【工作内容】 1、保持个人清洁，衣着干净整齐； 2、配合并完成公司交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 【收入】 1、无底薪，每单佣金高达30%+ 2、不影响正业，客户黏性强，不需要过多维护 3、用心做，可发展成较强副业，无任何投资

1.产品渠道的维护及管理。2.形象气质佳，有一定的销售工作经验，善于沟通，3.有驾照者优先

渠道销售，要对林芝整个区域内，白酒销售有一定的市场认知，销售能力强！

（一）职位详情： 1.团队建设及管理：商务谈判能力、市场分析判断能力 2.营销能力：业务流程管理及优化 销售管理经验 3.制定销售计划及策略 （二）岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，带领团队完成年度销售目标； 2.分析市场动态，调整销售策略，提升团队业绩； 3.建立和维护重要客户关系，拓展新的销售渠道； 4.监督销售流程，确保销售团队高效运作并提供支持。 （三）任职要求： 1.具有丰富的销售管理经验，能够领导团队达成业绩目标； 2.出色的市场洞察力和商务谈判技巧，能够准确把握市场机遇； 3.优秀的团队领导力，能够激励团队成员并提升团队凝聚力； 4.良好的客户关系管理能力，有成功的渠道开发和客户维护案例。

岗位职责： 1、负责公司产品在指定渠道内的推广与销售工作； 2、开发新的渠道合作资源，搭建并维护稳定的合作关系； 3、达成渠道销售指标，提高公司产品在市场的覆盖范围； 4、为渠道合作伙伴提供培训、指导及运营支持，增强其销售效能； 5、收集市场动态信息，并及时反馈，助力产品优化与渠道策略调整。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上渠道销售工作经验，拥有成功项目案例者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、了解渠道运营模式，具有一定市场洞察与分析能力； 5、具有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 6、持有驾照并熟练驾驶。

岗位职责： 1.达成公司下达的销售目标； 2.按计划完成每月门店拜访指标； 3.组织开展线下渠道门店的产品知识培训； 4.向线下渠道门店传达并解读产品相关政策； 5.开拓线下渠道新门店客户资源； 6.协调门店物料陈列及促销活动的落地执行； 7.跟进渠道客户的工程项目报价事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有C1驾照，可熟练驾驶机动车，具备家用电器或汽车配件销售经验者优先。 2.性格积极乐观、思维灵活，具备良好的团队合作意识； 3.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，形象亲和； 4.能够适应高强度工作，责任心强，乐于接受挑战； 5.负责辖区内销售任务推进及客户关系维护工作。

岗位职责： 1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单； 2.通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务； 3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 4.执行公司的销售政策，完成销售目标； 5.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1-2年及以上toB销售经验； 2.具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 【我们能给您一福利待遇】 1、有竞争力的薪资：高底薪（季度调整）＋业绩提成，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日／节日福利、定期调薪等； 3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理／城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00,周末双休。 公司业务成熟稳定，团队年轻有活力，公平公正的晋升机会，发展空间巨大，每年加薪机会； 愉悦的工作氛围：工作环境轻松愉悦，人性化的办公模式，不定期举办团建、聚餐、远足等活动，期待你的加入！

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期出差； 3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位任务： ①配合经销商推进产品在驻地市场的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③负责种植大户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据市场需要灵活安排。

岗位职责： 1、根据公司招生需求，制定并执行区域招生方案 2、具备1年以上市场类工作经验，能独立完成客户沟通与洽谈 3、按照招生目标，开发并维护院校合作关系 4、与高校对接联合培养、实验室合作、课程融合、招生宣讲、实训项目等招生相关事宜 5、负责策划、筹备及落地高校内的招生宣讲、实训营等招生推广活动 6、为在校学生提供职业发展指导，助力招生转化，提升报名率 岗位要求： 1、有1年以上市场相关工作经验，能接受周期性出差安排 2、具备较强的沟通协作能力，拥有一定的公开演讲或宣讲经验 3、工作积极主动，责任心强，逻辑清晰，对数据有一定敏感度，适应出差 理工科专业背景者优先考虑

【岗位亮点】 •周末双休朝九晚六无加班法定节假日正常休息 •高额底薪+高比例提成+多项激励奖金 •年终奖励优厚+期权激励+团队业绩分成 •每个项目提成持续3年！续签后提成再延续3年！ base地:深圳、上海、北京、南京、广州、杭州、成都、香港、澳门均可安排 「面试定级（根据过往业绩流水进行薪资上浮）」 【职位描述】 1、专注B端软件销售及重点客户开发，主要面向互联网与金融领域，为客户提供ITO人力资源解决方案服务 2、独立获取并跟进销售线索，具备自主拓展客户渠道的能力，能在规定周期内完成有效转化 3、主导项目全周期运作，涵盖商机发掘、需求梳理、方案设计、商务洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力 4、入职即定岗为总监级别，由事业群总裁直接带教，发展方向为BU总经理→事业群总裁→公司副总裁，成长路径清晰，晋升迅速！收益回报可观！ 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历专业不限 2、【需具备华为工作经历】如无相关经验可考虑高级销售经理岗位 3、曾在公司目标行业深度从业者优先，例如：证券、基金、期货、保险、银行、交易所、能源（新能源、南方电网）、互联网（字节、华为、腾讯）等，拥有上述行业客户资源者优先录用 【底薪+提成】 销售经理岗： 初级：底薪10-13K+提成+奖金综合收入15-30K 中级：底薪15-18K+提成+奖金综合收入20-40K 高级：底薪20-22K+提成+奖金综合收入25-50K 有华为背景者可推荐销售总监岗（面试确定薪资） 真实薪酬内部参考！（入职可核实！） 公司顶尖销售人员年薪突破100W！ 销售岗位老员工平均年薪超40W！ 提成计算示例： 例：全年达成1000W业绩利润300W提成系数17%第一年提成=300万×17%=51万 第二年提成=51万×0.6=31.6万第三年提成=51万×0.4=20.4万 累计提成????51W+31.6W+20.4W????103W 三年后客户续约！继续享受3年103W提成！ 客户积累越深厚提成叠加越显著晋升加薪更快速！

岗位名称：装卸工； 岗位要求：1.有较强的身体素质和耐力；2.熟悉装卸作业的操作流程和安全规范；3.能够适应高原环境。 薪资待遇：月薪根据工作量结算，每天薪资11元。用工时间为一年，具体时间从2025年6月8日21:04至2026年6月8日21:04。

汽车钣金维修

岗位名称：驾驶员A1； 岗位要求：持有驾驶证A1；有驾驶经验；能适应高原环境； 薪资待遇：日薪260元，具体待遇和时间可能与岗位需求和协议挂钩，具体薪资结构及相关福利待遇需要与负责人详谈确认。

旧墙改造，铲掉松脱的墙皮，重新刮石膏、腻子、涂料，施工墙面百把平方。 包工点工都可以

康马县招一名厨师

寻找有志向，虚心好学的银行经理，总监及合伙人一起通过公司平台创业。 寻找就寻见， 扣门就给你开门 凡祈求就得到 寻找就寻见 欢迎想月收入3-10万及百万年薪追求的你，加入我们众裕集团大家庭《众裕融通，晟翰企服》，我在寻找，你在看吗？ 众裕金融30楼+晟翰企服招聘29楼，公司位于《会展中心旁金中环大厦》目前在职人数近80人，开展第二家公司晟翰企服，所以面向深圳寻找有志向，虚心好学的你加入，一起共创辉煌，发布求贤令如下: 业务经理10名，底薪5000 业务总监2名.底薪8000元 渠道主管3名:底薪8000元 门店总经理1名，底薪2万 外加提成50%-70%提点 业务工作:专业一站式解决融资难，融资贵，让天下没有难贷的款。 薪资待遇： 1、高达65%累计制提成点+高额奖金，平均月薪酬达2W-10W，更有数十人百万收入，同行和各行各业精英加入众裕集团可以领取3500元—5000元三个月无责补助作为车马费和吃饭费用，你在看吗？在寻找吗？ 2，每人独立办公卡座，白领化办公环境； 3、上班时间朝九晚六点，周六固定休息， 4、提供精准客户资源，专业按揭团队一对一跟单 5、享受正常年休假及国家法定节假日带薪假期，重大节日礼品慰问 6、团队建设：公司拓展活动、聚餐、旅游、培训等； 7、带薪培训——入职即可接受正规化培训，每人都有机会成为Topsales 岗位职责： 1、（公司提供优质资源）通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务,开发新客户挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 4、要求自信，性格外向，善于通过电话与客户交流； 任职要求： 1、25-50岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备良好的学习能力和沟通能力； 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力； 如果你敢想敢做，如果你还有梦想，就请加入我们，你我距离爆发只差一个人——就是优秀的你.在寻找的话可以聊聊哦！ 幸福的方家寨（方副总）

具备5年以上机电销售管理或液压销售管理相关经验

岗位职责： 1、规划并执行公司养老服务产品线的销售策略，带领团队达成既定业绩目标； 2、构建并维护客户资源体系，开发多元销售渠道，提高市场覆盖与份额； 3、统筹销售团队管理，实施绩效考核，组织培训与发展计划，提升团队协作效能； 4、洞察市场动态，为客户量身提供专业解决方案，增强客户体验与长期合作意愿； 任职要求： 1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，有养老服务领域从业经历者优先； 2、具备敏锐的市场判断力和客户运营能力，能独立应对复杂销售情境； 3、拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于推动跨部门协同合作； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.渠道战略与拓展： 制定并执行契合品牌定位的全国渠道发展策略、年度规划及预算方案。 主导全国新市场的布局与开发，聚焦优质购物中心、百货商场及高端商业街区等核心渠道。 深入开拓并维护与全国主流商场系统的长期战略合作关系，争取有利的落位条件与商务政策。 2.工程与空间发展管理： 统筹全国新开门店的工程项目，涵盖图纸审定、施工监督、进度把控、成本控制及竣工验收，保障项目准时高效交付。 建立并优化品牌终端SI/SV形象规范，并推动其在所有门店的统一落地执行，强化品牌形象一致性。 协调第三方设计与施工单位，确保工程质量与开店节奏的双重达标。 3.团队管理与运营优化： 带领渠道拓展、工程实施及空间设计团队，明确目标责任，激发团队效能，达成各项业绩指标。 持续推进现有渠道结构优化，评估门店运营表现，提出调整、升级或退出建议，提升渠道整体质量。 结合渠道销售数据与市场趋势分析，为产品策略与市场布局提供有力支持。 4.资源整合与成本控制： 整合内外部资源，精简建店流程，有效管控渠道拓展与工程建设全过程成本。 主导重点门店的商务谈判，完成租赁协议签署，最大化保障公司权益。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，10年以上服装/时尚/零售领域渠道管理经验，其中至少3年担任全国性渠道管理负责人职务。 2.资源背景：拥有广泛的全国主流商场系统人脉资源，具备成功推动品牌入驻及达成战略合作的实际案例。 3.专业能力：具备对全国团队（渠道、工程、空间）的综合管理经验，展现出优秀的领导力与团队搭建能力。 4.年龄在38周岁以下，精神面貌积极，能胜任高频次的跨区域出差工作。

招募四有青年：有干劲、有激情、有能力、有担当，欢迎茶聊。 一、【职位】销售总监。 二、【岗位职责】 1、负责开拓旅行社合作伙伴，建立长期稳定的战略合作关系、深度挖掘合作潜力； 2、定制旅行社渠道的销售策略与年度目标，完成旅行社客户的拓展、签约及业绩指标，实现销售额与市场份额的双重增长； 3、定期梳理销售数据，撰写渠道销售分析报告，为公司优化产品策略、调整合作政策提供数据支撑。 三、【任职要求】 1、年龄：27—38岁； 2、学历背景：全日制大专及以上学历； 3、工作经验：2年以上酒店销售管理经验或旅游同业销售经验优先； 4、其他要求：家庭关系融洽，具有良好的职业素养。 四、【薪酬福利】 1、底薪+渠道业绩提成，上不封顶（具体面议） 2、完善的福利保障：入职购买五险，员工团建，生日福利等。 在这里，每一次努力都被珍视，每一份贡献都铸就成功。期待与您同行！

岗位职责: 1.进行市场信息采集，掌握竞品动态，规划并落实销售方案。 2.开拓客户资源，持续维护客户关系，推动业务增长。 3.落实销售指标，确保销售任务按时达成。 4.汇总客户及市场反馈信息，优化调整销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.能够自主应对工作挑战，具备较强的市场洞察与决策能力。 3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

负责日喀则市区及下属县城的东鹏饮料市场销售与品牌形象维护。

岗位职责: 负责藏语与汉语之间的双向翻译工作，承担产品讲解及推广销售任务。 任职要求: 熟练掌握西藏三大语系及普通话，具备出色的语言组织与表达能力，能够顺畅沟通西藏各地区藏语者优先考虑，有演讲经历或销售经验者更佳。 岗位福利: 采用底薪加提成薪酬模式，整体收入水平较高

较好的谈吐，形象气质佳

岗位职责:负责藏汉互译，负责产品介绍及销售。 任职要求:精通西藏三大语系和普通话，有优秀的语言组织能力和表达能力，最好西藏各地区的藏语都能正常沟通，有过演讲和销售经验者优先。能一对多演讲推销能力 岗位福利:底薪加提成制，工资待遇丰厚

西藏日喀则市招聘手机导购： 1：缴纳西藏地区五险一金 2：底薪+提成+激励奖金+团队建设+话费补贴+晋升通道 3：法定节假日享受三倍薪资，另有节日关怀福利 4：免费提供专业销售技能培训 5：工作期间提供午餐 6：每周安排一天休息 7：需参加面试，性别不限，普通话表达清晰，遵守公司管理规定 8：联系人：何先生*********** 具备销售经验者优先录用，学历要求不低于高中 非诚勿扰！

销售工程师岗位 一、要求： 岗位职责： 1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访开展日常业务； 3、按时完成每周、每月的工作总结与计划安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历。 2、具备良好的沟通表达能力。 3、积极进取，心态乐观，富有责任感，充满工作热情，有意愿冲击高收入者优先考虑。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售业绩3%提成+奖金+出差补助+市内交通费+完善的节日福利； 2、转正后薪资：无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售业绩4%提成+奖金+出差补助+市内交通费+工服 3、福利：提供住宿+五险缴纳+中秋、端午、春节节日福利+高温津贴+女性员工三期保障+育儿津贴（0-6岁每年享受）+子女上大学补助（985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（国家法定节假日正常休息）

职责描述: 1.销售策略实施与市场开发： o落实面向日资企业的销售计划，主动拓展新市场，开发新客户，保障销售指标的顺利完成。 o深入分析日资企业运营需求及行业趋势，提供个性化销售方案，提升客户合作稳定性。 2.客户维护与价值挖掘： o负责现有日本客户的日常沟通与关系维护，定期进行回访，及时掌握客户需求变动，提高客户满意度。 o挖掘存量客户的深层业务需求，推荐增值业务，促进新合作机会，实现客户长期价值提升。 3.业务材料编制与供应链改进： o高效、精准地完成客户报价文件的制作，确保报价科学合理并具备市场竞争力。 o结合客户实际需要，规划并优化供应链服务方案，提升运作效率，降低运营成本。 4.内部协同与任务落实： o与公司各职能部门密切配合，推动销售工作有序开展。 o执行上级交办的其他工作内容，如市场信息收集、竞争产品研究、销售数据分析与报告撰写等。 任职要求： 1.学历背景与年龄范围： o具备本科及以上学历，销售、物流、国际贸易等相关专业优先考虑。 o年龄介于30至45岁之间，拥有扎实的行业积累和成熟的管理素养。 2.个性特点与交流能力： o性格积极外向，擅长沟通表达，具备较强的社交技巧和协作意识。 o若为日籍人士，需掌握中文或英文至少一门语言，能够满足日常工作交流与商务洽谈需求。 3.国籍条件与文化理解： o接受日本国籍或中国国籍应聘者，须对日本市场环境及商业文化有深刻认知。 4.进取心与适应力： o有强烈的学习动力和快速吸收新知识的能力，能迅速适应岗位要求。 o抗压性强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 o工作态度主动，具备独立担当意识，可有效推进项目落地。 5.行业资历与竞争优势： o有物流企业或相关行业从业经历，熟悉物流服务体系与操作流程。 o具备多年销售团队管理经验，有能力带领团队达成业绩目标。 o曾在日本大型物流企业任职者，将被优先考虑。

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运!！！ (招聘截止:2025.10月底人数:招满就不招了) 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力!(在佛山不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 我们《北京同仁堂》上市公司大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司; 目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前佛山为首站分公司)和两家生产研发工厂; 北京同仁堂目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800+人; 二、我们公司是做什么项目? 我们北京同仁堂;我们市场优势: 「上市公司」 「市场专利技术产品」 「美业大健康天花板」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家颈脑抗衰]项目(仪器+产品) 20多款最新产品 [行业机遇] 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 背景同仁堂大品牌上市公司央企360年品牌百哦企业 北京同仁堂,1669年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会! 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大) [工作内容]: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板5合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈 [薪资待遇]: 薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录15单!销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上;工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事: 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获![岗位要求] 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右) [工作时间] 1、早上09:30-下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理] 1、岗前培训:入职后有标准培训课程和sop流程;总监、销冠也会对新入职同事一对一培训; 2、数据资源:公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入:在公司 一:做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万; 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，优秀的团队长(总监)平均月薪20万;(公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万) 5、行业经验:北京同仁堂的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) [预约面试]: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:00-12:00|13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 风口项目。做对风口，猪都会飞，不拖工资

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际情况，科学研判需求趋势，制定全年市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并优化商务队伍，推进人才梯队搭建，依托数据反馈，引导团队开展客户运营与分析，达成既定销售任务。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务推进，与政企客户、系统集成商保持高效协作关系。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、责任心强，目标感明确，擅长市场拓展、客户维护，具备优秀的商务谈判技巧和项目执行能力。 3、能适应出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通顺畅，协调高效，职业操守良好，富有团队合作意识。