
铸造工艺工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上大专钢AutoCAD金属冶炼相关专业砂型铸造铸造工程师中级职称及以上
岗位职责:
1. 负责铸钢产品工艺技术管理及新产品的研发工作,及时处理生产过程中出现的各类质量问题
工作任务
1. 负责制定、优化和维护铸钢产品的企业标准、工艺技术文档及作业指导文件,确保符合国家、行业最新标准及产品图纸要求;
2. 承担铸造模具的工艺方案设计与持续改进任务,并组织相关工艺验证工作;
3. 对生产现场人员提供技术指导与培训,监督并推动操作人员严格执行相关标准、工艺流程和规范要求;
4. 定期开展工艺纪律巡查,动态掌握产品质量状况,快速响应并解决生产过程中的技术难题,针对重大质量事故进行调查分析、责任界定,制定纠正与预防措施,保障工艺服务支持到位;
5. 主导原材料的选型评估与性能测试,核查各工序质量记录的执行与完整性;
6. 推进新技术、新工艺、新材料的应用试验,持续提升铸件一次检验合格率,降低废品率,优化生产成本;
7. 组织实施公司新产品开发全过程管理,完成新项目工艺设计及相关技术资料编制,并负责样件的质量检测工作;
8. 配合质保部门开展客户回访,收集客户反馈意见,积极处理客户提出的质量异议,落实产品售后技术支持;
9. 牵头准备CRCC年度审核所需技术材料,针对评审专家提出的问题,协调各部门完成整改并提交报告。
任职要求:
1. 年龄:30-60岁
2. 具备10年以上铸造行业从业经历;精通砂型铸造、覆膜砂铸造工艺流程;熟悉中频炉、电弧炉等主要熔炼设备;
3. 大专及以上学历;铸造类专业背景,持有中级或以上专业技术资格证书;
4. 熟练掌握铸造工艺技术,具备独立应对和解决现场各类铸造缺陷与质量问题的能力
(新能源)连接器设计工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专Pro/ESolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 项目调研与立项:负责新产品前期市场调研及可行性评估;完成项目立项、组建开发团队、建立RDM系统并制定项目进度计划;
2. 产品设计开发:主导产品设计方案制定、DFMEA分析、设计评审、2D图纸绘制及公差计算;负责模具外协加工安排及进度管控;
3. 样品验证与技术文件管理:组织样品组装确认、测试验证及客户送样;推进小批量试产,输出试产总结并落实改善措施;维护和更新老产品图纸、BOM清单及APQP相关资料;
4. 设计优化与成本降低:针对现有产品进行结构优化,提升质量稳定性,通过零部件改进实现降本目标;
5. 其他工作:执行上级交办的其他工作任务;
6. 协同支持生产:配合工艺、品质及生产部门处理制程异常、来料不良等现场问题;
7. 客户技术支持:协助业务部门开展连接器产品推广,提供专业技术支持与解决方案。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 工作经验:具备3年以上连接器研发工作经验,有工业级或消费类连接器开发背景者优先;
3. 专业技能:掌握机械工程基础知识,熟悉常用塑胶与金属材料性能;精通机械制图,熟练操作2D及3D设计软件;
4. 能力素质:具有良好的问题分析与解决能力、团队协作意识、创新思维及较强的抗压能力;
储备干部/无责6000+包住
6000-12000元/月
其他生产营运人员包住有提成月结1-3年中专/中技面销/陌拜
宜昌现招聘门店包括团结路、新南苑、小溪塔、松林路、紫光园店、国宾壹号店(可就近分配,提供免费住宿)
薪资说明:
试用期无责任底薪6000元+提成,转正后6000元(有责任目标)+提成。
业绩优秀者综合月收入可达20000元以上
工作时间:
夏季:7:30 - 18:00
冬季:8:00 - 18:00
每月休息4天,中午休息2小时
岗位职责:
负责客户接待与咨询解答,产品知识讲解及销售促成,协助开展门店促销活动,并在门店周边进行宣传推广以吸引顾客进店。
每月约有6-8天在门店附近执行引流任务,其余时间主要在店内完成客户接待与关系维护工作。
主营产品:
专注推广少添加、少加工的健康食品,顺应当前消费者对食品安全与品质的重视趋势,市场前景广阔。
涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、营养保健、乳制品、休闲零食、日化用品八大品类,近300款自有品牌商品。
计划在湖北区域新增50家以上门店。
生产管理储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产计划管理
岗位内容:
1、统筹安排生产车间的日常运作,达成高效、优质的生产目标
2、监督生产各环节执行情况,确保符合公司产品质量要求及工艺规范
3、管控生产投入成本,减少损耗,并持续推进管理流程的优化升级
4、主动参与改进项目,为企业的长期发展提出建设性意见和创新思路
任职要求:
大专及以上学历,专业不限
具备一定生产管理实践经验,熟悉生产管理流程与基本方法
拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识
认同企业价值观,具备较强的适应力与抗压能力
【可视频面试】储备干部8K 包住
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专网络销售门店销售五险一金住房补贴带薪培训高提成
一、薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少由你掌控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
新手培养期:
本科学历高达薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效;
大专学历高达薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效;
发展期:薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗A1(4600) -A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报,业绩奖金上不封顶!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?提供住宿
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
三、工作职责
1.收集并整合周边社区楼盘及商圈信息,精准匹配客户需求,提供置业前期的信息支持服务。
2.践行E2E(端到端)服务理念,善用乐有家APP等数字化工具平台,深耕社区,为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3.在所负责的社区与商圈内,通过走亲访友式的关系维护方式,持续服务居民,实地勘察房源并给予专业建议,高效推动买卖双方达成商务洽谈。
4.依托平台强大资源支持,实行搭档协作、团队联动作业,为签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,并量身定制新的居住规划方案。
5.入职即可参与竞聘,每月一次晋升机会,入选“青年干部培训班”作为管理储备人才,参与日常管理实践,实行民主集中决策机制,协助店长开展门店运营,配备业务导师与管理导师双指导体系,定期参加营销总裁等中高层管理者培训,全面提升综合能力。欢迎有志青年主动投递简历,让平凡的你实现不平凡的梦想。
催化剂研发工程师(甲烷重整与脱硫方向)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科材料研发
岗位职责
1、开展除硫剂、重整催化剂的性能评估与可靠性/寿命验证工作;
2、优化测试方案设计,改进测试台架结构与功能;
3、协同推进应用端问题的识别与闭环,落实降本增效措施的实施。
岗位要求
1、材料、化学化工等相关专业背景,本科及以上学历;
2、具有三年以上甲烷重整、气体吸附分离领域催化剂材料及工艺研究经验,具备相关测试方法开发经历;
3、熟练掌握GC仪器操作及分析测试,有甲烷重整及天然气中有机硫、无机硫脱除研究背景者优先;
4、具备较强的独立分析与解决问题能力,良好的沟通协调、组织执行、实践操作及抗压能力,富有主动性。
DQE工程师(储能方向)
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科内审员资格证质量标准制定研发质量策划项目管理经验电子/通信经验APQP不需要出差IATF 16949经验DQE经验(研发)研发设计评审VDA6.1经验QC七大手法ISO9001
岗位职责:
1、产品研发质量策划:制定产品质量保障方案,并推动实施各项保障措施(包含项目客户需求、设计实现与测试验证的一致性确认,以及通过项目稽核发现质量风险并组织对策闭环)。
2、研发设计评审:依据研发项目清单开展开发合规性审查,参与各类技术评审、阶段评审及结项评审工作。涵盖项目阶段移交评审及相关技术类评审(如:硬件设计、DFMEA/原理图、PCB、软件设计、代码开发、测试方案等)。
3、质量标准制定:建立产品品质规范,将客户要求转化为内部可执行的品质标准文件用于生产检验环节(包括产品控制计划、出货检验指导书的编制)。
4、IPD流程建设
①在项目执行过程中识别IPD流程中存在的问题并优化改进,推进流程标准化落地;
②负责研发质量管理意识与质量文化的宣导,组织开展质量相关培训活动;
5、研发质量监督
①检查项目各阶段输入输出资料的合规性;
②按月汇总部门质量目标达成情况,推动相关部门落实改善措施;
③对项目关键节点的质量目标完成情况进行监督检查,确保整体研发质量符合预期目标;
任职要求:
1、统招本科学历(经验特别丰富者可放宽至大专)。
2、具备电子行业DQE岗位2年以上工作经验。
3、熟悉研发流程:掌握IPD、APQP等适用于电子产品或汽车领域的开发流程体系。
4、具备开发过程评审能力——了解(或掌握)PCB设计、结构设计、原理图、测试用例等评审的关键要点,具有ISO质量管理体系内审的基本技能。
5、具备研发质量策划能力——有新产品开发过程中质量风险识别与应对策划的实际经验(如品质保证计划的制定与组织实施),能够编写新物料来料检验、制程检验、出货检验等相关指导文件,对新产品流程图、PFMEA、CP等工具有基础认知。
6、问题协调处理能力——熟练运用8D方法,能按照8D逻辑主导研发类问题的原因分析、整改措施制定及报告输出工作。
吹塑工艺工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限注塑机调试注塑机保养/修理
1、需具备初中及以上学历,有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验,
熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修,熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理,
擅长生产过程控制与现场管理,了解吹塑设备及塑料材料特性,能严格把控产品品质
2、具有良好职业操守和个人素质,工作认真细致,责任心强
3、服从上级管理,能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题
制冷助理工程师(双休+包食宿+行业前景佳)
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科制冷系统能源与动力工程CAD制冷相关专业
[岗位职责]
1、参与制冷产品的研发工作,配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理;
2、承担产品生产阶段的设计任务(包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等);
3、跟踪产品试制、生产及测试环节,及时识别并处理生产过程中出现的技术问题;
4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明;
5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。
[任职要求]
1、学历:统招本科及以上,欢迎可全职工作的优秀26届毕业生,制冷类相关专业优先(如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等),毕业设计或主修课程与制冷相关,绩点3.0以上;
2、知识与经验:具备制冷领域的专业知识背景,有制冷行业实习或实际工作经验者优先;
3、能力要求:熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT,掌握制冷相关设计工具;能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制,具备一定三维建模基础,可操作Soildworks或Sketchup软件;
4、其他:具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力,善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平,具备团队协作意识,工作积极主动,责任心强。
其他生产营运人员1-3年本科底层驱动存储驱动驱动移植驱动
安卓驱动工程师岗位描述:
1、负责Android系统中Kernel层、HAL层及相关外设驱动的开发与实现。
2、协调供应商及跨部门内外资源,高效推进并完成所负责模块的开发任务。
3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题,保障项目按计划节点顺利交付。
岗位要求:
1、电子、通信、计算机或相关专业背景,具备大学英语四级及以上水平。
2、熟练掌握C/C++语言,了解基本硬件电路知识,熟悉Linux内核及底层驱动开发流程,具有一年以上相关领域工作经验。
3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常用设备驱动开发与维护经验者优先考虑。
4、逻辑思维清晰,具备较强的学习能力,良好的沟通意识与团队合作精神。
5、能够适应国内及海外出差安排。
西藏那曲新名仕理发店现招聘服务人员一名,,会说普通话,要求长期,保底工资4500提成,努力
4500-6000元/月
发型师1-2人月结
那曲新名仕理发店现招聘服务人员一名,,会说普通话,要求长期,保底工资4500提成,努力做6000以上,包吃包住,联系电话
那曲班戈县招聘:厨师,工作轻松,要长期的,会做干锅,炒菜,盖饭。地址:,工资面谈
厨师烧菜月结
招聘:厨师,工作轻松,要长期的,会做干锅,炒菜,盖饭。地址:那曲班戈,工资面谈
材料工程师
7000-8000元/月
材料工程师1-3年本科陶瓷材料经验合金材料经验半导体经验材料检测经验材料/产品量产经验团队管理经验材料研发材料检测
工作职责
1. 负责LED相关新材料的市场调研、样品评估与供应商资质审核,建立合格材料库。
2. 主导旧材料品质异常的根因分析,制定并推动改善方案落地,降低材料不良率。
3. 设计并执行材料及成品的可靠性试验方案,输出专业试验报告并推动问题闭环。
4. 严格执行5S现场管理标准,维护材料实验室及仓储区域的规范运营。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料等相关专业。
2. 具备LED行业材料研发或品质管理经验,熟悉LED封装材料特性优先。
3. 掌握材料可靠性试验方法(如高低温循环、老化测试等),能独立设计试验方案。
4. 具备较强的问题分析能力,能通过数据驱动解决材料相关技术难题。
材料研发工程师
9000-15000元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发高分子材料电子电路材料开发量产技术落地材料性能测试分析
工作职责
1. 主导电子电路基础元件/模组所用关键材料的配方研发与性能提升,负责从实验室小试到量产转化的全流程技术实施。
2. 深入分析材料的物化特性,依据产品实际需求制定实验计划,通过数据评估验证材料各项性能指标。
3. 联动生产团队解决材料在批量制造过程中的工艺难题,建立标准化操作规范,提高产品良品率。
4. 关注国内外先进材料技术发展动向,积极引入创新技术手段,助力公司材料系统的持续优化与升级。
任职要求
1. 硕士及以上学位,材料科学与工程、高分子材料、电子材料等相关专业背景。
2. 具有电子电路材料研发项目经历,掌握材料配方开发、性能检测及工艺改进相关方法。
3. 熟练使用材料表征设备(如SEM、XRD、DSC等),具备独立开展数据分析与报告编写能力。
4. 具备较强的跨部门协同意识,能够高效对接产品需求并推进技术方案实施。
材料研发工程师
7000-10000元/月
材料工程师1-3年本科材料研发材料检测工艺设计玻璃材料陶瓷
【岗位职责】
1、承担新材料配方的研发工作,包括设计、调试与优化,并推进从小试、中试至量产的全过程实施。
2、负责生产环节的工艺流程管理,及时解决现场技术问题,确保生产运行平稳高效。
3、组织实施材料性能相关的实验测试,完成数据采集、整理分析及后续改进措施。
4、负责产品成型模具的设计工作,熟练运用Solidworks进行绘图;主导实验方案设计、产品异常分析及工艺持续优化。
5、规范管理研发文档资料,按时完成上级交办的其他技术性任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,材料科学、无机非金属材料、化学工程、陶瓷等相关专业背景优先考虑。
2、精通SOLIDWORKS软件操作,具备独立完成模具设计及出图能力。
3、掌握材料制备与性能检测流程,具有热处理实践经验者优先。
4、工作态度严谨,具备良好的实验数据分析与问题解决能力,有材料研发经历者优先,优秀应届毕业生亦可接受。
【薪资福利】
1. 薪资:7000-10000元,根据个人资历与能力定薪;
2. 福利:六险一金、全勤奖励、绩效奖金、节日福利、带薪假期、年终奖金、工龄补贴等,提供餐费补助、住房补贴;
3. 工作时间:周一 - 周六;8:30-17:30;
4. 晋升空间:岗位稳定性高,表现突出者有机会晋升至管理岗位。
同步招聘质量工程师
材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发高分子材料复合材料
岗位职责:
1. 主导硅酮密封胶新配方的研发工作,涵盖基础树脂改性、交联体系筛选及助剂组合优化,以增强产品在耐候性、粘接强度等方面的关键性能;
2. 对现有硅酮密封胶生产工艺进行改进,解决生产中胶体固化不一致、气泡残留等技术难题,提升生产效率并降低制造成本;
3. 制定科学的实验计划,规范记录实验过程数据,编写研发文档,推动研发成果向规模化生产转化;
4. 协同市场团队,为客户提供硅酮密封胶应用技术支持,协助解决实际使用中的粘接与密封问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业背景;
2. 具备3年以上硅酮密封胶、MS胶、聚氨酯类产品的研发工作经验;
3. 掌握各类密封胶的合成机理,能熟练使用流变仪、拉力试验机、耐候老化箱等检测设备;
4. 能独立完成实验设计与数据分析;
5. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识,能够适应研发项目的时间进度要求。
福利待遇:
包吃住;全勤奖;年终奖;节假日福利。
材料研发工程师
4000-6000元/月
材料工程师1-3年大专高分子材料相关专业复合材料相关专业化学相关专业高分子材料经验橡胶材料经验复合材料经验制药/医疗经验材料合成经验材料改性经验材料检测经验材料研发材料检测新品导入(NPI)材料制备工艺设计工艺改良
岗位职责:
1. 负责新材料的研发、性能测试及工艺优化,推动技术成果落地应用
2. 开展材料成分、结构与性能关系研究,撰写技术报告与专利文档
3. 参与产品开发全流程,协同设计、生产及质量部门解决材料相关问题
4. 跟踪国内外材料领域前沿技术动态,评估新技术可行性并推动引进转化
5. 配合完成项目申报、标准制定及客户技术支持工作
任职要求:
1. 材料科学与工程、高分子、精细化工、应用化工等相关专业
2. 具备材料研发或应用相关工作经验,熟悉常用表征与测试方法
3. 具备良好的实验设计能力、数据分析能力及技术文档撰写能力
4. 责任心强,具备跨部门协作意识和创新思维
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1、生产计划的制定与执行;
2、产品质量的把控与监督;
3、生产成本管理及效率优化;
4、团队人员培养与日常管理;
5、生产现场安全规范落实。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工科类专业(包括电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术);
2、工作时间跟随产线安排,每周工作六天,其中两天可按时下班,无需晚间加班(工作时段:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,晚班6:30-9:30);
3、职业发展路径:管培生—生产主管(表现优异者可晋升为生产副经理)—生产经理—生产副总监—生产总监;
4、性格开朗积极,具备良好的沟通能力,善于与团队成员协作,身高170CM以上,热爱体育运动,担任过班长或班委职务者优先录用;
5、入职后提供系统化培养机制,业绩突出者有机会纳入股东合伙人体系。
产品技术工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年本科焊接工艺钣金工艺冷加工工艺工艺设计工艺改良
岗位职责:
1. 负责工程机械结构件的工艺方案设计与优化,制定及更新零件加工工艺文档;
2. 编制与修订结构件相关工艺技术文件;
3. 参与新产品开发阶段的成本估算与报价支持;
4. 承担工装夹具的设计及持续改进工作;
5. 配合生产现场,协助处理制造过程中的技术难题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械制造或相近专业背景;
2. 具备3年以上机械制造领域工艺工作经验;
3. 熟知钣金、拼装、焊接、机械加工、涂装等全流程制造工艺;
4. 具有工程机械结构件工艺设计经历者优先考虑;
5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。
曼项目-油藏工程师(J13812)
3-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科勘探工艺开采工艺钻井工艺储运工艺修井工艺
岗位职责: 1. 负责气藏动态跟踪分析与产能评价 -持续跟踪曼气田生产动态(压力、产量、气油比、水侵等),开展单井及气藏级别的产能评价与递减规律分析。 -定期编制动态分析报告,识别异常井及潜在风险,提出工作制度优化建议,支撑气田合理配产与稳产策略调整。 2. 承担油藏数值模拟与开发指标预测 -建立并维护曼气田的油藏数值模型(组分模型/黑油模型),开展历史拟合与敏感性分析。 -负责年度及中长期开发指标预测(产量、压力、采收率等),为开发方案(FDP)修编、井位部署及产能建设提供量化依据。 3.参与高露点凝析气藏相态研究与反凝析防治 -配合开展流体相态实验与模拟,分析高露点凝析气藏反凝析规律。 -参与气藏压力维持策略研究,提出注气、控压等提高凝析油采收率的具体措施建议,并跟踪实施效果。 4. 支持精细井网优化与数智化动态调控 -协助开展精细井网密度论证与注采井组分析,利用动态数据评价储层动用程度。 -参与数智化动态调控系统的参数标定与模型更新,为单井产能优化提供油藏工程依据。 任职要求: 基本条件: 1.学历与专业:本科及以上学历,油气田开发工程、石油工程、油藏工程等相关专业。 2.工作经验:5年以上油气田油藏工程或动态分析工作经验,有凝析气田或高含硫气田工作经历者优先。 3.职称要求:助理工程师及以上专业技术职称(中级工程师优先)。 4.语言要求:具备英语表达与沟通;熟悉油气地质与开发专业英语。 工作能力: 1.动态分析基本功扎实:能独立完成生产动态数据处理、递减曲线分析、物质平衡计算等常规油藏工程工作,熟练识别气井异常响应(如反凝析、水侵、井筒积液等)。 2.数值模拟软件操作能力:熟练使用主流油藏数值模拟软件(如Eclipse、CMG、Intersect等),能独立完成模型建立、历史拟合及预测方案运行。 3.凝析气藏相态分析基础:理解高露点凝析气藏相态特征及反凝析机理,能配合完成流体相态模拟及相关参数敏感性分析。 4.数据处理与可视化能力:熟练运用数据分析工具(如Python、Excel、Spotfire等)及油藏工程专业绘图软件,能高效处理并呈现动态数据结果。 专业素质: 1.数据严谨与细节敏感:对动静态数据有高度的敏感性,坚持“数据说话”,在动态跟踪与模型标定中注重数据质量与结果可重复性。 2.问题导向与闭环意识:能主动从动态数据中发现开发矛盾,提出明确的分析结论与可落地的调整建议,并持续跟踪实施效果直至闭环。 3.高压含硫环境安全意识:理解高含硫气田开发的安全特殊性,在动态分析与措施建议中主动考虑井筒完整性及作业安全边界。 4.团队协作与主动沟通:善于与地质、采气、数智化等岗位协同工作,主动分享动态分析成果,及时响应上级及协作方对油藏工程数据的问询。
船舶轮机调试技术员
500-500元/天
其他生产营运人员月结1-3年大专民用船
工作地点:大连甘井子
薪资待遇:500元/天,日结
工作内容:
1、负责船舶甲板锚机设备的调试与验收,协助开展船舶试航工作;
2、通电作业前,依据图纸核对船厂电气线路连接情况;
3、按照设计图纸核查现场设备安装是否符合规范要求。
任职要求:
1、机械、电气类相关专业背景,熟悉船舶设备者优先考虑;
2、掌握锚机基本工作原理者优先;
3、具备较强实操能力,逻辑清晰,能够准确识读电气图纸;
4、年龄要求25–45周岁;
5、有船舶调试或轮机工作经验者优先,本岗位为兼职性质
产品工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专尺寸设计结构设计乘用车商用车新能源汽车底盘系统汽车内饰汽车电子产品
岗位内容:
1. 负责汽车零部件的设计与开发工作,涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节;
2. 参与新产品开发流程的优化研究,持续提升产品品质与研发效率;
3. 解决制造环节中的技术难题,并对既有设计方案进行改进升级。
任职要求:
1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历;
2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验;
3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件;
4. 具备良好的创新意识和问题解决能力;
5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。
生产运营有提成月结
核心职责:
1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审;
2.监控代工厂生产合规性;
3.48小时内闭环客诉根因分析,推动代工工艺整改。
硬门槛:3年散热风扇设计经验,有代工厂怼人经验者优先。
薪资:
底薪+代工良率达成奖+降本提成,年薪20万以上。
产品技术工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专尺寸设计工艺设计结构设计新能源汽车UGNX3D MAXSolidWorks
1. 负责新产品导入工作(包括3D图纸分解、工艺流程规划、评审与标准化,编制作业指导书、工艺卡、BOM表、SOP等)
2. 参与产品开发阶段的工艺可行性分析及可制造性(DFM)相关文档制定
3. 识别现有生产工艺中的瓶颈环节,通过优化设备、工装、参数或方法提升生产效率,降低不良率
4. 处理生产过程中的工艺异常,联合相关部门进行问题溯源并落实改善对策
5. 建立并完善产品检验标准与外观判定规范
任职要求:
1. 具备多年机加工领域五金冲压工作经验,且有3年以上新能源汽车五金零部件产品工程岗位经历
2. 熟练掌握工艺设计类软件(如CAD、UG、SW、CAM)等
3. 精通新能源汽车五金零部件加工全流程工艺
4. 熟悉MES系统的信息流规划、运行管理及持续优化
5. 具备工艺文件的编制与维护能力
6. 大专及以上学历
7. 薪资面议
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