无上限，具体可面议； 月度、季度现金激励不断，节日福利齐全，每月固定团建聚餐，还有境内境外员工旅游等惊喜等待； 节假日提前下班！不加班不加班不加班！！！ 上班地址：天府二街东方希望天祥广场（世纪城地铁B口）

不涉及销售！ 工作内容： 负责回答线上咨询考公考编类意向学员，进行公考事业编类意向学员沟通，之后转交销售即可。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 岗位福利： 1、节假日正常休； 2、早9.30晚6.30不加班； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程，接受无经验者。

岗位职责： 1、负责与甲方企业对接软件系统定制开发，包括定制化项目、网站及小程序开发，SAAS类平台产品，以及主流新媒体渠道（如微信朋友圈、抖音、快手、小红书、微博等）的代运营服务相关业务； 2、配合前端团队梳理客户具体需求，推动项目顺利落地执行； 3、持续维护客户关系，保持高效沟通，建立稳定且长期的合作纽带。 此岗位为销售性质，明确为销售岗，能接受者欢迎进一步联系~ 任职资格： 1、大专及以上学历，具备互联网行业从业经验或计算机相关专业背景的应届毕业生优先录用； 2、普通话流利，表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通协调能力；拥有较强的团队协作意识，富有亲和力，能适应一定工作压力； 3、对互联网领域有浓厚兴趣，自信心强，工作主动投入，愿意通过努力创造实际价值。 本岗位接受有志于转型的互联网技术人才加入。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金；月收入过万属常态，投入越多，回报越高； 2、五险一金、周末双休、法定节假日、年假、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金等福利齐全；业绩突出者可获赠手机、电脑、电饭锅、投影仪、冰箱、挂烫机、吸尘器、空气炸锅等实物奖励，全部免费赠送； 3、公司提供系统化的行业知识培训、技能提升课程及清晰的职业发展路径支持； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，周末双休。 成长支持： 公司将提供全面的入职培训，帮助新员工快速熟悉业务内容并胜任岗位职责。实行“师徒制”培养模式，入职后将配备专属导师，全程指导工作开展。若有客户资源，导师将协助完成洽谈与签单。未来晋升至管理岗位后，公司将安排专项管理培训，并指派资深管理者担任成长导师，确保每位员工在职业发展道路上都有引路人支持，实现更高效、更顺畅的成长。

山南市乃东区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、打柜子/做家具、隔断

ལྷ་ས་ཇ་ཁང་ལ་ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུ་རྒྱུ་ཡིན་རྒྱུན་རིང་བསྡད་ན་གླ་ཆ་4000ནས་4500བར་སྤྲོད་རྒྱུ་ཡིན།西藏山南藏餐厅招聘女服务员包吃住长期干的4000到4500工资

山南市需要一名藏餐厨师主要做盖浇饭和藏餐工作轻松下班也早包吃包住联系电话工资9000以上

招聘做墩子的工资7千，会做抄手、水饺的大姐也可以工资6千5去山南，要求爱干净卫生，每月工资准时，包吃住，月休息两天，电话

山南茶餐厅招墩子配菜一位工资7000-----7500！电话号码：李

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

亮甲咨询师（宣传岗位）

岗位职责 1、独立拓展售电业务及光伏、储能等综合能源服务，服务对象为本地区工商业企业客户。 2、工作涵盖渠道开拓、终端客户开发、方案撰写、独立参与投标、合同签署、流程执行以及销售过程中各类事务的处理； 3、具备较强的学习能力、抗压能力与责任意识，思维敏捷，应变能力强。 任职要求: 1、本科及以上学历，具有3年以上销售相关工作经验，优秀者条件可适当放宽； 2、拥有工商业客户资源、合作渠道或企事业单位资源者优先考虑； 3、具备能源领域销售经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴； 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，享受法定节假日及不定期调休； 2、上限。底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：根据项目情况，按合同金额或利润比例提成； 奖金补贴：交通补贴、高温津贴、绩效奖励

【岗位说明】 1、管理岗位定向培养，参与升学顾问、销售经理等轮岗实践，完成业务销售相关工作。 2、学习营销方法，接待到访家长，提供专业解答与服务，提升现场咨询实战能力； 3、接受业务技能训练及考核内容学习，掌握团队管理要点，增强综合管理素质； 4、参加公司组织的各类培训，积累领导经验，逐步向管理岗位发展； 5、定期整理市场动态及竞品情况分析； 6、按期进行客户回访，深入挖掘客户需求信息。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育领域销售经验者优先； 2、形象良好、气质亲和，仪表得体稳重，富有进取心，勇于追求高收入； 3、具备系统性与结构性思维，沟通协调能力强，善于复盘总结，自我驱动意识强，洞察敏锐； 4、心理抗压能力强，能较好适应高强度工作，积极应对变化； 5、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具备较强的自我推动力。

有销售经验，沟通能力强，有亲和力，形象气质佳优先，学历不限，年龄不限，工资1W-1.2W左右，

岗位职责: 1. 依据项目要求，参与内部控制与风险管理体系构建、流程改进、人力资源管理、集团化管控、战略制定、信息化建设等领域的咨询服务； 2. 根据项目需要，配合项目经理完成行业分析、案例梳理及对标研究等相关工作； 3. 按照客户实际需求开展实地访谈与调研，参与咨询方案的制定，并负责项目报告的编写； 4. 协助项目经理完成各阶段成果的汇报工作； 5. 在项目经理的带领下，协助客户推动咨询方案的实施与落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、金融、管理、经济、统计等相关专业背景； 2. 具备较强的分析判断能力、问题解决能力和自主学习研究能力； 3. 拥有出色的书面表达、沟通协调及演讲展示能力，思维逻辑清晰； 4. 熟练使用Office办公软件，掌握Python、SPSS等数据分析工具者优先； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作精神，可接受出差安排。

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

工作内容 1. 负责集团人工智能实施策略的持续优化及专项咨询课题的推进； 2. 开展数字化与智能化发展规划、软性课题研究及行业发展趋势研判； 3. 撰写数智化战略方案、咨询分析报告等专业材料； 4. 协同集团各职能部门，提供数智化转型相关的咨询支持服务； 5. 跟进数智化方向相关政策与前沿技术，形成可行性分析建议。 能力要求 1. 本科及以上学历，油气类或数智化相关专业背景； 2. 具备3年以上咨询规划或数智化项目实践经验； 3. 持有TOGAF、PMP、软考中高级证书或人工智能相关认证者优先； 4. 需在北京市长期稳定工作，能接受项目周期内的阶段性加班； 5. 熟悉能源行业特点，具有大型集团级规划项目经历者优先。

中国老龄化问题日益突出，解决老年人吃饭难成为社会关注焦点，看准这一趋势，我们诚邀您加入！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建档！邀约！ 工作内容： 1、在集贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于指定点位提供现场服务，针对潜在患者的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同其就诊。 任职要求： 1、不限学历，不限性别，有销售经历，具备强烈挣钱意愿。 2、能适应外出推广工作，具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心，具亲和力，善于倾听客户诉求，诚实守信。 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（每日八小时，会依据季节及驻点实际情况微调，具体以面试沟通为准） 月休6天（工作日可自由选择休息时间） 工作地点：人流集中区域设点（无需每日前往医院打卡） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月享有保底收入，薪资结构为底薪+提成+免费工作餐，综合收入8K-10K+，收入与付出成正比 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力 3、做事细致严谨、具备较强的责任心，品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，无上限 2、享有五险保障，定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，覆盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等 3、活动安排：公司按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励并组织团队旅游、聚餐等活动 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询面试事宜

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。