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英语教师3-5年本科及以上早教启蒙
岗位职责: 1.负责青少年英语课程的教学设计与执行,保障教学品质 2.跟进授课流程,根据学生反馈优化教学方案以贴合学习需求 3.定期向家长反馈学生学习情况,提供科学、专业的教育建议 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能顺畅地与学生及家长进行互动交流 2.具备协作意识,能够与教学团队协同促进教学质量提升 3.热爱教育事业,愿意持续学习并掌握新的教学理念与方法
英语教师1-3年本科及以上早教启蒙
岗位职责:1.英语口语能力突出 2.能很好地与孩子及家长沟通 3.调动孩子对英语口语的兴趣 4.完成公司其他工作安排 5.英语6级证书,有雅思更好
学科英语教师
6000-10000元/月
英语教师3-5年本科及以上学科应试(小初高)
一、任职资格: 1.教育背景:英语、语言学、教育学等相关专业本科及以上学历(条件优异者可适当放宽);需具备英语教学类资质证书(如CELTA、DELTA、TESOL、TEFL、教师资格证等)。 2.经验要求: *具备不少于3年英语教学实践经验,熟悉[启蒙/K12/中学]阶段英语课程体系。 *有1-3年团队管理或教研组织经验者优先考虑。 3.核心能力: *学科功底扎实:熟练掌握英语语言知识、文学文化内容及教学理论。 *领导能力突出:善于激发团队动力、推动协作并有效处理分歧。 *教学水平高:精通多样化教学策略与评价方式,能指导他人提升教学质量。 *沟通能力强:具备优秀的中英文书面表达与口头交流能力。 *执行力强:擅长项目统筹、时间规划及多任务协调推进。 4.个人特质:热爱教育事业,认同本机构教育价值观;积极进取,具备创新意识;责任心强,工作细致严谨;拥有良好职业操守和团队合作精神;抗压性好,能适应动态工作环境。 二、我们提供: 1.具有市场竞争力的年薪待遇(10-12万,能力突出者薪资可面议)及全面福利保障(含带薪休假、节日福利、培训成长、子女就读优惠等)。 2.广阔的成长空间与专业发展机会。 3.富有活力且相互支持的工作氛围。 4.与资深教育专业人士共同工作的平台。
英语教师1-3年本科及以上早教启蒙
二、岗位职责 1.课程教学:针对3-12岁学生实施英语学科授课,依托机构现有课程框架与教材资源(如原版教材、新概念等),运用全英文或中英双语教学方式,融合游戏互动、情境演练等多种教学手段达成教学目标。 2.学员管理:建立并持续更新学员学习档案,跟踪记录课堂参与、作业提交及测评反馈情况,实施差异化教学策略,关注个体心理发展,激发学习动力与自主学习能力。 3.家校沟通:通过家长会、线上交流等方式定期反馈学习进展,阐释教学计划,给予家庭辅导建议,及时回应家长关切,提升服务体验与满意度。 4.教研协作:积极参与教学研讨、课件打磨及教材开发工作,协助新教师培训与公开课示范,持续优化教学技能与专业知识储备。 5.辅助工作:协同开展试听课程、招生推广等相关活动,负责教具整理与教学环境布置,确保教学流程顺利推进。 三、任职要求 (一)基本条件 1.学历专业:具备本科及以上学历,英语、翻译、教育类相关专业优先;特别优秀者可放宽至大专学历。 2.语言能力:英语口语表达流畅、发音准确,须通过内部口语测评。 3.资质证书:须持有英语学科教师资格证; (二)能力与经验 1.教学经验:具有一年以上一线教学经验者优先,有原版教材授课经历、留学考试(雅思/托福等)辅导经验或大型教育机构工作背景者更受青睐。 2.核心能力:掌握适龄儿童语言习得特点,具备课程设计与课堂组织能力;沟通能力强,富有亲和力、耐心与责任感,能有效调动学生参与积极性。 3.职业素养:热爱教育行业,具备良好的团队合作意识与抗压能力,可接受周末排课安排。 四、薪资福利 1.薪资构成:底薪3000+教学提成+招生奖金+绩效奖励,综合收入6000-10000不等
英语老师2名
6000-13000元/月
英语教师本科及以上
有2年以上教培经验,专业性及亲和力强,具备调动学生学习的主现能动性的能力,泸州本地户籍优先。 ​买5险,平时综合薪资6000,寒暑假综合薪资1万+, 试用期3个月,转正后 ​上班时间:固定每周周一休息(遇节至周五上班6个小时,时间:下午3点半至晚上9点半,周末或节假日全天 工作地址:江阳区学院西路301号(王氏骨科旁二楼)
英语启蒙教师
6000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上早教启蒙
岗位职责: 1.负责开展早教阶段的英语教学,引导孩子积极参与并培养其英语学习兴趣 2.策划并准备课程内容与教学资源,保障授课过程的系统性与专业性 3.定期与家长交流,汇报孩子的学习情况及课堂表现,促进家校协同 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和亲切的教态,善于与儿童互动并赢得家长信任 2.富有创造力,能根据幼儿特点设计生动有趣的课堂活动 3.热爱教育事业,具备持续学习意识,愿意在教学实践中不断提升自我
英语教师
6000-9000元/月
英语教师3-5年本科及以上早教启蒙少儿英语
1、全英文授课,面向3-16岁青少年及幼儿开展口语教学,激发学生英语思维能力; 2、根据教学计划认真备课,确保教学内容高质量、规范化实施; 3、及时向家长反馈学员的学习进展与课堂表现,并保持良好沟通; 4、积极参与教学团队组织的专业培训,持续提升教学水平与综合能力; 5、负责学员学习过程的监督与管理,协助完成课程续费及推荐转化工作; 6、维护现有客户关系,做好后续服务跟进,挖掘并拓展周边潜在生源; 任职要求: 1、具备大专及以上学历,本科阶段为英语相关专业者优先考虑; 2、通过CET-4/6或TEM-4/8,或具备同等英语能力,口语表达流畅、语音标准; 3、具备良好的沟通能力,学习主动性强,性格热情开朗,对孩子有耐心与责任感; 4、持有英语教师资格证(A类或B类); 5、有教育培训行业英语授课经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 多校区可选,按住址就近分配 校区分布: 1,五块石 2,青羊优品道 3,翡翠城 4,温江凤凰大街 5,金科北路
初高语文老师
1-1.5万元/月
语文教师经验不限本科及以上培训机构大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)
工作职责: 1、负责初高中语文课程的教研、教学工作; 2、学员课后作业批改,答疑以及课程研发; 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 4、服从学校和部门的工作安排; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上; 3、有初高中课程教学经验者优先考虑; 4、逻辑思维能力强,语言表达流畅,普通话较好; 5、欢迎优秀的应届毕业生加入; 工作时间:10:00-17:00课时达标可不用打卡工作时间灵活 年薪:20-50W,优秀的老师可更高 不招兼职!!! 欢迎优秀的老师加入~ 上课地点:温江校区/天府校区/望江校区/高新校区 加入我们您将享受到: 完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线:应届生/经验老师—高额责带薪培训(由行业大牛手把手带教)—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线:成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会!!!
英语教研老师
5000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1、建立教师学科社群,推动线上线下教研活动; 2、负责对学校用户(老师、学生、家长)进行产品功能演示培训工作; 3、协助老师进行教学中信息技术与教学融合创新; 4、参与协助老师教学工作开展,参与做好学科资源建设,形成各区域学科资源; 5、引领智慧课堂产品改进。 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、师范类等专业; 2、良好的语言表达能力和沟通能力; 4、擅于学习和总结,有志于在教育行业长期发展; 5、能接受出差。
英语教师1-3年本科及以上教师资格证教师教师资格证(小学)教研培训机构小学教育
1、负责4至少儿英语课程的教学工作,提供专业且高质量的授课服务; 2、针对学生薄弱环节进行个性化辅导,协助学员有效提升学业成绩; 3、主动参与教学研究活动,定期开展教学研讨与经验分享,持续优化教学能力; 4、协同项目、教务及销售团队推进相关教学活动,如PBL项目、公开课、主题活动课、家长会及家长交流会等。 任职要求(KnowledgeandSkills): 1、普通话标准,英语口语流畅,课堂表现力强,性格亲和有耐心,热爱儿童教育,具备KET、PET、FCE教学或备考指导经验者优先; 2、持有教师资格证书,具有一年以上少儿英语教学实践经验; 3、英语相关专业背景(师范类英语专业优先),通过公共英语六级或英语专业八级; 5、具备良好的语言表达能力,擅长与孩子及家长互动沟通者优先; 6、富有爱心与责任感,具备团队协作精神及较强的抗压能力。
四川泸州玄滩涂场来个带两天班改田电话
挖机司机1-4天
玄滩涂场来个带两天班改田电话
泸州
12月31日 16:01拨打电话
四川泸州招烫工,两人
服装纺织人员1-2人
招烫工,两人
泸州
12月31日 15:55拨打电话
服务员包吃月结
招聘:服务员➕包吃➕工资3千➕ 薪资:3000-5000元 招聘;服务员 年龄50岁左右、工资差不多3000➕ 上班时间;8:30到8:30 下午休息两个小时
泸州
12月31日 15:52拨打电话
催收员经验不限学历不限银行/互联网金融沟通/谈判能力电话客服经验电话催收
一、岗位职责 1.负责跟进逾期客户,实时掌握并监督各客户还款动态; 2.通过电话与客户开展高效沟通,督促并协助逾期客户完成还款; 3.协助制定并落实还款方案,推动客户在约定期限内结清欠款; 二、任职要求 1.具备较强的沟通能力和协调意识,能与客户建立良好互动关系; 2.熟悉逾期提醒及客户管理的基本流程,具备相关实操经验; 3.具备独立应对和处理问题的能力; 4.工作积极主动,能在压力环境中保持稳定心态与工作热情; 三、工作时间 每日工作约8小时,月休4-5天,实行调休制度; 四、薪酬福利 1、缴纳社保; 2、底薪+餐补+全勤奖+绩效提成 3、每月生日礼品,重要节日发放节日福利; 4、提供内部晋升机会(公平、公开、公正); 5、办公场所配备冰箱、微波炉、饮水机,环境舒适,四季恒温,管理人性化。
泸州江阳区招光伏安装、电焊
电焊光伏安装
泸州市江阳区招光伏安装、电焊
泸州 江阳区
12月31日 15:50拨打电话
招聘英语老师
6000-10000元/月
英语教师经验不限大专及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,制定科学合理的教学计划,确保教学质量与学生学习效果 2.针对学生不同年龄和英语水平进行个性化授课,提升学生的听、说、读、写综合能力 3.定期组织测验与评估,及时反馈学生学习进展,并与家长保持良好沟通 4.积极参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法 5.维护良好的课堂秩序,营造积极互动、寓教于乐的学习氛围 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和较强的责任心 2.具备扎实的英语语言基础,发音标准,表达流利,有较强的课堂表现力 3.能够根据学生特点灵活调整教学方式,善于激发学习兴趣 4.普通话标准,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑
英语老师
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科及以上教师教研教师资格证
具有较强的亲和力,授课风格生动有趣,知识储备丰富。性格开朗,积极乐观。 岗位职责: 1.按照学校教学计划,承担学生的日常教学任务; 2.结合学生实际学习情况,制定合理的教学方案,提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务; 3.与学生及家长保持有效沟通,开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作; 4.主动收集学生和家长的意见建议,持续提升教学水平和服务质量; 5.积极参与各类教研活动,落实上级安排的教研工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,具备教学经验者优先,持有教师资格证者优先考虑; 2.热爱教育事业,态度诚恳认真,具备足够的耐心和高度的责任感,拥有良好的沟通能力和语言表达能力。
双桥万达招聘英语老师
5000-8000元/月
英语教师
三楼秀场之星。要求有工作经验。具体面议
英语助教
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上学科应试(小初高)
一,工作时间 周末/节假日/寒暑假和其余空闲时间,兼职上课时间灵活。 二,工作对象 小、初、高学生 三,岗位要求 1、正规院校专科及以上学历的在校生或毕业生。 2、英语及相关专业优先。 3、英语口语标准,词汇量3500+,四六级通过者优先。 4、性格外向喜欢并善于沟通。 5、热爱教育,对学生有耐心爱心责任心。 四,待遇 1、单词课时薪40元/小时(含一次打卡)根据授课经验技能提升课时费 2、语法专项提升课40-80元/小时,小班课100-150元/小时 3、可提升自身英语4、6级、托福、雅思、考研备战能力。 4、表现优秀者提供全职岗位 岗位职责: 1、根据标准操作流程带领学生背单词上阅读; 2、陪伴/监督/引导/关爱学生完成教学流程。 一经录用,可提供实习证明和创业平台!
全职初中英语教师
英语教师
各科个性化辅导教师 全职班课教师
数学教师
6000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上
公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南,深耕学科教育14载,以“数学思维培养”为核心,构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势,稳居西南数学教培龙头地位,是区域教育行业的标杆企业。在这里,我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制,为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障:底薪+课时费+补贴,月度保底和年度保底(双保底),年度收入10-18W;寒暑假旺季收入更可翻倍,毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全:五险一金,包食宿带薪培训,10-15天带薪寒暑假,节假日福利,年度体检等,更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善:拿到offer后即可参加3-5周系统培训,练学科、教学、服务功底;后续校区复训、备课磨课,打牢基础;学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动,不用自己“摸黑探索”,快速掌握核心技能。 4、团队氛围好,:00后为主,年轻活跃,扁平化管理,不搞阶层和圈子,有想法/需求随时提;定期开教学研讨会,用年轻人的方式聊教学,提升教学水平。 岗位职责—你的课堂,不止是教书 以课堂教学为核心,用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航,让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕:主导线下班课,据学情设计趣味方案,打造高效课堂,强基础、提分数。 2、教研共创:参与团队研讨,结合新课标与学情,打磨课程、优化教法,提升教学质量。 3、课后护航:批改作业+个性化答疑,联动家长反馈学情、倾听诉求,共促学生成长。 4、价值延续:凭教学效果与信任基础,传递课程价值,推动家长续费,让优质教学持续落地。 5、质量校准:严守教学规范,参与质量评估,动态调整策略,确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历,985/211院校优先,有教学/助教等经验优先; 2、形象气质佳,具备良好的亲和力;具备一定的学科功底; 3、认可教育行业,有较强的责任心、耐心,以及服务意识。
临时小学教师
4000-6000元/月
小学教师1年以下大专及以上小学教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验教研小班教学(3-25人)家教线下教育不坐班小学教育工作经验一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.承担小学阶段各学科的教学任务,保障授课质量; 2.结合学生个体差异和学习状况,设计并实施个性化教学方案,提升学习积极性与成效; 3.定期向家长反馈学生学习情况,保持良好的家校互动; 4.参与教研活动,持续优化教学策略与课程内容。 任职要求: 1.热爱教育事业,有耐心与高度责任感,善于调动学生学习主动性; 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与学生及家长顺畅交流; 3.持有教师资格证书或具备相关教学经历者优先考虑; 4.能够根据实际工作需求灵活安排教学时间与任务调整。
数学教师经验不限本科及以上
【工作职责】 1.针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务; 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果; 3.对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力; 4.关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯; 5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议; 6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历优先; 2.热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展; 3.热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力; 4.吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力; 5.熟悉学科知识,具备相关教育经验者优先。 【薪酬福利】 1)底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假,年薪保底10W 【晋升空间】 教学线:青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线:青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线:青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮泸州各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南,深耕学科教育14载,以“数学思维培养”为核心,构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势,稳居西南数学教培龙头地位,是区域教育行业的标杆企业。在这里,你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制,为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 (一)无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资:薪资构成=底薪+课时费+补贴,同时设置了月度保底和年度保底,年度收入不小于10W;寒暑假旺季收入更可翻倍,助你快速实现经济独立 (二)专业系统的培训体系 集中培训:offer后即可开启为期3-5周的系统化培训,训练学科功底、教学功底和服务功底;后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练,为好老师打下坚实基础 成长培训:工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带,手把手传授备课技巧、课堂互动方法,助你快速掌握核心教学技能,快速站稳讲台 (三)年轻化活力团队 00后主导的工作氛围:团队平均年龄24-27岁,采用扁平化管理,没有层级隔阂,可随时向上提出教学创意 学习型成长团队:重视老师专业培训,支持参与教学技能培训;每周开展课程教授研讨会,鼓励用年轻人的方式交流教学心得
暑期临时家教
1.2-4万元/月
家教经验不限本科及以上大型教育机构经验中学生线下教育不坐班教育行业工作经验普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-07-01 区域负责人(12000-40000/期) 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务,公司给予招聘支持,区域负责人需提前通过线上方式完成团队(主管、助理、老师)搭建,并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队组织能力和沟通协作能力。 时间灵活充足,有强烈增收意愿,能承受高强度工作压力,持有驾照并自带交通工具者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前主要为线上招聘任务,线下工作周期约一个半月,时间为六月上旬至八月初,具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域为市县周边乡镇,根据个人意向就近分配岗位
初中教师1-3年本科及以上初二初三培训机构初一线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:09:00-18:00 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中全学科的教学任务,保障授课质量与学习成效 2.与学生及家长维持有效沟通,掌握学习情况,实施针对性辅导 3.主动参与团队协作,助力教学队伍专业能力持续提升 任职要求: 1.具备优秀的交流技巧和协作意识 2.能够灵活处理教学过程中出现的各类问题,具备较强的应变能力 3.热爱教育事业,愿意积极学习并融入创新教学方式
数学教师经验不限本科及以上
公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南,深耕学科教育14载,以“数学思维培养”为核心,构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势,稳居西南数学教培龙头地位,是区域教育行业的标杆企业。在这里,我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制,为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障:底薪+课时费+补贴,月度保底和年度保底(双保底),年度收入10-18W;寒暑假旺季收入更可翻倍,毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全:五险一金,包食宿带薪培训,10-15天带薪寒暑假,节假日福利,年度体检等,更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善:拿到offer后即可参加3-5周系统培训,练学科、教学、服务功底;后续校区复训、备课磨课,打牢基础;学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动,不用自己“摸黑探索”,快速掌握核心技能。 4、团队氛围好,:00后为主,年轻活跃,扁平化管理,不搞阶层和圈子,有想法/需求随时提;定期开教学研讨会,用年轻人的方式聊教学,提升教学水平。 岗位职责—你的课堂,不止是教书 以课堂教学为核心,用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航,让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕:主导线下班课,据学情设计趣味方案,打造高效课堂,强基础、提分数。 2、教研共创:参与团队研讨,结合新课标与学情,打磨课程、优化教法,提升教学质量。 3、课后护航:批改作业+个性化答疑,联动家长反馈学情、倾听诉求,共促学生成长。 4、价值延续:凭教学效果与信任基础,传递课程价值,推动家长续费,让优质教学持续落地。 5、质量校准:严守教学规范,参与质量评估,动态调整策略,确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历,985/211院校优先,有教学/助教等经验优先; 2、形象气质佳,具备良好的亲和力;具备一定的学科功底; 3、认可教育行业,有较强的责任心、耐心,以及服务意识。
高中教师
1-1.1万元/月
教师1-3年本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1、负责高中学科的授课工作,保障教学过程的质量与成效; 2、设计并落实个性化的学习方案,持续跟进学生的学习情况; 3、参与学科教研交流,优化教学策略与课程内容; 4、配合完善学科教学资源体系,提高教学材料的专业水平。 任职要求: 1、热爱教育行业,具备优良的职业操守和敬业精神; 2、本科及以上学历,持有完整的高中教师资格证书; 3、具备良好的课堂组织能力及人际沟通能力; 4、有高中教学经历者优先,综合素质突出的应届生也可酌情录用。
教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时段可选 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-23 无需到岗坐班,工作地点自主安排 招聘科目:小学语文、数学、英语;初中语文、数学、英语、物理、化学、生物;高中语文、数学、物理、化学、生物。 工作内容: 结合个人时间,在线接单并以录屏形式完成题目讲解,仅需录制屏幕与同步语音,无需出镜。 工作优势: 时间自主可控,收入水平较优 工作要求: 1.具备所授学科相应的教师资格证书。 2.需自备教学设备:电脑搭配数位板,或电脑与平板配合电容笔,满足其一即可。 职位福利: 工作弹性大、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽
助教
5000-8000元/月
助教经验不限学历不限
包吃包住 有五险 工作轻松,氛围环境好。 快来加入我们吧
初中高中物理教师
3000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1、承担初中至高中阶段物理学科的教学任务,保障教学水平与学生学业成效; 2、依照教学安排,编写教学材料,策划并执行高效的教学方案; 3、定期与学生及其家长保持联系,通报学习情况,及时解答学习疑问; 4、积极参与教研活动,持续提升教学能力与专业素养; 5、重视学生心理成长,构建积极向上的课堂环境,增强学生学习兴趣。 任职要求: 1、具备坚实的物理专业知识,有教学实践经验者优先考虑; 2、热爱教育工作,富有责任感,细心耐心,具备良好沟通能力; 3、能熟练操作多媒体教学设备,提高课堂互动与教学趣味; 4、具备良好的团队协作精神,乐于参与公司组织的专业培训; 5、适应弹性工作方式,能够长期稳定地提供优质的教学服务。
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