本科及以上学历，师范类相关专业优先，具备教学经验者佳。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学过程质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教学方案改进，持续优化教学策略 3、定期与学生及家长沟通，跟踪学业表现，促进学生全面发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和高度的责任心 2、能灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学水平提升

岗位职责： 1.负责初中物理学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2.编排课程方案，制作教学资源，安排并批阅课后作业； 3.参与校方组织的教研交流及教学研讨活动； 4.培养学生科学探究意识与实验操作能力； 5.关注学生学习进展与心理状况，适时给予指导与反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，物理学或相关专业背景； 2.具备教师资格证书，有教学经验者优先考虑； 3.热爱初中物理教育，善于调动学生学习积极性； 4.拥有较强的课堂管理与人际沟通能力； 5.富有责任感，能胜任学生成长过程中的引导与支持角色。

1：能完成教学工作 2：与家长沟通任务

岗位职责： 1.负责高中数学课程的教学工作，保障教学水平与学生学业成果。 2.编制教学方案，筹备授课资料，安排并批阅课后作业。 3.及时回应学生学习中的问题，给予有效的学习建议与反馈。 4.参与校内教研交流及相关教学活动，持续优化教学策略。 5.留意学生的学习进展与心理动态，适时提供引导与支持。 任职要求： 1.具备教育类相关专业背景及相应教师资格资质。 2.精通高中数学知识体系，能灵活运用多种教学方式。 3.具备较强的沟通协调能力，善于与学生、家长及同事互动协作。 4.富有责任心，关注学生学业表现与心理健康。 5.遵守教育行业职业道德规范，服从学校及主管部门管理规定。

岗位职责： 1、承担高中英语学科的教学任务，保障授课质量； 2、依据学生实际学习状况与进度，设计并优化教学方案； 3、参加教学交流与研讨，持续提升教学水平与课堂技巧； 4、跟踪学生学业表现，给予针对性的学习建议与辅导； 5、与家长保持有效联系，及时沟通学生学习成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业背景； 2、具备高中英语教师资格证； 3、精通高中英语教材内容及考试要求，专业知识牢固； 4、沟通表达能力强，富有亲和力，能调动学生学习积极性； 5、具备团队协作意识，积极投身于教研工作。

岗位职责： 1.负责初中生物学科教学，帮助学生理解并掌握基础生物学知识。 2.制定教学方案，编写教案与制作教学课件，落实课堂教学内容。 3.开展阶段性及随机性学习测评，给予学生有效反馈，指导其优化学习策略。 4.带领学生开展科学实验与实践项目，提升其实验操作能力与科学探索意识。 5.定期与家长交流学生学业表现，配合完成家校协同教育工作。 任职要求： 1.具备教师资格证书，有初中教学经历者优先考虑。 2.熟悉初中生物课程体系，能设计生动且具启发性的教学活动。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生辅导能力。 4.工作认真负责，可长期稳定承担全职教学任务。 5.遵守校方管理规定，按时完成各项教学安排。 薪资福利： 1.提供全职岗位，缴纳6险。

岗位职责： 1.负责高中英语学科教学，帮助学生理解并掌握核心英语知识内容。 2.策划教学方案，制作教学资料，安排并批阅学生作业。 3.与学生及家长保持良好互动，及时了解学习进展并给予有效反馈。 4.参加校方开展的教学交流与教研活动，持续提升授课水平。 5.管理课堂教学秩序，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.英语专业四级及以上学历，具备扎实的英语教学功底。 2.热心投身教育工作，拥有良好的职业素养与教学责任心。 3.能运用现代化教学手段与技术，调动学生学习英语的积极性。 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生和家长交流。 5.遵守学校各项教学管理制度，积极配合完成其他相关教学任务。

岗位职责: 1.承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的高质量完成； 2.运用互动性强的教学方式，激发学生的学习积极性与主动性； 3.按时参与课程内容的迭代与优化，紧跟教学目标与学生发展需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学生及家长建立有效沟通； 2.熟练操作多样化的教学工具与在线平台，提升课堂效率与授课效果； 3.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏，持续精进教学水平。

本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备教学工作经验。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学水平与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与改进，优化教学策略与实施方式 3、定期与学生及家长沟通，跟踪学业表现并支持其全面发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任心 2、能根据学生特点灵活调整教学方法，满足个性化学习需求 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学品质提升

教育品牌推广，督学

隧道专监 毕业证、职称证均可查，有铁监证或者国证 招工人数:川藏2名、黄百1名、延榆2名

有出门挣发红包的没有，过节费6000，地址西藏昌都，机器打眼，活好干，联系电话，方总

昌都卡若招开挖

昌都市八宿县招防水工、二衬、仰拱

需要数名焊工、电工。有无证都可以。生熟手都行。月薪11000宿舍有暖气，澡堂24小时热水，电话联系

岗位要求： 1、具备985/211院校背景者优先，师范类专业优先，已通过教师资格证笔试与面试（教资处于认定流程中）者优先考虑； 2、专业成绩位于班级或年级前10%，曾获二等奖学金及以上荣誉者优先； 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先； 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段开展过教学实习者优先。 薪酬福利： 常规教师：综合年薪13-18万（根据面试表现及专业能力评定具体薪资） 1、教师培养：为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导体系，助力教师专业成长，提供个性化发展路径 2、教师发展：依据教育主管部门政策，每年组织职称评审；畅通区级、市级、省级至国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：转正后签订正式劳动合同，缴纳五险一金并额外投保意外险 4、子女入学：教职工子女报读本校可享受学费优惠政策 5、其他福利：校内设有教职工食堂，提供早中晚自助餐饮；享有住房补贴、交通补贴、餐费补助；每年享受一次免费健康体检；定制专属工作服装；享节假日慰问、生日礼金、健身馆及游泳馆消费优惠 招聘流程 投递简历→简历筛选→电话沟通→到校参加面试（含笔试、试讲及面试官面谈）→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进入实习岗位→持续实习至取得毕业证书后，双方协商确认是否转为正式聘用

职业技能： 1、应聘者需熟悉初中物理课程标准，全面掌握教材中的核心知识点，具备深厚的化学学科基础。 2、应聘者应具备优秀的教学规划能力，能结合学生实际情况设计针对性的教学计划。 3、应聘者须掌握多种教学策略与授课技巧，例如启发引导、师生互动等方式，有效激发学生学习积极性并提升学习效果。 工作经验： 需具备1-3年初中物理教学经历，有在培训机构或学校任教经验者优先考虑。 学历与专业： 一般要求具有物理学相关专业本科或以上学历，或具备相当专业能力的其他相近专业背景。 沟通能力与团队合作： 要求具备出色的沟通表达能力，能够与学生、家长及同事保持顺畅交流。富有团队意识，能积极参与协作，共同完成教学目标。

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中阶段物理课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，责任心强 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并设计符合学生需求的教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，不限时间与地点，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目讲解过程录制成教学视频 3.因合作机构标准不同，教师资格、招聘学科及薪酬标准有所差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB） 2.需具备对应学科教师资格证，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目不互斥，符合条件者可同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

岗位职责： 工作内容 1、承担高中各学科的教学任务，保障课堂教学质量与学习成效 2、参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学生成绩变化与成长发展 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和高度的责任心 2、能适应动态调整的教学场景，拥有良好的协作意识 3、具备较强的进取心和自主提升能力 岗位福利：提供住宿，伙食补贴

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；   【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 1、需具备三年以上中高考物理教学经历，掌握核心考点，具备显著提分策略与实战方法； 2、具备独立的教学框架与授课规划，课堂表现具有鲜明个人特色； 3、具备强烈责任感，愿意稳定长期配合； 4、每次课程结束后必须完成课后反馈，无法接受者请勿报名

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，发展步伐持续加快（今年计划新增2家校区），第六家校区已正式运营 岗位职责： 1.负责物理课程讲授，帮助学生理解并掌握核心物理知识。 2.运用互动式教学手段，激发学生学习兴趣，提升课堂参与积极性。 3.定期布置并批阅作业，跟踪学生学习进展，及时调整教学策略。 4.与学生、家长及团队成员保持良好沟通，保障教学质量与服务体验。 任职要求： 1.物理相关专业背景，具备扎实的学科功底及较强的逻辑分析与解题能力。 2.具备良好的授课技巧与课堂组织能力，有教学经验者优先。 3.能灵活使用多种教学工具与方法，有效提升课堂效率与学习效果。 薪酬待遇：试用期底薪4K，转正后4K+课时费+续费奖励，整体收入高于同行平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建+系统化培训，提供广阔晋升通道

一、岗位职责： 1.根据课程与教材要求，规范完成各项教学工作； 2.承担授课任务，认真备课，持续提升教学水平； 3.定期组织测评，负责试题编制及试卷批阅工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备专升本或大专教学经历，持有教师资格证者优先 3.熟悉专升本相关政策，掌握专升本教材知识结构 4.工作认真负责，具备团队合作意识，善于与学生互动沟通 5.要求全职到岗 三、工作时间： 周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排 缴纳五险一金，提供住宿支持

主要负责初高中文化课外辅导，对于学生的学习管理与课后的沟通对接工作及个人专业和教学技能方面成长。 无经验前期需培训，晋升渠道合理，另有高课时费+五险+奖金

有丰富的高中物理教学经验，因材施教，认真负责

学历要求：本科及以上学历。 专业要求：所学专业一般为物理学、学科教学（物理）、课程与教学论（物理）等相关专业。 教师资格证：具备物理教师资格证 -教学经验：有教学经验者优先，尤其是在全日制学校有教学经验的 专业技能：要求熟练掌握物理学科的知识体系，精准把握重难点及考点，能够系统讲解学科知识 -其他要求：需要具备良好的职业道德和团队合作精神，身心健康，普通话达到二级乙等及以上水平等。