
尾板技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限不接受居家办公
1:负责尾板类产品技术工作,掌握各类尾板产品的规格及设计要求。
2:了解尾板运作机制,具备汽车尾板相关实操经验者优先。
3:享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。
工业机器人应用工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专机器人电气设计机器人编程埃斯顿库卡ABBC++
!!!!工作地点:重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江(6 大基地任选)!!!!
!!!!优秀人才可根据公司需求与个人意愿,灵活安排至 6 大生产基地办公。!!!!
岗位职责
负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装部署与调试,优化运动路径,提高作业效率。
推进现场异常问题的处理,统筹调试进度,协助完成工艺技术方案开发,组织技术培训并编制操作规范。
掌握机器人运行状况,提出设备运行稳定性及协同作业质量的优化建议。
独立分析并处理常见技术故障,及时对接研发工程师,提供现场技术支持。
任职要求
大专及以上学历,年龄 20-38 岁,具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。
具有非标自动化系统改造经历,熟悉工业机器人集成项目的选型配置、编程调试及实施流程。
了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议(如 Tcpip、Modbus),有视觉系统调试经验者优先。
具备系统性思维与问题解决能力,掌握基本项目管理技能。
至少能熟练操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。
牵引器支撑板设计工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责
1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进,确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。
2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析,攻克生产环节中的关键技术问题。
3. 参与牵引系统整体测试与验证工作,结合仿真计算与实车试验优化结构设计,增强系统运行稳定性。
4. 联动供应链与制造团队,推进牵引器支撑板批量生产实施,保障产品品质与成本目标达成。
5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态,推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,具有扎实的力学理论与结构设计能力。
2. 具备3年以上商用车零部件开发经验,须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。
3. 熟练掌握CAD/CAE软件(如CATIA、ANSYS),可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。
4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺,具备工艺改进与问题解决能力。
5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力,能够高效推动项目落地交付。
发酵设备研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科发酵工艺植物细胞
岗位职责:
1、紧密配合研发团队,将植物干细胞小试工艺中的核心参数转化为可量产的非标设备方案,编制技术规格文件与工程图纸,参与自动化控制系统的设计与系统集成;
2、负责针对植物细胞培养特性的发酵罐定制开发,确保设备符合大规模生产所需的无菌环境、传质效率及自动化运行标准;
3、全面管理设备供应商,组织技术交底与方案评审,监督制造进度,主导出厂前的功能验收,保障设备交付的质量与时效;
4、参与设备在现场的安装实施、自动化联调及工艺放大验证,结合细胞培养实验数据优化设备结构设计与控制逻辑,推进小试成果向工业化转化;
5、关注生物反应器与自动化控制领域的最新技术发展,构建企业内部设备设计标准与放大模型,为后续产品产业化提供工程技术支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景;
2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验,具备植物细胞培养相关项目经历者优先考虑;
3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理;熟悉PLC编程与自动化控制系统设计流程,能够独立完成P&ID图纸设计,熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件;
4、责任心强,具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力,能高效联动研发、工艺团队及外部供应商共同达成项目目标。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
工作职责
1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计;
2、开展液压系统的优化升级及相关改进文档的编制;
3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作;
4、推进关键液压部件国产化战略的规划与落地执行;
5、开展产品液压核心技术的攻关与研究;
6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。
任职要求:
1、掌握机械装备领域内的液压、动力传输及传动相关专业知识;
2、了解液压制图的相关标准与规范,具备独立完成液压系统设计开发的能力;
3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件,以及WindchillPDM等产品开发管理平台和常用办公工具;
4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专英语/泰语/汉语
专业不限,有泰国留学背景或泰语、英语相关专业者优先
1、统招大专及以上学历,欢迎应届生及实习生报名;
2、具备良好的双语能力,掌握中文与泰语/中文与英语/泰语与英语者为佳;
3、熟悉Office办公软件操作,能熟练使用Excel进行数据整理与分析;
4、学习能力强,适应力好,具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
5、通过国内轮岗培养并考核达标后,正式入职TAI国公司;
6、薪资根据面试综合表现评估确定。
高级生产交付工程师(J18114)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产物料管理PMC管理服务器液冷产品生产交付
岗位职责:
1、负责服务器液冷机柜等产品订单在驻厂期间的全周期交付管理,对接客户交付需求,协调公司内部资源与外部EMS制造工厂,保障订单按时、按质、按量完成交付。全程跟踪驻厂生产进度,及时识别潜在交付风险,并推动跨部门协同解决。
2、主导驻厂订单生产过程中异常问题的处理,熟悉CTO与BTO生产模式,联动EMS工厂、质量、工艺等相关团队,快速锁定问题根源,制定并实施临时控制措施及长效改善方案。协调质量与工艺环节,推动EMS工厂执行液冷专项检验流程,确保出厂产品满足液冷系统可靠性要求。
3、结合液冷大机柜的生产工艺流程及资源配置情况,对制造资源规划提供优化建议和专业支持。
任职要求:
1、具备3年以上服务器或数据中心设备生产交付相关经验,或在EMS工厂管理工作经历,其中至少1年专注于液冷产品驻厂交付或外包制造管理;
2、本科及以上学历,计算机、电子信息、机械设计或相关专业背景优先考虑;
3、掌握液冷大机柜核心部件的制造工艺及关键质量控制点,拥有供应商或外包工厂全生命周期管理经验,能够主导外包厂审核并推动问题整改闭环;
4、具备出色的计划统筹与执行能力,可全面掌控驻厂订单交付流程,快速应对交付风险并高效协调资源;抗压能力强,能适应驻厂工作高强度节奏。
变压器设计开发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责:
1) 根据客户实际需求,依照APQP流程完成变压器或磁性元器件的开发与设计;
2) 负责磁性器件产品的研发工作,包括样品制作及相关试验任务;
3) 为变压器及其相关模组的批量生产提供研发端的技术支持;
4) 及时跟进客户反馈,响应并解决客户提出的技术问题;
5) 完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职条件:
1. 能力要求:
1) 具备变压器及磁性元器件的设计实践经验;
2) 熟练使用3D设计软件、Office办公软件,熟悉ERP、CAD等系统操作;
3) 具备英语读写及沟通能力者优先考虑;
4) 关键技能要求:
5) 精通PCB设计技术,掌握磁性元件的设计方法;
6) 熟悉CAD、SolidWorks等绘图工具的使用;
7) 熟知电磁转换原理,了解电源电路基础知识,熟悉各类磁性材料特性;
2. 学历要求:大专及以上学历;
3. 专业要求:电子、材料、物理、通信、自动化等相关理工科专业背景;
4. 经验要求:
1) 具有3年以上相关领域研发工作经验;
2) 有高功率变压器(如平面变压器、BMS相关)开发经验者优先;
5. 其他要求:
1) 具备良好的沟通能力,工作踏实,能承受工作压力;
2) 具有较强的执行力、学习能力与钻研精神;
3) 具备团队协作意识,保持积极向上的工作态度;
4) 拥有出色的协调沟通能力、逻辑思维能力和问题处理能力;
5) 具备较强的抗压能力与适应能力
DQE工程师(储能方向)
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科内审员资格证质量标准制定研发质量策划项目管理经验电子/通信经验APQP不需要出差IATF 16949经验DQE经验(研发)研发设计评审VDA6.1经验QC七大手法ISO9001
岗位职责:
1、产品研发质量策划:制定产品质量保障方案,并推动实施各项保障措施(包含项目客户需求、设计实现与测试验证的一致性确认,以及通过项目稽核发现质量风险并组织对策闭环)。
2、研发设计评审:依据研发项目清单开展开发合规性审查,参与各类技术评审、阶段评审及结项评审工作。涵盖项目阶段移交评审及相关技术类评审(如:硬件设计、DFMEA/原理图、PCB、软件设计、代码开发、测试方案等)。
3、质量标准制定:建立产品品质规范,将客户要求转化为内部可执行的品质标准文件用于生产检验环节(包括产品控制计划、出货检验指导书的编制)。
4、IPD流程建设
①在项目执行过程中识别IPD流程中存在的问题并优化改进,推进流程标准化落地;
②负责研发质量管理意识与质量文化的宣导,组织开展质量相关培训活动;
5、研发质量监督
①检查项目各阶段输入输出资料的合规性;
②按月汇总部门质量目标达成情况,推动相关部门落实改善措施;
③对项目关键节点的质量目标完成情况进行监督检查,确保整体研发质量符合预期目标;
任职要求:
1、统招本科学历(经验特别丰富者可放宽至大专)。
2、具备电子行业DQE岗位2年以上工作经验。
3、熟悉研发流程:掌握IPD、APQP等适用于电子产品或汽车领域的开发流程体系。
4、具备开发过程评审能力——了解(或掌握)PCB设计、结构设计、原理图、测试用例等评审的关键要点,具有ISO质量管理体系内审的基本技能。
5、具备研发质量策划能力——有新产品开发过程中质量风险识别与应对策划的实际经验(如品质保证计划的制定与组织实施),能够编写新物料来料检验、制程检验、出货检验等相关指导文件,对新产品流程图、PFMEA、CP等工具有基础认知。
6、问题协调处理能力——熟练运用8D方法,能按照8D逻辑主导研发类问题的原因分析、整改措施制定及报告输出工作。
工长
上海市闵行区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工安全与质量
4.编制施工日志、验收资料及竣工文件,配合项目交付与审计
5.监督材料使用与成本控制,合理调配人力与设备资源
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/安装类工程项目流程
2.熟练掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理要点
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.持有相关职业资格证书(如建造师、施工员证等)者优先
5.责任心强,能适应现场工作环境,服从项目统筹安排
工长工程师月结
(1)用万用表检测电压电流,(2)用温度仪检测温度湿度,(3)风量仪检测空调风量,(4)用照度计检测机房照明亮度。(5)红外成像仪检测设备工作温度。(6)测试消防,机电,暖通。(7)测试柴油发电机组应急启动,及其工作状态。(8)其他大型综合仪器仪表检测其他工作。需要国内长期出差
工长工程师
招聘带班班长2名,男女不限,55周岁以内,身体健康无传染病,能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工,工作时间早7:00至18:00,包吃住。薪资福利:新手4000元/月,成手4500-5000元/月,班长5500元/月,满年年终奖2000元。工作地址:沈阳市于洪区全胜村。招聘有效期一个月。
消费者服务工程师(主任级)(J12149)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年本科投诉客服售后客服
核心职责:
及时响应消费者需求,解决产品质量相关问题,推动质量体系持续优化。
详细职责:
1、统筹集团内质量类客户投诉的分级管理,建立并完善闭环处理机制;第一时间上报重大投诉事项,协助公司启动危机应对流程,防范重大负面舆情;
2、组织集团范围内质量投诉处理相关方的能力建设培训,持续优化投诉处理流程、沟通技巧及标准话术库;
3、牵头集团质量客诉关键绩效指标的评估与考核,促进产品品质不断提升。
福利待遇:
1. 六险一金;
2. 免费提供食宿;
3. 带薪生日假、福利假、法定节假日;
4. 良好的工作氛围与清正廉洁的企业文化,提供广阔的职业发展空间;
5. 丰富多样的员工文娱活动。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、食品科学与工程、生物工程、药学等相关专业背景;
3、熟悉食品行业相关法律法规与标准要求,具备系统的食品质量管理经验;具备优秀的沟通表达能力,心理抗压能力强,耐心细致;熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
4、3-5年食品质量管理工作经历,具备客户服务经验者优先。
传动部件设计工程师(J12397)
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、承担驱动桥(含电驱动桥)的设计开发任务,主导减重降本、质量提升、技术难题攻关及样车签发等日常技术工作;
2、承接新开发项目中驱动桥(含电驱动桥)的技术目标,并进行精准的任务分解与执行规划;
3、针对新项目驱动桥(含电驱动桥)出现的失效问题,主导整改方案制定与实施;
4、组织编写驱动桥相关核心技术文档,推进知识沉淀与管理体系建设;
5、协同质量、制造、销售、采购等部门及外部供应商开展技术对接与输出工作;
6、配合主管和经理参与部门内的质量优化、设计改进、成本控制等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、具有3年及以上工作经验,其中至少2年从事驱动桥(含电驱动桥)、减速箱、齿轴、壳体、轴承油封等传动系统部件的设计开发;
3、了解整车及零部件NVH特性,熟悉螺旋齿轮、圆柱斜齿轮的加工工艺与制造流程;
4、掌握汽车制造领域常用的质量分析工具并能熟练应用;
5、具备较强的责任意识、抗压能力与自主学习能力;
6、拥有良好的问题分析与解决能力、创新思维、逻辑推理能力,沟通协调能力强,性格积极乐观,思维灵活;
7、熟练使用三维建模软件,通过大学英语四级考试,具备基本的英语口语交流能力。
PC DFA工程师(可装配性设计工程师)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科装配工艺自动化设备CREOAutoCADUGNX
岗位职责 1. 设计评审与分析:主导PC整机、主板及结构件的DFA(设计for装配)分析,参与NPI(新产品导入)全流程设计评审;从装配可行性、自动化适配性角度,输出风险评估报告与优化建议,推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题,重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建:制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线,搭建DFA案例库与问题库,沉淀最佳实践,统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同:审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书,评估治具/夹具方案可行性;配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作,支撑自动化产线高效导入,解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进:对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队,主导DFA需求落地与闭环;组织FMEA(失效模式与影响分析)、DRBFM(设计失效模式与影响分析)及DFA培训,提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化:通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式,降低装配工时、返修率与报废成本;评估DFA优化方案的投入产出比,优先落地高性价比改进,提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性,熟悉DFA/DFM/DFT设计理念,能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件,能读懂装配图纸、BOM表,具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑,熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历,机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先;5年以上电子制造业(优先PC/消费电子)DFA、PE(工艺工程)或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验,参与过新产品导入全流程,能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维,能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范,具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力,能推动研发、产线等多团队协同解决问题,具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致,对良率提升、成本控制有较强敏感度,具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强,能适应制造业项目节奏,主动攻克技术难点,持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度(如PC整机装配良率、破屏率下降比例)。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注:有PC结构开发或整机工艺,DFA岗位工作经历者优先。
食品生产备岗
5000-10000元/月
其他生产营运人员6-10人月结1-3年本科精益生产
招聘要求:年龄30岁以下,本科及以上学历,机电一体化、机械自动化相关专业;
工作内容:
①负责生产设备的现场调试与管理,快速响应并处理技术故障;
②具备3年以上屠宰行业或食品加工企业工作经验者优先考虑;
③中共党员或有学生干部经历者优先。
薪资待遇:工资面议;
工作地点:哈市利民大道1087号正大食品厂。
职位招聘1-10人
中压断路器设计开发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计研发结构设计10KV35KV断路器
岗位职责:
1、主导产品成本优化、结构改良及标准化推进,确保按时达成设定目标;
2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单、二次原理接线图的设计任务,并与设计院对接完成图纸审核确认,按进度提交生产部门执行;
3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺规范,能够在实际工作中有效落实,提升各环节的标准化水平;
4、结合专业理论与技术能力,协调解决生产现场问题,为生产及施工人员提供技术支持与指导;
5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用,提出可行性优化建议;
6、快速响应并解决生产、质检、销售过程中出现的技术难题;
7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支撑工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验,熟练使用常用办公软件及电气设计工具,具备设计经历或参与海外项目并有出国交流经验者优先;
3、具有较强的沟通能力与团队合作意识。
尺寸工程师(前期尺寸)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限尺寸前期焊装SE
【技术外派岗位】
【东风研究院(武汉):湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】
【学历不限,工作年限自学历证书毕业时间起算】
【3-5年,5-8年】【需尽快到岗】
负责尺寸工程设计相关工作:开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核,制定定位方案及公差规范,执行三维尺寸链分析计算;承担尺寸工业化验证任务,参与焊装车身精度调试,主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。
食品工厂工艺规划设计师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科公装工程室内装饰结构专业设计商业建筑
工作职责
1. 主导新建食品工厂的工艺规划与车间布局设计,优化生产工艺流程、功能区域划分及物料流转路径,确保满足食品安全标准与生产规范要求。
2. 根据产品特性与产能目标,开展生产线配置与设备布置方案设计,保障工艺流程顺畅、运行高效并符合相关法规要求。
3. 联动项目、工程、生产等多部门协作,参与食品工厂建设项目全过程,负责工艺方案制定、施工图纸输出及实施阶段的技术支持。
4. 对现有工艺布局进行可行性分析与持续优化,提升产线效率、空间使用率及产品质量控制水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学与工程、工业工程、机械设计等相关专业背景。
2. 掌握食品工厂生产工艺流程及建设标准,具备3年以上食品工厂工艺或产线布局设计经验,有全程参与新建工厂项目者优先考虑。
3. 熟练使用AutoCAD等制图工具,可独立完成工艺布局图与施工图设计;具备SketchUp、3DMAX等三维建模软件应用能力者优先。
4. 具备较强的沟通协调能力、方案呈现能力及团队合作意识,工作认真负责、注重细节。
5. 如具有3年以上食品或医药行业生产管理经验,熟悉ISO22000/FSSC/BRC等质量体系构建或审核流程,并深度参与新产线规划建设或重大工艺升级项目,无专职设计背景亦可申请。
薪资范围:6000-12000元/月(根据工作经验、项目经历面议)
工业级3D打印机应用工程师招聘
1-1.5万元/月
材料工程师
岗位职责:
1. 负责工业级3D打印设备的安装、调试、工艺测试及客户现场技术支持;
2. 为客户提供打印材料、工艺参数优化及后处理等技术解决方案;
3. 开展操作培训,协助客户完成从设计到成品的全流程应用落地;
4. 收集并反馈产品应用中的问题,协同研发团队持续改进设备与工艺;
5. 参与行业应用场景开发,撰写技术案例及工艺文档。
6. 熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 等主流CAD软件,能独立绘制和审核符合工程规范的二维零件图、装配图,掌握尺寸标注、公差配合及技术要求注释等制图标准。
任职要求:
1.英语能流利交流,可作为工作语言;
2.本科及以上学历,机械、材料、自动化等相关专业;
3.2年以上工业级3D打印(如SLS、SLM、FDM等)设备操作或工艺经验;
4.熟悉常用3D打印材料特性及后处理流程;
5.具备较强的现场问题分析和解决能力,能适应短期出差;
6.有客户服务意识,沟通表达清晰,具备培训或技术指导经验者优先。
薪资福利:
· 薪资面议(根据经验能力提供行业竞争力薪酬)
· 五险一金、年度体检、带薪年假
· 技术培训与职业发展通道
· 项目奖金、出差补贴
工作地点:
[北京顺义]
光伏项目工长
8000-11000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责光伏安装项目现场施工管理,统筹施工团队工作安排,合理调配人力、物资,保障项目施工进度有序推进;
2. 严格把控光伏项目施工质量与施工安全,落实安全施工规范,及时排查现场安全隐患,确保项目合规完工;
3. 协调项目施工过程中的各类问题,做好团队及相关部门的沟通对接工作;
4. 带领团队完成光伏组件安装、电站搭建等相关施工任务,落实工作要求,提升团队工作效率。
任职要求:
1. 年龄45周岁以下,身体健康,能适应户外施工、登高作业、项目出差等工作节奏;
2. 有驾驶证,会熟练开车,能满足项目现场出行、物资调配等工作需求;
3. 有光伏安装项目管理相关工作经验者优先录用;持有特种作业证者优先考虑;
4. 为人踏实肯干,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神,责任心强,有较强的现场管理与沟通协调能力。
薪资待遇:8000~10000
职位福利:五险、年终福利、包吃住
生产辅助人员
6000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产物料管理PMC管理质量管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的统筹管理,保障产品按时保质保量完成交付;
2. 控制生产支出,确保各项成本控制在预算标准内;
3. 对接生产与采购团队,保证原材料供应及时且储备充足;
4. 组织实施员工技能培训,提升整体作业水平和工作效率;
5. 性格沉稳踏实,工作严谨细致,具有一年以上车间管理经历。
任职要求:
1. 有制造业相关工作经验;
2. 掌握现代生产管理模式,熟练操作ERP、WPS等办公系统;
3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题应对能力;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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