【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类法律事务； 拥有坚实的法律理论基础，出色的文书撰写及法庭陈述能力； 无任何执业违纪行为，恪守职业道德规范。

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

专职律师： 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2、具有法务或律师事务所工作经验，具备施工企业或建筑工程行业相关背景者优先； 3、擅长合同审核、风险评估及商务谈判； 5、思维条理分明，表达流畅，工作积极主动，富有团队合作意识及较强抗压能力； 6、无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

【律所名称】：西藏子产律师事务所 【岗位名称】：实习律师 【工作地点】：拉萨 【工作要求】：本科及以上学历、法学专业、司考A证； 【其他要求】:1998年2月以后出生的应届或往届生 【薪酬、福利】：律所食堂（500元/月，含午餐、晚餐；1-6个月期间，4-6千元/月+奖金；6-12个月期间，5-8千元/月+奖金；1年以上提供案源+合作案件提成；每3个月可休长假7-10天，春节1个月带薪休假。 【简历邮箱】

【职位要求】 持有律师执业资格证书，已通过法律职业资格考试A证 能够独立处理民商事诉讼案件 具备刑事辩护或非诉项目承办经验 具有坚实的法律专业知识基础 文书撰写能力强，庭审表达清晰流畅 可适应全日制驻场工作，具备良好的沟通与协调能力 工作地点：拉萨市城关区波林卡路10号

岗位职责: 1. 向客户提供专业、精准的法律咨询服务及相关支持； 2. 独立承担案件办理与辩护任务，保障案件处理质量； 3. 积极参与团队案情研讨，提出具有建设性的处理意见； 4. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户实际需求； 5. 恪守职业道德规范，严格遵循法律法规执业要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2. 可独立完成案件分析与问题解决工作； 3. 富有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的任务执行效率； 5. 坚持严谨专业的职业态度，遵守行业行为准则。

岗位职责： 1.负责公司各领域的法律咨询事务； 2.日常维护公司法务事务，确保公司运营的法律框架得到遵守和维护。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识； 2.良好的沟通能力和分析问题的能力； 3.能够独立处理和解决法律问题。 4.有一年及以上工作经验，通过法考，有律师资格证。 岗位福利： 1.包吃包住，五险，交通补贴 薪资待遇： 7000-10000 (面议)

一、岗位职责： 1. 负责接听电话资源并完成面访邀约，有同行优秀谈案及邀约经验者可优先考虑； 2. 维护与当事人的日常沟通关系； 3. 完成案件信息的统计、归集、整理及上报工作； 二、任职要求： 1. 普通话标准流畅； 2. 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3. 具备一定的业务推广与营销能力； 4. 有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 实行扁平化管理，老板亲切有活力，强调团队融入感； 六、公司地址： 苏州地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室； 淮安地址：淮安市青创空间20楼2000-2002室；

全年20万以内的实行模式，不收取其他费用，20万以上律所，无其他费用收取，无需坐班，无偿提供优质办公环境及案件洽谈场所。对于优秀的提成律师来说优势明显，期待您的加入。

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责集团法律风控体系建设、支持； 2. 负责推进集团法律案件管理工作； 3. 负责推进合同评审管理工作； 4. 负责完成法务总监交办的其他工作等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学或其他相关专业； 2. 有工程领域经验或通过法律资格考试优先； 3. 熟悉相关法律法规、政策条例，对公司法、建设工程施工合同、买卖合同有高度的理解和应用； 4. 具备一定管理学知识和技巧，具有良好的语言表达及书面写作能力、有条理、原则性强、办事沉稳、细致、沟通能力强。

岗位职责： 1. 负责集团租赁合同、合作协议、采购、物业服务等各类合同及法律文件的审核修订，管理催款函、解约函等法律文书模板，把控业务法律风险。 2. 对接招商、运营、项目等各业务部门，提供日常法律咨询，参与业务制度、SOP 合规评审，为业务及投融资提供法务支持。 3. 协同处理诉讼、仲裁案件（租赁、合同违约纠纷为主），跟进案件全流程，建立案件台账；结案后复盘风险，推动业务流程、合同模板优化整改。 4. 负责退租专项法务工作，按月统计退租数据，区分正常 / 违约退租，对违约退租开展发函、追责等法律处置，协同业务完善风控措施，维护公司权益。 5. 开展法律风险梳理，组织内部法律培训，输出风险提示与操作指引，更新法律风险防控相关资料。 任职资格： 1、法学相关专业大专学历； 2、2年以上公司法务经验； 3、具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规及司法实践； 4、拥有严谨的逻辑思维能力与良好的沟通协调能力； 5、持法律职业资格证的优先考虑。

企业信用修复后端交付专员（纯交付、无销售） 岗位介绍 纯后端执行岗，无需拓客、无需谈单、无业绩压力。 负责企业信用修复全流程落地，承接前端签约客户，全权负责材料制作、申报审核、跟进结案交付，工作稳定、流程标准化。 岗位职责 1. 接收客户案件，核查企业工商、税务、经营异常、行政处罚等失信记录，确认修复条件； 2. 按官方规范独立撰写整改报告、信用承诺书、情况说明，整理全套申报资料； 3. 负责信用中国、工商公示系统线上申报，及政务部门材料递交、对接审核； 4. 跟进案件审核进度，处理驳回、补材料、官方问询，推动案件顺利办结； 5. 同步客户进度，结案后完成全网记录更新、资料归档与交付收尾； 6. 维护案件台账，跟进政策更新，优化交付流程。 任职要求 1. 学历不限 2. 熟练Office办公软件，文字功底好、细心严谨、做事踏实； 3. 具备基本沟通能力，能对接政务窗口、处理流程问题； 4. 责任心强，执行力强，能稳定坐班； 5. 有文员、资料申报、企业服务、政务交付经验优先。 6.完整交付经验1-3年 岗位优势 纯内勤交付，不打电话、不销售、无压力 流程成熟、上手快，老带新一对一教学 行业稳定、长期刚需、晋升清晰 办公轻松，年轻化团队，无内卷 薪资福利 无责底薪 + 案件提成 + 全勤福利 法定节假日、带薪休假、定期培训、晋升通道完善 工作时间 朝九晚六点半，正常作息，不加班 需要完整交付经验1-3年

1 法学本科及以上学历，对法律行业有热情，有志于长期发展。 2 核心负责律所常态化值班，承担日常咨询接待，来访引导，基础沟通等工作。 3 协助律师完成文件起草，案件资料整理，卷宗归档等辅助行事务。 4 待遇面议

一、招聘计划： 注册咨询师 5 名 二、招聘要求： 1、持有相关专业注册执业资格证书，并已取得中级及以上职称。 2、土木工程、工程造价、建筑工程、工程管理等相关专业。 3、有相关专业工作经验5年以上，熟悉咨询行业政策。 4、具有较强的独立工作能力，领悟能力强，工作敬业、有责任感。 5、严谨的工作作风和职业操守，高度的原则性。 6、学习优异，热爱学习，踏实，有意向在行业持续发展。 7、有驾驶证，实际驾驶经验3年以上，能接受长期出差。 三、工作地点 西藏（具体地市由以公司安排为准） 四、报名方式 投递简历后请保持电话畅通，公司统一组织安排面试。

律师助理1.法学本科及以上学历，对法律行业有热情，有志于长期发展；2.核心负责律所常态化值班，承担日常咨询接待、来访引导、基础沟通等工作；3.协助律师完成文件起草、案件资料整理、卷宗归档等辅助性事务。薪资福利:面议工作地址:拉萨市柳梧新区浙商国际5栋2-11

【职位要求】 通过法律职业资格考试（A证），法学专业本科及以上学历； 掌握各类法律法规与司法流程，具备良好的法律检索及文书撰写技能； 工作认真踏实，有律师事务所实习经历者优先考虑； 熟练使用常用办公软件； 具备长期发展律师事业的意愿，抗压能力较强。 【岗位职责】 协助律师进行案件资料整理、法律文书起草及文件归档工作； 开展基础性法律检索、案例搜集与分析整理； 配合跟进案件进展，协助完成客户沟通及相关行政支持事务。

情感疗愈倾听师，用你的温度，让别人感到温暖 我们不同寻常； 1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，日入过千的实战大咖手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，肯学习肯努力，我们非常有信心在3个月内培养你为月入2万+人才。 4、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们！ 5、没有任何费用，没有，，所有费用都没有

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岗位职责一、艺人解约纠纷全流程跟进 1. 对接运营端同步艺人解约诉求，全程跟进解约项目进度；在完成前期业务沟通后，根据争议复杂程度适时介入，代表公司与艺人/艺人方开展法务层面沟通协商，厘清争议焦点与诉求边界。 2. 协同完成解约相关法律文书的拟定、修订与落地，包括但不限于解约通知函、协商沟通函、解约协议书、保密承诺书等，确保文书条款合法合规，最大化维护公司权益。 3. 跟进解约协议的履行落地，核对解约款项、资料交接、账号处置等关键节点，完成解约全流程资料整理与归档，定期复盘解约纠纷中的共性风险，输出优化建议。 二、退公会争议与证据合规管理 1. 负责艺人/主播退公会后的专项合同梳理，排查合同履约争议点、权利义务遗留问题，结合平台公会规则与法律规定，制定退会应对方案。 2. 建立退会纠纷证据管理标准，明确需留存的证据清单与归档规范，包括但不限于合同原件、履约凭证、后台数据截图、沟通记录、通知送达凭证等，指导业务团队完成举证材料的固定、整理与保管。 3. 统一退会相关对外沟通的回复口径，负责审核对艺人、对平台、对第三方的回复内容，把控表述的合规性与严谨性，避免不当表述引发纠纷升级；针对已产生的争议，配合律师完成举证、应诉等相关工作。 三、日常合同审核与模板优化 1. 负责公司各类业务合同的起草、审核与修订，核心覆盖艺人经纪合同、主播公会入驻协议、商务推广合作合同、达人内容合作协议等，从法律层面防控合同风险。 2. 审核重点包括但不限于主体资质、权利义务划分、违约责任、知识产权归属、保密条款、争议解决方式等，针对业务场景的特殊性给出可落地的法律意见，平衡风险控制与业务效率。 3. 持续迭代优化公司标准合同模板，结合最新法律法规、行业惯例与业务发展需求更新条款；定期为业务团队开展基础法律知识培训，解答日常业务中的法律咨询，前置防控法律风险。 四、品牌舆情风控与合规备案 1. 每日巡查抖音、小红书等全网主流内容平台，监测关于H131的负面舆情信息，做到早发现、早记录、早评估。 2. 建立负面信息备案台账，对每条舆情信息登记来源、发布主体、内容摘要、传播范围、风险等级，形成完整的舆情备案档案。 3. 根据舆情风险等级分级处置：低风险舆情持续跟踪监测；中风险舆情拟定官方回复口径、平台投诉方案；高风险舆情第一时间上报，并协同业务团队制定专项处置方案，推动落地处理，降低品牌声誉损失。 4. 定期输出舆情风险分析报告，总结负面信息高发领域与原因，提出合规优化建议，完善事前风控机制。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证优先，具备扎实的民商事法律基础，熟悉《民法典》合同编、知识产权相关法律法规。 2. 1-3年企业法务工作经验，能够独立完成合同审核、基础纠纷处理、法律文书撰写等工作。 3. 逻辑清晰，思维严谨，具备良好的沟通表达能力与文字功底，能够高效对接业务端与外部律师。 4. 工作细致负责，风险敏感度高，保密意识强，能够适应互联网文娱行业的工作节奏，可响应紧急业务需求。 加分项 1. 有 MCN机构、艺人经纪公司、直播公会行业法务工作经验者优先； 2. 熟悉抖音、小红书等平台的公会规则、内容社区规范者优先； 3. 有处理艺人解约、退公会纠纷、网络舆情处置相关项目经验者优先； 4. 了解文娱行业商业模式与行业惯例，具备商业思维，能平衡风险与业务发展。

公司提供精准客户资源，负责客户筛选并开展咨询解答服务 每周六日固定双休，法定节假日全部休息，缴纳五险，提供带薪培训 晋升路径清晰，工作内容轻松易上手，团队氛围年轻有活力，期待您的加入！

一、岗位职责： 1、负责企业法律事务的处理与咨询，确保经营活动符合法律法规要求； 2、参与公司合同的审查、修订及其他相关法务工作，维护企业合法权益； 3、协助应对企业涉及的法律争议，提供专业的法律支撑； 4、负责诉讼项目的案件管理、证据收集、出庭应诉及案件进度查询与跟进； 5、统筹案件整体推进，妥善处置突发性事务； 6、法务与信用管控中的债权债务管理； 7、参与风险控制体系的建设与完善； 8、定期开展实地走访与调研工作； 9、审核各类合同文件，完成其他法务相关事务； 二、任职要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展法律实务操作，熟悉商业领域常见法律问题（如股权、债权、劳动关系、合同等），具备证据整理、合同审查、起诉状撰写、立案办理等能力； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效联动内外部资源； 3、工作态度严谨细致，责任心强，抗压能力佳，需外出走访企业； 4、本科及以上学历，年龄25-40岁，持有法律职业资格证书； 三、薪资待遇 1、无责任底薪3500元起，五险+满勤奖+高比例提成（10%~25%）+绩效奖金，综合月收入8000~20000元； 2、公司拥有丰富的自有资源库，客户基础扎实，不限工作经验，实行一对一师徒带教模式，有强烈赚钱意愿者优先考虑； 3、免费提供系统化岗前培训，实施老带新机制，提供公平、公正、公开的晋升通道，为有能力者打造广阔成长空间！ 4、工作时间：9:00—17:30，每周日固定休息，无需加班！

【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类业务； 拥有坚实的法律专业知识，出色的文书撰写与庭审表达能力； 无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

【岗位职责】 1. 作为人才测评和发展领域咨询专家，进行咨询项目的统筹安排、任务分解和落实执行，主要负责咨询项目的人力资源数字化转型工作中人才发展、人才测评的工作。 2. 根据客户需求，撰写项目的调研分析和咨询报告，如人才测评报告、方案PPT、周度报告、月度总结、WBS计划、流程文件、培训课件等资料，针对项目及客户需求进行标准化文件资料设计及输出。 3. 在项目执行过程中，对于项目关键事件或关键节点，做好协同及解决方案，确保咨询项目的高质量交付，保证客户满意度。 4. 进行项目的内外部沟通协商、资源调度、配合支持工作。 此岗位有可能需要在全国范围内出差，目前每周有2-5天需要前往东莞，不能接受者请勿投递。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，人力资源、经济学、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上工作经验，须有乙方人力咨询项目落地经验，必须具备胜任力标准建设、人才测评和发展等项目经验，能独立主导单独模块内容的设计与落地，担任过项目负责人尤佳；有运用数字化工具做学发辅导项目经验者优先。 3. 能够独立承担及开展人力咨询师工作，擅长人才学习与发展、业务流程梳理、胜任力构建、人才测评、培训与开发等至少2-3个模块工作。 4. 熟悉零售行业或曾经做过零售行业项目者优先；对咨询项目全流程、企业战略管理、组织管理、人力资源管理有全面深入的了解及认识。 5. 具有较强的逻辑思维能力、分析洞察能力和沟通能力，具备较强的对外沟通、协调、谈判及问题解决能力，能够接受出差，责任心强。 6. 具有项目管理、分析咨询类职称、资格、证书优先。 7. 熟练运用Excel进行数据处理与分析，善于通过数据洞察问题、提炼结论，并形成有价值的分析报告。 【福利待遇】 1. 基本保障：常规上班时间周一至周五09:30—12:30，13:30—18:30，周末双休，公司没有加班文化，提倡高效工作，享受国家法定假期、加班费补贴或调休，入职即可买五险一金，保障齐全。 2. 薪酬激励：按岗位提供绩效奖金、项目奖励、出差津贴、月度补助、合理建议奖励、员工荣誉奖励、人才内推奖金等。 3. 员工福利：节日福利、定期团建/聚餐/零食、年度体检、生日会及礼金、年度旅行、司龄假、额外假期、带薪年假等。 4. 发展前景：定时进行专业技能培训、分享会，每年都有调薪机会，优秀者可得期权奖励，晋升为合伙人。