岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责人员招聘相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

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成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队，持续深耕于大型数据库建设与海量数据处理领域，依托人才、技术、管理与设备的综合优势，始终保持在行业发展的领先地位。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求：大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，责任心强、细致耐心；具备良好的协作意识（提供岗前培训、安排住宿）   工作内容：使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员   要求：大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，五笔输入速度达50字/分钟以上，拼音输入不低于60字/分钟，工作严谨、理解力佳，具备团队配合意识（提供培训、安排住宿）   工作内容：将纸质材料中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员   要求：大专及以上学历，能熟练操作电脑，作风踏实、认真负责，具有敬业态度和吃苦精神，善于团队协作（提供培训、安排住宿）   工作内容：对已扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求：大专及以上学历，工作细致、责任心强，具备较强的文字阅读理解能力，有团队合作意愿（提供培训、安排住宿）   工作内容：依据规范标准对纸质档案进行分类与装卷整理 待遇及工作地点： 1、薪资范围：3000-6000元（含住宿安排） 2、公司注册地址：成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部办公地址：富顺县瑞和逸景东门私房菜2楼 各项福利： 1、提供住宿享超长年假定期组织团建活动节假日发放福利 2、健全的培训机制+专人指导带教+灵活工作时间+清晰晋升通道 人事管理： 实习期间签署三方协议或顶岗协议，毕业后依法签订正式劳动合同 我们期待的人才： 具备良好团队协作能力，熟练使用计算机，打字速度快，工作细心认真，文字理解能力强，能踏实肯干，拥有职业发展目标的优秀人才！

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集用户数据与反馈信息，协助优化运营策略 4.策划并执行本地线下活动的组织与落地 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，公司提供带教 2.对工作有热情、积极主动、认真负责，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动期间除外

岗位职责： 1.负责公司日常事务工作； 2.负责公司各类信息的收集、整理、打印、分发等文职工作； 3.负责公司文件的管理和存档工作； 4.负责公司各类文字编辑及处理工作； 5.负责公司各综合类工作； 6.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历（985/211院校毕业优先）； 2.熟悉办公室行政知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3.熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直； 5.能熟练驾驶机动汽车（C1驾照）。 职位福利： 1.年薪7万 2.五险一金、周末双休

文员一名，业务员数名，月薪和自己能力匹配，能力越强，收获越多，月薪一到两万不是梦，欢迎各界人士骚扰

1、负责办公室的日常事务工作，各种文件的打印和传送 2、认真贯彻公司的相关规定和制度、领会领导的意图并认真传达 3、负责办公室的其他日常杂事，听从领导安排的其他工作 4、热爱本质工作，服从安排，自觉遵守公司的各项规章制度、能吃苦耐劳。任劳任怨，工作上有迎难而上的精神

1:负责员工工资数据统计，跟进采购流程，处理客户售后问题，收发货管理及库存盘点等相关工作。 2:负责办公室日常事务管理，包括文件整理归档、接待来访人员、接听电话，运用办公软件完成文档编辑，打印合同与价格表，熟练操作Word、Excel等常用办公系统。 协调各部门之间的工作衔接，保障公司各项事务有序运行，具备良好的沟通能力。我厂位于崇义镇，建议居住地距离厂区较近为宜，月休4天

工作内容: 1.负责公司相关数据资料整理完善少量电话沟通，协助部门工作，做好领导交办工作 任职要求：半年及以上工作经历 薪资待遇: 新人综合5－6k 上班时间:早9.10晚17：30不加班！ 午休时间12:00-14:00 五、福利待遇: 购买五险，享受休假福利，公司不定期开展各项团建活动，节假日礼物福利，端午节、七夕以及中秋节等公司为全体员工准备惊喜礼物

上班时间：早九晚六或早十晚七非销售岗，月休8天 工作内容：负责电商平台的日常事务处理（文职类）不涉及任何销售任务！ 欢迎零经验者，提供带薪培训/享节假日福利 享受带薪年假、病假、婚假、产假/缴纳五险一金/定期组织团建 要求：大专及以上学历学信网可查（需已毕业） 晋升机制完善，内部发展通道畅通

招聘：洗车工 薪资：3000-5000元/月 本店因业务发展需要，现诚聘洗车工2名，为您提供一个稳定、有保障的工作机会！ 招聘岗位：洗车工 薪资待遇： · 月薪：3000元 ➕提成（按月准时发放） · 福利：提供免费工作餐 岗位职责： 1. 按照标准流程对车辆进行外部高压冲洗、泡沫擦拭、清水漂洗及擦干。 2. 负责车辆内部脚垫清洁、简单吸尘和内饰擦拭。 3. 保持洗车工位及周边环境的整洁有序。 任职要求： 年龄18-50岁，身体健康，无不良嗜好。 · 为人踏实，勤劳肯干，有责任心和服务意识。 · 不限学历，不要求工作经验！我们提供岗前培训，包教包会。欢迎踏实肯干的您加入我们！ 【联系方式】 联系人：范女士 咨询电话： 店面地址：自贡市贡井区华商·世纪汇3A

濮阳光正石油技术有限公司招聘： 钻井监督。施工地点：四川自贡。 要求：中石油监督证，三小证齐全。年龄：55岁以下，身体健康，有川渝区块工作经验。 待遇：500-550元/日。 地质监督。施工地点：四川自贡。 要求：中石油监督证，三小证齐全。年龄：55岁以下，身体健康，有川渝区块工作经验。 待遇：470-550元/日。 有意向联系：夏经理

招聘：自贡大山铺，招炉子数名，墩子数名，服务员数名，洗杀工一名！工资面谈！有意者请联系赖总

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

健康田园厨师合伙人招募启事 意。 餐饮理念： 坚持生态绿色、健康养生之道，依循二十四节气打造时令特色菜品。食材源自园区自种蔬菜，以及定制化生态养殖的鸡、鸭、羊、兔等，真正体现“从田间到餐桌”的健康本味。 现招募厨师合伙人一位： · 合作模式： 保底收入 + 利润分成，共同成长，共享成果 · 我们期待你： 1. 人品端正，勤劳朴实，热爱田园生活； 2. 厨艺高超，富有创新力，尤其擅长乡土健康菜系的烹饪与提升； 3. 认同绿色生态理念，乐于结合时节与本土食材创作健康养生菜品。 加入我们，一起打造： 一间有温度的厨房，一桌接近自然的乡味，一个属于田园的美食故事。 有意者请联系： 蒋先生 / 李女士。地址：荣边镇尖山村健康田园 期待与你相遇，共筑美味田园！

公司内部招聘（家政讲师、门店经理、合伙人、职业规划师、文员、派单老师） 1、家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者快速提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，热爱讲台，敬业奉献，大爱无私！ 22-55岁，能力强可适当放宽。 2、[红包]因公司扩展，招聘派单老师，家政经理、门店店长，18～59岁不限男女，工资8000～30000上不封顶，提供吃住，有季节团建，新手有人带，月休4天，朝九晚六，午休两小时，每年两次旅游。欢迎你的加入。 3、合伙人、职业规划师 [太阳]招聘合伙人，招聘职业规划师 薪资 月薪8k-3w+上不封顶 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、踏实稳定，愿意学习。 4可以不用打卡自由上下班时间自由在家也可以办公。

农产品配送、批发业就职经验（距公司较近）优先。 上班时间：12:00-21:00 年龄23-45岁，月休二天，不包吃住，试用期一个月，入职后社保购买五险，工伤保险。 岗位职责： 1：销售单开单工作，单据入库与整理，要求高效、准确对数字敏感度高。 2：货物出库复核工作，确保出货准确性， 3：产品入库与复核工作，参与库存盘点工作。 4：月统计对账与跟进，送货员日常对账工作 任职资格：吃苦耐劳，工作积极，具有较强沟通能力，工作稳重细心。

上班自由，包吃包住， 甲级写字楼办公室招聘文员，包吃住，每天工作七小时，中午休息两个小时 我们工作内容是招聘派单 1.给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平 台，接受新手，有老师帮忙带，要踏实肯努力有晋 升空间，月休四天，也同时招聘做家政的阿姨年龄 20-50岁工作内容: 2、在公司提供的平台上，跟进客户与服务客户 3、是跟雇主匹配阿姨，跟阿姨匹配工作 4、拓客，与不同类型性格的人沟通，谈单与签单 5.上班时间，早九晚六，中午休息两个钟，星期天不用上班 6.综合工资8000~20000，上不封顶，按照个人能力来定

儿童乐园招寒假工啦！一天200-300元，日结不拖欠！工作内容轻松有趣，陪小朋友玩耍，保证你每天都有好心情！不限经验，不限学历，只要你是18-35岁，就有机会加入我们！兼职周期灵活，快来报名吧！

河北科技学院（民办）后勤岗，行政岗，教育岗，五险，一年后一金，男女不限，本科，专业不限，工资4000+，双休。

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

可以摸鱼，但不能一直摸鱼！可以吃零食，但要大家一起吃！工作轻松，早九晚五，时间自由！可全职，可兼职！

工作内容： 1、在前台接待区域为客户提供专业、及时的咨询服务； 2、负责移动营业厅日常前台事务，如客户接待、问题解答等相关服务工作； 3、保持前台环境整洁有序，维护良好的服务形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能准确回应客户疑问，高效提供所需信息； 3、具备团队协作能力，能与同事共同完成各项任务。 工作地点:自流井华商爱琴海/光大街 班制:长白班

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户满意体验； 2、保持前台区域的干净整洁与规范有序，统筹客户预约及日常咨询事务； 3、联动各部门资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 4、汇总客户意见与建议，配合优化服务流程与整体服务感受。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能高效解答客户疑问； 2、性格友善温和，善于打造轻松友好的接待氛围； 3、有同类型服务业工作经验者优先考虑； 4、可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日在岗。

（一）行政管理 1、制度建设与优化 拟定、更新并完善公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文件档案保管、会议组织等方面，推动行政工作流程化、标准化。 监督各项制度落实情况，定期核查各部门执行行政规范的实际情况，发现偏差及时纠正，并提出可行性优化建议。 2、资源协调与配置 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材等，科学规划使用方案，提升资源配置效率，减少运营开支。 负责公司固定资产全流程管理，建立并维护资产明细台账，定期开展清查盘点，保障资产安全完整。 3、活动执行与统筹 牵头组织公司重要活动的策划与实施，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化传播，增强团队协作力。 编制活动经费预算，严格执行成本管控，确保活动质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、人才引进与培养 健全企业人才发展机制，制定员工培训计划与职业晋升路径，支持员工能力提升，实现个人与企业的协同成长。 2、绩效体系运行 定期推进绩效考核工作，收集分析考核结果，为管理决策提供数据支撑，通过持续改进提升组织整体效能。 3、薪酬福利执行 复核员工薪资计算、社会保险及公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系维护 构建积极健康的劳动关系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定融洽的工作环境。

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹执行。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化的建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

负责公司日常工作，培训，协助人事经理