岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

神力时代服装店招聘招聘岗位:店长/导购，有耐心，责任心，有较好的服务意识和沟通能力。具体工资面议!联系电话:

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

做面送面守店

本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

躬务仓.釜饭招聘岗位：前厅主管岗位要求：1.25-40周岁，男女不限，高中或以上学历；2.能吃苦耐劳，有敬业精神，有经验的优先；3.持有健康证，身体状况符合国家餐饮行业标准要求；4.五官端正，无不良嗜好和记录；5.服从店长工作安排。福利待遇:（以下条件真实有效）1.工资范围6800元-7800元2.享受五险3.提供员工餐4.提供员工宿舍（距离工作地3公里）5.加班费1.5倍工资6.法定假日3倍工资7.月休4天面试/工作地点：深圳湾万象城二期：躬务舱釜饭DB101联系人：电话（马店长）

岗位职责： 1、负责接待顾客，销售商品，盘点、门店营运，按sop完成各项工作；  2、招募与带教新员工，做好店内经营，搭建门店人才团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，专业不限； 2、两年以上同行业工作经验 ； 3、具备较强的学习沟通能力、抗压能力，较好的服务意识。

拉萨市林周县招抹灰

招聘厨师岗位职责：负责炒菜出品，后厨卫生，食材整理。要求：爱干净，能吃苦，有健康证。待遇：月薪面议包吃住地点：拉萨市堆龙德庆区桑木三组电话：

拉萨市堆龙德庆区招不锈钢水箱氩弧焊学徒，必须有C1驾照。想学焊接不锈钢的联系。

拉萨市城关区招门窗安装/塞缝看清楚联系装外框

拉萨市城关区天路自助火锅店要一名配菜工资5500联系电话

招聘宾馆前台店长。，年龄35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力良好，有宾馆或酒店前台管理相关工作经验者优先。需熟悉前台接待、客房排班及日常门店运营基础工作，责任心强，做事细心稳重，能妥善处理店内日常事务及客人问题，服从管理。薪资为月薪3500元，具体可面议。工作环境稳定，待遇优厚。工作地址位于总十庄。

招聘岗位：店长1名导购2名南岗远大店：Wiwi+饰品薪资待遇：底薪提成满勤车补饭补法定假日三薪！阶梯提成月薪3500-6000任职要求：35岁以内，学历要求高中及高中以上学历，有销售经验，（饰品，珠宝销售经验优先）工作时间：上一休一根据商场营业时间有执行力，上进心，善于沟通，做事认真，责任心强，可长期电话：（V同步）

新区火锅鸡店找店长一名男女不限工资面议。服务员15名年龄52以下工资3200一3400。洗碗工5名工资2800有去的联系我

本店招聘送货司机1名，上班时间早7点到12点下午3点到8点半工资5500理货员1名上班时间早7点到12点下午5点到10点，中班12点到8点半工资4300+100全勤+休班一天店长1名工资6500--8000全勤100月休两天有想干的具体事项打电话，只招长期工

张家界庸城人家招聘岗位：1）店长（1名）岗位要求：人品出众，能说会通，有智慧，管理能力强，外交关系网好2）厨房配菜能手（1名）岗位要求：人品好，讲卫生，勤快，规范薪资待遇：面议工作地址：市区古庸城内联系电话：

招聘地点；柳梧万达广场工作；后厨主管领班员工要求；年龄30-50长期男女不限认不认字都行无需经验工作认真服从安排短期勿扰。工资:底薪4000全勤300绩效200月休三天包吃包住工资每个月4500-5000最低标准。干的好底薪可以往上涨。联系方式。

西藏拉萨清真餐饮招聘部长2名。员工伙食好，月休6个半天。

招聘地点；柳梧万达广场工作；后厨主管领班员工要求；年龄30-50长期男女不限认不认字都行无需经验工作认真服从安排短期勿扰。工资:底薪4000全勤300绩效200月休三天包吃包住工资每个月4500-5000最低标准。干的好底薪可以往上涨。联系方式。

店务管理 店员团队带领。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

新开火锅店招前厅主管店长，服务员，后厨切配

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、负责门店的日常销售工作，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行； 4、管理维护客户关系 5、负责门店员工的维护及管理。 岗位要求： 1、从事健康行业店面管理工作3年以上，年龄在23岁--40岁之间，性格积极阳光乐观； 2、有1年以上讲课经验者优先；沟通能力强； 3、男女不限，地域不限； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，熟悉连锁门店营销模式； 5、有责任心，有团队协作精神，能够承受较大的工作强度及工作压力。 薪资待遇： 基本工资+店内提成+月完成

超市 3000 平营业面积，正常营业状态，包吃住，月休两天，须有耐心，责任心，有一定的管理能力，有经验者优先考虑。看标题我找的是店长，不是营业员服务员。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、活动执行及合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先