岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4. 维护办公环境与基础事务秩序，保障日常运营顺畅 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

入职要求 工人入场时必须提供本人一类工资卡，无犯罪记录证明，个人体检报告，因高血压，心脏病等办理不了入职，。工人要求年龄不超过50周岁。喷浆小哥两位。海拔3500工资8000非诚勿扰月底出发

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熟练使用办公软件，具有文字处理能力，沟通协调能力强。 要求：责任心强，能吃苦耐劳，有经验优先

招聘办公文员1名。要求年龄35周岁以下，男女不限，中专及以上学历，身心健康，具备良好心理素质，能够胜任日常办公工作。政治立场坚定，自觉贯彻落实党的路线方针政策与国家法律法规，拥有良好政治素养。认同公司发展理念，严守工作纪律，具备较强保密意识，自觉维护公司集体利益。工作责任心、事业心强，执行力突出，具备开拓创新思维，可承受相应工作压力，拥有优秀沟通协调、综合事务处理能力。遵纪守法、品行端正，诚实守信、勤勉务实，善于团队协作，恪守职业操守。薪资福利：试用期3个月，试用期月薪4000元。试用考核合格后，依法签订劳动合同，正式岗位月薪4000—5000元。

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岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4.具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

[工作内容] 1，负责前端法务整理案件相关资料，公司提供精准资源对接客户。 2，综合性与客户进行有效沟通，了解客户需求。 3，收集客户案件材料，线上及线下对接客户与法务部门，推进案件进程。 4，协助回访客户，跟进工作。 [任职要求】 1，25-45岁，看重能力，口齿清晰，思维敏捷，性格开朗，主动积极。 2，沟通能力强，会使用电脑简单办公。 3，无大面积裸露纹身，案底。 4，接受无法律相关工作经验，公司提供一对一专业培训。 5，有主持销讲能力者优先。 【福利待遇】 1，底薪5K+高业绩提成+奖金+社会保险(综合月收入8k-20k) 2，5A甲级写字楼，独立办公席位，空调暖气，办公环境优越 3，不定期团建 4，节假日正常休息

岗位名称：债权债务专员 岗位职责 1. 债权台账管理：负责公司工程机械（挖掘机）存量应收账款、逾期债权台账维护，定期核对账龄、预警逾期风险，完整归档购机合同、对账单、欠条、设备相关资料；新能源皮卡业务现阶段重点做好分期资料审核、客户风控前置，搭建债权台账，提前防范逾期。 2. 非诉协商回款：对接逾期经销商、购机客户，合规沟通协商还款方案，拟订还款协议，出具催款函、律师函，推动款项回收。 3. 诉讼与执行跟进：梳理案件证据，起草起诉状、保全材料；对接律所、法院，跟进立案、财产保全、开庭、判决、强制执行全流程，摸排债务人财产线索。 4. 资产处置协同：跟进挖掘机设备抵押、查封、收回、评估处置；配合新能源销售团队，做好车辆分期、抵押、回购相关风险预案与纠纷处理。 5. 案件复盘上报：定期输出回款进度、债权风险报表，梳理回款卡点，优化处置方案；同步沉淀新能源业务的风控标准、分期审查要点。 6. 协助审核分期协议、销售合同等债权类文件，完成部门交办的其他法务债权相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学专业优先； 2. 有工程机械、挖掘机、商用车行业债权、应收款处置、诉讼执行经验优先，熟悉按揭、融资租赁模式加分； 3. 了解民事诉讼流程，可独立撰写催款函、起诉状等基础法律文书； 4. 熟练 Excel 台账，细心严谨，谈判沟通稳，抗压能力强； 5. 可配合外勤走访、财产线索核查，合规意识强； 6. 无不良征信、无违法记录。 薪资福利 薪资：底薪 + 提成，待遇面议 福利：缴纳五险一金、节日福利、业务交通补贴 上班时间：09：00-17：30 周末双休 工作地点：昆明市西山区笔记街道长坡国际物流园（小松院内）

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆状况及服务需求，提供专业维修保养建议 2.协调车间调度与技师资源，跟进维修进度并及时反馈客户 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，协助客户完成结算与交车 4.维护客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1..沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 2.会简单电脑基础操作 3.学历不限，持有机动车驾驶证者更佳

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 需求两人，会开车优先录用

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招聘：办公室文员 岗位职责 1、日常接单、开单、对账、整理销售台账 2、客户微信、电话接待，简单回复咨询 3、整理单据、整理报表、库存登记 4、协助日常办公室琐事，工作简单轻松 5、配合老板处理日常后勤、资料整理 任职要求 1、熟练电脑基础操作（Word、Excel），打字熟练 2、做事细心、踏实、有责任心、稳定长期干 3、有无经验均可，新手可教 4、年龄20–38岁，沟通顺畅 薪资待遇 - 月薪 5000（根据能力上调） ​ - 工作轻松，无重体力活，环境干净 ​

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