岗位职责： 1.主导储能方向BMS系统的技术路径规划，制定产品开发策略，构建满足国际标准（如UL9540、IEC62619、CE等）的BMS架构与核心算法体系。 2.负责BMS软硬件全周期开发管理，涵盖电池状态估算（SOC/SOH/SOP）、均衡控制、热管理、故障诊断及通信协议（CAN、RS485、Modbus等）设计。 3.统筹高精度模拟电路设计、嵌入式软件实现（C/C++）、功能安全（ISO26262或IEC61508）和低功耗方案的研发工作。 4.搭建并带领BMS研发团队，整合硬件、软件、测试等模块资源，制定研发进度计划并保障执行落地。 5.建立内部技术培训机制，提升团队在电池电化学模型、国际认证要求及前沿技术（如AI预测算法）方面的应用水平。 6.对接市场端口，分析海外市场需求（如欧美、亚太等区域），定制符合当地法规与认证要求的BMS解决方案。 7.确保BMS产品通过国际安规、EMC及环境可靠性测试，主导相关认证流程（如UN38.3、RoHS、REACH等）。 8.跟进行业技术动态（如液冷BMS、固态电池适配性、虚拟电厂VPP接入等），推进关键技术预研与专利布局工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电力电子、自动化、电化学、计算机等相关专业背景。 2.具备3年以上BMS开发经验，其中至少2年团队管理经历，拥有储能系统（ESS）或新能源（光伏/风电配套储能）项目成功落地经验。 3.熟悉外贸运作流程，有海外客户技术沟通或出口型产品研发经验者优先考虑。 4.掌握锂离子电池特性、BMS核心算法（如卡尔曼滤波、神经网络等）及硬件设计（AFE选型、隔离电源、EMC设计）能力。 5.熟悉嵌入式实时操作系统（FreeRTOS、μC/OS等）、BMS通信协议栈开发及云端数据交互（MQTT、HTTP）技术。 6.了解国际标准差异（如UL与IEC对BMS安全规范的不同要求），熟练使用Altium、MATLAB/Simulink、LabVIEW等工具。 7.具备出色的项目统筹能力和良好的团队协作意识。

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 系统架构设计的科学性与技术决策的合理性。 2. 代码质量水平及性能调优实际成效。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 资源调配的适配度及跨团队协同效率。 团队建设 1. 团队整体技术水平提升情况。 2. 人才梯队搭建成果（如新人成长周期压缩、核心成员留存率）。 业务贡献 1. 技术手段助力业务规模扩展。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案设计与评审，确保架构稳健与代码规范。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统可用性。 4. 推进代码审查机制、性能调优及技术债务化解工作。 5. 协同产品、测试、运维等部门，统一目标推进项目落地。 【每周核心事情】 1. 主持技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作流畅度。 2. 追踪重点项目节点进展，同步潜在风险与应对策略。 3. 解析系统监控指标，输出优化改进意见。 4. 开展成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定技术发展路线，推动架构演进或技术体系升级。 2. 汇总团队月度效能数据与绩效评估结果。 3. 识别人力配置缺口，参与招聘实施与人才培育规划。 4. 牵头前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 精通Java语言，掌握分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4. 熟悉DevOps全流程实践，具备CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）落地经验。 【软性要求】 1. 具备出色的问题分析与风险预判能力，能迅速定位复杂故障根源。 2. 高度自驱且目标明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。 3. 拥有良好的跨部门沟通技巧，可在技术追求与业务需求间取得平衡。 4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导百万级用户规模项目经历者优先。 2. 熟悉云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态栈者优先。 3. 有开源社区贡献记录或技术社群活跃参与者优先。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现≥6次，未达标≤1次，且无违规行为记录

职位描述 1、负责AI方向产品及项目的需求调研与技术架构设计工作。 2、开展相关领域前沿技术追踪与分析，规划技术发展路径，输出关键技术决策建议。 3、推进算法成果在实际场景中的落地应用，保障技术实施与战略规划一致。 职位要求 1、8年以上工作经验，计算机或算法相关专业背景，熟练掌握机器学习、深度学习、自然语言处理、大语言模型、多模态大模型等技术体系；具备大模型算法架构实践经验； 2、具有大模型结构设计、推理优化或训练调优经验；了解其他主流机器学习与深度学习算法体系； 3、有将AI算法成功应用于产品落地的实际案例，如方案生成、对话系统等场景，并具备算法性能调优经历； 4、具备良好的沟通协调能力，能与跨职能团队高效协作，推动项目达成目标； 5、拥有创新意识，持续关注新技术动态与行业发展趋势，善于运用创新方法应对复杂技术难题；俄

具备5年以上中高端房地产设计总监从业经历，企业已成功开发京盛和府、上悦府、上瑞府等项目（其中长沙单盘销售业绩位列区域前8强），现有土地储备约800亩，正全面借鉴邦泰、嘉信等标杆房企的高端产品标准，推行高品质配置、高规格配套、刚需定价策略，致力于持续超越客户期待，打造市场竞争力。当前正在加快推进一个约45万方的新项目，拟沿用杭州绿城、杭州招商玺、长沙招商序等经典产品系设计理念，诚邀对产品品质有极致追求、专注高端住宅研发、并具备独立绘图能力的设计人才加入，携手将京盛地产项目打造成长沙南城板块的标杆之作。

岗位职责: 1. 负责艺术项目的统筹规划与落地执行，保障项目有序推进； 2. 主导并参与艺术设计环节，促进创意创新与多样化风格的结合； 3. 全面把控项目设计方案，负责审核把关，确保创意水准与出品质量； 4. 协同团队解决项目执行中的设计难题，确保各阶段任务按时交付。 任职要求： 1. 具备出色的创意思维与艺术洞察力，可独立承担艺术设计任务； 2. 拥有良好的团队协作与管理能力，能够带动成员共同实现目标； 3. 具备优秀的客户沟通技巧与提案能力，能与客户建立稳定合作关系； 4. 熟悉艺术设计全流程，具备高效推动项目进展的能力； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能在项目面临困难时提出有效应对策略； 6. 有景区演艺相关从业经历者优先； 7. （若综合能力突出、背景优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽）

岗位职责： 1.熟练操作PS等相关设计工具。 2.具有电商美工设计工作经验，能快速进入工作状态。 3.精通摄影技术，熟练使用专业微单设备，掌握闪光灯拍摄技巧。 4.可独立承担工作任务，统筹设计团队分工，协调团队成员协作，配合其他部门人员推进工作有序进行。 任职要求： 1.具备强烈的责任意识，工作细致耐心，执行任务严谨负责。 2.保持积极学习态度，追求进步，持续提升专业能力。

薪资不设上限，只等野心家！！！ 我们期待这样的你： 1.具备从0到1组建团队的实际经验； 2.能为公司引入全新的海外业务项目； 3.敏锐把握海外市场动态，把握新兴领域增长机遇！ 要求：拥有成熟的海外相关项目资源，领域不限，如游戏、广告、支付等

一、战略规划与研发管理 1、依据公司发展战略，制定中长期研发规划，明确技术发展路径，并细化分解年度研发任务目标 2、主导空压机整机设计方向把控，涵盖机械结构、控制系统及软件系统的优化升级 3、牵头技术架构建设，全面监管研发项目各阶段执行，把控开发进度、成本投入与质量风险，保障项目高效推进与落地 二、技术研发与创新 1、牵头核心技术难题攻关，突破研发过程中的关键技术瓶颈，推动产品性能提升与技术创新迭代 2、组织编制技术方案、可行性分析报告及标准化文档（如BOM表、技术规范等），确保技术文件齐全并符合规范要求 3、负责新产品技术预研与导入实施，结合市场应用反馈持续优化现有产品性能 三、团队建设与资源协调 1、负责研发团队组建与日常管理，开展技术培训、绩效评估及员工职业发展指导，提升团队整体专业水平 2、推动跨部门协作联动（如工程、生产、销售等部门），协同供应商解决产品制造过程中的技术问题 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·专用设备·自动化设备

岗位职责： 1、依据尚都比拉品牌定位、风格调性及市场趋势预判，制定品牌年度与季度设计企划方案； 2、精准掌控品牌设计风格，统筹每季全品类产品规划，主导面辅料选配，带领团队完成新品开发及样衣落地； 3、按照公司品牌整体进度要求，跟进样衣制作流程，并完成样衣审核确认工作； 4、负责品牌视觉呈现中的产品搭配策略制定及执行落地； 5、定期开展市场调研分析，适时走访国内外市场、行业展会，收集各类媒介发布的流行资讯，全面掌握市场变化趋势； 6、审核并合理分配部门预算，严格管控各项费用支出； 7、科学配置团队人力，落实绩效考核机制与激励措施，指导培养下属，构建可持续发展的人才梯队。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装或纺织设计相关专业，具备5年以上品牌企业设计经理/总监工作经验，能独立带领团队完成系列产品开发，主导设计风格与方向把控； 2、对女性服饰流行趋势具有敏锐感知力，擅长色彩运用与面料流行趋势判断； 3、熟悉季度产品策划与开发流程，具备优秀的审美能力、色彩感知力与美术基础，能准确捕捉时尚动向，思维开放富有创意，熟悉服装结构、版型及立体剪裁工艺； 4、对淘系、抖系平台服装品牌的爆款规律有清晰认知和快速反应能力； 5、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备扎实的手绘功底； 6、工作细致严谨、逻辑性强、积极主动，责任心强且具备良好团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、拥有线上电商品牌女装设计管理背景者优先考虑。 加分项 具备以下行业经验：电子商务·服装/纺织

1. 工程化Leader 职级要求： LV7 岗位定位： 中小厂研发CTO或大厂复杂品类leader，良好的量产背景 岗位职责 1. 研发体系建设 a. 负责研发工程化体系的规划和建设 b. 建立标准化的研发流程、规范和质量体系 c. 推动研发效率提升和工程能力建设 2. 量产交付管理 a. 主导产品从研发到量产的全流程管理 b. 确保产品按时、按质、按量交付 c. 建立量产风险预警和应对机制 3. 技术架构规划 a. 负责技术架构的整体规划和演进 b. 推动技术平台化和模块化建设 c. 主导关键技术的选型和评估 4. 团队管理 a. 负责研发团队的组织建设和人才培养 b. 建立技术梯队和专家体系 c. 提升团队整体工程能力 任职要求 - 本科及以上学历，10年以上研发工作经验，5年以上管理经验 - 有中小厂研发CTO或大厂复杂品类leader经验 - 精通研发工程化方法论和最佳实践 - 有完整的0-1产品研发和量产交付经验 - 消费电子、智能硬件行业经验优先

工作地点在西藏林芝墨脱工地木工每天工作时间九个半小时¥380男工女工320，钢筋工男工350女工320包住，不包吃，每个月工资打卡70%，一个月需要自己带生活费（女工50以内男工55以内） 财富热线：（云贵川渝鄂优先）

林芝市巴宜区招泥瓦工、贴砖、油漆工、外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

0超市招聘夜班店员】西藏林芝兔淘集24小时仓储折扣超市 招聘岗位：夜班店员 1名 工作地点：林芝市巴宜区兴业路2号（建材市场附近） 任职要求 - 年龄20岁以上 - 识字会用手机、会讲普通话 - 服从管理、做事踏实 薪资待遇（二选一） 1.无休：薪资 4500 元/月 2.每月休息2天：薪资 4000 元/月 其他待遇：包吃包住 工作说明 - 全程夜班 - 负责门店理货、捡货、盘点、卫生等 有意者可直接到店面试或电话联系（）。 地址：林芝市巴宜区兴业路2号 兔淘集24小时仓储折扣超市

新的一年新的开始，想赚大钱的本店招聘！诚招理发师一名，技术服务优质高效保证的保底10000元—12000元。也可以技术入股，或承包，可到店考察。联系电话：

招钢筋熟练工

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

工作职责： 1、负责 相机/云台，无人机，遥控器等产品机械结构设计（包括周边配套产品），材料选型，2D图纸绘制，结构BOM及相关设计文档制作 2、负责对所设计产品生产跟进，解决生产及调试过程中出现的问题，保障产品的量产，交付性能及品质 3、搭建结构设计团队，制定设计规范与研发流程，指导团队开展工作，推动技术创新与优 4.对接跨部门项目，统筹结构研发进度，协调资源解决项目难点，完成上级交办的其他核心工作。 任职资格： 1、机械设计制造，机电类，力学，材料学，飞机设计类等相关专业毕业，5年以上结构开发经验 2、熟练掌握常用3D，2D设计软件，擅长曲面建模，具有良好的机械设计基础，熟悉尺寸链及公差配合 3.能独立主导整套产品结构设计开发，具备较强的问题解决能力、项目统筹能力及技术决策力。 4.具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力，工作主动，责任意识强，有创新思维。

能独立完成全案设计，跟单，谈单，协调客户及现场施工问题

找设计师会做预算画平面图40左右岁

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

工程设计与预算

熟悉市政，风景园林

对项目的设计做出方案。

因公司发展需要，现需急招一名优秀的建筑方案设计师，具体工作内容及待遇如下： 1，从事相关行业3年及以上；建筑学、城市规划相关专业专科或以上学历 2，能熟练运用AutoCAD天正、SU、PS等软件，简单项目能自己渲图，擅长文本编排、效果呈现等 3，性格开朗，方案汇报能力强，具有较强的对外沟通能力和语言表达能力，具备良好的团队协作意识 4，有较强的方案及规划设计能力，配合主创建筑师进行方案深化及方案图纸绘制工作 5，思维缜密、条理清晰，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力 薪资待遇： 1，12—15w/年 2，9:30—6:30 午休：1点半到3点半 3，周末双休、法定节假日休 4，包吃包住 5，过年有一个月的假期

因公司发展需要，现需急招一名优秀的建筑方案设计师，具体工作内容及待遇如下： 1，从事相关行业3年及以上；建筑学、城市规划相关专业专科或以上学历；曾经做过西藏项目的求职者优先考虑 2，能熟练运用AutoCAD天正、SU、PS等软件，简单项目能自己渲图，擅长文本编排、效果呈现等 3，性格开朗，方案汇报能力强，具有较强的对外沟通能力和语言表达能力，具备良好的团队协作意识 4，有较强的方案及规划设计能力，配合主创建筑师进行方案深化及方案图纸绘制工作 5，思维缜密、条理清晰，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力 薪资待遇： 1，12—15w/年 2，9:30—6:30 午休：1点半到3点半 3，周末双休、法定节假日休 4，包吃包住 5，年底休假25天

岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

【岗位职责】 1. 结合内外部客户需求与实际应用场景，规划数据采集、清洗、整合及分析流程，形成标准化数据资产，并输出可实施的数据应用解决方案。 2. 基于客户实际需求与反馈信息，开展需求调研与原型设计，制定数字化产品方案及项目推进计划，持续优化迭代产品功能。 3. 梳理并完善业务流程实操体系，确保数字中台架构与核心业务发展高度匹配、协同运作。 4. 构建并持续优化BI可视化平台，提升数据展示与决策支持能力。 【任职要求】 1. 具备数字中台架构设计、数据治理及数据应用实践经验，熟悉研发、生产、采购、销售、库存、配送等环节的数字化升级路径。 2. 有食品行业从业背景者优先考虑，熟悉预制菜品类的客户需求及行业规范。 3. 年龄30-40岁，本科及以上学历。 4. 至少5年及以上从事数字中台建设、数据应用或团队管理相关工作经历。 5. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能有效协同多方团队推动项目落地执行。 【福利待遇】 1. 薪资2-3万元/月 2. 五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-5：30 3. 该岗位属于高层管理岗，享受分润和股权激励 4. 定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修 5. 节假日多种福利，旅游、团建、下午茶不停

岗位职责： 1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维，保障系统高效稳定运行，支撑业务发展需求； 2、统筹项目全周期开发进程，把控关键节点，确保项目按计划高质量交付，需具备扎实的项目推进与协同能力； 3、带领团队开展日常工作，合理分配任务，协调技术攻关，持续提升团队专业水平，需具备良好的组织与领导能力； 4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化，紧跟市场动态，提升系统竞争力。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景； 2、工作经验：具备8-10年相关经验，其中至少3年聚焦营销服务数字化领域，有2年以上海外工作经历者优先； 3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历，且具备3年及以上营销服务体系经验，涉及国际化业务，具备自主研发经历者更佳； 4、深入了解汽车行业的市场格局，具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力； 5、具备丰富的团队管理与项目运作经验，能够有效引导并激发团队潜能； 6、适应性强，乐于应对变革，具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。

岗位职责： 统筹酒小二各类系统需求的研发工作，带领产研团队，推进业务持续增长。 岗位要求： 具备10年以上相关经验，其中5年以上担任同等岗位或头部企业相关职位，曾管理超100人规模的技术团队。 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

岗位职责: 1. 负责新产品的立项评估与开发实施，统筹技术路线规划，主导制剂处方设计、工艺优化、中试验证及技术转移工作，解决研发过程中的核心工艺难题，确保工艺体系满足国内外注册法规及GMP相关要求。 2. 支持生产环节攻关关键技术瓶颈，推动成本控制、质量改进、工艺升级与安全生产，牵头完成重大变更所需申报材料的编制与审核。 3. 关注行业前沿技术动态（如连续化生产、纳米给药系统、3D打印制药等），推进先进技术在产品开发中的落地应用。 4. 联动研究院、制造、质控等多部门，协同推进项目从研发到产业化各阶段的高效衔接与全周期管理。 任职要求: 1. 学历要求：硕士及以上学历，博士优先考虑 2. 专业要求：药学或相关学科、医学或相关领域 3. 工作经验要求：具有头部药企（如石药、科伦等）工作经验，专注制剂研发方向，涵盖传统剂型与新型制剂，具备5年及以上生产项目实践及生产管理背景，有大型技术或研发团队管理经历者优先 4. 专业能力要求：熟练掌握制剂开发全过程核心技术，包括处方筛选、工艺参数调试、稳定性考察等环节 5. 通用能力要求：具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力及团队协作精神 6. 具备优良的职业素养，认同企业价值观，遵守职业道德规范