【福利待遇】 1、底薪5000+提成+年底旅游，表现优异者当月即可转正。综合平均薪资5K—7K 2、每三个月开放晋升通道，每位员工均有机会晋升为主管、经理，甚至进入管理层！ 3、提供免费带薪培训，并由资深员工进行一对一工作指导 【工作内容】 负责客户资料的初步审核、统计整理及反馈工作 【任职要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力 2、性别不限、学历不限 3、年龄：18-30岁（条件突出者可适当放宽） 【工作时间】 1、上午9:30-18:30 2、周末双休、享受年假及国家法定节假日

文职岗位，负责后台信息处理！ 不涉及销售！也非催收岗位！ 欢迎无经验的新人加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班工作制，每日8小时，不提倡加班 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金，节假日福利，带薪婚假、产假及年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监

交通便捷，位于城市中心，地铁公交直达 无需经验，入职后由主管一对一指导带教 工作时间上午9点至下午6点半 午间休息时间：中午12点至1点30分（休息一个半小时） 薪资待遇： 试用期月薪约4500元，转正后月收入5000-6500元，试用期同样签订劳动合同，时长为1-2个月，公司按规定缴纳五险 上班时段： 9:00-12:00；13:30-18:30（午休一个半小时），入职即可享受国家法定节假日及带薪休假 工作职责： 协助部门完成合同处理、数据资料整理、报告编制等工作，负责日常数据的汇总、核对与完善，确保数据真实准确、完整无误；及时完成上级领导交办的其他工作任务 任职条件： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.稳定性高，愿意长期发展 3.工作认真细致，责任心强，能高效完成本职任务 公司每逢节日发放礼品、红包，生日当月享礼物及现金红包，每周组织2-3次全员下午茶，每月安排一次团建聚餐，年假带薪可达15天左右，办公氛围轻松，团队年轻化 备注：该岗位非销售岗、非客服岗，无需加班，无需外出

工作内容：语音校对与信息录入 工作时间：长白班，固定双休，法定节假日正常休息 岗位福利：保底5000元（无责任底薪+绩效）+ 社保 + 奖金，综合收入7000以上 【福利待遇】 １、依法缴纳五险一金； ２、享受带薪年休假； ３、根据员工司龄情况，参与年度奖金评定； ４、春节享8天带薪假期； ５、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 欢迎有意者投递简历！

岗位职责：（接受小白） 1、协助主管/负责人配合做文档Excel，保质保量完成内容； 2、负责平台审核与管理，确保内容质量和合理性； 3、工作内容非常简单，不会前期有人带。 上班时间弹性8小时工作制，单休，五险 早班凌晨4点-下午1点，白班1点-晚上10点，晚班下午3点-晚上12点（时间要求看好在投递哦~） 任职要求： 1、年龄20-28岁，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，学习能力强； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会使用剪映； 3、具有较强的团队合作精神，能够快速适应工作环境； 4、有责任心，能够独立完成任务，同时善于团队协作； 5、接受优秀应届毕业生。

熟练掌握相关设计软件， 可独立承担与客户的沟通对接及设计方案深化工作， 能与制作、安装人员顺畅协调订单相关事宜

**工作职责** 1.Kubernetes与容器化支持 -协助Kubernetes集群的日常部署、扩容及基础运维，执行版本升级与配置变更。 -监控容器运行状态，配合高级工程师完成日志收集（如ELK）及基础性能调优。 -维护Docker镜像仓库，编写基础容器编排脚本（YAML）。 2.服务器与中间件运维 -负责Linux/Windows服务器的安装、配置、补丁更新及基础安全加固。 -部署及维护Nginx/Tomcat/Redis等中间件，执行配置文件优化和基础故障排查。 3.数据库与监控运维 -执行MySQL/PostgreSQL等数据库的日常备份、慢查询日志分析及索引优化。 -维护Prometheus/Grafana监控系统，配置基础告警规则并响应初级告警事件。 4.网络与云平台支持 -排查基础网络故障（如DNS解析/VLAN配置），协助实施防火墙策略。 5.自动化与文档管理 -编写Shell/Python脚本实现日志清理、备份等重复任务自动化。 -维护运维文档库，记录故障处理 6.业务系统部署与日常问题解决 -掌握Jenkins/GitLabCI流水线设计。 -解决高并发场景下的性能瓶颈（如CPU飙高、慢查询、缓存雪崩），制定根治方案而非临时修复。 -参与过多个业务系统的部署，熟悉发布回滚流程。能对日常业务系统问题进行根因分析。 **任职要求** -计算机相关专业本科及以上学历，2-3年运维实战经验。 -同时满足以下技术能力： 1、熟悉Kubernetes基础概念（Pod/Deployment/Service），具备集群日常操作能力。 2、掌握Linux系统管理（CentOS/Ubuntu）及常用命令（grep/sed/awk）。 3、能独立完成MySQL主从复制、Redis哨兵模式等基础高可用部署。 4、能解决用户在使用公司系统时遇到的问题，并做好记录，并对问题做好归类。能主动去使用工具解决预防类似问题发生。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休、高温补贴、节日福利

本公司需要一名文员有意向联系。工资底薪2000—6000加提出。要沟通能力强优先。全四川范围跑业务。有过电商经验者优先。工作自由。每月按时发工资

岗位职责： 1.负责养老机构日常行政事务管理，保障各项流程高效有序运行。 2.参与养老服务项目的规划与执行，持续优化服务品质。 3.负责院内文件资料的整理与归档，确保信息真实、完整、可追溯。 4.协助处理服务相关的咨询及投诉事项，提升客户体验与满意度。 5.配合养老运营团队，落实上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类行政事务。 2.工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力。 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有较强的组织策划能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展司法拍卖相关辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的具体推进，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处理等多个环节； 3、配合完成司法处置标的物的实地勘查与尽职调查工作； 4、落实领导及法官交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销等相关专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力及一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或资产评估相关从业经验者优先； 5、作为公司重点培养的管理储备人员。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导+全流程专业培训

自贡市自流井区招吊顶(木工吊顶)

四川自贡招夫妻工不带小孩优先，一年以上工作经验会治疗打针简单水电。1700头育肥自动料线漏缝，电话

自贡市沿滩区招电焊、水电，需要带证件的，两个证都有的联系，本地人。

招聘：服务员 仁和银泰城火锅店招聘服务员,工资待遇面议福利丰厚

招一名挖机驾驶员工作地点自贡大安区修高速公路六年以上驾龄工职9000包吃住连系电话号

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实践经验，具备出色的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，勇于开拓并接受挑战； 4、了解金融行业特别是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：900元/月（每年6月至10月发放）； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度组织生日活动，并为当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚慰问、生育慰问、生病慰问（含直系亲属）； ◆ 体检：每年安排一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：提供清晰的晋升路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年可竞聘室经理岗位。 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年休假

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

20-23号自贡景区引导售票2人 时间:9:00-17:00 年龄:18-35岁，外向积极做事 地址:四川省自贡市大安区方特恐龙大道1号。

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下活动 岗位要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2. 对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

该职业属于招聘专员，也可以做销售人员，本公司是集金融，寿险，养老为一体的金融公司

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户满意体验； 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，统筹客户预约与问询事宜； 3、联动各部门资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 4、汇总客户意见与建议，配合推动服务流程优化与体验升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效解答客户疑问； 2、性格友善亲切，善于打造轻松友好的接待氛围； 3、有同类型行业服务经历者可优先考虑； 4、可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日出勤。

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI考核体系。 3、推进企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。