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**班主任岗位招聘说明****职位名称**：校区班主任（全职）**工作地点**：成熟校区（目前已有600多学员）**工作时间与安排**-**休息日**：每周一固定休息-**工作日**：-周二至周五：13:00-21:00-周末（周六、日）：10:00-21:00-**轮值制度**：偶尔需轮值早班（具体时间根据校区安排灵活协调）。**薪资构成**1.**底薪**：4000元-10000元/月-根据月度业绩考核发放，新人保护期3个月内保底4000元。2.**激励奖金**：每周1000元起，与工作表现直接挂钩。3.**阶梯提成**：每月按业绩目标分段提成，收入空间无上限。-**薪资潜力**：正常履职员工月收入普遍达1-2万元，优秀者普遍月入5—10万。**岗位职责**1.负责校区招生推广及学员课程咨询。2.统筹班级排课、协调教师与学员时间。3.跟进学员续费，维护长期客户关系。4.组织家长会，定期反馈学员学习情况。5.工作内容简单清晰，分工明确，**下班后无需处理工作事务**。**福利待遇**-带薪年假、节日福利、定期团队团建及年度出游。-新人专属3个月保护期，提供系统培训，快速适应岗位。-晋升通道透明，校区扩建带来更多管理岗机会。**团队文化**-拒绝无效加班，保障工作与生活平衡。-年轻化团队氛围，协作高效，定期组织趣味活动。**加入我们**如果你热爱教育行业，擅长沟通，渴望在快速发展期校区中成长，欢迎投递简历！**收入无封顶，能力决定薪资**——期待你成为团队核心力量，共创校区新篇章！

1.招聘人数：50+2.岗位职责：（1）监督教师授课质量，了解学生学习消化落实情况，如实跟家长反馈沟通学生学习；（2）根据学生的学习状态跟学习程度的变化随时跟授课老师调整授课方案；（3）做好学员的日常维护，教学跟踪，做好续费工作；（4）协助校区一系列工作事宜；3.薪资构成：底薪+课耗+续费提成4%-6%，试用期2400，一个月转正4000，。4.岗位要求：（1）统招本科及以上学历（三本不要）；（2）年龄25-45岁，有经验优先；（3）热爱学生，喜欢教育对工作认真负责；（4）沟通能力好；5.工作时间：周一到周五，单休，9-18或者13-21倒班，六日需要出勤，月休四天。6．发薪日15号，一般都会提前发7.面试：HR/业务面试，1轮（当天完成），当天就给面试结果；统一面试。

岗位职责：1、对问题学生在校期间的思想政治工作及心理进行疏导;2、负责学生日常出勤、活动组织安排;3、培养树立学生正确的三观、保证学生在校安全；4、做好班级转介绍招生工作；5、按公司要求开展相关业务工作。任职要求：1、具备较好的管理、沟通、协调组织能力；2、具有较强的亲和力，耐心，工作积极主动、责任心强；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。福利待遇:最低无责底薪3800（）+提成++奖金+绩效分红+五险+节假日福利等；

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