江孜互惠鲜火锅店急招前厅领班 要求： 1：18-45岁。 2：普通话标准，汉语书写流利。 3：形象气质佳，无纹身，无不良嗜好。 4：有餐饮、销售经验优先录取，热爱餐饮服务行业。 5：工作稳定，随时到岗优先录取。 工资待遇： 底薪6000元/月，全勤奖300，如若营业状况良好，工作量较大可酌情加工资。

要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

岗位职责： 1.负责学生英语学习的日常管理与指导，确保学习任务按计划推进并有效落实； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学习进展与表现情况； 3.及时识别学生在学习过程中存在的问题，并提供有针对性的支持与辅导； 4.积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学习方案的规划与执行工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3.富有责任感，能够切实承担起引导和监督学生成长的职责； 4.熟悉学生心理发展特点，能及时察觉并疏导学习中的心理困扰； 5.拥有一定教学或学业辅导经验，能根据个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩优异，通过英语四级、六级或有英语教学经历者优先考虑； 7.工作地点位于宜春铜鼓县，上班时间为周二至周五下午2点至9点，周末上午9:00-6:00（暑假期间安排略有调整），周一固定休息

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤记录、学习状态跟踪等），保障学员按时完成课程学习任务，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课老师反馈学习表现，并为学员提供阶段性学习复盘，稳固现有学员群体，助力后续课程续报； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，富有进取心； 2.热爱教育领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与沟通表达能力。

1与学生建立良好关系，及时为学生解决一切问题；2对教学质量与学生的学习进度跟踪与反馈；3与家长学生沟通；4与老师沟通；5上6休1，享有法定节假日；6需住校！提供食宿；7.五险+可提供食宿8.专科及以上学历9有教培行业相关经验者优先

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

招班主任

岗位职责: 1.负责组织并监管学生日常学习进程，保障学生在有序且积极的环境中持续发展。 2.协助学生完成课后作业，并给予针对性的学习指导与支持。 3.设计并执行周末及节假日期间的教学安排，提升学生参与度与学习热情。 4.保持与家长的定期联系，及时汇报学生学业进展及在校表现情况。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力与教学实施能力，能高效开展班级管理工作。 2.了解学生心理发展规律及学习特性，善于根据个体差异进行教学调整。 3.具备高度的责任意识与耐心，关注学生学业进步与身心成长。 4.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与学生、家长建立互信合作关系。

（一）岗位薪酬 1、薪资构成：无责底薪8-10K（依据过往经验及面试评估确定无责底薪）+个人提成（续费5%+课耗1.5%-2.5%）+团队月度提成（考核团队课消与续费转介绍金额）+骨干员工分红+入职即缴纳五险一金+工龄奖 带团队后平均月收入30k-40K/月，能力突出者上不封顶。 2、其他福利：下午茶点、节日礼品、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游激励等 （二）工作内容 1、结合学员实际情况，制定个性化课程安排方案； 2、统筹学员课程日常管理，建立并维护学生档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课学员激活、挽单沟通及退费流程办理等工作； 5、按校区要求参与自习值班或微信在线答疑服务； 6、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期组织并参与家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动二次报名与口碑传播； 9、全面掌握上述职责内容，熟知各学段学科规划与升学政策，带领团队成员达成既定目标。 （三）任职条件 1、全日制大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备学科类学管或教务管理工作经验，能快速进入工作状态者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握当前升学政策信息； 5、可接受周末出勤及早中晚轮班工作安排。 （四）工作时间： 常规时段：周一休息，周中13:00-21:00，周六日根据学生排课灵活调整上下班时间； 寒暑假期间：周一至周六根据学生排课情况安排早晚班，周日休息。 （五）广阔的职业发展空间 公司依据季度绩效数据进行晋升评定，重视个人成长与团队目标达成情况。 晋升路径：储备学管副校—学管副校—校区负责人

招随车吊司机，有的

拉萨 明天茶楼要一个顶班厨师 12点 到 10点 一天300

招随车吊司机，有的

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 招募城市：全拉萨 兼职电工 1.初中文化，男女不限; 2.持有高压或低压电工证，电工相关工作经验一年以上，会驾驶，自带新能源汽车优先; 3.负责新能源汽车充电站充电桩维修、维护、巡检; 4.服从公司统一管理，有责任心，吃苦耐劳; 5.年龄要求:18岁一50岁; 岗位福利: 可获得免费的充电桩、储能、电池回收等方面的技能培训。 详情需添加微信客服咨询

现在我公司招聘人各位兄弟，你们想来的话请联系。

要求数学要好有相关从业经验或在校大学生， 周末8:00~11:30 薪酬50元

1、根据各渠道拓展的客户资源，进行电话邀约跟进或微信交流沟通，并邀请意向客户到校区面谈沟通； 2、负责邀约上门客户的引导接待，了解家长需求，结合机构优势为家长提供学情校情考情分析，指导家长做好学习安排及升学规划，以促进签单； 3、参加签约学生课前交流会，及时与教学部交流签约学员信息； 4、协助学科教师做好学生学习管理工作，对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费，并引导在读学员推荐新客户； 5、处理客户投诉、续费、退费相关工作事宜； 6、参加部门早中晚会、周例会，进行工作问题反馈，探讨解决方案，并落实处理； 薪资福利： 基本工资+业绩提成（行业内双倍提成点）+福利补贴+团建 上班时间： 早班10:00-21:00，晚班13:00-21:00，每周休息一天。 入职要求: 勤奋，踏实，富有责任心

职位描述 岗位职责： 1、合理规划学生每次课程的时间安排，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性

岗位职责： 1、负责课程的社群运营管理工作，学员班级群内维护答疑小初高问题，解决学员问题； 2、追踪学员学习效果，维护与已付费学员的良好关系，挖掘学员的需求，为学员设计个性化的课程体系，并促成二销签约，网销+电销结合； 3、维护客户关系，定期回访跟踪，精细化的服务和运营私域流量。 4、短期班，转化频率较高，一周三期转化，周二四六双数日转化。 任职要求： 1、本科毕业，条件优秀者可放宽到大专； 2、抗压能力强，能承受较高强度的工作量 3、有高目标感，对各项数据如加微率、出勤率、转化率等有追求欲和敏感度 4、工作效率高，能灵活应对业务流程 5、踏实肯干听话，只要跟着SOP走，转化数据就不会很差 6、有挣钱的欲望，付出与回报成正比 薪资无责底薪4.8K+绩效1K+全勤200，提成另算 休息时间：固定晚班13：00-21：00， 周末大小周（介意勿扰） 节假日正常放假，入职即买五险 ，试用期不打折。 办公地：天府五街吉泰锦江大厦

【岗位职责】 1、制定销售目标及把控销售流程，与团队成员共同协作，寻找销售机会并共同完成销售目标； 2、定期组织班级学员企业参访、游学、路演等活动，促进班级同学相互了解，对接平台资源； 3、安排学员的日常上课，及时跟踪服务； 4、善于寻找高净值客户，和企业家保持良好的可持续关系，促进转介绍及学员转化； 5、寻找并发掘合作渠道，维护长期合作关系。 【岗位要求】 1、正能量、责任心强，大专或以上学历，希望通过培训咨询行业得到学习机会，实现自我提升； 2、善于挑战自我，具备良好的自我管理能力； 3、具备良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力； 4、善于与高净值人群交流，具有丰富的客户谈判经验，较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力； 5、具备良好的职业素养，以公司事为自己事的心态完成每项工作任务； 6、以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向，愿意挑战高薪，有强烈想成功的欲望； 7、有高净值客户服务及主持经验的，或有高净值客户资源的候选人将优先考虑。 【待遇和发展空间】 1、薪资：无责底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖金+项目奖金； 2、优厚的福利：+节日福利+法定假日+定期培训+不定期员工活动+股权奖励； 3、为优秀员工提供：超过同行业2倍的薪酬回报及每年价值100万的高端企业管理课程； 4、晋升空间：招生顾问-班主任-大客户总监-公司合伙人，每三个月一次晋升考核及加薪调整，机遇空间及晋升平台巨大； 5、优秀员工年薪可达50万，并获得高端优质人脉资源，助你走向成功的企业家。

学校主管 经验丰富 责任心强

拉萨市清真大型生态苑餐厅， 招兵买马，呼唤新人！我缺人、你缺钱、 我负责引路，你负责挣钱！ 春风十里，我只：聘：你！ 万事俱备，只等你来！加入我们，共同发展，招聘人员， 部长3名 服务员10名， 需要上班的联系☎ 马

招聘： 服务员工资标准：4500+200全勤奖+绩效提成。 点餐员工资标准：5800+200全勤奖+绩效提成。 前厅主管工资标准: 6800+200全勤奖+绩效提成，包吃包住。 上班时间:9:30-22:30,15:00-18:00轮休，月休两天。 点餐员要求：形象气质佳，普通话流利，有三年的餐饮菜品推销经验， 帮厨工资标准：5300+200全勤奖+绩效提成。（必须有后厨工作经验） 万达店

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纳金中路茶餐厅，莱斯勾咖啡馆经理等多个岗位招聘，工资4800至6000元不等，加各种提成加包吃包住，干过茶园和咖啡厅，西餐等优先考虑，有意者电话

领班 薪资福利:薪资4800 - 5500元/月+全勤+提成（岗位不同待遇不同） 具体招聘岗位详情可扫描下方二维码查看；招满即止 工作地址:西藏自治区拉萨市太阳岛圣河丽景综合楼二楼

，林芝某酒店招餐饮主管一名，人在拉萨或林芝的优先考虑。包吃住，，具体待遇可电话先了解，在做决定。☎

招聘信息 招：服务员 领班‍♀ 待遇：包吃包住 薪资：面议 时长：长期 会写字 地址：埃玛火锅机场店 联系电话：

厨部部长 薪资福利:包吃住，月休3天，全勤+全勤奖金+绩效奖金+生日福利，工龄奖：入职满1年，工龄奖每月200元，以此类推，不封顶，每月评选优秀员工，优秀员工奖金100 - 300元 招工人数:百余名 招满即止，具体招聘岗位详情可扫描下方二维码查看

招聘信息 【拉萨天湖物业多项目急聘】 1⃣ 招中式面点师、大灶厨师长、西点师、蒸箱杂工（急需），薪资5000-11000元+，工作地址：柳梧新区 2⃣ 招厨师长，年后到岗），12000元，工作地址：聂当乡热堆村 3⃣ 招厨师长、水电工、面点中工、绿化工、项目经理、保安（男）、机关厨房杂工，薪资4500-12000元+五险，工作地址：樟木口岸 4⃣ 招面点师（3.3到岗，临时），9000元，工作地址：拉萨罗布林卡路 5⃣ 招保安，4300元，工作地址：聂当乡德吉村 6⃣ 招项目经理，+到手9000元，工作地址：昌都市卡若区 ✅要求：有对应岗位工作经验，50岁以下，需健康证、无犯罪记录证明，技术/管理岗需要相关资格证书/学历。 ☎ 高女士

需求校区：渝北水木天地、谢家湾华润 有这样一家企业 不讲资历，不搞内耗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲刺高收入 如果你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您需要完成的工作： 1、以真诚的微笑、温暖的态度、积极的心态为家长与孩子提供贴心服务； 2、深入沟通家庭需求，结合孩子的具体情况，提供合适的课程建议，认真接待每一位到访家庭； 3、保持学习意愿，积极参与公司提供的各项免费培训，不断提升专业能力，追求个人成长； 4、规范整理客户信息，定期进行电话邀约与后续回访，维护良好客户关系。 我们为您提供的支持： 1、具备市场竞争力的薪资，搭配丰厚奖金与激励机制，每月准时发放薪酬； 2、依法缴纳五险一金，保障您的基本权益； 3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养； 4、5至10天带薪年休假，工作之余也能好好放松； 5、旅游奖励基金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来每一季的暖心惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子优先发展； 8、舒适宜人的办公环境，融洽轻松的团队氛围，多样化的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续性的在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。 薪酬范围：10000-20000 工作地址：根据居住地就近分配（主城共40家校区）