主要负责数据录入，工作轻松，无业绩压力，接受小白，无需任何费用，早九晚五

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下活动 岗位要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2. 对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

将巡线照片收集按顺序放在word文档里，办公时间自由办公地点自由，当天的照片第二天上午整理发送

无销售性质，待遇优厚、福利完善、职业发展空间广阔， 工作环境舒适，氛围轻松，是一份令人满意的工作。 岗位职责： 负责客户订单的预订、退订及改签等客服服务工作，入职提供系统培训， 工作内容纯粹，不涉及任何销售任务。 任职资格： 1、年龄22岁起，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，反应敏捷，应变能力佳 3、欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，并由组长一对一指导，帮助快速适应岗位 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金（上不封顶）+班次津贴，月综合收入5000-7000元，早晚班交通费可报销 2、入职即缴纳五险一金 3、享有季度团队与个人竞赛奖励、年终奖金、节日福利、工龄工资、婚假、产假、年假等多重福利 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管等职位均从内部员工中择优提拔 5、每月月底发放工资，如遇周末或节假日则提前发放 工作时间： 每日工作8小时，准时下班，每周休息2天，每月固定休8天

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高效处理各项协作事务 2. 可独立开展工作，对任务细节有良好的掌控力 3. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

入职我司【无试岗期】，入职首日即办理并签署劳动合同，同步缴纳五险一金，工资同步开始计算。 不接受暑假工、短期工，不支持远程办公（公司位于成都，需近期到岗）。 岗位无销售性质，欢迎零经验人员加入（专业不限、经验不限）。 任职要求： 1、年龄********，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，如打字等 2、表达清晰顺畅，具备良好沟通能力和服务意识，工作地点固定于办公室，无需外出 3、负责平台工单处理与记录工作，任务简单易上手，属文职类岗位，无销售指标 4、【无试岗期】入职当天完成合同签订及五险一金办理，薪资同步起算，新人提供系统培训，无需担心上手问题 【岗位福利】 1、月薪5000~7000+，含无责底薪+绩效（无考核压力，多劳多得）+补贴＋免费打车+其他福利+丰富员工活动 2、每日午休45分钟+下午小休1小时，实际在岗时间不足7.5小时，准时下班，不加班，实行上五休二，每周双休，每月休息8天 3、入职即缴五险一金，享受带薪培训 4、节日福利齐全：涵盖端午、中秋、春节等节日礼包；个人生日会、季度集体庆生；享带薪年假；晋升通道广阔；参与电商节活动可获盲盒礼品等 5、薪资发放时间为当月最后一个工作日，遇周末或节假日提前发放 6、办公环境宽松，手机可随身携带或放置工位，不限制使用，无需统一存放 7、公司配备员工餐厅，并设有电视机、微波炉、冰箱、零食柜、制冰机、咖啡机、饮水机等便利设施 【晋升机制】每年两次晋升机会，均从基层员工中选拔 横向发展：培训师、质检、数据、BC、VIP服务、监控、运营投诉等方向 纵向晋升：小组长、组长、主管、经理、总监等管理路径 【工作时间】 当前仅招聘6:00-24:00轮班岗位，无通宵班次，实行上五休二，每月休息8天 【面试/入职地点】目前安排在万科职场 茂业职场地址：武侯区茂业中心C座 万科职场地址：高新区万科大厦6栋A座 （两职场相距数站，均位于地铁1号线沿线） 非严肃HR氛围，欢迎随时咨询交流~~~~

室内办公，不需要外出 处理后台订单 薪资4k-7k朝九晚六！八小时工作制 入职带薪培训，提供住宿 五险一金，节假日福利、带薪年假、生日福利，婚假等假期

整理客户信息 提供装修相关咨询服务

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自贡市自流井区招架子工、拆架、外架

西藏，左贡县，碧土乡海拔两千多，（无高反）急招工人，听指挥，服从安排的工人，，确定明天后天能出发的到工地的，其他时间段出发人员勿扰，.电话，微信，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、包间服务及结账等服务工作 2.保持负责整洁有序，及时补充酒水、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

3000平大型卖场，家装建材一站式卖场，限45以下，有一定家装建材销售经验，做事认真负责，有亲和力。有社保。

物业公司招聘 1⃣.招内勤人员1名，，年龄50岁以下懂电脑，有物业工作经验的优先录取。 2⃣.招保洁人员2名，男女不限，要求身体健康，年龄65岁以下 工作地址:海曙区集仕港镇横政路123号（横辉景苑小区）联系方式

对接客户订单 需要有一定的沟通能力

招学徒工营业员，文员助理，年龄16至25岁之间年轻的培养人才，地址北京顺义区赵全营镇北郎中海亮建材商城内，管吃管住，只招长期的。直接打电话谢谢负责人张经理

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一、岗位职责 1.负责人员入职、离职办理，考勤工资统计。 2.处理日常行政事务，如办公用品申领与管理、来访人员接待等。 3.完成公司安排的临时性工作。 二、职位要求 1.技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字排版与数据整理能力。 2.素质要求：工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3.经验要求：有1年及以上行政或文员相关工作经验者优先，优秀应届生也可投递。 薪资：具体面议。 工作时间:上六休一。

工作内容： 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务； 2、负责移动营业厅前台日常工作，包含客户接待、疑问解答等事项； 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能准确回应客户咨询，及时传递有效信息； 3、具备团队协作能力，能与同事共同推进工作开展。 工作地点: 自流井华商爱琴海/光大街 班制 : 长白班

20-23号自贡景区引导售票2人 时间:9:00-17:00 年龄:18-35岁，外向积极做事 地址:四川省自贡市大安区方特恐龙大道1号。

钟点工 学历不限，生熟手均可 薪资福利:2200元/月 招工人数:10名 工作地址:自贡市自流井区南湖路842号邦泰天著18-1-01

荣县急需一名影院广告监测任务兼职，工作简单，今明两天能抽出一点时间独立完成的联系7（）

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

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招聘：网吧收银员、网管 薪资：2800-4000 岗位职责： <BR>1. 负责网吧前台收银工作，准确、高效完成客户充值、结账，确保账目清晰无误； <BR>2. 熟悉网吧管理系统，能及时处理会员卡、优惠活动及异常订单问题； <BR>3. 协助网管进行日常运营支持，如设备登记、客户引导、网络故障初步排查等； <BR>4. 维护营业场所秩序，礼貌接待顾客，妥善处理客户咨询与投诉，提升客户满意度； <BR>5. 配合完成每日营业数据统计与报表提交，保持前台区域整洁有序。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 年龄不限，性别不限，有服务行业经验者优先； <BR>2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排； <BR>3. 沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神； <BR>4 有网吧、酒店、零售等行业工作经验者优先考虑。

沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿

1、主要负责人事管理相关事务，保障人力资源工作有序开展。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI绩效考核体系。 3、推动企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、统筹公司各类会议安排，负责会议通知发布及会议纪要整理归档。 5、发布招聘需求，进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。 6、办理员工入转调离等人事手续，健全并完善人事档案管理体系。