
营业员
4000-7000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职底薪加提成,工作努力月薪过万不是梦。
招聘营业员山南本地最佳,男女都可以,会直播,有良好的沟通能力,工作满。
营业员/店员/服务员/销售员/导购员/售货员/销售助理
6000-8000元/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职带薪休/工龄奖/绩效奖/岗位奖/年终红包
(导购员/营业员/店员/服务员/销售助理):
经营西藏土特产,产品归纳整理,引导客户~
1:大昭寺黄金地段门面
2:带薪培训(接受0经验/应届毕业大学生)
3:藏汉不限
4:待遇从优: 保底5500+(基础工资+连锁店线上线下提成%)~10000+元/月
5:绩效奖金+加班费+岗位薪资+年终奖金+年终红包++工龄奖
(每个月工资阶梯性递增~)
产品:
西藏土特产——牦牛肉/奶制品/青稞制品/青稞酒/藏药材,深耕土特产10年+
负责水果店线上线下订单配货
4000-5000元/月
营业员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
看店,会发抖音
2000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结兼职假期工
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
店员/营业员
4000-5000元/月
营业员店员包吃11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与操作流程,保障营业秩序与资金安全
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.工作认真细致,具备基本的数据记录与协作能力
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同企业服务文化
福利待遇:
1.公司包吃两餐(午餐、晚餐)不提供住宿;
2.购买五险
3.月休四天
实体店营业员
5000-7000元/月
营业员3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟练操作收银系统及基础办公软件,完成每日账目核对与销售数据录入
3. 参与商品陈列、库存盘点及货架整理,确保店面整洁规范、货品充足有序
4.主动了解顾客需求,提供个性化推荐,协助达成销售目标
5. 配合店长完成促销活动执行、会员维护及临时性运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,有实体店零售经验者优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强、责任心强
3. 能适应轮班制工作安排,吃苦耐劳,具备团队协作精神
4. 会使用电脑进行基本操作(如Word、Excel、收银系统等)
5.从事过五金、建材、家居、百货、快消等行业者可适当放宽经验要求
拉萨城关区凉皮店招人,底薪4000提成5%,做的好,提成可以涨,还有奖金,男女不限,联系电话
4000-8000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
凉皮店招人,底薪4000提成5%,做的好,提成可以涨,还有奖金,男女不限,联系电话
联合创始人
1-1.5万元/月
联合创始人3-5年本科部队干部转业优先。混合办公500人以上市场营销人力资源管理师三级创业型制造业政府服务业法律从0-1搭建团队有政府资源
岗位职责:
1.参与公司战略规划与业务方向制定,共同决策重大经营事项
2.主导核心产品/服务的设计、开发与迭代,推动商业化落地
3. 负责关键资源对接与整合,包括融资、合作伙伴、政府关系等
4.搭建并带领早期团队,建立组织文化与人才发展机制
5. 对公司整体业绩、用户增长及市场影响力承担联合责任
任职要求:
1. 具备强烈创业意愿与长期投入承诺,认同公司使命与价值观
2. 有成功从0到1主导项目或业务的经验,结果导向突出
3.在目标行业具备深厚积累,拥有可复用的资源网络与专业能力
4. 具备跨领域协作能力,擅长沟通协调与团队激励
5.学历不限,但需证明持续学习力与复杂问题解决能力
分公司/代表处负责人
1-1.5万元/月
分公司/代表处负责人3-5年本科部队转业干部优先51-100人全国物流汽车服务业教育市场经营政府对接财务管理风险管理产品研发从0-1搭建团队有管辖多个分公司的经验有区域客户资源有当地政府资源
岗位职责:
1.全面负责分公司/代表处的日常运营管理,统筹业务拓展、团队建设与合规管理
2.制定并执行区域发展战略及年度经营计划,确保业绩目标达成
3. 维护与地方政府、合作伙伴及重点客户的关系,提升品牌影响力与市场占有率
4.监督财务预算执行、风险管控及内部流程优化,保障运营高效合规
5.选拔、培养和管理核心团队,营造积极向上的组织文化
任职要求:
1. 具备分公司或区域团队管理经验,熟悉属地化运营逻辑
2. 具有较强的商业敏锐度、战略规划能力与跨部门协同能力
3. 优秀的沟通谈判能力与政府/客户关系维护经验
4. 责任心强,抗压能力突出,能适应阶段性出差或异地工作
5.学历不限,经验丰富者优先
联合创始人
1-1.5万元/月
联合创始人3-5年本科部队干部转业优先混合办公500人以上市场营销人力资源管理师三级创业型服务业从0-1搭建团队有自主创业经验有政府资源
岗位职责:
1.参与公司战略规划与业务方向制定,共同决策重大经营事项
2.主导核心产品或服务的设计、开发与迭代,推动商业模式落地
3. 负责关键资源对接与合作伙伴拓展,构建可持续发展生态
4. 组建并带领早期团队,建立高效协作机制与组织文化
5.与创始人协同推进融资、品牌建设及市场拓展等关键任务
任职要求:
1. 具备强烈创业精神与长期奋斗意愿,认同公司使命与价值观
2.拥有相关行业深度经验及成功项目实践,能独当一面解决问题
3.具备跨领域整合能力,擅长沟通协调与资源整合
4. 最低学历不限,以实际能力与贡献为导向
5. 有从0到1项目经验或成熟团队管理经验者优先
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品
1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训;
2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤;
3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场;
4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。
完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给;
区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单;
本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局;
2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才;
3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设;
4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。
任职要求
1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先;
2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干;
3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业;
4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。
核心待遇
总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖
公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜
搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入
职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
区域市场经理
5000-10000元/月
区域经理经验不限大专西南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户政府客户
薪资详情
薪资范围:8000-10000元/月
底薪:5000元
提成/年终奖/社保/各项福利,弹性工作
年薪25万起步,上不封顶
职位要求:
1、大专及以上学历
2、年龄30周岁以内
3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好沟通能力
4、能接受出差安排,个人形象良好
5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力;有销售区域经理工作经验者优先考虑
我们提供:
1、高额提成,薪酬待遇优厚,配备专业系统培训,晋升空间广阔
2、后期有机会带领团队,享受团队提成收益
只要肯努力,年薪二十万以上轻而易举
具体薪资可面谈,能力越强,收入越高
急招华南区域负责人1w
1-2万元/月
区域经理包吃1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售区域销售渠道销售门店销售较多出差TOCTOB弹性工作制
【岗位职责】
1. 操盘华南片区市场,结合公司线上宣传流量,落地线下业务开发,完成大区销售回款目标;
2. 开发品牌大客户、各地冻品代理商,搭建区域经销渠道;
3. 短期内配合总部推进省级中转仓布局,搭建区域仓配发货体系;
4. 招聘、搭建、管理华南线下业务团队,打造高效销售队伍;
5. 管控区域价格体系、客户回款、售后客诉,调研竞品并制定拓客策略。
【任职要求】
1. 2年以上冻品/餐饮食材销售管理经验优先,熟悉华南餐饮、冻品批发渠道;
2. 有连锁餐饮大客户、冻品代理商开发资源,具备销售团队组建管理经验;
3. 具备区域仓储、冷链供应链基础认知,能够推进中转仓落地规划;
4. 擅长线上流量承接+线下转化,商务谈判能力突出,能接受区域出差;
5. 目标导向,能够落地短期(3/6个月)渠道、团队、仓储建设任务,食材行业资源优先录用。
区域经理
1-1.1万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效考核机制
2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力
3. 目标导向强,具备较强的抗压能力与执行力
4. 熟练使用CRM系统及办公软件
5. 行业背景匹配者优先,有成功带团队经验者优先
西藏林芝星程酒店招聘:酒店前台,有经验熟手优先。工资面议,包吃住联系电话:[爱心]
酒店前台月结
星程酒店招聘:酒店前台,有经验熟手优先。工资面议,包吃住联系电话:[爱心]
营业员
精英招聘井号ZAN~糌咖林芝店年满18周岁,形象清爽,有无行业经验均可,能长期稳定上夜班,手脚勤快,爱干净;性格外向好沟通服从排班,责任心强,做事踏实井号西藏林芝
西藏林芝菠拿拿水果店招聘店员岗位职责:负责鲜果清洗、专业果切制作,保证出品美观卫生线上线下
3500-4000元/月
店员月结
菠拿拿水果店招聘店员岗位职责:负责鲜果清洗、专业果切制作,保证出品美观卫生线上线下订单处理,熟练操作手机接单、核对订单门店水果陈列、售卖、店内卫生整理任职要求:有水果店/果切相关工作经验优先会使用手机,能快速处理线上订单做事勤快细心,爱干净,服务态度好工作时间:6:30—03:00薪资:月薪3500-4000元联系电话:同上
营业员
精英招聘井号ZAN~糌咖林芝店年满18周岁,形象清爽,有无行业经验均可,能长期稳定上夜班,手脚勤快,爱干净;性格外向好沟通服从排班,责任心强,做事踏实井号
酒店前台酒店迎宾员
0巴宜区老区酒店招聘前台接待1名,男女不限,年龄40岁以内,熟悉电脑操作,不用上夜班,包吃包住,待遇面议!电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝酒店经理招工网在线招聘信息,主要招聘林芝酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。