你还没有月入过万？ 成都春熙路、有一份35天月入过万的工作[拳头][拳头]我们团队的00后都已经月入过万了！ ①.有月薪3万＋的老人，一对一带你挑战35天月薪过万。 ②.公司有稳定的客户渠道，35天至少有100+意向客户，你只需要成交3个客户就可以月薪过万。 ③.这家公司十年磨一剑10年做到了春熙路商铺中介的NO.1，公司提供客户资源，你只要【听话照做】就可以35天月薪过万！ 经验不限

岗位核心亮点 - 薪资无上限：底薪4000元+1000元绩效+22%～32%高额提成，多劳多得，上不封顶，优秀者月入过万轻松实现 - 保障更安心：无责底薪+绩效双重保障，新人过渡期无忧，不用为基础生活发愁，专注发力业绩即可 - 成长有路径：完善的岗前培训+一对一带教，零基础也能快速上手；清晰的晋升通道（置业顾问→高级顾问→销售主管→门店经理），能力决定高度 - 资源更充足：公司提供精准客户资源、优质房源渠道，不用盲目拓客，降低获客成本，聚焦成交转化 - 氛围超融洽：年轻团队，扁平化管理，定期团建、业绩奖励，工作不压抑，赚钱同时收获并肩伙伴 岗位职责 1. 负责新房/二手房/新盘/商业的销售对接，为客户提供专业的置业咨询服务，匹配符合需求的房源 2. 跟进客户全流程，从房源带看、方案讲解到签约落地，维护客户关系，提升客户满意度 3. 拓展客户渠道，维护老客户资源，挖掘机会，持续积累优质客户资源 4. 跟进市场动态，熟悉楼盘信息、户型优势及周边配套，为客户提供精准的置业建议 5. 配合团队完成销售目标，积极参与公司培训及团建活动，提升自身专业能力与团队协作能力 任职要求 - 学历专科及以上，经验不限，只要你有赚钱的欲望和积极的态度，零基础可带教 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与人打交道，有耐心、有责任心 - 目标感强，能吃苦耐劳，愿意主动学习房产专业知识，勇于挑战高薪 - 有房产销售、客户服务、市场营销相关经验者优先，无经验但学习能力强、执行力高者同样欢迎 资福利 - 薪资结构：底薪4000元+1000元绩效+22%～32%提成，业绩越高，提成比例越高，收入无上限 - 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、业绩奖金、带薪年假，福利齐全 - 晋升空间：公平公正的晋升机制，只要能力达标，快速晋升管理岗，实现职业突破

双石金龙水泥厂招聘轮挖操作人员。

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，接受零基础学徒，公司提供岗前带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 4. 服从生产安排，适应倒班制（如需），能长期稳定工作

招聘测量员一名，工作内容为道路级配和水稳层摊铺。工期一年，可即刻上岗。项目地址位于自贡，工资面议。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

自贡海螺湾招烧烤学徒工资3000包吃包住老板为人处事融洽电话:

岗位职责： 1. 负责企业各类固定资产、无形资产及抵质押物的价值评估与复核工作 2. 编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与资产清查、权属核实及市场调研，提供合理估值依据 4. 配合审计、融资、并购等项目提供资产评估支持与咨询服务 5. 持续跟踪资产使用状况及市场价值变动，提出管理优化建议 任职要求： 1. 熟悉资产评估相关法律法规及行业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考中并有实操经验 3. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用Excel及评估辅助工具 4. 逻辑清晰、责任心强，具备独立撰写报告及跨部门沟通能力 5. 诚信严谨，恪守职业操守与保密义务

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

岗位职责: 1. 负责家装方案的效果图设计，确保创意表达与风格定位满足客户实际需求； 2. 运用专业设计工具完成建模与渲染，优化设计方案的呈现质量与视觉表现力； 3. 与客户及项目执行团队保持有效对接，保障设计理念准确传递并落地实施。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创新意识，可独立承担设计任务并输出完整成果； 2. 精通常用设计软件，包括SketchUp、3ds Max等，能高效完成建模与渲染工作； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够协同团队推进项目顺利进行。

画竣工图装修的，有丰富经验的。图纸要审计的，按竣工图的包干形式来算。

【岗位职责】 1. 精通各类多肉植物特性，负责全园多肉日常养护、育苗繁殖、水肥管理及病虫害防治，保障多肉植株长势良好、品相优质。 2. 主导多肉园景观设计、造景布置、景观优化工作，定期调整园区多肉摆放布局，打造精致特色多肉景观，维持园区整体美观度。 3. 管理养护物资，做好盘点台账，合理控制养护成本。 4. 负责园区工作人员排班、日常管理与技术指导，维护游园秩序及游客体验。 5. 配合景区完成科普、研学、节日布置等相关活动，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 深度了解各类多肉品种生长习性、养护要点，熟练掌握多肉繁殖、造景、病虫害防治等专业技能，具备扎实的多肉养护实操经验。 2. 有1-3年多肉园、园林、景区绿植管理经验者优先。 3. 踏实细心、责任心强，具备基础现场管理能力，能适应户外及节假日轮班。 4. 园林园艺相关专业优先，条件优秀者可放宽。

9年资产收购代理资产平台 1.无论你是资产公司！贷款公司！业主！非地产人员！有商业资产资源/人脉关系圈→可谈长期深度合作！ 2.电销团队免费入驻合伙 有职业梦的人！深度合伙人！希望跟有存量资产优化这个目标的人一起长久做！！存量是重复买卖，没有终点，只有开始！ 3.资产助理合伙人基础补贴 全职听从公司安排！不带客户！ 微信3000+人房源渠道推广！ 定期跟进维护房源！底薪+高提成！ 主营业务➠收购代理阿里拍 拓展全成都商铺！ 自拓收购可上钱当资方+公司给+奖励+维护！渠道经验wx同行多也行+商业地产中介经验有最好+沟通业主能力 综合年均收入 20万不是梦！已多人实现！ 我们只要踏实进取用心做每件事的人 努力且听公司安排肯定行！

岗位职责：中介对接 + 带看 + 促成成交 任职要求：对房地产有兴趣、愿意销售，不限经验，带薪培训，无需焦虑 岗位福利：无责底薪2500-3500加全勤200加绩效500加40%-70%提成，不开单也拿底薪，无套路，无套路，无套路。上班9:00-18:00，月休4天、法定节假日全休，介意勿扰。另有：带薪年假、定期聚餐、不定期旅游、过节福利、餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补等。

无需经验！无需经验！可接受小白！ 同行买卖老兵优先考虑！ 无需自己开拓端口，公司平台分配客户资源！ 月分配50-60个意向客户！ 可接受宝妈宝爸！ 上班时间： 9：00-12：00 中午休息12：00-14：30两个半小时 下午14：30-19:00 不坐班不打卡，月休四天，事假不扣钱，不扣钱！很人性化！宝妈宝爸可以选择周末休息。上班弹性不打卡，上班时间自由，可以随便外出，宝妈宝爸可以接送小孩上学放学，自己支配自己的时间。 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，从业时长均在5-10年以上，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或者挣钱目标清晰强烈的，那么这个职位你不容错过!!! 一、岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 二、职位要求： 1、年龄20-45周岁，男女不限，学历不限； 2、有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3、市场营销专业、有销售经验优先； 4、沟通能力强，有亲和力，工作积极，乐观开朗。 三、薪酬福利 1、综合薪资8000-20000，底薪5000+高额提成20%-70% 团队活动：不定期组织聚餐、户外拓展。 2、其他福利： （1）假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、生日假等特殊假期。 （2）内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价 （3）优秀员工有机会享有免费游及年终奖。 四、上班时间：早9晚6午休2小时左右 五、工作地点：蓝光·圣菲悦城二期23栋109号德佑（大成都范围内根据你的住址匹配两公里内门店办公）

岗位职责: 1. 资产或矿权评估师需独立承担矿权或资产评估任务，持有矿权评估相关资质证书，资产评估师须为正式执业会员。 2. 矿权评估师及助理应熟悉地质勘查、资源储量核实与估算等相关规范，具备独立编制储量报告能力者优先，地采选专业背景者优先考虑。 3. 评估助理需配合完成资产及矿权评估的相关辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 具有较强的学习能力，能持续提升专业技能水平 4. 工作态度积极主动，作风严谨踏实，责任心强

公司简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 招聘岗位：房产经纪人 工作地点：成都市 需求人数：10人 工作职责 1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求 1、年龄20-35岁，统招专科及以上学历，热爱销售工作，市场营销和管理类专业优先； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资待遇 1. A0级别员工：薪资5000元（其中2000元为浮动奖金，平均水平为1500元），试用期1~6个月；注：应届生与公司签订三方协议薪资同上，否则为3000元。 2. A1+A2底薪3000+提成，A3及以上级别员工：享受保障薪资3000元+高额有责提成35%~80%。 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 福利 个人福利：五险一金、带薪年假、 内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、 、文体活动、户外拓展 发展方向 经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。 在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放

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一、工作内容 1、社区公益活动（组织街坊一起参加社区活动） 2、为有购房租房售房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户、老业主的关系 6、公司活动的策划与组织 7、帮扶老弱病残，做一个对社会有用的人 二、用人条件 1、统招大专及以上 2、不限专业和行业，只要你愿意来，我就愿意带 三、福利待遇 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 高额提成：25%-75%高额提成 五险二金：入职加入格林互助，本人、配偶、子女、父母及配偶父母均覆盖，累计保障救助金额最高200万

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