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1.主要业务：专注于解决青少年成长过程中出现的叛逆、厌学、早恋、网瘾等问题，具备教育行业工作经验者优先。本机构为熊样电视台科教频道独家合作的心理专业机构。 2.工作内容：收集并了解孩子的基本情况及其存在的具体问题，协助家长深入分析问题成因，清晰传达我方专业优势，推动达成服务合作。 3.工作形式：线上远程办公，通过电话、微信等方式与家长沟通交流。 4.综合薪资：8000-15000

公司是为恋爱、婚姻中遇到问题的客户提供调解服务，每天分配准意向客户，随后进行调解、分析客户情感问题，成交后推向后端导师服务。 【福利待遇】 1. 无责底薪加提成加奖金 2. 五险一金 【岗位要求】 1. 25-40岁

薪资待遇：底薪+提成，底薪标准：初级5000/中级10000/高级15000。 福利：带薪免费培训，入职缴纳五险一金，享受带薪年假，公司服务项目可免费体验。（周末单休、出差较多） 核心工作内容： 1、在沙龙活动期间，为到场嘉宾提供专业的形象设计、风格定位与色彩分析服务。 2、根据诊断结果，结合客户个人特点及实际场景需求，输出个性化形象优化建议与定制化方案（包含色彩运用、风格定位、服饰搭配等）。 3、以专业建议为基础，将美学理念转化为客户认同的服务或产品推荐，从容且专业地推动销售转化，达成个人与团队业绩目标。 岗位任职要求： 1、形象气质佳，举止大方，语言表达清晰，具备良好的亲和力与沟通能力。 2、具有丰富的高端客户销售与服务经历，熟悉“顾问式销售”与体验式营销模式，擅长通过价值输出促进合作达成。 3、掌握系统的形象管理知识，熟练运用色彩学、风格理论、服装搭配原则，并能灵活应用于客户诊断与方案制定中。 优先条件（加分项）： 1、有高奢品牌（如珠宝、腕表、服饰、美妆等领域）销售经历或高端会所客户服务背景者优先。 2、持有形象管理师认证、高级化妆师资格，或具备服装设计及相关艺术类专业学习经历者优先。

【岗位职责】 1.通过微信、语音 、电话等方式，与付费家长进行一对一的家庭关系咨询、青少年心理咨询； 2.根据家长的具体诉求进行个案咨询，如青少年心理问题，家庭教育问题等，制定辅导方案，提供专业的咨询和辅导； 3.理清家庭问题根源，帮助家庭建立完善的教育体系，帮助家长引导孩子养成良好的心理品质及行为习惯 4.传播科学的家庭教育理念，引导父母正确的教子观念； 5.协助价值解决其在亲子关系、家庭关系等方面遇到的问题，提升父母的认知和能力，帮助家长修复与孩子沟通的桥梁，指导价值如何正确和科学教育孩子； 6.解决家长问题，维护家长关系，达成续费和转介绍； 7.对家长进行指导、测评、支持、疏导和干预服务，并做好服务的记录、归档与跟踪。 【职位要求】 2、需要有销售经验，有K12教育或职业教育的优先录用； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱家庭教育，工作积极主动、责任心强； 5、形象好，气质佳；具有较强的耐心，有亲和力。

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不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

【岗位职责】 1. 现场问题能回答清楚：面对客户现场提出的账号、权限、模型、流程、AI Coding、项目管理和使用方法问题，能快速判断、清楚解释并给出可执行处理建议，尽量不需要产研介入；复杂问题能准确记录现象、影响范围、复现路径和优先级，推动后续闭环。 2. 熟练掌握公司产品的核心使用链路，能面向 CTO、CEO、研发负责人、项目经理、产品、开发、测试和运维等角色，讲清楚公司产品如何进入需求、任务、ai coding、测试验收、项目简报和管理视角。 3. 推动 POC阶段用户增长：能在 POC阶段引导客户选择真实项目和真实团队使用公司产品，让客户逐步形成自主使用、自主培训、自主项目交付和内部扩散能力。 3.1 围绕客户现有 waterfall、agile / scrum、DevOps或混合研发流程，设计试点路径、培训计划、角色分工、验收指标和推广节奏。 3.2 组织客户 workshop，推动业务、产品、开发、测试、运维和管理者围绕同一个真实项目完成协作演练。 3.3 沉淀客户现场问题、培训材料、真实案例、最佳实践和产品改进建议。 【岗位要求】 1. 必须具备面向客户的 IT咨询经验，包含数字化咨询、企业软件咨询、研发效能咨询、技术解决方案、项目交付咨询或类似经验。 2. 必须具备 AI编程经验，实际使用过 Codex、Claude Code、Cursor、DeepSeek、通义灵码等 AI Coding工具中的至少一种，并理解 AI编程如何进入研发交付流程。 3. 熟悉 waterfall、agile / scrum等软件研发流程，理解需求、方案、开发、测试、验收、发布和运维之间的协作关系。 4. 有培训经验，特别是给 CTO、CEO、研发负责人或企业管理层进行研发流程、项目管理工具、DevOps工具、AI工具培训或方案汇报的经验。 5. 有组织 workshop的能力，能够设计议程、引导讨论、收敛问题、输出行动项，并搭建面向软件研发团队的培训体系。 6. 有丰富的项目现场经验，能与项目经理、产品经理、开发、测试、运维等人员高效协作，听懂现场问题，也能把问题讲清楚、推动闭环。 【加分项】 1. 服务过金融、企业服务、软件外包、制造业、大型研发团队或复杂 IT组织客户。 2. 做过外包公司项目负责人、交付 PM、研发效能顾问、技术经理、客户成功或售前解决方案岗位。 3. 能把一次客户培训沉淀成课程、手册、案例、FAQ、复盘报告和可复制的方法论。 4. 具备一定技术理解力，能读懂基本系统架构、接口、日志、Git / PR / CI/CD / 测试流程；写过代码更佳。 【典型工作场景】 1. 试点前：与客户 CTO、CEO或研发负责人沟通fabr，判断客户研发流程痛点、AI化诉求、试点团队和 fabr的切入点。 2. 现场启动：组织管理层共识会和产研团队 workshop，明确试点项目、参与角色、账号环境、培训节奏和验收指标。 3. 培训陪跑：带客户团队用一个真实项目跑通需求进入、任务拆解、AI Coding、测试验收和项目简报。 4. 增长转化：推动客户从“有人带着用fabr”走向“自己能用fabr、能教别人用fabr、能在更多团队复制使用”。 5. 阶段复盘：输出客户使用情况、真实项目成果、问题清单、流程改进建议和下一阶段扩展方案。

我们是持有1、4、6、9号牌照的香港券商， 总公司位于深圳与香港，现于成都设立分公司。 · 负责独立财务顾问、拟上市企业、SPAC项目等领域的市场拓展与资源对接； · 协助开展面向有海外挂牌上市需求企业客户的洽谈及签约工作； · 持续跟进拟上市项目进展，定期提交项目动态报告，推动合作意向达成，并落实合作意向书签署等事宜； · 国内外知名高校本科及以上学历，金融、经济、财务管理、工商管理等相关专业优先； 具备证券从业资格或有港美股相关业务经验者优先考虑； · 在政府机构、企业、投资公司、券商及中介领域拥有广泛人脉者优先，擅长资源整合与方案策划； · 具备出色的沟通协调能力，乐于接受挑战，抗压性强； · 拥有创新思维，能够灵活应对和高效解决各类复杂问题； · 具备开拓精神、统筹规划能力、领导力、学习能力及全局观与用户导向思维； · 事业心强，具备创业心态，情商高，具有战略视野与格局。

岗位描述： 本岗位隶属于中汇并购与战略咨询业务线，专注于为企业在并购、投融资、重组等投资交易环节提供财务商业尽职调查、财务顾问、财务建模、投资可行性分析及投后评估等相关专业服务。你将深入参与国内外重大交易项目，为客户的关键决策提供专业支持，推动交易高效落地。 核心职责： 1. 主导编制并购咨询项目的建议方案，并负责交易流程的实施与全流程管理。 2. 带领团队开展各类交易中的财务尽职调查、并购财务顾问及相关投资并购服务，撰写用于不同场景的专业报告、演示材料及其他文档。 3. 负责估值模型与财务模型的搭建与管理，深入分析目标企业财务报表、盈利结构、现金流、资产负债状况及税务事项，识别关键财务风险点； 4. 主导对目标企业商业模式、行业竞争力及市场格局的研究，进行系统性财务分析，结合数据评估其盈利能力的可持续性、成长空间及潜在隐患； 5. 与客户及第三方中介机构保持高效沟通，提供涵盖交易架构设计、估值依据、谈判策略在内的专业咨询服务； 6. 维护客户关系，及时响应客户需求，确保项目按时高质量交付； 7. 持续巩固客户合作基础，挖掘增值服务机会，推动新业务拓展； 8. 参与培训计划、人才引进及内部能力建设，助力团队业务能力提升； 9. 指导初级成员工作，保障成果质量并符合专业规范要求。 学历背景： 国内外大学本科及以上学历； 工作经验： 5-8年相关领域工作经验，其中至少包含2-3年并购实务经验； 专业资质： 持有CPA、CFA、ACCA、CPV等专业资格者优先，熟悉会计准则体系； 专业素养： 具备敏锐的商业洞察力、严谨的分析逻辑、优秀的咨询思维和人际交往能力，对工作品质有严格要求； 出色的中英文书面表达与口头交流能力，可独立完成技术性与商业类报告撰写； 良好的协调沟通能力及团队管理能力。

工作职责: 1.在个案经理的协同下，开展线上或线下的心理咨询与心理治疗服务； 2.实施多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相关治疗过程的记录撰写； 3.独立负责评估工具及治疗材料的准备与日常维护； 4.严格遵守保密规定，确保来访者个人信息及档案资料的安全与隐私； 5.定期参与跨专业团队的案例研讨，持续提升临床专业水平； 6.协同线上新媒体平台，参与部分直播或录播内容的制作与输出； 7.承担助理咨询师的带教与考核任务，助力企业人才梯队建设； 8.完成医疗质量管理委员会交办的其他相关工作。 任职资格: 1.心理学相关专业硕士背景，若具备扎实理论训练与丰富实践经验，条件可适当放宽； 2.累计个案咨询时长不少于1000小时； 3.具备3年以上从业经历，有成功处理青少年严重心理问题的案例经验，或具备正念团体带领实践； 4.持有心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等任一资质证书； 5.对心理健康领域有热忱，具备绘画、音乐、戏剧、游戏等团体干预技能者优先考虑； 6.精通以下至少一个专业方向：CBT/DBT/ACT、正念、催眠、艺术治疗、家庭治疗； 7.具备良好的职业伦理意识与团队协作能力，责任心强，耐心细致，工作严谨，形象端庄得体； 8.关注自我专业成长，保持开放与灵活性，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作意识与担当精神。

招聘捡坚果工，薪资3000。要求身体健康，能吃苦耐劳。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序 5. 积极参与岗前培训及在岗学习，持续提升综合能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，服从安排 3.身体健康，无不良从业记录，能适应弹性工作安排 4.具备基础办公软件操作能力者优先 5. 热爱工作，踏实肯干，有团队协作意识

工作内容：日常查阅资料，简单沟通，加微信发些资料，然后办理业务，没有业绩要求多老多得 【福利待遇】 1. 综合薪资（5-8k） 2. 周末双休法休+五险+带娃上班+年假婚假+福利奖金 工作时间：早8.30-11.50 中午1.20-5.30

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