岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

《公司直招》 公司专做租房行业13年！小区、公寓、整租、分租、居室、高中低端公寓都有，做短租且无中介费，客源量可见的多。 （上班地点就近安排） 【工作内容】 1．公司提供房源，只需通过58、安居客等端口进行发布。 2．带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）＋补贴（综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前期平均薪资【4K-7K】左右，后期平均薪资【8k-14k】。放眼成都包 租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1．年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2．学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3．需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期主管老员工手把手带你！只要你愿意学，那这些都不是问题。) 【发展空间】 出房组员﹣组长﹣店长﹣经理 公司制度透明化，没有那么多的宫心计，没有那么多的空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的！!! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 上班无需穿着制服，便装即可。 #＃心动不如行动，赶快来加入我们吧！##

新房，二手房租赁及销售，客户沟通及跟进，客户维护。

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、带租客实地看房，任务由公司统一分配 3、协助租客完成租赁签约 晋升通道：内部晋升机制完善 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、新员工入职培训，老员工一对一指导，公司分配订单，提供信息发布端口 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百到数千元不等，成交率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区所叶路18号振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

1、负责资产的管理与处置工作，确保资产回收价值实现最大化。 2、开展市场调研，掌握资产管理领域的市场变化与发展趋势。 3、制定并持续优化资产管理流程，提升工作效率与执行成效。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源。 2、了解资产管理相关的政策法规及业务操作流程。 3、具有较强的市场分析判断力和数据处理能力。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

职位描述住宅房产二手房新房 真诚招聘：不苛求经验丰富，但需有上进心、有规划、做事踏实负责、懂得珍惜与感恩，能力不足可培养，只要愿意学习。 期待成为您职业发展的理想选择： 优势一：每日工作时段9:30——19:00 优势二：收入丰厚、收获认可、提升自信 优势三：发展空间广阔、拓宽视野、积累阅历 优势四：底薪＋提成 薪酬无封顶、付出越多回报越高 优势五：常享掌声与鲜花，感受团队鼓励 优势六：活动丰富，可前往多地交流旅行 优势七：节日福利齐全 底薪4000 2000另计 还有30-70的提成 奖金团建生日会旅游等福利俱全 时间灵活自主，事务轻松，弹性安排工作节奏，见客户、沟通业主、日常出行皆可兼顾 不限学历，不限资历，只需一颗积极创收的心，新手、宝妈、业内者、应届毕业生、初到天津人员均欢迎加入！

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理、核实与系统录入，确保信息真实准确 2. 主动对接客户租赁需求，提供专业咨询、带看、撮合及签约全流程服务 3. 维护新老客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购/转介率 4. 参与社区驻点、线上推广及线下营销活动，拓展有效客源 5. 配合团队完成业绩目标，遵守公司合规管理及行业服务标准 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战性目标 4. 熟悉本地房产市场或有相关从业经历者优先 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

招聘房产经纪人全长春就近分配56-70提成五险一金

居家线上电商店员（副业全职均可，零费用） 岗位职责：负责多电商店铺商品一键铺货上架、日常客服答疑，不用直播、不用拍短视频，无需付费投流推广。 扶持福利：公司全品类现成供应链货源，不用囤货压货，订单由供应链48小时统一发；小白零基础可做，专业团队多对一教学带教，全程无学费、无押金、无任何隐形收费；熟悉操作后店铺搭建周期3-5天。 要求：会基础手机/电脑操作，能及时回复客户消息即可。

招聘！招聘！招聘！西藏阿里工地招工工种：钳工工作：离心泵，搅拌器，压缩机等设备的检修工资：500元/天，能带小班组工资另加！工期：长年要求：年龄20到50岁，踏实肯干，服从管理有意者联系：电话

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公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

全国最大的房产中介公司，在美国和香港同时上市。岗位主要从事新房、二手房销售租赁工作，喜欢销售你就来！ 早上10点上班，入职五险一金，公司统一带教，上班灵活。月休假5天以上，享带薪年假、生日假、婚假等假期，每年可请30天带薪事假。欢迎你的加入！

【上班地点】杭州上城区1号线七堡站200米距离通勤； 【工作亮点】 1)高提成+保障薪，提成45%起收入没有天花板!接受小白，有师傅带教，没有端口费； 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源； 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居； 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link； 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄25岁的年轻团队!最公平的平台一一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1) 高提成+保障底薪5k，提成45%起收入没有天花板!新人综合收入10-15万!接受小白，有师傅带教，没有端口费； 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游+精英社等； 3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高45%起，纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理-- 区域总监--大部总-分公司总经理； 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍，【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4) 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知; 4) 雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6) MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【当然，你需要是】 1)不限学历，专业与经验不限； 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯干!阳光向上! 3)对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力! 如果你还不确定朝九做什么工作，为何不试一试呢，3个月只是人生的一小段，却可能是人生转折点，买房租房是刚需，不会过时，平台会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在贝壳品牌任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，永远不会甘于平淡。当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐渐被淘汰，因为他们只能创造工资，而不能创造价值;而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过15万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

月薪5000---30000 无底薪，全靠提成，百分百通提 早九晚六，月休4天 工作自由，拍视频带客户

公司是一家在房地产领域拥有丰富经验和专业知 识的企业。自成立以来，致力于为客户提供全方位的房地产 服务，涵盖一手新房代理、二手房买卖以及商业住宅楼盘代 理等多个领域。作为专业的房地产经纪公司，深知房地产市 场的复杂性和多变性，始终保持敏锐的市场洞察力和创新精 神，不断优化服务流程，提高服务质量，以满足客户日益多 样化的需求 招聘岗位:销售顾问(长期招聘) 招聘条件:初中以上，无语言沟通障碍，清镇本地优先。 岗位职责:负责客户开发，维护 薪资待遇:3500底薪+3500套奖+500佰房补+高提成 工作地点:清镇市青州大道旭辉江山建设项目 23号楼1层 3号门面(二零三房产)

【岗位职责】 1. 负责开拓市场并维护客户资源，主要工作包括但不限于：主动对接潜在客户，深入了解并响应其实际需求 2. 策划并落实销售方案，确保完成既定业绩指标 3. 持续跟踪客户意见，及时提供专业的服务支持与应对措施 4. 保持高效、稳定的客户互动，推动合作关系的持续深化 【任职要求】 1. 学历要求：中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2. 技能要求：具备良好的沟通协调能力 【福利待遇】 1. 薪资结构：提供行业具有竞争力的底薪加高比例提成，收入与业绩直接挂钩，上不封顶 2. 保险福利：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），保障基本权益 3. 培训机会：定期组织专业技能提升培训及职业路径规划指导，支持员工成长发展 4. 其他福利：享受年度团队旅游、节日礼品、员工生日会等丰富多样的员工关怀活动

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【任职要求】 1、年龄20-40岁，优秀者可适当放宽，学历与经验不限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房体验 4、协助办理合同签订、产权过户、权属转移等相关后续流程 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人带教，享受带薪培训支持 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训，助力综合能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不搞论资排辈 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理