【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类法律事务； 拥有坚实的法律理论基础，出色的文书撰写及法庭陈述能力； 无任何执业违纪行为，恪守职业道德规范。

岗位职责: 1. 向客户提供专业、精准的法律咨询服务及相关支持； 2. 独立承担案件办理与辩护任务，保障案件处理质量； 3. 积极参与团队案情研讨，提出具有建设性的处理意见； 4. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户实际需求； 5. 恪守职业道德规范，严格遵循法律法规执业要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2. 可独立完成案件分析与问题解决工作； 3. 富有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的任务执行效率； 5. 坚持严谨专业的职业态度，遵守行业行为准则。

专职律师： 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2、具有法务或律师事务所工作经验，具备施工企业或建筑工程行业相关背景者优先； 3、擅长合同审核、风险评估及商务谈判； 5、思维条理分明，表达流畅，工作积极主动，富有团队合作意识及较强抗压能力； 6、无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

【职位要求】 持有律师执业资格证书，已通过法律职业资格考试A证 能够独立处理民商事诉讼案件 具备刑事辩护或非诉项目承办经验 具有坚实的法律专业知识基础 文书撰写能力强，庭审表达清晰流畅 可适应全日制驻场工作，具备良好的沟通与协调能力 工作地点：拉萨市城关区波林卡路10号

【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类业务； 拥有坚实的法律专业知识，出色的文书撰写与庭审表达能力； 无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

  招聘 方向 思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1 因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷助理说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来； 1.2 研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生； 1.3 在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4； 1.4 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议的 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章碰到问题就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，会议中，您可以随时问任何问题，方便您知道以后来干啥，一次参加，您可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，大家可能在开庭； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）； 1.5 其他； 二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1 我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2 工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问； 2.3 公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心 做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）； 2.4 助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5 助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事； 2.6 其他； 三、公司用人地域思路 3.1 第一步 全国统一行动招聘，招聘 不限地域（第二步美国、中国香港，再下一步全球） 3.2 公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二； 3.3 其他； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子 4.1 助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等； 4.2 对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 4.3 与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）； 4.4 对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息； 4.5 与公司内部对接； 4.6 有人问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班； B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班，辐射你周边，（因为90%的时间是在线）； C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好； D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 五、其他 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情； 5.2 希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3 招聘中：请应聘者 在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥； 因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭） 5.4 有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班；公司计划7年开一万间店（资产管理的店，主营业务是买部分债权进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人口缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场调节； 5.5 为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.1 百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈； 七、助理待遇 7.1 国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少） 7.2 公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高； 7.3 公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5 为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 八、现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决； 微信上面AN99问:你们这边会提供实习证明的，对吧？答：对，（以前的同学是他们提供版本，直接找我们公司助理郭悦*************盖章）； 九、为什么用多位助理（少用律师） 9.1 随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！ 9.2 律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！  9.3 而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件； 9.4 在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六 合规性 讲过； 9.5 故，新疆新铁宝悦  解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距 控告 拒执罪，扩大主体，刑事自诉等； 十、最后还要重复一下 10.1 请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥； 10.2 上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.    

【职位要求】 通过法律职业资格考试（A证），法学专业本科及以上学历； 掌握各类法律法规与司法流程，具备良好的法律检索及文书撰写技能； 工作认真踏实，有律师事务所实习经历者优先考虑； 熟练使用常用办公软件； 具备长期发展律师事业的意愿，抗压能力较强。 【岗位职责】 协助律师进行案件资料整理、法律文书起草及文件归档工作； 开展基础性法律检索、案例搜集与分析整理； 配合跟进案件进展，协助完成客户沟通及相关行政支持事务。

  资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1 因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷助理说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来； 1.2 研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生； 1.3 在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4； 1.4 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议的 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章碰到问题就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，会议中，您可以随时问任何问题，方便您知道以后来干啥，一次参加，您可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，大家可能在开庭； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）； 1.5 其他； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1 我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2 工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问； 2.3 公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心 做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）； 2.4 助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5 助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事； 2.6 其他； 三、公司用人地域思路 3.1 第一步 全国统一行动招聘，招聘 不限地域（第二步美国、中国香港，再下一步全球） 3.2 公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二； 3.3 其他； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子 4.1 助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等； 4.2 对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 4.3 与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）； 4.4 对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息； 4.5 与公司内部对接； 4.6 有人问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班； B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班，辐射你周边，（因为90%的时间是在线）； C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好； D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 4.7 有人问：周末是双休吗，工作时间是几点到几点？答：是双休，是09:00-17:00，注意，我们90%的时间是在线诉讼哦，不用线下现场来办公室，没有打卡这个动作； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情； 5.2 希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3 招聘中：请应聘者 在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥； 因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭） 5.4 有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班；公司计划7年开一万间店（资产管理的店，主营业务是买部分债权进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人口缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场调节； 5.5 为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.1 百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈； 七、助理待遇 7.1 国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少） 7.2 公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高； 7.3 公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展； 复习一下前面的第5.5 为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 复习一下前面的4.6-E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 八、公司简介（公司是做资产管理的，详情见前面第六）。现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决； 微信上面AN99问:你们这边会提供实习证明的，对吧？答：对，（以前的同学是他们提供版本，直接找我们公司助理郭悦*************盖章）； 有人问：招聘的这个岗位是律师助理吗？答：不是。首先，我们不是律所；其次，我们是资产管理公司，还有，工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师，导致我们的对方几乎都是律师，我们会给律师创造很多就业机会） 九、为什么用多位助理（少用律师） 9.1 随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！ 9.2 律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！  9.3 而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件； 9.4 在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六 合规性 讲过； 9.5 故，新疆新铁宝悦  解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距 控告 拒执罪，扩大主体，刑事自诉等； 十、最后还要重复一下 10.1 请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥； 10.2 上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.    

让每家企业都拥有专属的法务支持 助创业轻松起步伴企业稳健发展 你正是推动这一进程的关键纽带

1、具备扎实的法学专业知识和良好的教育背景，已获得律师执业资格证书 2、业务领域涵盖知识产权、涉外法律、民商事、刑事、婚姻家事、金融及法律顾问等方向 3、具备较强的团队协作意识与创新思维，能够融入并推动律所市场化业务发展布局 4、具备出色的口头表达能力、逻辑推理能力以及沟通协调技巧 5、品行端正，恪守职业道德，富有合作精神与责任感 6、认同恒都律师事务所的发展愿景，愿意参与并适应律所的创新运营模式 7、律所提供案源支持，助力律师业务开展 8、重视青年律师成长，提供系统化扶持与职业发展资源 9、对表现突出的团队或个人，给予相应政策倾斜与支持 10、提供免费办公工位、会议室及各类办案所需工具支持

找60小挖机驾驶员，在堆龙干活，

 西藏拉萨市母体检测公司招聘：检测员2名无证件要求，要求：会水泥、砂、石、钢筋、试块等原材料试验及资料，有责任心，待遇7000元。联系电话

西藏拉萨招聘二保焊工 因业务需要，现招二保焊工3-5名，要求踏实肯干、吃苦耐劳，长期稳定干活！ 任职要求 1. 熟练二保焊、会看简单图纸优先； 2. 能吃苦耐劳，服从安排，干活踏实不偷懒； 3. 身体健康，能适应工地正常作业， 4. 责任心强，做事认真，注重做工质量。 薪资待遇 - 熟练工薪资面议， 工作内容 钢结构焊接、零部件焊接、日常打磨等相关焊工岗位工作。 有意者直接电话联系

招聘二保焊工 因业务需要，现招二保焊工多名，要求踏实肯干、吃苦耐劳，长期稳定干活！ 任职要求 1. 熟练二保焊、会看简单图纸优先； 2. 能吃苦耐劳，服从安排，干活踏实不偷懒； 3. 身体健康，能适应车间/工地正常作业， 4. 责任心强，做事认真，注重做工质量。 薪资待遇 - 熟练工薪资面议， 工作内容 钢结构焊接、零部件焊接、日常打磨组装等相关焊工岗位工作。 联系方式 有意者直接电话联系 （，随时可面试上岗）

法帝诺·藏游坛城面包店 火爆招聘前台 环境好｜氛围轻松｜工作舒适✨ 招聘人数：前台数名 任职要求： 性格开朗，亲和力强、服务意识好 工作简单轻松，适合长期稳定做 薪资待遇：工资面议，待遇优厚 应聘热线： 好岗位不等人，有意者赶紧咨询报名！

能很好的完成总所下达的任务，能配合龙岗办事处完成区域内的法律事件处理。

【业务领域】： 商事诉讼，常法 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士学历毕业； 2. 具备3至5年相关实务经验者优先考虑； 3. 已获得律师执业资格者优先； 4. 具备出色的法律研究与文书撰写能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行工作交流； 5. 工作踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 6. 能够适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性，善于团队协作并具备客户服务意识； 7. 学习领悟力强，能持续关注并掌握行业相关的法律法规及政策变化； 8. 具备良好的项目统筹与推进能力。

岗位职责: 1. 与运营团队紧密配合，策划具有广泛传播力的法律类短视频主题、脚本及表现形式，如情景剧普法、热点事件解读等； 2. 结合社会热点、影视剧情、网络热议话题，创作既专业严谨又通俗易懂的法律内容； 3. 出镜担任视频主讲人，完成短视频拍摄及直播任务，确保内容兼具专业性、趣味性与吸引力； 4. 定期开展直播，为观众提供法律问题初步解答（不构成正式委托关系）； 5. 策划专题直播活动，增强用户粘性，树立专业权威形象； 6. 维护直播间的互动氛围，引导正向交流，妥善应对突发情况； 7. 塑造“专业、亲和、值得信赖”的律师主播形象，提升机构在新媒体平台的影响力； 8. 配合设计流量转化机制，推动线上粉丝转化为线下法律咨询服务客户； 9. 严格遵循律师执业规范，防范职业风险。 任职要求: 1. 持有律师执业资格证书，有律师个人品牌运营经验者优先； 2. 具备出色的表达能力，富有亲和力与感染力； 3. 熟悉抖音、B站、小红书等主流平台玩法，了解网络文化及热点趋势； 4. 对新媒体运营充满热情，具备创新思维和网感，愿意长期投入该领域发展； 5. 具备扎实的文字功底，能将复杂的法律知识转化为大众化语言； 6. 工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与创业精神； 7. 有新媒体相关从业经验者优先。 上班时间8:30-18:00，中午休息1.5h，周末双休，国家法定节假日

职位要求： 1. 本科及以上学历，持有律师执业资格证书，具备扎实的法律专业知识； 2. 遵守律所各项管理规定，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉事务，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处分、行业处罚记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱法律事业，工作态度认真细致，对经办案件具有高度责任感； 5. 具备优良的个人素养、职业道德，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神。 激励政策： 1. 无需缴纳工位费用、管理费用及办公成本分摊； 2. 所内案源充沛，收入稳定，律师平均月收入达4-5万元； 3. 律所提供充足业务对接资源，提成比例处于行业领先水平。 福利待遇： 本所配备专职人员负责案源拓展，案件资源丰富； 律所地处人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 整层写字楼办公空间，环境宽敞舒适，配备个人办公电脑； 提供下午茶、咖啡与点心，助力员工在工作中适度放松。

岗位要求： 1，本科及以上学历，具备律师执业资格； 2，熟悉民商事及刑事案件，能独立承办案件，具备一定实务经验； 3，思路清楚，反应迅速，擅长分析与逻辑推导，工作态度积极主动； 4，具备较强的协作意识和良好的职业素养； 5，品行良好，遵守执业规范，重视个人信誉，无任何不良从业记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富，提成比例高，案件质量优，无需自行开拓案源，无考勤要求，免除案源压力。 薪资待遇： 案件来源稳定，专注办案即可，月收入可达3万元以上。 福利待遇： 业务涵盖各类民商事、刑事诉讼等领域，定期组织学习与交流活动； 办公场所位于写字楼整层空间，环境优雅，配备高级接待室、洽谈室、多媒体会客区，便于接待当事人，免费为律师提供办公电脑； 本所配备完善的行政后勤保障体系，包括律所手续办理支持、专业人员负责来访接待、礼仪服务及茶水接待等配套服务。

一、岗位职责 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，以及非诉讼法律业务（如合同起草审查、法律顾问服务、尽职调查等）。 2. 负责案件全流程管理，包括客户洽谈、证据梳理、文书撰写、庭审应诉、案件归档等工作。 3. 积极拓展案源，维护客户关系，提升客户满意度，助力律所业务发展。 4. 参与律所组织的专业研讨、业务培训及公益法律服务活动，配合团队完成协作事项。 5. 严格遵守律师执业道德和纪律规范，恪守律所规章制度，防范执业风险。 二、任职要求 1. 具有中华人民共和国律师执业证书，执业年限1年及以上，无不良执业记录。 2. 法学本科及以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法实务操作流程。 ​ 3. 具备较强的案件分析能力、逻辑思维能力、口头与书面表达能力，能够独立应对庭审及复杂法律问题。 4. 工作态度严谨负责，有良好的团队协作精神和客户服务意识，抗压能力强。 5. 擅长某一专业领域（如公司法务、知识产权、金融证券、劳动争议等）者优先考虑。

【诚邀合作】全球化律所，与您共拓无限可能 作为一家专注全球布局的律师事务所，我们坚持以专业能力为根本，以多元协作网络为桥梁，为合作伙伴提供全面支持： 坚实业务后盾：凭借完善的案件支持机制，无论是在涉外领域的深入拓展（具备充足的业务资源储备），还是在国内市场的持续发力（业务规模领先同业 9.97%），均可有效助力合作方提升业务效能，实现价值增长。 智能营销驱动：组建专业的数字化宣传与市场发展团队，精准锁定目标客户群体，推动业务高效渗透，加速品牌影响力扩展。 执业全面护航：打造一体化服务体系 —— 专职律师服务团队协同推进业务，综合运营部门处理日常事务，律师活动组织板块丰富职业体验，同时各专业方向合伙人事业部聚焦细分赛道，围绕创收提升、市场开拓及提款便利等关键需求，系统化保障律师执业发展。 现诚邀各界同仁携手同行，共享全球资源网络，共筑专业发展未来。期待与您并肩，在法律服务的广阔舞台上，共创更多精彩！！

工作内容： 1、负责日常行政事务的处理； 2、对资料进行归类与系统化整理； 3、熟练运用办公软件完成各类文档的撰写与处理； 4、参与合同的起草及修订工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，能够配合团队安排； 3、工作效率高，执行力强； 4、居住地较近者优先考虑。 公司氛围年轻有活力，办公环境轻松融洽。 表现突出者可获得晋升机会及丰厚奖金激励。 期待您的加入

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在风险（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能出现的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的谈判工作，从法律层面协助制定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对方案，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律师事务所，协同推进案件办理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证。 工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强的抗压能力

主要工作内容是： 1、负责公司合同的全流程管理及合规性审核； 2、统筹公司全质检流程的监督与审查工作； 3、组织开展公司内部法治宣传教育及法律专业培训； 4、提供日常法律咨询服务； 5、开展法律法规政策的研究与解读； 6、处理公司涉及的诉讼案件及各类纠纷调解事务； 7、完成上级领导及决策层临时交办的其他法律相关工作。 岗位要求： 男女不限 教育背景：法律专业本科及以上学历 工作经验：具备1年以上法律实务经验，熟悉公司法、民法典、知识产权等相关领域，有实际操作经历 专业技能：熟练掌握公司法、民法典、专利等法律法规，具备良好的逻辑分析、沟通协调、应变处置及书面表达能力 资格证书：持有法律职业资格证书或律师执业证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 【项目招商】金融纠纷调解驿站 ——化“纠纷”为“共识”，让每笔欠款找到最优解！ 一、我们是谁 调呗数科｜持牌调解机构＋律所双资质 专注个人信贷不良资产、消费类金融纠纷调解 年处理案件超10万件，回款效率位居行业前5% 二、招募岗位 1.金融纠纷调解专员 2.项目创业者（调呗调解驿站） 3.渠道拓展运营中心成员 三、工作内容 1.通过电话、视频或现场方式主持调解协商 2.设计定制化还款计划，推动双方达成协议 （不涉及产品推销，仅作为中立第三方参与调解） 四、你能获得 1.2025年不良资产处置新政＋AI智能调解系统实操培训 2.面向个人与团队的3类零投入收益模式（现场测算回报） 3.全流程合规保障：律师支持＋仲裁对接＋司法确认，操作安心 五、我们期待这样的你 从事过催收、律所、AMC等相关领域，寻求新增长点 希望合法减轻债务负担的负债者 寻找高佣金兼职机会的自由职业者 有意轻资产创业的联合发起人，切入万亿级市场赛道 上班族：利用午休碎片时间，轻松增加收入 实体经营者：盘活现有客户资源，快速实现变现 宝妈/在校生：灵活安排时间，简单转发即有机会获益 社群运营者：发布一条信息，收益自然产生 六、公司地点 长春市南关区国际金融中心A座904室 （地铁1/2号线解放大路站C口） 七、联系方式 微信/手机:***********

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。 2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。 3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。 4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。 5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。 6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。 任职要求 1、本科及以上学历，法学类专业背景 2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。 3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。 5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排

岗位：法务助理 ●薪资详情 1、薪资范围：5000元-12000元 2、底薪：3000元+提成 3、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、协助公司产品宣传与推广 2、处理客户后续沟通及协商事宜 ●公司要求 1、年龄25-50岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员 2、身体健康，品行端正，具备责任感、进取心和爱心 ●工作时间 1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休 2、无需加班，工作态度积极，充满热情，诚邀您的加入 ●公司福利 1、每月举办员工生日会，年度安排优秀员工及管理层国内外旅游，年终举办大型年会 2、端午节、中秋节等传统节日发放精美礼品 3、建立科学的晋升体系，提供公平竞争的发展平台，始终坚持员工为本理念

（1）【实习生】2026届毕业可留用 （2）【律师助理/实习律师】已通过法律职业资格考试 ※※※【工作职责】：配合完成文书材料的整理、归档、撰写及线上立案相关事务，负责日常电话沟通协调，全程参与诉讼、仲裁案件的流程跟进 【※※※薪酬倾斜及优先考虑条件：毕业于985/211院校、五院四系或海外知名法学院，或具备法院民商事审判庭、广东地区律师事务所实习/工作经历，或有银行诉讼实务经验者优先※※※】 ※※※实习补贴不低于深圳市同行业水平※※※ 1、法学专业本科在读，或非法学专业但已通过法考； 2、大三、大四或硕士在读优先，熟练掌握常用办公软件； 每周出勤5天，2026年毕业者表现突出者有机会直接留用，留用后免试用期，若已过法考，转正后可申请实习律师执业证。 ※※※实习律师薪酬不低于本地行业基准※※※ 1、法学本科及以上学历，试用期为2个月，转正后可申领实习律师执业证； 2、工作细致踏实，能熟练使用AI工具、Word、Excel等办公软件，适应团队协作模式，有志于长期发展律师职业。 ※※※团队配备威科先行、北大法宝、阿尔法等专业法律检索系统，设有定期培训机制

朝九晚五！周日休息 年龄不限，性别不限！ 南湖区万达商圈（清华长三角研究院B座），秀洲区杉杉生活广场，均设有分公司。 岗位职责、要求： 1、无法律行业经验亦可，入职后提供系统培训； 2、具备良好的口头表达能力； 3、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 4、工作踏实认真，态度积极主动； 5、具有良好的服务意识和团队精神； 6、欢迎优秀应届毕业生投递； 工作地点：南湖区分公司（清华长三角研究院），秀洲区杉杉生活广场1幢1402室， 福利待遇： 1、社保五险+带薪休假+节日福利+员工旅游； 2、无责任底薪（3500-4000）+提成(6%-12%)+绩效奖金500+800+1500+2000+年终奖3%； 诚邀有志之士加入我们团队，添加微信预约面试。 节假日依照国家法定规定正常休息。