拉萨娱乐新地标空瓶子liveshow招聘销售副总待遇10000-50000销售总监6000-30000销售经理4000-30000男女不限新人一带一公司提供资源

1.负责市场开拓，完成公司指标。2.负责客户跟踪维护，落实项目信息。3.完成领导安排工作。

1.开拓市场，完成公司指标任务2.维护客户，落实项目信息3.完成领导安排工作

销售职位的核心职责是负责公司的产品销售和市场拓展，通过与客户建立良好的关系，实现销售目标和市场份额的增长。

负责客户回访，客户开发

【饿了么招聘业务经理】岗位职责：1、负责自己辖区内客户日常拜访2、执行上级主管下达的活动和商家拓展任务3、管理商家线上线下的运营工作职位要求:1、高中及以上学历2、对销售和市场拓展有着浓烈的兴趣3、性格外向，善于团队协作有责任感抗压能力强薪资详情薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:3500元/月工作地点：日喀则市·桑珠孜区工作时间:10:00-6:30员工福利：免费工装团建聚餐带薪年假联系方式：

你是否渴望在商业舞台上展现卓越领导才能？你是否热衷于挑战高目标，带领团队创造营销传奇？如果是，那么这个机会你不容错过！西藏金天邑公共设施管理服务有限公司，是一家充满创新与活力的企业，主营建筑装修及强弱电工程，现正面向社会公开招聘市场业务总监。任职要求：1. 学历不限，性别不限，有市场营销、工商管理等相关专业者优先。2. 法定工作年龄段。3. 具备良好的市场开拓能力、谈判能力和客户关系管理能力。4. 拥有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势。5.具备优秀的领导能力、团队建设能力和沟通协调能力。6. 有强烈的责任心和进取心，能承受较大的工作压力。7.藏汉双语流利沟通。如果你自信满满，认为自己就是我们正在寻找的业务精英，那么请立即行动起来！我们期待你的加入！

职位：行政人力资源主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：应届毕业生详细地点：拉萨市-城关区月薪范围(元)：7000-9000职位描述大专及以上学历，3年以上工作经验者优先

业务部，设计师

善于交际

林芝市墨脱县招水电工一名，招钢筋2名，二把刀勿扰，有想干的联系

招测量施工员一名，活在西藏林芝，工资面议，联系电话，

西藏至林芝铁路需要两台机的师傅，有闲着的师傅请联系

林芝巴宜招塔吊司机带双证（司机，指挥证）

林芝市波密县通麦大桥招塔吊指挥1名，海拔只有2000米不会缺氧，修桥很好耍

招聘：人事经理，有带薪年假，月薪面议薪资：8001-10000元

招聘：招聘主管薪资：8000-9000元岗位职责：1、根据公司发展需求，协助拟定招聘计划，有效完成招聘任务，确保满足公司招聘需求；2、负责简历收集、筛选，组织协调人员面试、笔试及复试，跟进及通知人员面试结果；3、负责招聘岗位任职要求、岗位职责的拟定，编写、发布招聘信息，做好公司形象宣传；4、协助负责员工关系、文娱活动、入职培训的人事相关工作的日常开展。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、英语四级以上；3、一年以上招聘工作经验；4、有一定的抗压能力。

招人事经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张若元

招聘：人事行政主管（五险+包吃住）薪资：5000~6000元/月工作内容：1、负责人事行政日常管理工作，确保办公室运作顺畅；2、参与公司行政政策的制定与执行，提升行政管理效率；3、处理员工关系及行政事务，维护良好的工作环境。岗位要求：1、具备出色的组织和协调能力，能够高效地管理行政资源；2、熟悉人力资源管理基本知识，能够处理员工相关事务；3、具有良好的沟通能力，能够与各部门和团队成员有效合作。

凤凰小姐 人力资源管理招聘

人力专员有相关工作经验

年龄最好在28--45岁之间，会开车，能适应长期出差。有经验者优先，年龄不限

岗位名称：1.助理；2.人事招聘；3.人事经理；4.推广员；5.主管；6.售后服务专员；7.收费专员；8.医养社区顾问；9.营业部经理；10.HWP。岗位要求（以推广员为例）：1.年龄要求：25岁54岁；2.学习津贴：提供学习津贴元；3.其他要求：无具体描述。薪资待遇：1.助理：面议；2.人事招聘：面议；3.人事经理：面议；4.推广员：薪资不详，学习津贴为每月津贴；前期准备简历当中规定会提及实际底薪加绩效的标准及占比。可以根据需求了解更多详情；底薪加上绩效奖励薪资；无上限，绩效与业务挂钩多劳多得，有额外奖励和福利；综合工资较高。前期需要积累客户，后期会有一定的提成和奖励。工作时间相对灵活，需要具备一定的沟通能力，能适应弹性工作时间安排。有外出拓展经验优先考虑。根据公司提供的资源完成销售任务，具体薪资情况需要与领导面谈确定。有师傅带；带薪年假；晋升机制公开透明公平公正。带薪在岗培训期间可以获得基础底薪以及技能补贴。。工作环境优越，带薪年假。假期团建公费报销；试用期一般一个月（可根据面试能力适当调整）有无责任底薪保障等根据企业自身实际灵活设置薪酬待遇及激励机制；岗位的具体职责要求，应参考相关招聘岗位详情再做相应解释与确定；工作内容包括但不限于市场调研、客户开发等。薪资水平较高，但工作压力较大。根据公司规定，薪资结构为底薪加提成及各项奖励组成（浮动薪酬较高），保证优秀的人才获得更多的待遇保障待遇相应岗位的差异化定制细节补充）且上不封顶。具体薪资水平需面议或根据公司规定确定。其他岗位薪资信息以此类推。具体薪资待遇根据岗位不同有所不同，具体面议。双休日休息，

人事部主管男女不限，年龄30~45岁之前，大专以上学历或从事人资工作5年以上经验。...薪资福利:3800~4500元/月

诚聘1：销售经理2名2：电话客服3名要求：热爱销售工作，沟通能力强，新手，老手均可!联系电话：王经理

招聘装修公司招聘设计师2名，有工作经验者优先。销售经理5名，上班时间8.30-12.002.30-6.30不耽误接送孩子。工资待遇底薪3500+业务提成联系电话：马总

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。2、培训新员工3、统计面试人数以及岗位。4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。5、工作时间上午10点-下午7点，6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限)7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解，8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。10、对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

往事越千年，陈酿白云边白云边招聘业务经理5名待遇=基本工资+绩效+高提成+五险+年终奖，有酒水从业经验和资源丰富者优先。

高薪诚聘销售经理/主管：1、从事工业铝型材销售工作3年以上，熟悉工业铝型材销售模式，有电池包箱体、储能箱体、一般工业用铝等销售经验优先录用；2、工作有条理、稳重细致、认真、有责任心，处事严谨，吃苦耐劳；3、具有良好的语言表达能力，良好的服务意识，沟通协调能力。入职五险一金，福利待遇优厚，优秀者年综合薪资30-60W。

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