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8000-10000元/月
电解工保险餐补高温补贴五险一金包住20人以上月结
昌吉铝厂电解工
薪资待遇:试用期薪资8000,餐补20元/天,提供住宿,水电费平摊。
一金,计件工资1W+
要求:1.年龄:28-48周岁
2.身体健康、无犯罪记录,无不良征信记录;
3.能接受高温工作。
工作内容:电解炉面维护、捞渣。
工作时间:四班三倒8小时,后期计件需加班1-2小时。
工作地点:新疆准东经济开发区电解铝厂。
新疆昌吉铝厂小工 高薪资 五险一金
9000-10000元/月
车间免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
昌吉铝厂
【招聘条件】
1.年龄20-45岁
初中以上学历
3.能接受四班三道8小时制
【薪资待遇】
1.1-2个月试用期,试用期薪资8000,转正9000-12000+,提供住宿,水电费平摊,餐补20元/天
2.缴纳五险一金,车间高温市每月600元高温补助
10000+!新疆铝厂急招!缴纳五险一金!无重体力活!
8000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
工作地点:新疆昌吉
招聘要求
28-48周岁。身体健康,无重大疾病,无重大手术,无不良征信记录,无犯罪记录。
有工厂工作经验,能接受高温工作
工作内容:电解炉面维护,捞渣。
工作时间:四班三倒8小时,加班有加班费
薪资待遇
试用期:8000/月,餐补20/天
转正后:10000+
按政策缴纳五险一金,每月600高温补贴,免费宿舍(独立卫浴)
绵阳九洲线缆+在职奖励+五险一金
5000-7000元/月
长白班餐补五险一金20人以上月结
招聘要求:20-45岁,男女不限,身体健康,有厂区生产经验
稳岗奖励1200元,分三个月发放
岗位需求:
①岗位一:汽车充电枪,半流水,手上活儿简单好做上手快,留岗率高,纯坐岗,不穿无尘服,有空调。
②岗位二:主要做飞机线束,纯手工活,纯坐岗,非流水线,不穿无尘服,有空调。
③质检员:综合工资4-6千,上班时间相对灵活。
薪资待遇:
底薪长白班2500/两班倒2800(打卡满22天/176个小时)+餐补280,超过176个小时后,超过部分算加班费,综合工资3500-5000元/月
有住宿,有食堂,有免费厂车
工作时间:长白班,8:30-20:30,上六休一
两班倒:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30,上六休一
食品厂豪华2人宿舍最高7500包吃住
5000-8000元/月
食品厂包吃社保包住20人以上月结
生产产品:果汁
岗位:包装,上料 操作员
要求:20-45岁,男女不限
买社保
月休2-4天,宿舍2人间,宿舍有空调,热水器,床垫,衣柜
上不封顶,要吃苦耐劳,多劳多得
要三个看机器的,不限经验,320一天管吃住
310-320元/天
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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工作地址江苏苏州
材料工程师
7000-8000元/月
材料工程师1-3年本科陶瓷材料经验合金材料经验半导体经验材料检测经验材料/产品量产经验团队管理经验材料研发材料检测
工作职责
1. 负责LED相关新材料的市场调研、样品评估与供应商资质审核,建立合格材料库。
2. 主导旧材料品质异常的根因分析,制定并推动改善方案落地,降低材料不良率。
3. 设计并执行材料及成品的可靠性试验方案,输出专业试验报告并推动问题闭环。
4. 严格执行5S现场管理标准,维护材料实验室及仓储区域的规范运营。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料等相关专业。
2. 具备LED行业材料研发或品质管理经验,熟悉LED封装材料特性优先。
3. 掌握材料可靠性试验方法(如高低温循环、老化测试等),能独立设计试验方案。
4. 具备较强的问题分析能力,能通过数据驱动解决材料相关技术难题。
热固性材料工程师
2-4万元/月
材料工程师5-10年硕士航空级热固性预浸料/树脂BMS/AMS航空材料规范固化动力学、黏度-温度特性
岗位职责:
负责航空级热固性预浸料/树脂(eVTOL方向)的性能评估体系构建:
1、涵盖固化动力学、黏度-温度关系、储存稳定性、挥发物含量等核心参数的测试与分析;
2、协同热固工艺工程师制定工艺匹配性验证方案;
3、编制材料选型技术报告及来料检测规范;
4、初步搭建航空级复合材料许用值数据平台
岗位要求:
1、硕士及以上学历,高分子材料或复合材料相关专业背景;
2、具备8年以上热固性复合材料研发或性能评价工作经验,熟练掌握DSC/TGA/DMA等分析技术;
3、熟知航空复合材料行业标准(如BMS、AMS等规范);
4、英语能力优秀,可流畅阅读英文技术资料及供应商文件
材料研发工程师
9000-15000元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发高分子材料电子电路材料开发量产技术落地材料性能测试分析
工作职责
1. 主导电子电路基础元件/模组所用关键材料的配方研发与性能提升,负责从实验室小试到量产转化的全流程技术实施。
2. 深入分析材料的物化特性,依据产品实际需求制定实验计划,通过数据评估验证材料各项性能指标。
3. 联动生产团队解决材料在批量制造过程中的工艺难题,建立标准化操作规范,提高产品良品率。
4. 关注国内外先进材料技术发展动向,积极引入创新技术手段,助力公司材料系统的持续优化与升级。
任职要求
1. 硕士及以上学位,材料科学与工程、高分子材料、电子材料等相关专业背景。
2. 具有电子电路材料研发项目经历,掌握材料配方开发、性能检测及工艺改进相关方法。
3. 熟练使用材料表征设备(如SEM、XRD、DSC等),具备独立开展数据分析与报告编写能力。
4. 具备较强的跨部门协同意识,能够高效对接产品需求并推进技术方案实施。
材料研发工程师
7000-10000元/月
材料工程师1-3年本科材料研发材料检测工艺设计玻璃材料陶瓷
【岗位职责】
1、承担新材料配方的研发工作,包括设计、调试与优化,并推进从小试、中试至量产的全过程实施。
2、负责生产环节的工艺流程管理,及时解决现场技术问题,确保生产运行平稳高效。
3、组织实施材料性能相关的实验测试,完成数据采集、整理分析及后续改进措施。
4、负责产品成型模具的设计工作,熟练运用Solidworks进行绘图;主导实验方案设计、产品异常分析及工艺持续优化。
5、规范管理研发文档资料,按时完成上级交办的其他技术性任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,材料科学、无机非金属材料、化学工程、陶瓷等相关专业背景优先考虑。
2、精通SOLIDWORKS软件操作,具备独立完成模具设计及出图能力。
3、掌握材料制备与性能检测流程,具有热处理实践经验者优先。
4、工作态度严谨,具备良好的实验数据分析与问题解决能力,有材料研发经历者优先,优秀应届毕业生亦可接受。
【薪资福利】
1. 薪资:7000-10000元,根据个人资历与能力定薪;
2. 福利:六险一金、全勤奖励、绩效奖金、节日福利、带薪假期、年终奖金、工龄补贴等,提供餐费补助、住房补贴;
3. 工作时间:周一 - 周六;8:30-17:30;
4. 晋升空间:岗位稳定性高,表现突出者有机会晋升至管理岗位。
同步招聘质量工程师
材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发高分子材料复合材料
岗位职责:
1. 主导硅酮密封胶新配方的研发工作,涵盖基础树脂改性、交联体系筛选及助剂组合优化,以增强产品在耐候性、粘接强度等方面的关键性能;
2. 对现有硅酮密封胶生产工艺进行改进,解决生产中胶体固化不一致、气泡残留等技术难题,提升生产效率并降低制造成本;
3. 制定科学的实验计划,规范记录实验过程数据,编写研发文档,推动研发成果向规模化生产转化;
4. 协同市场团队,为客户提供硅酮密封胶应用技术支持,协助解决实际使用中的粘接与密封问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业背景;
2. 具备3年以上硅酮密封胶、MS胶、聚氨酯类产品的研发工作经验;
3. 掌握各类密封胶的合成机理,能熟练使用流变仪、拉力试验机、耐候老化箱等检测设备;
4. 能独立完成实验设计与数据分析;
5. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识,能够适应研发项目的时间进度要求。
福利待遇:
包吃住;全勤奖;年终奖;节假日福利。
工厂搬运工焊接
鱼嘴普尼(20/时,可预支)[爱心]有厂车免费接送!包吃住!!,20-47岁以下。面试带去车间看。[红包]工资:1、液压前一月23/小时,后计件,搬运18/小时,机器人焊接前面2天20元/小时,后面计件,综合工资7000元/月。[爱心]待遇:包吃,,住宿就在厂区(,水电气费平摊)每月底发工资,半个月可预支!![月亮]上班时间:8:30~20:00,两班倒[庆祝](三个月后报销。一个月内的体检报告都可)[庆祝]厂车:1、五里店~红土地~黄泥磅~红旗河沟。2、空港广场~绿梦广场~双湖路~金碧园~厂区。地址:江北鱼嘴康泰支路
急招 长期工 200-300/天
8000-10000元/月
普工包吃夜班补贴包住6-10人月结
嘉兴市南湖区秀洲区招长期工 年龄24-50周岁以内,男女不限,活简单易上手,包吃包住,月薪8000左右,混子勿扰
安徽芜湖28/小时,普工不限经验,包吃住
280-300元/天
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新厂新能源包吃包住年龄16-50岁不限经验
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小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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工作地点在芜湖
短期长期30元/一小时,人走账清,不限经验包吃住
8000-9000元/月
长白班车间贴标签电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住3-5人月结
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电子厂招聘
优势:长白班为主,车间管理不严,工作自由,
工资:30元/小时,月工资8000-9000,每月10号发工资,工作满7天可以预支招聘要求:18-55岁,男女不限
工作内容:生产笔记本电脑,蓝牙耳机等电子配件,部
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
各种岗位,组装包装质检。扫码贴标签 装配 技工 装卸等,福利待遇好!!!
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30元纯小时工返费工8000元
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焊锡工车间贴标签包吃有提成夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元,一个月工资8000元左右!
招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限。
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高,七号准确发工资;
不限名额,当天安排入职
不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
家门口企业,离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费政策
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天,
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
长白班19元/时,包住(有夫妻房),南安仑苍卫浴厂
6000-8000元/月
长白班机台工包住20人以上月结可借支
南安仑苍卫浴厂,长白班19/小时
招聘小时工,男女不限,年龄18-46周岁,花洒组装、机台工,两班倒。
工资待遇:
19元/小时
餐补5元/天,月底发上月工资,中途可以预支,包住,有食堂可以。
提醒:必须带本人身份证,不得穿短裙,五分裤,背心,拖鞋面试
面试时间:上午8-10点,下午13:30-15:30,
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向机电一体化机械
岗位内容:
1、积极融入公司企业文化,尽快完成角色转变;
2、自觉遵守公司考勤纪律及相关规章制度,调整工作心态,提升个人能力,迅速适应团队节奏;
3、依据公司培养方案,参与跨部门轮岗,系统掌握公司业务运作流程,了解各部门协作机制;
4、高效执行导师安排的工作任务,协同部门负责人推动各项目标落地实施;
5、积极参与公司组织的内外部培训,持续提升专业素养与综合技能;
品牌宣传与设计管培生(岳阳湘阴)
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科新媒体策划市场策划营销策划活动策划文案策划新闻策划品牌策划
现招聘品宣管培生1名、设计管培生1名,适配制造业品牌传播及企业视觉内容制作需求,岗位实践性强、发展路径明确,团队氛围融洽,欢迎应届毕业生加入。
一、岗位职责
设计管培生:
承担企业日常视觉创意设计任务,涵盖宣传海报、厂区导视展板、产品图文资料、微信公众号插图、活动视觉物料、企业汇报PPT、画册版式设计等内容的美化与执行;
协同生产现场、员工活动、行业展会等场景所需物料的设计输出,系统整理并归档设计资源,维护品牌视觉规范的一致性。
品宣管培生:
负责制造类企业品牌的日常推广传播,协助完成企业新闻稿、动态推文、产品说明文案、活动宣传内容的撰写与发布;
参与展会执行、厂区活动、品牌专项推广等项目的宣传落地,汇总积累品牌传播素材,运营企业对外发声渠道,助力提升行业影响力与品牌认知度。
二、任职要求
1. 设计、新媒体、品牌管理、视觉传达、广告学、汉语言文学等相关专业背景优先,应届生可酌情放宽经验要求,零基础亦可培养;
2. 设计岗需掌握PS、AI等常用设计工具,具备良好审美能力,能独立完成常规宣传物料设计,有作品集者优先考虑;
3. 品宣岗需具备基本写作能力,逻辑清楚,擅长提炼企业与产品的核心宣传点;
4. 性格积极稳重,主动进取,具备良好的人际沟通能力和协作精神,执行力强,适应制造型企业工作节奏。
三、岗位福利
配备专属导师带教,提供体系化培训,全面学习制造业品牌运作与视觉设计实操技能;
团队结构年轻、稳定性高,晋升通道透明,实战锻炼机会丰富。
工作地点:岳阳湘阴
10000+/可日结月结/汽配厂/工作10000+/可日结月结/汽配厂/工作简单易上手简单易上手
9000-10000元/月
汽配厂免费培训餐补包住6-10人日结
可日结月结
工作内容:轮辐 轮辋 打大包
综合工资9000-10000 准时发放
工作地点:东营广饶开发区
栏目概述
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