招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

招聘监理西藏林芝地区需要水利总监及监理员，招长期的2-3名，有意者请联系咨询电话汪总（注：东营中天昊监理公司）

我监理公司现诚聘房建市政总监理工程师2名招聘要求:1、有3年以上土建f相关工作经验者优先。2、具有较好的文字语言表达能力。3、良好的团队合作意识，较强的组织能力、协调沟通能力，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动有上进心。待遇情况:包吃、包住，10000元+/月，具体情况面谈。工作地点:西藏昌都市贡觉县境内

西藏山南招聘长期的2个现场监理员，监理资料员，注册总监，工资电话联系，包吃包住，西藏国网项目，，懂电力现场管控，国网安规，学徒要求电力相关专业毕业，会基本的电脑操作，其，直接电话联系

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西藏拉曲市班戈县招聘总监理工程师一名，1.项目概况：新建建材市场3000m²、配套用房555.00m²;附属室外电气及给排水工程、室外铺装1080m²、沥青道路1776m²、镂空围墙40米，车棚1座、填方1300m³以及设备及工器具购置等，工期一年，2.招聘要求：持有总监理工程师证，需常驻工地现场，能熟练掌握工程控制全过程监理流程及独立完成相关监理资料。3.工资待遇：电话沟通，联系人：雷工，电话及微信：。

项目总监持有国监证书+中工（交通专业）目前是新开工的公路项目，工期一年左右，吃住在项目上工作地址:西藏

项目总监

CZ铁路:招聘副总监1名；专监3名（后备领导班子）工作地点：林芝波密，海拔2800。【招聘要求】：1：工程建设相关专业大专及以上学历（学信网可查验）； 2：中级及以上技术职称（官网可查验或有任职文件）；3：依法在本单位注册的监理工程师，或在本单位注册的铁路监理工程师或其他行业监理工程师。（证书能够立即转注）；4：具有铁总培训证。（官网可查验）；5：有相关监理工作经历，爱岗敬业，人品端正，年龄45周岁以下；6：相关岗位待遇请与项目负责人联系面议，联系人:杜总。

招总监一名，项目在林芝，出现场，12月前能转证；年薪15W+社保。微信：

拉萨市城关区招贴砖

西藏拉萨华泰龙矿区浙江华冶项目部招28钻工，年龄50岁以内，海拔4450 体检能过，能打掘进。想出来的工友电话联系，电话打不通就是下井了。

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明天拉萨需要一名顶班厨师工作轻松，联系

招聘一名藏餐厨师工资8000联系方式地址拉萨市城关区城市百货

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

拉萨堆龙德庆招人事专员/助理

不需要工作经验

培训及人事日常工作

负责公司新员工招聘入职，负责公司内部员工考勤管理，协助店长处理公司事务。

工程副总薪资范围：20K—30K岗位职责：1、统筹工程部的所有事务性工作管理。2、制定和实施工程管理内控性战略，确定项目的经营方针和经营形式。3、主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。4、监督、控制公司所有项目开展，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、确保达成项目利润计划。5、向总经理汇报企业经营发展和项目管理计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。任职资格：1、大专及以上学历，建筑或土木工程专业；2、具有管理建筑工程行业大中型企业5年以上高管经历3、具有良好的前瞻性和高端决策能力4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

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人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

乐清盐盘工业区某企业招人事总监一名，年薪20-25万，年龄35-45岁，大专以上学历，要有丰富的人力资源管理实操经验，本企业目前有员工260人左右，年产值3个多亿，联系电话：，工作地点：浙江温州