人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

人事招人

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

工作职责： 1、负责招聘工作的组织实施，指导应聘者填写相关资料，安排并配合部门负责人开展面试，接待新员工并办理入职手续； 2、组织新员工入职培训及相关宣导工作； 3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续； 4、组织开展员工转正的考核评估，并公示评定结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计； 6、办理员工离职相关手续，确保流程合规； 7、维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险业务办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识。 具备良好的职业素养与敬业态度。 遵守职业道德规范，品行端正。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 体能要求：身体健康，能够胜任岗位工作。 无不良嗜好。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3. 协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4. 每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3. 具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、1-3年相关工作经验。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构： 2000+300全勤+提成

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

杂工帮忙拆电源线，然后按标记分类捆扎，工作地址：江门

河北衡水有几栋小高层，开年需要钢筋绑扎班主，有意请私信

泸州龙马潭区招钢筋工，建筑木工

泸州市叙永县招家电清洗

泸州市古蔺县招外墙漆/真石漆

主要负责办理入职，离职，招聘

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关系管理制度与流程，参与劳动争议预防及应对工作 5.支持企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具备员工关系或HRBP相关工作经验，经验要求：不限（1-3年者可培养，3-5年者优先） 3.熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备基础风险识别与沟通协调能力 4. 性格亲和、责任心强，具备良好的服务意识与保密意识 5.工作地点：不限（需根据企业实际填写），行业信息：不限（需结合具体行业补充）

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，提出优化建议并推动落地 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，提供政策咨询与情绪疏导支持 4.宣贯公司文化与制度，策划员工关怀活动，提升组织归属感与凝聚力 5.维护员工基础信息数据库，定期输出人效与关系健康度分析报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务和突发情况 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HR系统 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

直播运营，快手，抖音，小红书，公众号

岗位职责： 1、开展口腔健康知识普及，进行客户信息登记与整理； 2、落实市场推广计划，增强品牌影响力并扩大市场份额； 3、主要在超市、集市、社区等场所向顾客讲解医院优惠活动，采集潜在客户资料，并完成后续跟进工作。 任职要求： 1. 年龄30岁以上，有地推从业经历者优先 2. 具备较强的赚钱意愿 3. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 4. 可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 5. 热爱口腔医疗行业，适应市场动态调整能力强 岗位福利： 1、社保：五险 4、奖金补贴：节日福利、绩效提成 5、休假：月休4天，灵活调配，享受法定节假日

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-30 招募互联网旧衣物上门回收小程序，区域城市推广经理！ 我们是一家全国性的互联网旧衣服上门回收平台，目前行业排名前三强，平台全网用户已达到1000多万，客户通过我们小程序平台，一键下单预约，快递上门回收旧衣物，全程包邮，足不出户，闲置变现！ 岗位职责 1.全渠道推广获客：通过微信、抖音、小红书等线上平台，结合社群运营、短视频营销等方式，面向全国用户推广旧衣物回收小程序； 2.同步开展线下社区、商超、便利店、干洗店，家政物业，房产经纪公司等场景的地推活动，业务可覆盖本地及全国市场。 任职要求 1.时间灵活自由，可自主安排工作节奏，适应远程协作与全国业务拓展。 2.有较强的市场敏感度与资源整合能力，能挖掘不同区域潜在合作机会。 我们的优势： 1.超灵活工作模式：无需固定坐班，时间完全自主，兼顾生活与事业。 2.【高佣金的合伙人机制】：按业务业绩获取高额分成，无收入上限；全国市场无限广阔，每拓展一个区域都能带来持续收益。 3.【专业支持赋能】：提供全套推广素材、话术培训及技术支持，助力轻松开拓全国市场。 行业前景： 旧衣物回收行业正借势互联网实现爆发式增长！依托小程序的便捷功能，用户可随时随地预约回收，打破传统回收的地域限制，轻松拓展全国业务版图。 目前行业竞争尚非常小，通过线上渠道快速抢占全国市场，将获得远超传统兼职的收入潜力与事业机遇！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.参与宠物活体相关推广活动的执行与维护 任职要求： 热爱宠物行业，具备积极投入的工作态度

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-30 顺丰＆京东，联合招募：互联网闲置旧衣物上门回收小程序，区域城市推广经理！ 我们是全国领先的旧衣物线上回收预约平台，行业排名前三，累计服务用户超1400万。用户通过我们的小程序一键下单，【顺丰＆京东快递】免费上门取件，全程包邮，无需出门即可实现闲置衣物变现。 本次招聘岗位为小程序推广专员，仅负责线上推广工作，不涉及实际回收操作。 岗位职责 1.多渠道引流获客：利用微信、抖音、小红书等社交平台，结合社群运营与短视频内容推广，面向全国范围宣传旧衣回收小程序； 2.同步推进线下场景拓展，在社区、商超、便利店、干洗店、家政物业及房产经纪机构等场所开展地推活动，业务覆盖本地并延伸至全国市场。 我们的优势： 1.极致灵活的工作机制：无需到岗坐班，时间自由安排，轻松平衡生活与工作。 2.【50%高比例佣金】收入与业绩直接挂钩，上不封顶；全国市场空间广阔，每开拓一个新区域均可带来长期收益。 3.【全面支持体系】提供完整推广物料、标准化话术培训及技术后台支持，快速上手，高效拓展全国业务。 行业发展前景广阔： 传统旧衣物回收正加速与互联网融合，迎来快速增长期！凭借小程序的便捷性，用户可随时预约上门回收，突破地域限制，推动业务全国化布局。 当前行业竞争较小，抢先通过线上渠道布局全国市场，将获得远超普通兼职的收入空间与发展机会！

薪资待遇: 1. 3000元无责任底薪加提成 2. 每月休息四天，工作时间早九点至晚六点 任职要求： 1. 完成招聘任务即可 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3. 主动性强，持续追求个人能力与职业发展的提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-31 岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划及日常运营维护 2.对图文、视频等多媒体内容进行编辑与优化，增强用户互动体验 3.根据运营数据进行分析评估，持续优化推广策略 任职要求: 1.熟悉新媒体运营的基本流程与操作方法 2.可独立完成内容撰写、编辑及相关素材处理 3.具备基础的数据解读能力，善于沟通协作 此岗位支持兼职。

岗位职责: 1.负责推广泸州弘聚科技咨询服务的产品与服务 2.通过各种渠道与商家建立合作关系，提供定制化的推广方案 3.跟踪推广效果，及时调整策略以提高推广效率 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力 2.能够独立操作，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高效率

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活自由，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职者信息并安排面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作，候选人到场后由现场面试官进行面试接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定充足的时间开展邀约工作，具备强烈赚钱意愿和高效执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，结算费用可协商

【招人啦！新媒体运营|无镜头压力|灵活提成|拒绝“内卷”加班】 如果你喜欢刷抖音、快手、小红书，对短视频创作有感觉，但又不想自己出镜当网红； 如果你会用手机拍摄、用剪映剪片； 如果你对流量和卖货有好奇心，愿意通过内容帮助好产品被更多人看见…… 那么，这个岗位可能非常适合你！ --- 岗位职责： 1.短视频全流程制作：根据公司确定的商品，撰写1分钟以内短视频脚本，用iPhone拍摄已签约达人（无需自己出镜），用剪映完成剪辑，输出成片。 →无需过度烧脑，有经验、有网感、能执行即可。 2.多平台维护：协助运营抖音、快手、小红书、视频号等平台的评论区互动、粉丝群维护，保持用户活跃。 3.稳定产出，不倡导加班：完成额定视频发布数量即可，我们重视效率，不鼓励无效加班。 4.其他日常工作：配合完成公司安排的其他相关运营支持工作。 --- 薪酬福利： .朝九晚六，双休 ·六险齐全：在五险基础上，增加补充医疗保险，保障更贴心。 ·薪酬结构：底薪+提成（提成方式二选一，可沟通）： ·按成交提成：根据你制作的视频带动的商品销量进行分成； ·按发布提成：在完成额定视频数量基础上，多发布多得。 ·达人资源：公司签约达人在全平台拥有100w+粉丝，你负责的内容将获得高起点曝光。 ·工作节奏清晰：任务明确，不加班文化，让你工作生活两平衡。 --- 我们希望你有： ·会用iPhone拍摄，熟练使用剪映等剪辑软件； ·具备基础脚本撰写能力，有网感，知道什么内容容易火； ·有短视频运营或剪辑经验（有作品可附上）； ·责任心强，能耐心维护用户互动； ·不要求资深，但要求踏实、肯学、有执行力。 --- 欢迎将你的简历+作品链接/案例（如有）发送 邮件主题请注明：新媒体运营应聘+你的姓名 我们期待与你一起，用轻松有趣的方式，做好内容、服务好用户、卖好产品！