无强制打卡，休息时间自定，高提成

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

本岗位工作地点可以就近安排！！戳hr详聊哈 【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：成都近50个门店就近分配（所有项目均为万科物业进驻项目） 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪13000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

工作职责： 1. 全面负责资产评估项目的整体推进，协调内外部资源，确保项目按时保质完成。 2. 主导开展项目尽调、资产价值测算与评估报告编制，保证成果符合行业标准。 3. 指导并监督团队成员执行任务，审核报告内容的合规性与数据准确性，严控项目质量。 4. 严格执行资产评估相关法规与技术规范，规范操作流程，出具客观公正的专业结论。 5. 提供资产处置相关政策建议，完善评估档案管理，推动文件资料的标准化归集。 任职要求： 1. 持有《资产评估师执业资格证书》，掌握资产评估领域的法律法规及执业规范。 2. 具备较强的项目统筹能力，能独立带领团队完成评估任务，工作作风严谨细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效响应各方项目需求。 4. 熟悉规范化评估报告的撰写流程，具有较强的问题识别与处理能力。 5. 责任心强，抗压能力强，有熟练驾驶经验者优先考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 薪酬福利：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡；具体薪酬面议

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1、协助拟定工作计划，参与日常沟通与协调工作； 2、完成公司交办的宗地评估测算、基准地价样本点测算、动态监测样本点测算等土地估价相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上土地估价工作经验，条件特别优异者学历可适度放宽。 2、具备较强的沟通协调能力及书面表达能力。 3、学习能力突出，应变能力强，能灵活处理各项工作事务。 福利待遇： 1、提供富有竞争力的薪酬体系，综合年薪9-15W，特别优秀者薪资可面议，配备五险一金及意外险，全面保障员工的工作与生活权益。 2、享受国家规定的各类法定节假日，如元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，节日期间发放节日礼金或礼品。 3、公司定期安排健康体检，关爱员工身体状况，确保以良好状态投入工作。 4、提供多样化的专业培训机会，支持员工职业成长与发展，同时设有完善的晋升机制，助力实现个人价值提升。 5、办公地址位于成都高新区环球中心金融核心区域，交通便捷，办公环境舒适优越。 6、工作时间：9:00-17:30，周末双休，保障员工拥有充分的休息时间与家庭团聚机会。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

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嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

工作职责 1. 协助开展固定资产盘点及相关资产日常管理事务； 2. 负责公司各类档案的归集与整理工作； 3. 参与组织宣传推广活动，承担文案编写任务； 4. 完成公司交办的其他临时性工作； 任职资格 1. 硕士在读或以上学历在读人员； 2. 经济管理类、理工科类相关专业背景； 3. 具备良好沟通能力，性格积极向上，熟练使用Office办公软件； 4. 实习时间不少于3个月； 5. 条件优异者可适当放宽录用标准

实习岗位，可签订实习协议，暂不提供就业三方协议 要求能快速到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上交所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务商。 作为集团下属企业，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常事务性工作； 3、配合完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有相关兼职经验者优先； 3、身体素质良好，具备耐心细致的工作态度，责任心强； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，如数据筛选、VLOOKUP函数等； 5、可尽快入职，能够接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元/天 + 绩效奖金400元/月； 3、健全的员工福利体系：生日礼金、节日福利、人文关怀、定期团建活动等。

招聘岗位：光大银行信用卡 催收员 岗位职责： 1、负责银行信用卡售后服务工作；通过电话对信用卡逾期账户进行风险管控，收集并更新客户最新信息，提醒客户按时还款，并持续跟踪还款进展； 2、配合完成商账数据的整理与分析，归纳总结逾期账户管理的有效方法与经验； 3、工作内容不涉及任何业务推广或销售任务； 4、落实上级交办的其他相关事务； 岗位要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，学历不限，高中及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备基础电脑操作能力，普通话标准，表达清晰，沟通能力良好，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏； 3、个人信用状况良好，无犯罪记录及不良嗜好，具备较强的责任意识和自我管理能力； 4、有志于在银行客服领域长期发展，稳定性强； 工作时间：朝九晚七，单休，法定节假日正常休息； 薪资福利待遇：无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金 1、试用期（1-3个月）平均收入4000-10000元，上不封顶； 2、为提升新员工积极性，公司提供系统培训及多项激励机制。入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期； 3、设有劳动竞赛、内部推荐、优秀员工表彰及团队建设等激励福利； 4、定期组织节日庆祝、生日会、团建聚餐等丰富文娱活动； 5、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间每月开展综合技能提升课程； 6、晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会派驻海外职场。

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招聘临时带班人，工作地点在四川自贡，工作时间为一天。

招聘办公室及安全管理员。薪资为3000-6000。公司招聘安全管理员（学徒）2名。，年龄25岁以上，具有大专及以上文化程度且有合格的毕业证书，理工科优先，其他条件优秀者学历可适当放宽。要求综合素质佳，有较强的社交与沟通能力，能够吃苦耐劳，学习能力强，忠诚、稳重、诚信、正直，勇于挑战自我开发自身潜力，对工作认真负责、主动、积极完成公司领导交待的一切工作任务，为人踏实肯干、有上进心和良好的职业道德。要求有较强的写作水平，能熟练操作电脑、熟悉办公自动化软件相关工作。要求具备C照以上驾驶证且能熟练驾驶手动档的车辆。面试优秀者如不具有相关岗位专业从业资格证件的人员，一经录用后，公司可提供机会去参加相关专业培训并取得上岗应具备的资格证件。以上职位只提供给能长期、稳定从事本职业的优秀人才，有意立志为自己的人生前途和事业努力拚博者公司将为其提供更多实现人生梦想的大舞台。有意者致电咨询或携带本人相关证件到公司面试，工资与福利待遇面议。短期、临时工或非诚者勿扰。

找工作的朋友看过来！勤为科技自贡分公司新项目正式启动！ 招聘名额有限，仅招20人！ 项目亮点： 1、M1账龄，逾期13-30天，回收压力低 2、客户群体为M1阶段，逾期周期短，单笔金额小 3、工作时间朝九晚七，每周工作六天，休息一天，下班时间早 4、入职前两个月保底3000元，月均收入4000-6000+，收入稳定 5、新项目上线，成长机会多，晋升通道广阔 6、办公地址位于华商国际城5号楼11楼

岗位职责： 1、针对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒服务； 2、通过沟通掌握客户当前实际情况，分析其逾期背后的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的影响，并结合客户实际状况协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行缴费义务，持续提升回款效率； 4、根据客户差异情况，完整记录沟通内容，及时更新与逾期客户相关的信息资料，落实客户的后续跟进与日常管理； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄18至38岁，高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2、具备良好的语言表达能力，发音清楚，反应迅速，执行力强，普通话标准，能熟练操作基础办公软件，工作认真细致；能适应一定的工作强度； 3、有电话销售、金融保险、客服类等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，诚实守信，责任感强，工作积极主动，愿意追求高收入目标； 岗位福利： 无责任底薪+高额业绩提成+餐补+激励奖金 提供7天培训期，通过考核后享受20元/天培训补贴 试用期为1-3个月，综合底薪1700-1800元，月综合收入4000-10000元，上不封顶；新员工入职前两个月享受保底薪资3000-3500元； 缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；为增强新员工融入感，公司提供系统化培训及多项激励机制；定期开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；丰富的员工关怀项目（节日礼品、生日会及祝福、不定期团建聚餐等）；培训机会：涵盖全面系统的岗前培训、在职进阶培训及每月综合技能提升课程；

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