任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行力强，学习能力佳 岗位职责： 1、参与入职培训及业务技能、薪酬制度等相关培训学习 2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场开发 3、协助搭建区域内销售团队及支持团队的组织建设 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受5-15天带薪年假/年 2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

伴随人口老龄化趋势，初老人群在健康、理财、养老等方面的需求日益凸显。为满足这一群体的综合需求，泰康集团全新组建专业顾问团队——养老规划师/健康理财顾问，定位类似银行私行服务模式，专注服务中高净值客户家庭。依托“活力养老（全国37城47家自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（全国自建泰康生命纪念园）”四位一体商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从出生到终老的全生命周期服务，打造养老、健康、财富三大闭环，构建完整的大健康产业生态体系，为不断壮大的中产及高净值家庭提供全面的健康管理与财富规划解决方案。 职责描述： 1、遵守公司日常管理及业务品质规范，按时参加培训、会议及早会安排，及时填写并提交工作日志。 2、维护现有客户关系，持续推进服务落地，通过专业服务推动业务转化，完成既定业绩目标。 3、根据客户需求，提供涵盖医疗保障、资产配置、养老安排的一体化规划建议。 4、积极参与公司组织的专业培训，提升产品理解与销售技能，严格遵循合规要求开展业务，持续优化业绩表现与服务质量。 5、发掘优秀人才，组建事业发展团队，提升团队管理与协作能力。 工作时间及待遇 1、周一至周五工作，上午9点前完成打卡，工作时间灵活，无需加班，享受国家法定节假日。 2、收入构成包括学习津贴+销售提成+季度奖金+持续服务奖励+团队管理激励等多重回报。 公司同时提供系统化、专业化的免费培训资源，开放广阔的职业发展平台，配备清晰高效的晋升机制，并由资深合伙人及行业专家进行全程指导，助力快速实现个人成长与事业突破。 任职要求 1、具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），年龄在24至50周岁之间；企业高管、银行负责人、律师、医生、私人银行顾问、教培从业者、海归人士及金融行业从业者优先考虑；具有房产销售经验或现成客户资源者优先，具备同业销售背景及客户基础者亦优先录取。 2、工作态度严谨务实，认同团队协作价值。 3、具备较强的学习能力和结构化思维，能适应金融领域快速变化的发展节奏。 4、对特别优秀的社会人才，学历可放宽至大专，年龄上限可延至55岁。

四川博海服饰有限公司成立于2017年，是一家女裤批发及品牌运营公司，因业务扩展需要，现招聘人员：        销售经理：数名               一、工作内容如下： 1、充分了解并熟悉公司现有产品、业务及销售模式，建立，维护，扩大终端客户，完成销售计划和目标； 2、负责区域内空白市场的开发，以及制定区域内销售计划和目标落实达成； 3、对现有市场，做好老客户维护及各项售后服务工作，促使现有客户稳固健康成长； 4、具备一定的服装产品、销售技巧培训能力，能带动团队工作氛围； 5、根据市场行情变化，定期对市场调研，快速了解竞争对手的销售策略，市场营销方案等信息，并对市场信息进行提前分析、预测，并制定销售对策；维护市场秩序； 6、定期对所管辖区域内销售情况，货品及库存情况做汇总分析并提出调整建议. 7、负责公司销售政策的落实，以及各项制度的贯彻和执行落地； 技能要求: 1、性格坚韧，思维敏捷，热爱服装事业； 2、具备3年以上女装或内衣品牌运营管理经验； 3．具有良好的专业素质，良好的谈判能力，语言表达能力，执行能力； 4．熟悉川渝女装市场，或内衣渠道有客户资源者优先 5、做事积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，良好的协调能力。 6、根据公司制定工作计划，认真有能力完成各项考核指标， 7、年龄：28-40岁，熟悉川渝市场，对内衣和女装集合店客户了解可以适当放宽年龄！

工作内容: 1、本公司从事弱电信息化行业 2、了解公司品牌的定位、商业模式、销售的主要客户群、客户群的分类、客户群的特性; 3、具备挖掘新客户的开拓能力,服务老客户的协调能力;能够与客户良好的沟通、交流,了解客户需求，管理维护客户关系以及客户间的长期业务合作。 4、熟悉招投标流程、具备控标的能力，具备项目招投标方案制作、预算清单制作、设计方案和技术答疑跟进及操作项目的能力: 5、具备谈合同谈账期的能力并能够促成客户转介绍。 6.熟悉网络、监控、广播、(音视频系统(视频会议、电教系统、扩声、视频显示系统)、视频会议、灯光音响等优先。 7、具体薪资将根据应聘者的经验、能力进行面谈。

招聘培推师，缴纳五险。工作内容包括：负责所在区县的装维随销业务管理、支撑工作；对中心下达的各项随销任务指标进行分解，并传达至班组和个人，同时做好进度管理；负责装维随销业务培训、大掌柜操作培训、营销技巧培训等班组书面培训或在线培训；进行业务系统流程穿越及新入职人员的随销业务销售能力考核；搜集整理装维在随销过程中遇到的问题及业务知识答疑；每月重点关注随销未破零人员，针对低效人员进行现场跟班和帮扶，疏通堵点，督促达标；每天每周关注低产量班组及业务笔数和分数未达标人员，通过激励引导其完成目标；负责回复业务组合；与属地移动县公司、服务中心进行沟通协调，主要涉及客户政策申请、投诉处理等；参加装维晨会，对装维随销完成情况定期复盘。要求有相关工作经验者优先。工作时间：8点半至下午6点，周末及节假日正常休息（有工作消息需回复）。薪资待遇：工资2700元底薪加100元话补、100元电脑补贴、2500元绩效，加业务绩效提成，优秀者可达6000元以上。工作区域：沿滩区。

岗位职责 1、负责完成信用卡业务的推广，完成销售工作任务； 2、严格执行作业纪律和作业规范，以正当的方式、正规的形象、规范的言语向客户推广平安银行各部门业务，协助客户规范填写申请资料； 3、严格执行作业程序，严格遵守员工行为守则，为客户保密，保证客户资料使用的合规性，保证客户资料的传递安全； 4、按时参加工作例会，服从上级领导的工作安排及调度。 崗位要求 1、本科（及以上）学历（能力优秀者可放宽至大专）； 2、征信良好，名下无经商办企业情况，无不良嗜好； 3、具备良好的沟通能力，抗压能力强； 4、客户服务意识强，有创造性思维，善于维护客户关系并发掘潜在客户。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

岗位职责： 1、维护公司现有客户关系，确保客户满意度； 2、积极开发新客户资源，扩大公司的市场影响力； 3、定期与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案； 4、及时反馈市场信息，协助销售团队制定有效的销售策略； 5、处理客户的日常咨询和投诉，提高客户忠诚度。 岗位要求： 1、年龄在18-30岁之间； 2、具备良好的沟通能力和较高的情商； 3、具有较强的客户服务意识和责任感； 4、能够适应销售性质的工作，具备一定的市场敏感度； 5、稳重，能够妥善处理客户关系。

【岗位职责】 1、配合校长开展课程宣传与销售，提供专业化的课程咨询支持 2、参与线上及线下教学活动的组织与实施，助力提升机构品牌知名度 3、负责客户关系的维护与深化，保障服务质量与学员满意度 【任职要求】 1、本科及以上学历（有相关经验者优先，接受非全日制学历） 2、具备优秀的沟通表达与营销推广能力，能高效对接潜在客户 3、责任心强，执行有力，能在快节奏工作中保持积极心态 4、具备良好团队协作意识，愿意与团队共同推进机构发展目标 【薪资福利】 1、薪资：综合薪资（7000-15000）元/月 2、福利：社保+双休+团建+……

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自贡华商招头敦1名，工资面议，王，谢谢

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 每个月10号发上个月工资 不补差价 签正规合同 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

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四川省自贡市荣县招聘燃气安装环压安装师傅。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

合作共赢，没有时间要求

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容： 1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作，商户平台运营； 任职要求： 1.有充满激情的工作态度，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑； 3.欢迎应届毕业生加入； 4.20-28岁。 福利待遇： 1.最具竞争力的薪资4000-8000元 2.良好的福利待遇——社保+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间；

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 3.有销售经验者优先，行业背景不限 4. 学历不限

保底4000-13000 岗位名称： 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责： 通过光大银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，提升服务体验与满意度。 2. 任职要求： 1. 年龄18-40周岁； 2. 普通话流利，具备良好的语言沟通与表达能力； 3. 个人征信记录良好，无逾期情况，无犯罪记录； 二、福利待遇： 1. 新员工入职享受两个月保底3500元，转正后实行底薪加绩效与提成制度 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均薪资7000元，3个月以上员工平均薪资9000元，收入上不封顶。不同阶段设有阶段性现金奖励政策，激励丰富，机会不断； 3. 入职即缴纳五险，工作时间每日上午九点至下午六点半（含半小时午休） 4. 每周上六休一（固定周日休息），法定节假日按规定休假

全屋整装业务

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

高薪诚聘[庆祝][庆祝]（非中介） 世界500强企业现面向全社会招贤纳士 要求：25～55周岁，品行端正，无失信违法记录 岗位：售后客服专员、销售经理、养老机构体验官、培训讲师

22-40岁

接受无经验小白无学历要求上六休一朝九晚六中午午休两小时按单提成

我们不是大公司，却有「小而精」的设计追求；没有复杂层级，只有直接高效的沟通氛围。每一份设计都能被重视，每一次成长都能被看见 1.家装顾问（2-6名） 你要做的： 接待到店/线上咨询的客户，了解家装需求（户型、风格、预算等）； 介绍工作室的设计流程、服务内容及案例，建立客户信任； 对接设计团队，协助推进方案沟通，跟进签单及后续服务。 我们希望你： 年龄22-45岁，沟通表达能力强，能清晰传递家装专业信息； 对家装行业感兴趣，愿意了解设计、材料等基础知识（经验可培训）； 有责任心，能耐心跟进客户需求，重视客户体验。 你能获得： 底薪3000元+高额提成！综合薪资3000元起，上不封顶（签单越多，收入越高，能力决定上限）； 强制业绩压力，团队会提供客户资源及谈单技巧支持； 定期家装知识培训，从“小白”到“专家”的成长路径清晰。 2.设计师助理（1名） 你要做的： 协助主案设计师完成家装方案的图纸绘制（平面、立面、效果图等）； 整理设计资料、对接材料供应商，跟进项目落地细节； 配合团队完成客户沟通，记录需求并反馈给设计团队。 我们希望你： 熟练掌握设计软件！CAD、3DMax（或SketchUp）、Photoshop是必备技能，能独立完成基础绘图； 对家装设计有热情，愿意从细节积累经验，学习能力强； 细心、有耐心，能跟上项目节奏，配合团队完成工作。 你能获得： 近距离跟着资深设计师学干货，积累真实家装项目经验； 灵活的工作时间，轻松不内卷的团队氛围； 薪资面议（根据能力定，成长空间大）。 如何加入我们？ 联系微信：（备注“应聘+岗位”，如“应聘设计师助理”） 联系电话：王先生:（工作时间10:00-18:00，可直接致电） 工作室地址：自贡市贡井区川南五金商贸城红星美凯龙一楼 我们不看重“完美履历”，更在意你是否有热情、肯做事！如果你想在轻松的氛围里做喜欢的事，还能赚钱成长，快来和我们聊聊吧。