招聘：项目主管薪资：4500-4500/月项目主管四川省广安市邻水县

项目负责人（带班）：本公司主要做工地上安全文明施工的标识标牌的制作和安装。负责人的主要职责有以下几点：1、把控项目整体流程、时间节点及整体质量，包括执行阶段的危机及问题处理;2、维护客户关系，与客户保持良好沟通和交流，为项目多接业务;3、和公司内部部门对接，包括设计部门、制作部门，做好项目成本管控;4、及时跟进项目执行进度，在安装完成后及时落实相关签字流程，抓好项目回款工作;5、完成领导交办的临时工作。项目安装技术员工作职责1、协助项目经理组织安装工人按时按量完成安装任务，完成当日当月安装任务;2、负责安装可执行性方案沟通及制定、提出物料规格材质优化建议;3、负责项目现场安装执行及安全督导;4、负责现场安装的过程影像资料(安装前、安装中、安装后);5、完成领导交办的临时工作。6、项目地点在阿坝州马尔康双江口，

岗位职责:1、根据国家有关标准，组织对人工费、原材料价格、设备的价格进行市场调查，组织编制工程预算；2、完成日常询价报价签证、工程量（含隐蔽）签证；完成计量请款、变更、安全文明施工费、各项措施费申报；进行工程签证的现场监督、审核及相关工程造价的核算工作；3、及时编审项目的清标、预(结)算工作，负责合同总（分）包清单、合同编制报审，配合招投标文件的编制；4、完成日常分包结算、小班组结算工作，公司各项报表申报；严格执行定额及各有关取费标准，按要求控制工程用款，维护公司权益；5、完成领导所交办的其他工作。任职要求：1、专科以上学历，工程造价或相关专业，5年以上工作经验；2、熟练使用工程预算软件（如宏业）；3、熟悉房建、机电、景观、电力照明、装饰装修、景观绿化等专业、对相关材料市场了解，熟悉相关专业成本测算及劳务协作单价、掌握安装预算现行规范及要求、具有丰富的房建项目管理和技术经验；4、市政、房建各专业分包工作经验丰富；5、具备较强的沟通能力，具有较强的团队精神和带团队能力；6、项目中途不得离职。待遇：1.5-2万/月+过节费+话补+全勤奖+社保。

时间自由，待遇好工作时间：下午一点到晚上8点包吃包住公司也有空调同事都很好相处

高速公路机电工程项目经理

“高速公路绿化养护项目经理”招聘：岗位及任职要求：1、已通车高速公路日常绿化养护和管理、高速公路景观绿化施工养护。2、熟悉苗木习性、园林绿化养护规范、公路绿化养护施工规范及相关要求。3、园林相关专业大专及以上学历、二建及以上（公路、市政）、中级工程师及以上。4、三年以上同等工作经验。有意者请电联。

四川成都招聘：钢结构工程项目经理1人薪资：10000-12000一月，长期的，吃住面谈。。大学本科学历，有5年以上项目管理经验，责任心强，能适应全国各地项目位置，年龄50以下。品行端正。

项目经理（6名）1.资格要求：持有水利水电或机电二级建造师证书，同时持有安全员B证；或具有一级消防工程师执业证书，具有实操经验者优先2.年龄：年龄不限，但需在50岁以下；3.岗位职责：负责工程项目的整体规划、实施与监督，确保项目按期、按质、按量完成；4.薪资待遇：月薪5000-8000元，具体面议。

自贡市自流井区招消防维保项目负责人（带证书）

项目经理28-40岁、本科及以上薪资福利:7000-10000元+五险一金招工人数:1人工作地址:内江软件与信息技术服务外包产业园3栋13层

泸州叙永招挖机/钩机司机

泸州市古蔺县招消防电,招中工2位，必须。会看图纸，自备手枪钻

司机招募令1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。5.有车自带车，没车公司配车，公司配车有费用，务必看清楚，非诚勿扰！6.保底7800+2400补贴+70%盈余提成+社保（补贴），每月工作28天，月毛收入16000-17000，纯收入13000-14000。要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。联系电话：林经理（微信同号）

合江望龙找个驾驶员开二字头

配送员司机1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入7000-12000。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库周边超市，门店，机关食堂，学校食堂，小区社区自提点。

招聘：行政主管(1人)薪资：3500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部驾照要求：C2(小型自动挡汽车)需要偶尔买接待用的菜 需要文笔好 有领导能力 懂得接待流程 熟练运用电脑各软件

岗位职责：1、了解厂区项目订单需要的人员，以及日常事务的处理。2、解决沟通好工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等。3、及时了解工厂情况，确保事情及时沟通解决。4、负责为本工厂招聘人员，保证厂区订单能正常生产。要求：1、年龄：18-45岁，初中及以上学历，有良好沟通能力，会简单的电脑。可接受实习生、应届毕业生。2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳。薪资待遇：1、无责底薪4000元/月+提成+绩效+奖金。月休四天，法定节假日正常放假。2、包吃包住，单人间，有独立卫生间、空调、免费Wi-Fi、热水器等。

项目经理1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，2-3年以上人事管理工作或培训组织工作经验，具有人力资源服务机构工作经验优先；2、具备良好的沟通能力、较强的文字表达能力、逻辑清晰、勤奋热情、认真负责；3、服务客户意识强，细心严谨有耐心；4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5、具备较强的抗压能力。薪资福利:5000-6500元/月招工人数:2人

招聘：中华老字号-江口醇酒招聘人力资源经理1名薪资：3000-5000元/月要求大专以上学历，责任心强，不限，年龄28-38岁。业务员50名，薪资3000-5000元/，年龄，性别不限，有无经验均可。

HR主管全日制大专及以上学历，人力资源管理专业；具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。全日制大专及以上学历，人力资源管理专业；具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

岗位要求：25-40岁之间，沟通能力强，能维护好有合作的公司关系，能接受外地出差，文凭要求大学本科，有酒类销售经验丰富或者有粮食行业经验可放宽至大学专科有意向的欢迎电话联系

1.岗位职责（1）全面掌握本市场的变化，注意市场结构的变化；（2）负责所辖区域大客户的业务发展和维护，结合区域客户特点，制定业务策略并推动落地，对业绩目标负责；（3）识别所辖区域高潜重点客户，与核心客户高层建立良好的商务合作关系；（4）理解客户行业、经营现状、发展规划、营销痛点,根据公司产品制定营销策略及方案，引导用户需求和技术路线，赋能各区域公司达成业绩目标；（5）管理和维护好自己的客户；2、岗位要求（1）本科及以上学历，计算机、市场营销相关专业优先；（2）具备敏锐的市场项目信息捕捉、分析判断能力，优秀的商务谈判能力，优秀的公关能力及项目跟踪能力；抗压能力强，有较高的成就导向；（3）5年以上IT行业工作经验，具备一定的行业资源积累者优先。

区域负责人：区域内的“供销社农（特）产品展示交易中心”的运营管理、渠道建设、门店招商等，吃苦耐劳，事业心重，会开车

办公室上班，负责公司所需人员的招聘工作，服从安排，执行能力强:电话

店里销售和渠道销售

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、

简单粗暴的工作

负责现有客户的售后客服工作，开发新老客户的需求，达成成交！！

岗位职责：1、利用网络媒介qq、微信、抖音媒体等方式推广公司原画、插画以及编程的线上课程，从而达到宣导和引流的作用。2、公司提供话术。筛选出有意向的客户，并让他们加上销售老师的企业微信即完成。3、新人小白也可，公司有专业人员培训带教。任职要求：1、18周岁及以上，18-26最佳；2、良好的电脑基本操作能力。薪资结构：无责底薪3000-4000(按月数据浮动)+提成(数据+开单都有提成，双提成)+新人开单奖励【数据量越高，薪资就越高~】工作时间：10:00-19：00（避开了早晚高峰）单休节假日正常休