职位详情
岗位职责
1、规划校区销售目标与策略,分解任务并督导执行,定期复盘数据以优化运营流程。
2、搭建并带领销售团队,建立考核与激励机制,组织常态化培训以提升成员销售能力与服务素养。
3、协同教学部门完善课程产品体系,配合总部完成合规审查,保障销售承诺与政策要求一致。
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上教育行业销售经验,具备1年以上团队管理经历,相关专业背景优先。
2、了解K12领域政策导向与市场难点,拥有本地教育资源(如学校、社区合作渠道)者优先考虑。
3、具备出色的谈判技巧,熟练操作CRM系统及数据分析工具,善于目标分解与团队效能提升。
4、服务意识强,沟通表达流畅,认同机构的教育理念与价值观。
1、规划校区销售目标与策略,分解任务并督导执行,定期复盘数据以优化运营流程。
2、搭建并带领销售团队,建立考核与激励机制,组织常态化培训以提升成员销售能力与服务素养。
3、协同教学部门完善课程产品体系,配合总部完成合规审查,保障销售承诺与政策要求一致。
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上教育行业销售经验,具备1年以上团队管理经历,相关专业背景优先。
2、了解K12领域政策导向与市场难点,拥有本地教育资源(如学校、社区合作渠道)者优先考虑。
3、具备出色的谈判技巧,熟练操作CRM系统及数据分析工具,善于目标分解与团队效能提升。
4、服务意识强,沟通表达流畅,认同机构的教育理念与价值观。
2026-02-24 12:07
IP属地:天津
职位福利
大专1-3年K12

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