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保险公司道路救援专员（全职） 岗位核心要求 - ，18-35周岁，身体健康，能适应户外作业 - 硬性必备：自有小车（用于救援通勤）、安卓手机（适配调度系统） - 工作模式：全职在岗，需接受区域驻点安排，熟悉负责区域路况者优先 - 优先录用：汽车修理工、汽修专业毕业生或有相关救援/维修经验者 主要工作职责 1. 应急救援：为故障车辆提供搭电启动、轮胎充气及更换服务 2. 电瓶服务：协助车主检查电瓶状态，完成电瓶更换操作 3. 高效响应：接收调度指令后，快速抵达救援现场，规范完成服务流程 4. 其他：按公司要求记录救援信息，维护良好客户服务体验 薪资福利 - 薪酬：薪资面议，综合收入与救援效率、服务质量挂钩，多劳多得 - 保障：提供专业救援技能培训与设备支持 - 发展：清晰的职业晋升路径，优秀者可晋升为区域救援队长 若你符合条件，期待用技能创造价值，即刻拨打联系电话：直接沟通面试事宜！

岗位职责: 1、负责日常行政事务，文案的撰写与编辑工作 2、协助咨询师安排来访者的咨询时间及接待事宜 3、配合公司其他同事的相关工作需求 4、完成上级交办的其他任务 岗位要求 1、本科及以上心理学相关专业在读三、四年级学生 2、具备良好的沟通能力与问题分析能力 3、性格开朗，善于与人建立联系，具有团队协作意识和责任心 4、具备*******文字编辑能力 5、有公众号运营经验，掌握视频剪辑技能者优先 职位福利：周末双休、节日福利、寒暑假期 职位亮点：提供培训、督导支持、个案实践机会、节假日福利

【岗位职责】 1. 根据律所提供的精准资源，联系客户。 2. 通过微信和电话联系客户，记录客户基本信息、咨询的刑事案件相关法律及案情，进行初步筛选，并提供专业高效的解决方案。 3. 接受跨行业销售，零经验即可，学历和专业不限。 【福利待遇】 1. 薪资4K—5K+提成，月入2W—5W起。 2. 律所不定期举办团建、聚餐和团队旅游，福利待遇丰厚。 3. 员工享有假日福利，不定期组织国内外旅游。 【晋升通道】 谈案专员--谈案主管--谈案经理 【工作时间】 10:00—19:00（午休两小时），法定正常放假。 公司团队气氛轻松，提供良好的职业发展空间和机会，晋升机制透明且空间大。公司不缺人，缺的是人才。

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工作内容： 1、运用心理咨询技术，深入剖析儿童行为问题的根源（如学习兴趣减退、缺乏动力、人际沟通能力弱、抗压能力不足等）。 2、指导家长发掘孩子潜能，协助改善亲子互动及夫妻相处模式。 3、结合专业理论为客户量身定制心理咨询与学习发展方案。 4、负责客户关系维护，并参与进阶课程的设计与优化。 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关从业经历。 2、大专及以上学历，持有心理咨询相关资格证书

夜班工作 晚上 8.30-4.00 工资底薪提成包吃住综合工资 7000 左右

一、工作内容： 收费操作：负责收费站的日常收费发卡工作，核实通行费，填好各项报表，按时上缴通行费。 维护交通秩序：指挥和引导车辆顺利通过收费站，确保交通畅通和安全。 突发事件处理：处理收费站内的突发情况，确保收费站的正常运营。 信息咨询：为过往司机提供相关信息和服务，确保良好的客户体验。 二、岗位要求 1.高中以上学历，专业不限； 2.男女不限，身高1.68米以上，身高1.58米以上； 3.年龄16-24岁，退伍军人持退伍军人证可放宽至25岁； 4.形象气质佳，无纹身及传染疾病。 三、薪资待遇 1.五险一金，年薪七万至十五万； 2.包吃包住，2-4人间宿舍，条件好。 工作地址 深圳

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一、岗位职责 1、通过线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、准确把握客户在法律方面的需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，持续优化客户体验，提升客户满意度，助力二次合作达成。 4、参与团队建设与培训，协助市场开拓与业务发展。 二、岗位要求： 1、对法律领域有浓厚兴趣，本岗位不限经验，零基础亦可加入，公司提供系统的法律基础知识培训，新人也能快速成长，只要愿意投入学习即可实现突破。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听，具备主动学习意识，持续精进专业服务能力。 三、薪酬福利： 底薪4000+提成10-20%+奖金10% 渠道经理提成30-50% 本岗位招聘法律业务和寻找法律财税项目合作，欢迎优秀的你加入。

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【岗位职责】 1. 带领团队完成中心月度/季度/年度目标，对中心业绩负责。 2. 积极做好人才梯队建设和团队管理，负责团队成员的合理分工与协作、有效培训和激励。 3. 负责跨部门沟通合作，监控校区教学质量，提升客户满意度，把退费率降到最低。 4. 贯彻落实公司及部门的各项规章制度及经营计划，把控校区运营节奏。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 3年以上教培销售或校区运营相关工作经验，1年以上岗位管理工作经验优先。 3. 具备优秀的沟通能力、执行力和数据分析能力。 4. 具有抗压能力，对工作有较强责任心。 5. 有新校区搭建运营经验优先。 【福利待遇】 1. 为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等。 2. 工作氛围轻松，团队年轻活泼，同事领导友好融洽。 3. 全国集团式管理，晋升空间大，有无限机会。 4. 薪资结构：底薪+提成+奖金+奖励。 【工作地点】 顺德大良校区：大良东乐路印象城3楼金博教育