1. 负责公司资产从采购到报废的全流程管理。 2. 按周期开展资产清查与合理调配工作。 3. 跟踪并评估资产使用效率与运行状态。 4. 持续完善资产管理机制与操作规范。 5. 协同各部门推进资产相关事务落实。 6. 负责资产资料的收集、整理及归档管理。 期待你的加入，共同助力团队发展！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约。 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效。 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限 上班时间：9:30——17:30 月休6天 薪资待遇： 正常干 5000-8000 努力干 1w 拼命干 来了告诉你～

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

薪资待遇：底薪5000加提成25%-55%，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发薪，从不晚发一天，一般13号就发了，收入上不封顶。7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（每年过年的那个月带薪放假至少20天，比大多公司放的都久），每月团建可带家属 接受无经验，接受应届毕业生！公司提供带薪培训，无门槛好上手 工作内容：联系并约看客户，不需要自己谈成交，有楼盘顾问帮你谈，业绩还是算你的，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户也不需要自己开车

招聘要求： 1、本科以上学历;(园艺、园林或其它相关专业毕业)，熟悉南北方常用植物，熟练掌握不同区域植物配置要求， 2、具3年以上植物景观设计工作经验；有较强独立的项目把控能力，熟悉设计工作的全过程及相关规范；有较高的审美能力和设计能力。 3、熟悉景观方面的各种工程事务，熟悉从方案到施工现场服务、选苗的全过程及主要环节和控制点； 4、能适应短期出差，擅长现场效果把控、技术指导。 4、工作积极性强，具备较强的学习能力，有独到创新能力，具团队合作精神、具备良好的敬业精神和沟通能力 5、服务过近年优秀地产类项目、在中大型知名设计院工作者优先

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

高薪诚聘 房产精英 别再拿着固定死工资！来这里，收入由你自己决定！ 高提成+阶梯奖励，业绩越高回报越丰厚 海量房源客户资源，获客无忧 完善培训体系，小白也能快速开单 公平晋升，能力优先，升职加薪不靠资历 工作内容：房屋租售、客户开发与维护 我们不画饼，只给实实在在的收入！ 敢闯、敢拼、想赚钱的你，欢迎加入团队！

岗位职责： 1.负责企业各类固定资产、无形资产、股权及特殊资产的评估工作，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、现场勘查、市场调研及价值分析，确保评估结果客观、公允、合规 3.协助客户完成资产评估备案、审计配合及交易支持等相关工作 4.持续跟踪评估准则更新与行业政策变化，确保执业符合《资产评估法》及中评协规范要求 5. 配合团队完成项目统筹、底稿归档及质量复核等全流程管理工作 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉资产评估准则及财务税务基础知识 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有证券期货、改制、并购重组类项目经验者优先 4.熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备较强逻辑分析与报告撰写能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力及团队合作意识，能适应阶段性出差

该岗位聚焦于花园/庭院、花境设计及商务沟通等相关工作 核心职责： 1. 深入交流，明确需求： 主动对接客户，通过专业沟通精准把握其对庭院在功能布局、风格取向与预算范围的核心诉求，奠定信任基础。 2. 方案赋能，推动成交： 凭借对设计逻辑、施工工艺与成本结构的全面掌握，将客户需求转化为美观且可实施的设计方案，清晰呈现价值点，促进合作达成。 3. 长期维系，拓展价值： 注重客户关系持续运营，以稳定交付和专业服务提升满意度，助力项目复购与口碑推荐。 我们需要您： 懂流程，更懂客户心理： 具备3年以上庭院项目全流程（沟通-设计-落地-回款）实战经验，擅长商务谈判并能有效引导客户决策。 有设计力，更重实操性： 设计基本功扎实，熟练操作相关设计软件，同时熟悉施工现场与成本控制，具备创意与预算间的协调能力。 以结果为导向： 具备强烈的目标意识与项目闭环思维，始终围绕“客户满意、项目盈利、回款安全”三大核心推进工作。

自贡市荣县招建筑木工、抹灰、泥瓦工 差两个二把手木工 泥工

能干到12月

13号14号需要大量的洗碗工，能来的抓紧报名。

招聘食百/蔬果营业员。薪资为2400-3000元月薪。负责卖场商品、卫生、陈列、日期等工作，能吃苦耐劳，有超市工作经验者优先。

招工地小工/杂工 差两个小工

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

工作职责 1. 协助开展固定资产盘点及相关资产日常管理事务； 2. 负责公司各类档案的归集与整理工作； 3. 参与组织宣传推广活动，承担文案编写任务； 4. 完成公司交办的其他临时性工作； 任职资格 1. 硕士在读或以上学历在读人员； 2. 经济管理类、理工科类相关专业背景； 3. 具备良好沟通能力，性格积极向上，熟练使用Office办公软件； 4. 实习时间不少于3个月； 5. 条件优异者可适当放宽录用标准

实习岗位，可签订实习协议，暂不提供就业三方协议 要求能快速到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上交所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务商。 作为集团下属企业，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常事务性工作； 3、配合完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有相关兼职经验者优先； 3、身体素质良好，具备耐心细致的工作态度，责任心强； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，如数据筛选、VLOOKUP函数等； 5、可尽快入职，能够接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元/天 + 绩效奖金400元/月； 3、健全的员工福利体系：生日礼金、节日福利、人文关怀、定期团建活动等。

找工作的朋友看过来！勤为科技自贡分公司新项目正式启动！ 招聘名额有限，仅招20人！ 项目亮点： 1、M1账龄，逾期13-30天，回收压力低 2、客户群体为M1阶段，逾期周期短，单笔金额小 3、工作时间朝九晚七，每周工作六天，休息一天，下班时间早 4、入职前两个月保底3000元，月均收入4000-6000+，收入稳定 5、新项目上线，成长机会多，晋升通道广阔 6、办公地址位于华商国际城5号楼11楼

【岗位职责】 1、通过银行官方热线联系信用卡逾期客户，进行还款提醒沟通 2、工作内容不涉及任何业务推广或销售任务 【岗位要求】 1、年龄18至40周岁，性别不限，学历要求高中或中专及以上，专业无限制 2、具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅 3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好 4、有志于从事银行客服相关工作，愿意在岗位上稳定长期发展 【工作时间】 上午9点至晚上7点，午休时长一个半小时，法定节假日正常休息 【薪资福利待遇】 入职前两个月享受3800元保底薪资（实际收入高于保底按较高者发放） 转正后综合底薪2000-2200元加提成，月均收入4000-7000元 提供五险、带薪年假、带薪培训、节日礼品等福利待遇

入职保底3800-4200 接受小白 无责底薪+高提成+激励 综合薪资5000-10000 上不封顶 一、岗位职责： 1、负责光大银行信用卡M1逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况； 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款； 二、岗位要求： 1、年龄在18-38岁，男女不限，高中及以上学历（优秀者可放宽）； 2、无不良信用记录，无犯罪记录； 2、工作时间8：30-19：00，节假日休 上六休一

岗位职责： 1、针对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒服务； 2、通过沟通掌握客户当前实际情况，分析其逾期背后的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的影响，并结合客户实际状况协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行缴费义务，持续提升回款效率； 4、根据客户差异情况，完整记录沟通内容，及时更新与逾期客户相关的信息资料，落实客户的后续跟进与日常管理； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄18至38岁，高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2、具备良好的语言表达能力，发音清楚，反应迅速，执行力强，普通话标准，能熟练操作基础办公软件，工作认真细致；能适应一定的工作强度； 3、有电话销售、金融保险、客服类等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，诚实守信，责任感强，工作积极主动，愿意追求高收入目标； 岗位福利： 无责任底薪+高额业绩提成+餐补+激励奖金 提供7天培训期，通过考核后享受20元/天培训补贴 试用期为1-3个月，综合底薪1700-1800元，月综合收入4000-10000元，上不封顶；新员工入职前两个月享受保底薪资3000-3500元； 缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；为增强新员工融入感，公司提供系统化培训及多项激励机制；定期开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；丰富的员工关怀项目（节日礼品、生日会及祝福、不定期团建聚餐等）；培训机会：涵盖全面系统的岗前培训、在职进阶培训及每月综合技能提升课程；

岗位职责： 1、针对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒服务； 2、通过沟通掌握客户当前实际情况，分析其逾期背后的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的影响，并结合客户实际状况协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行缴费义务，持续提升回款效率； 4、根据客户差异情况，完整记录沟通内容，及时更新与逾期客户相关的信息资料，落实客户的后续跟进与日常管理； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄18至38岁，高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2、具备良好的语言表达能力，发音清楚，反应迅速，执行力强，普通话标准，能熟练操作基础办公软件，工作认真细致；能适应一定的工作强度； 3、有电话销售、金融保险、客服类等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，诚实守信，责任感强，工作积极主动，愿意追求高收入目标； 岗位福利： 无责任底薪+高额业绩提成+餐补+激励奖金 提供7天培训期，通过考核后享受20元/天培训补贴 试用期为1-3个月，综合底薪1700-1800元，月综合收入4000-10000元，上不封顶；新员工入职前两个月享受保底薪资3000-3500元； 缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；为增强新员工融入感，公司提供系统化培训及多项激励机制；定期开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；丰富的员工关怀项目（节日礼品、生日会及祝福、不定期团建聚餐等）；培训机会：涵盖全面系统的岗前培训、在职进阶培训及每月综合技能提升课程；

招聘岗位：光大银行信用卡 催收员 岗位职责： 1、负责银行信用卡售后服务工作；通过电话对信用卡逾期账户进行风险管控，收集并更新客户最新信息，提醒客户按时还款，并持续跟踪还款进展； 2、配合完成商账数据的整理与分析，归纳总结逾期账户管理的有效方法与经验； 3、工作内容不涉及任何业务推广或销售任务； 4、落实上级交办的其他相关事务； 岗位要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，学历不限，高中及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备基础电脑操作能力，普通话标准，表达清晰，沟通能力良好，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏； 3、个人信用状况良好，无犯罪记录及不良嗜好，具备较强的责任意识和自我管理能力； 4、有志于在银行客服领域长期发展，稳定性强； 工作时间：朝九晚七，单休，法定节假日正常休息； 薪资福利待遇：无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金 1、试用期（1-3个月）平均收入4000-10000元，上不封顶； 2、为提升新员工积极性，公司提供系统培训及多项激励机制。入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期； 3、设有劳动竞赛、内部推荐、优秀员工表彰及团队建设等激励福利； 4、定期组织节日庆祝、生日会、团建聚餐等丰富文娱活动； 5、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间每月开展综合技能提升课程； 6、晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会派驻海外职场。

工作内容： 1、针对不同逾期风险等级的客户，通过电话进行还款提醒服务； 2、与客户交流，掌握其当前实际情况，判断逾期产生的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信造成的后果，结合客户现状协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行还款义务，持续提升回款效率； 工作要求： 1、具备良好的语言表达能力，发音清晰，反应迅速，执行力佳，普通话标准； 2、有电话销售、金融、保险或客户服务等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、无任何不良从业记录，品行端正，责任感强，工作态度积极，愿意接受高收入挑战； 4、个人征信良好，无违法犯罪记录； 薪酬待遇： 底薪+五险+提成，综合月薪6k至8k

工作职责 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 要求： 1. 本科学历，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等相关专业； 2. 掌握资产评估基础理论，具备市场营销、市场调研及数理统计知识的应用能力； 3. 工作态度端正、能承受一定工作压力，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

有销售经验或地产销售优先考虑

岗位职责： 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班!!! 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店!包租房源! 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源(自持30万套+房源系统)~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交; 5.租房成单周期短的，有带薪培训3~4天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带。 岗位福利： 1.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 2.发薪日:每个月15号发薪(从不拖欠) 3.上班时间:9点30（不打下班卡）法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月67-10天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 4.综合薪资8000-15000，均单提成65%一100%、高额提成、4-5单即可上万。 5.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 6.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解~