招聘 央堆阳卓藏餐厅跳舞 包吃包住，工资 3500到4500 要求18到30岁

挂号、结算室 35岁及以下，具备相关医学专业资格证书，有工作经历者优先；拥护中国领导，立场坚定，维护祖国统一与民族团结；遵纪守法，作风正派，纪律性强，服从组织安排与岗位调配；具备岗位所需专业知识、执业资格与实践技能，身心符合医疗从业要求；具有良好职业操守、沟通能力与团队协作精神，责任心强；不属于现役军人、在读非应届毕业生、在编公职人员、“专升本/本升硕”在校就读学生等不得报考情形 薪资福利:税前工资（：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人承担的部分由甲方从工资中）。1.基本工资3000元/月（）。2.绩效：能独立值班开始享受所在科室同等绩效。享受医院同级同等人员的评优、评级、业务培训等待遇；工作满1年后享受带薪休假；产假、育儿假、陪护假、婚假、丧假等按照同岗位干部职工规定执行；享受职工工会福利。 招工人数:1 试用期1个月。试用期满经考核合格后，按年度签订劳动合同；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，试用期工资按西藏自治区最低工作标准发放。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 工作地址:丁青县新区宝马街西段（丁青县藏医院）

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明天南部新城，再加两个工人

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岗位职责： 1、主导汽车毫米波雷达硬件电路开发（包括RF前端、信号调理、输出线路设计规范制定及Layout审核）； 2、参与雷达信号处理算法（如CFAR、聚类、跟踪）的优化及其在嵌入式平台的实现支持； 3、协同芯片方案完成雷达传感器系统级整合与功能验证； 4、面向客户提供毫米波雷达技术支撑与定制化解决方案，协助解决产品开发过程中的关键技术问题，推进项目量产导入； 5、参与研判行业技术发展方向，配合市场团队规划雷达产品推广路径； 6、与芯片厂商及上游供应链保持技术联动，保障技术方案的领先性与可行性。 任职要求： 1、电子相关专业本科及以上学历； 2、具备两年以上汽车毫米波雷达硬件及PCB设计实际经验； 3、掌握ARM、FPGA及嵌入式硬件系统架构； 4、熟悉雷达信号处理原理（FMCW、多普勒效应），熟练运用MATLAB/C++进行算法仿真与开发； 5、能熟练操作频谱仪、示波器、逻辑分析仪等测试设备，具备良好的问题定位与调试能力； 6、具备AUTOSAR架构、ISO26262功能安全标准理解者优先考虑； 7、有ADAS传感器研发背景者优先，具备量产项目经历者更优；

岗位职责： 1、承担光模块与工业交换机产品的设计开发任务，具备50GPAM4、100G及以上光模块的电路研发经验，或熟悉工业交换机千兆、万兆端口的设计流程； 2、熟练掌握高速数字电路的设计与调试技术，具备扎实的电路分析能力； 3、拥有PCB布局布线及信号仿真能力，可独立完成PCB设计及制板输出； 4、负责产品在PVT、MVT及大规模量产阶段出现的技术问题排查与解决； 5、参与新产品设计阶段的可制造性评估，确保产品具备顺利转产和批量生产条件； 6、依据IPD开发规范，编写各阶段技术文档，保障项目按计划节点推进； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科或以上学历，电子、通信、光通信等相关专业背景； 2、5年以上硬件开发领域工作经验； 3、具备良好的英语读写能力，熟练使用办公软件（MSWindows、PowerPoint、Word、Excel等）； 4、具备较强的团队协作意识和细致严谨的工作作风； 5、有项目管理经历，能高效推动项目按时落地执行

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因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

职位描述 一.【职位责任】 1.1.负责研发部硬件及相关技术工作:包含产品的新方案的研发，旧方案的优化等；重点应用领域：无线433、2.4G、蓝牙、wifi，BMS、智能电源、无刷电机、照明行业和消费电子，小家电等行业。 1.2.负责制作原理图、PCB设计、输出BOM表，生产技术指导文件，处理客户不良反馈报告等；负责生产技术支持、重点客户的FAE。 1.3.负责快速响应客户和公司的产品需求、制定最优方案，处理相关技术事件等。 1.4.公司交付的其他工作。 二.【任职资格】 2.1.从事【行业】要求--消费电子行业，侧重照明、小家电和消费电子。能够熟练的焊接样机，开拓新的元件及供应商； 2.2.专业【技能】要求--能独立完成智能电源产品研发设计，3年以上电源设计工作经验，5年以上照明电源、小家电或消费电子整机设计经验，做过433无线遥控、2.4G无线遥控、蓝牙、wifi者优先录用；5年以上照明行业研发工作经验者优先。 2.3.经验【资历】要求--5年及以上独立相关工作经验，本科及以上学历。 2.4.品质【性格】要求--三观端正，开朗大方，积极主动向上，与他人沟通流畅，充满正能量。 三.【公司的环境】： 3.1.公司管理架构扁平化，工作氛围轻松愉快。老中青人员匹配合理，沟通无障碍； 3.2.公司承诺让每个奋斗者在公司都可以学到东西，赚到钱！浓厚的学习与分享氛围助你快速成长为行业精英，我们提供系统化、领先于同行的培训体系； 3.3新人将收获一对一帮带、手把手指导，快速入门； 3.4公司具备完整的供应链体系、产品开发、IT等技术支持； 3.5.公司交通便利，临近地铁1号线西乡站、11号线碧海湾站，周边生活便利，临近壹方城、大仟里等商圈，步行5分钟即可到美食街； 3.6.公司提供完善、透明化的晋升机制以及优厚的薪酬体系； 3.7.试用期1-3个月。 四.【公司的福利】： 4.1.6险1金：入职缴纳6险1金（5险1金+额外商业保险）； 4.2.带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、生育假、陪护假等带薪假期； 4.3.培训体系：公司重视员工个人发展，例行培训、部门培训、岗前培训、专题培训等全方位的培训； 4.4.资源共享：公司视每个员工为大家庭成员，尽***可能共享资源，快速成就员工，提升工作效率； 4.5.各种惊喜：不定期按能力加薪、不定期特殊贡献奖励、突出贡献大奖。 五.【公司的承诺】： 公司坚持以人为本，充分尊重、培养和优待人才，员工与公司共同成长；加入阿达电子，你将是我们团队里很重要的一员！加入阿达电子，成就你自己的同时，也成就了阿达电子，大家共同进步，共同获益！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助 有独立项目的可与公司深度合作【基本要求】： 1.有完整生产资料的项目，包括软硬件原始文件和源代码、生产工艺文件，批量或试产过的项目优先考虑。 2.消费类项目或IOT智能类项目优先，垂直细分类市场、大市场有特别优势的都可以具体面谈。 3.未达到试产状态的项目，还需要进一步开发的，确有前景项目，也非常欢迎面谈交流。 【与阿达电子合作的优势】 1.有客户：阿达电子深耕消费类市场20年，积累了10万+客户，包括品牌商、代工厂、方案商、内外贸电商、传统地面渠道商。 2.有资源：阿达电子拥有芯片行业原厂资源优势。 3.能生产：阿达电子全新花园式生产工厂，拥有PCBA和成品生产线。 4.强营销：阿达电子擅长品牌宣传、系统营销，上过央视广告、珠三角、长三角主流城市机场、地铁广告，有众多媒体资源。 5.云开发：自研AI云开发大系统，比传统方案开发速度快百倍，效率更高，大大缩短产品开发周期，更具竞争力。 【合作方式】 1.项目合伙制：评估项目技术门槛、市场门槛，资金投入，充分交流后确定分红比例2-4成。 【优先条件】： 1.拥有最近5年一直在触摸控制行业丰富的研发实战经验。 2.拥有最近5年一直在智能家居照明、商用照明、消费电子、小家电等相关产品的丰富的设计实战经验。 3.拥有最近5年一直在433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目的实战经验。 4.拥有最近3年一直在智能电源产品方面的的设计实战经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助 职位亮点：公司总经理亲自面谈，适宜内部创业、高收入

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

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精通上位机精通上位机 不接受新手，需具备技术背景及管理经验 岗位职责: 1.承担嵌入式系统的设计、开发与维护任务； 2.参与硬件相关工作，如电路板设计、测试及问题排查； 3.负责软件层面的开发，涵盖应用软件与操作系统的实现； 4.协同团队协作，保障产品按期交付并符合质量要求； 5.持续对产品进行优化迭代，提升性能与市场竞争力。 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维与创新意识； 2.能够自主分析并解决复杂技术问题； 3.掌握嵌入式系统开发流程及相关工具使用； 4.具有良好的沟通能力与团队协作意识； 5.热衷于新技术研究，具备持续学习与探索意愿。

【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

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岗位职责： 1、负责锂电池生产线电气设备的稳定运行，快速排查并处理生产过程中的电路异常，提高设备运转效率； 2、编制设备保养方案，改进保养作业流程，减少故障发生频率与设备停机时长； 3、落实锂电池制造相关安全规范，确保电气系统设计满足防爆、防火及高电压安全标准； 4、按时完成企业及主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、电子、机电类专业大专或以上学历，具备1-2年电路设计领域工作经验； 2、掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计工具； 3、具有独立开展硬件开发的能力，逻辑分析能力强，判断准确； 4、工作认真负责，具备良好的协作意识与团队精神。 上班地址：南宁市邕宁区梁村大道106号，周末大小休 生产工 工作要求： 1、掌握基本焊锡技能（有电子厂从业经历者优先），或具备基础电脑操作能力者优先； 2、年龄20-45岁，身体状况良好，能适应产线作业节奏。 工作内容： 1、执行产线基础作业（包括组装、焊锡、质量检查等）； 2、依照规程操作生产设备或完成简易电脑数据录入； 3、协助完成生产目标及设备日常保养工作。 福利待遇：综合月薪3000-4000元，提供工作餐，安排住宿

1. 负责变压器产品的结构设计与性能优化，提升产品制造效率与品质稳定性； 2. 参与新产品的研发过程，独立完成设计方案并输出技术图纸及相应技术标准文件； 3. 推动设计端持续改进工作，优化产品成本结构，保障现有工艺条件下的生产可行性与合理性。 工作经验要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业毕业； 2. 具备5年以上变压器设计或工艺技术领域工作经验，熟悉磁性元件结构及生产工艺流程； 3. 熟练使用CAD等绘图软件，具备规范的技术文档编制能力； 4. 具有较强的技术问题分析与处理能力，具备良好的团队协作意识。