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职业经纪人
1-1.1万元/月
房产销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限区域销售门店销售按单提成销售额提成新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感,能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,认同长期在房产服务领域发展的职业规划
房产销售20人以上经验不限学历不限直销较多外勤按单提成TOC豪宅商业地产实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责: 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系,持续跟进意向客户,提升成交转化率 4. 参与市场调研,及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度,确保交易合法合规、信息安全 任职要求: 1.对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信,责任心强,具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先,无经验者可接受系统化带教培训 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先
房产销售1-2人经验不限学历不限
梧曜品牌公寓是一家年轻化(员工年龄19-25岁)的公司! 公司处于行业一流,坐落于泊富广场甲级写字楼内! 【招聘职位】 房屋管家/平台运营: 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道:抖音 美团小红书 58安居客与截取流量(无需主动打电话) 2、根据客户主动咨询,解答客户疑问,协助客户意愿确定房间价格与信息,最终完成订房与签约。 我们不是房产中介!不是房产中介!! 房源问题不用担心,都是公司自己统一装修配套房源! 不打电话,不地推,不穿西装,工作简单好上手,无须经验! 早上来公司打卡,下班无需打卡其他时间自由安排! 【职位要求】 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽) 18-28岁,接受应届生与小白 平均薪资:6000-8000元 绩效工资:8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 (每单间提600元-1000元)+代房奖金 (1000-2000)+收房奖金100/间+目标奖金 (1000-3000),提供多种方案,新人都能8000工资, 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公,环境开阔明亮,干净整洁,中央空调保 证冬暖夏凉~ 每个月底都会有团建,时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游, 聚餐、小活动,节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡),完美避开上下班高峰 时期,上班再也不是被推着上啦! 甲级写字楼办公,上班交通方便,出门就是公交站、地铁口; 工作有空调,WIFI全覆盖,上级很亲切,下级萌Cry. 公司规模正在扩建中,急需有管理能力、领导能力的你~ 公司地址:泊富广场写字楼 上班交通方便,近湘雅医院、文昌阁地铁口!出门就是公交站!
租房精英专员
4000-9000元/月
房产销售餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOC
《公司直招》 公司专做租房行业13年!小区、公寓、整租、分租、居室、高中低端公寓都有,做短租且无中介费,客源量可见的多。 (上班地点就近安排) 【工作内容】 1.公司提供房源,只需通过58、安居客等端口进行发布。 2.带客户看房,促进成交,后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 (只需要上下班打卡,无需坐班,其余时间自由安排) 【薪资待遇】 2700+每单基础提成(计入工资)+其他现金奖励(次日发放)+补贴(综合提成800-1500一单) 【什么?新人担心赚钱少?】 新人前期平均薪资【4K-7K】左右,后期平均薪资【8k-14k】。放眼成都包 租行业,薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁,不需要你多高的学历,能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强,具备良好的沟通能力,执行力,以及较强的团队精神。 3.需要你特别想挣钱的欲望,想通过自己的努力去实现高工资。 (有无经验均可,前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学,那这些都不是问题。) 【发展空间】 出房组员﹣组长﹣店长﹣经理 公司制度透明化,没有那么多的宫心计,没有那么多的空降兵,在这里,就只有凭借自己的能力干事情,每一个管理层都是从基层干起来的!!! 公司给予公平晋升机会,每三个月就可以晋升一次。 上班无需穿着制服,便装即可。 ##心动不如行动,赶快来加入我们吧!##
双休的销售岗位
房产销售
新房,二手房租赁及销售,客户沟通及跟进,客户维护。
地产中介经验不限学历不限青年公寓就近分配小白可带
不是中介,无中介费用,无需正装,不涉及推销 (属于服务类岗位,无需电话沟通,掌握基础电脑操作即可) 多劳多得,当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资,绝不拖欠 2、节日发放礼品,不定期组织团建活动,春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成(每单300-600元)+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k,资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息,及时回复客户咨询 2、带租客实地看房,任务由公司统一分配 3、协助租客完成租赁签约 晋升通道:内部晋升机制完善 路径为:管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间:上午9点至晚上7点,中午休息1.5小时 我们为你提供 1、新员工入职培训,老员工一对一指导,公司分配订单,提供信息发布端口 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费,支持、季付、半年付、年付,可选整租或合租,租金范围从几百到数千元不等,成交率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区所叶路18号振业园 3、马道街169号(武定门地铁站2号出口) 4、秦淮区海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区
资产评估1-3年大专
1、负责资产的管理与处置工作,确保资产回收价值实现最大化。 2、开展市场调研,掌握资产管理领域的市场变化与发展趋势。 3、制定并持续优化资产管理流程,提升工作效率与执行成效。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部资源。 2、了解资产管理相关的政策法规及业务操作流程。 3、具有较强的市场分析判断力和数据处理能力。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检
地产中介经验不限大专住宅房产新房二手房区域销售门店销售团建福利五险一金高提成
职位描述住宅房产二手房新房 真诚招聘:不苛求经验丰富,但需有上进心、有规划、做事踏实负责、懂得珍惜与感恩,能力不足可培养,只要愿意学习。 期待成为您职业发展的理想选择: 优势一:每日工作时段9:30——19:00 优势二:收入丰厚、收获认可、提升自信 优势三:发展空间广阔、拓宽视野、积累阅历 优势四:底薪+提成 薪酬无封顶、付出越多回报越高 优势五:常享掌声与鲜花,感受团队鼓励 优势六:活动丰富,可前往多地交流旅行 优势七:节日福利齐全 底薪4000 2000另计 还有30-70的提成 奖金团建生日会旅游等福利俱全 时间灵活自主,事务轻松,弹性安排工作节奏,见客户、沟通业主、日常出行皆可兼顾 不限学历,不限资历,只需一颗积极创收的心,新手、宝妈、业内者、应届毕业生、初到天津人员均欢迎加入!
房产销售20人以上经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC豪宅退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房屋租赁
岗位职责: 1. 负责房源信息的收集、整理、核实与系统录入,确保信息真实准确 2. 主动对接客户租赁需求,提供专业咨询、带看、撮合及签约全流程服务 3. 维护新老客户关系,定期回访,提升客户满意度与复购/转介率 4. 参与社区驻点、线上推广及线下营销活动,拓展有效客源 5. 配合团队完成业绩目标,遵守公司合规管理及行业服务标准 任职要求: 1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可,公司提供系统化岗前培训及带教支持 3. 积极主动,抗压能力强,愿意接受挑战性目标 4. 熟悉本地房产市场或有相关从业经历者优先 5. 诚实守信,具备较强的责任心与职业操守
房产经纪人
6000-10000元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班
招聘房产经纪人全长春就近分配56-70提成五险一金
国内电商合伙人
5000-10000元/月
国内电商运营经验不限学历不限居家办公电商店铺运营接受居家办公抖音拼多多
居家线上电商店员(副业全职均可,零费用) 岗位职责:负责多电商店铺商品一键铺货上架、日常客服答疑,不用直播、不用拍短视频,无需付费投流推广。 扶持福利:公司全品类现成供应链货源,不用囤货压货,订单由供应链48小时统一发;小白零基础可做,专业团队多对一教学带教,全程无学费、无押金、无任何隐形收费;熟悉操作后店铺搭建周期3-5天。 要求:会基础手机/电脑操作,能及时回复客户消息即可。
钳工长期
招聘!招聘!招聘!西藏阿里工地招工工种:钳工工作:离心泵,搅拌器,压缩机等设备的检修工资:500元/天,能带小班组工资另加!工期:长年要求:年龄20到50岁,踏实肯干,服从管理有意者联系:电话
阿里 改则县
6月12日 14:43拨打电话
西藏阿里找一个压路机驾驶员,技术好,听话,在地区干活,联系电话[勾引][勾引][勾引]
压路机司机1-2人
找一个压路机驾驶员,技术好,听话,在阿里地区干活,联系电话[勾引][勾引][勾引]
阿里
6月12日 14:39拨打电话
阿里噶尔县地区招建筑木工、木模
1-1.3万元/月
建筑木工木模1-2人
阿里地区噶尔县招建筑木工、木模
阿里 噶尔县
6月12日 14:20拨打电话
西藏阿里改则县地区,海爬4300米,何娘小吃店招聘厨师工资面议,联系电话()
厨师月结
西藏阿里地区改则县,海爬4300米,何娘小吃店招聘厨师工资面议,联系电话()
阿里 改则县
6月12日 14:14拨打电话
土地估价师
8000-13000元/月
资产评估5-10年大专土估房估资产基准地价
公司主要做zf业务,项目正在扩大,目前急需增加一名评估老师,能独立完成项目,能独立出具评估报告,能接受出差,薪资待遇都可谈
合伙人
2000-3000元/月
资产评估3-5年学历不限
1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告
资产评估1-3年大专资产评估公司房屋资产管理房屋租赁新媒体获客小红书编辑
嘿,朋友!我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴,来共同守护公司的“宝贵财富”! 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理,确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件,那就快来加入我们吧: 专科及以上学历,我们非常欢迎应届生或职场新人; 熟练操作资产管理相关的软件与工具; 具备良好的沟通能力,乐于参与团队协作; 做事细致、态度严谨,拥有强烈的责任意识。 期待你的到来,和我们一起成长为专业的资产管理者!
品牌资产专员
6000-10000元/月
资产评估3-5年本科国内专利代理涉外专利代理国内专利流程
岗位职责: 1. 开展国内外知识产权(以专利和商标为主)的检索、分析与预警工作,围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点,输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队,识别知识产权保护需求,指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作,准备知识产权申请相关文件,审核并修改申请文本、审查意见答复材料,保障申请质量,推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理,包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务,确保权利状态有效;规范管理台账与资料归档,保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限,确保申请、答复、缴费等工作合规高效;参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态,开展布局分析,编制知识产权导航报告,为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项,如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力:具备英语读写能力,能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能: 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程,掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序; 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测; 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力,能与技术人员高效交流,提炼技术创新点。 职业资格:不限,持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力: 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力; 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书; 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力:熟练使用办公软件;可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验:具有3年以上知识产权领域相关工作经验。
品牌资产专员
6000-10000元/月
资产评估经验不限本科国内专利代理涉外专利代理
岗位职责: 1. 承担国内外知识产权(以专利和商标为主)的检索、分析与风险预警任务,围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景,输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队,识别知识产权保护需求,指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作,组织准备知识产权申请文件,审核并修订申请文本、审查意见答复材料,保障申请质量,推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理,实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作,确保权利有效性;规范管理台账与档案资料,保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限,确保申请、答复、缴费等环节合规高效;参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势,分析其知识产权布局动态,编制知识产权导航分析报告,为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对,包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格: 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程,掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度; 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力; 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力,能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。
房地产销售
5000-10000元/月
房产销售五险一金20人以上经验不限高中
全国最大的房产中介公司,在美国和香港同时上市。岗位主要从事新房、二手房销售租赁工作,喜欢销售你就来! 早上10点上班,入职五险一金,公司统一带教,上班灵活。月休假5天以上,享带薪年假、生日假、婚假等假期,每年可请30天带薪事假。欢迎你的加入!
房产销售社保五险一金3-5人经验不限学历不限豪宅二手房
【上班地点】杭州上城区1号线七堡站200米距离通勤; 【工作亮点】 1)高提成+保障薪,提成45%起收入没有天花板!接受小白,有师傅带教,没有端口费; 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源; 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居; 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link; 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄25岁的年轻团队!最公平的平台一一收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1) 高提成+保障底薪5k,提成45%起收入没有天花板!新人综合收入10-15万!接受小白,有师傅带教,没有端口费; 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游+精英社等; 3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,提成点也会增高45%起,纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理-- 区域总监--大部总-分公司总经理; 【我们的工作内容】 1)新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 3)线上负责客户的接待、咨询,了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍,【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 4) 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】; 5)为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系,快速融入团队,加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教,熟悉房产交易流程; 3)区域培训OJT-边工作边学习,实践出真知; 4) 雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责,学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程,让您的学习更便捷更丰富; 6) MOT培训-注重服务细节,帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验 【当然,你需要是】 1)不限学历,专业与经验不限; 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强,踏实肯干!阳光向上! 3)对挑战高薪有追求,具备一定的抗压能力! 如果你还不确定朝九做什么工作,为何不试一试呢,3个月只是人生的一小段,却可能是人生转折点,买房租房是刚需,不会过时,平台会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在贝壳品牌任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,永远不会甘于平淡。当下的年轻人,大部分都想追求一份安逸的工作,譬如文职类的、行政类的,但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海,深圳等逐渐被淘汰,因为他们只能创造工资,而不能创造价值;而销售,是一个职位,更是一门技术,它可以为企业带来无穷的价值,所以无一例外的,所有的企业都需要会创造价值的人才,因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值,想获得更高的工资,那销售员就是不二之选。
医药代表
6000-12000元/月
房产销售经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
房产销售包住交通补助保险生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB商业地产退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场受理客户咨询房产信息维护更新房屋租赁
【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业,拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓,管理规模超过15万间,业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障,还首创“工资垫付”机制,并投资多栋公寓,实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿:提供单人公寓,居住环境与租客同标准,无需押金,永久免费。 · 资源丰富:客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台,无需外出拓客。 · 工作灵活:办公地点即住宿项目,无需通勤,工作时间自由安排,月休4天。 · 快速收益:新人开单率高达90%,提成每单1000-10000元,次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息; · 为客户匹配合适房源,促成租赁成交; · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁,有责任心,认可行业价值; · 踏实专注,具备持续工作的稳定性; · 有赚钱欲望和上进心,能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算,多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月,业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障,只需你带着目标加入,共同开拓市场!
中介
8000-13000元/月
房产销售包住保险生日福利年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋租赁二者兼具
月薪5000---30000 无底薪,全靠提成,百分百通提 早九晚六,月休4天 工作自由,拍视频带客户
房产销售包住年终奖20人以上经验不限中专/中技渠道销售按单提成
公司是一家在房地产领域拥有丰富经验和专业知 识的企业。自成立以来,致力于为客户提供全方位的房地产 服务,涵盖一手新房代理、二手房买卖以及商业住宅楼盘代 理等多个领域。作为专业的房地产经纪公司,深知房地产市 场的复杂性和多变性,始终保持敏锐的市场洞察力和创新精 神,不断优化服务流程,提高服务质量,以满足客户日益多 样化的需求 招聘岗位:销售顾问(长期招聘) 招聘条件:初中以上,无语言沟通障碍,清镇本地优先。 岗位职责:负责客户开发,维护 薪资待遇:3500底薪+3500套奖+500佰房补+高提成 工作地点:清镇市青州大道旭辉江山建设项目 23号楼1层 3号门面(二零三房产)
高薪房产销售
6000-11000元/月
地产中介社保生日福利经验不限高中
【岗位职责】 1. 负责开拓市场并维护客户资源,主要工作包括但不限于:主动对接潜在客户,深入了解并响应其实际需求 2. 策划并落实销售方案,确保完成既定业绩指标 3. 持续跟踪客户意见,及时提供专业的服务支持与应对措施 4. 保持高效、稳定的客户互动,推动合作关系的持续深化 【任职要求】 1. 学历要求:中专及以上学历,市场营销等相关专业优先 2. 技能要求:具备良好的沟通协调能力 【福利待遇】 1. 薪资结构:提供行业具有竞争力的底薪加高比例提成,收入与业绩直接挂钩,上不封顶 2. 保险福利:依法为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险),保障基本权益 3. 培训机会:定期组织专业技能提升培训及职业路径规划指导,支持员工成长发展 4. 其他福利:享受年度团队旅游、节日礼品、员工生日会等丰富多样的员工关怀活动
房产销售经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
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【任职要求】 1、年龄20-40周岁,条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准,善于沟通,有较强的语言表达能力 3、务实进取,有理想、有追求,勇于挑战自我,不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬:底薪7500-8500 3、租赁提成40%(月结);买卖提成27%~56%(月结) 4、其他福利:国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成: 正常干:8000-12000/月 努力干:12000-30000/月 使劲干:50000+/月(上不封顶) 【培养机制】 1、入职后,一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训,助您全面提升综合能力; 3、优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明,管理层从基层内部晋升 晋升方向:置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
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【任职要求】 1、年龄20-40岁,优秀者可适当放宽,学历与经验不限 2、普通话流利,具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、踏实肯干,积极向上,有目标、有抱负,敢于突破自我,拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源,建立稳定的业务关系 3、根据客户实际需求,匹配合适房产,推动买卖或租赁交易达成,提升客户购房/租房体验 4、协助办理合同签订、产权过户、权属转移等相关后续流程 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇:底薪7500-8500元 3、租赁提成40%(月结);买卖提成27%~56%(月结) 4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考: 正常干:8000-12000元/月 努力干:12000-30000元/月 使劲干:50000元+/月(上不封顶) 【培养机制】 1、入职即配备专人带教,享受带薪培训支持 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训,助力综合能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明,管理岗位均从内部基层选拔,不搞论资排辈 晋升路径:客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理
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