【我们可以提供你】 1.公平、完善的晋升发展体系； 2.工作时间9:30-18:30，周末双休，不定期团建、下午茶活动； 3.还有以下，但不限于： 社保、带薪年假、节假日福利、免费健身、有爱的同事们..... 【岗位职责】 1.负责前端门店员工关系，日常人事管理，完成人事手续办理，维护员工人事档案及信息更新； 2.基础行政工作，办公用品采购管理，日常费用缴纳； 3.协助完成教研院培训组织组织、数据统计等工作； 4.负责社保和公积金缴纳等事宜； 5.负责前端门店招聘工作； 6.完成上级交代的其他工作； 7.完成领导安排其他工作。 【任职要求】 1.从事过行政、销售等相关工作者优先； 2.体育专业、有健身行业、教培行业从业经验者优先； 3.具备良好的沟通及表达能力； 4.具备较强的执行能力； 5.熟练使用办公软件。

招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底＋提成，节假日休息，公司购买五险。

招聘面试培训维护

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作氛围轻松愉快，欢迎新人加入，提供免费岗前培训。 无责任底薪2500—3000元，另享绩效提成！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天！ 不加班，不加班！

负责招人

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1. 通过在各大平台（58 大宜宾 零距离）开展主播招募工作，挖掘优质潜力达人 2. 负责公司主播的日常运营与关系维护 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，学历不限，性别不限 2. 具备良好的沟通能力、协调能力及学习能力，性格外向，积极乐观，能灵活应对变化，保持稳定情绪状态 3. 有进取心、责任心，踏实肯干，具备较强的工作主动性 上班时间： 10：00-19：00午休两小时，月休四天 薪资待遇： 无责保底4000加提成，购买社保，综合收入6000~13000 节假日享受带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻群体，人际关系简单纯粹，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与建议，营造和谐的工作环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训组织、团队活动实施等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有优秀的协作精神； 有三年以上工作经验

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

招聘人事专员： 保底2800+200全勤+加班3小时再补贴10元、平时加班1.5倍、周六周天加班2倍、提成招聘一个人提成400-1000不等综合收入6000以上不封顶（平台，话费均由公司提供）

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宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

如您自认具备HR的潜质 如您渴望实现个人价值的最大化 诚邀加入我们，学历条件可适度放宽 即便当前不完全匹配，也无需顾虑时间成本 我们乐于与优秀的HR人才深入交流 坚信终会遇见契合团队的你，追求安逸者请止步 若您并非批量投递，请在沟通时备注【非海投】 公司优势 【01】宜宾本土专注快销品酒水领域，行业属持续增长的朝阳赛道 【02】85后年轻企业家掌舵，重视人才成长与职业进阶 【03】充满干劲的年轻化团队，工作氛围轻松且富有活力 【04】提供具市场竞争力的薪酬体系及广阔晋升空间 岗位职责 【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务执行 【02】落实薪酬福利制度，提升员工整体满意度 【03】协调员工关系，推动企业文化落地 【04】配合HRD开展各类人力资源专项工作 岗位要求 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门协同推进工作 【04】具备数据处理能力与实际问题应对经验 福利待遇 -单休制，法定节假日按通知安排休假，享有带薪年假等假期 -节日礼金、生日关怀、年终奖金、定期组织团建活动及团队聚餐出游 -试用期3至6个月，具体时长依个人表现核定

工作职责： 1、开发多元化招聘渠道，搭建人员招聘流程与评估体系，持续完善企业人才储备库及人才画像； 2、执行招聘全流程工作，涵盖简历筛选、组织面试、录用跟进等相关环节； 3、负责招聘数据的整理与输出，编制招聘分析报告，推动招聘效能持续提升； 岗位要求： 1、具备半年以上招聘或行政类岗位工作经验； 2、熟练使用常用办公软件及计算机基本操作； 3、具有较强的成就导向意识和自我推动力。

岗位名称:口腔市场推广、市场专员 岗位职责: 1.在社区或商场摆展，负责口腔健康宣教，信息采集等。 2.负责引流客户到院，并积极跟进服务以及后续合作延续。 3.有无经验均可，有培训师培训。 4.做过保险、房地产、课程顾问、地推等行业优先录用。 5.主城均有点位，就近安排上班地点。 任职要求: 1、责任心强、以目标结果为导向的工作作风。 2、初中以上学历。 3、经验不限。 4、沟通能力强，善于表达，有亲和力。 5、具有团队合作精神。 6、年龄:35-55岁 岗位福利: 薪资:3000-15000元，具有市场竞争力的底薪，各种补贴，业绩优异工资过万不是问题。

岗位职责： 1、主动热情地接待客户，准确的了解客户的心理需求，迅速做出判断，并为其安排合适的医生详细问诊； 2、针对不同的客户类型制定不同的咨询方案，通过良好的职业风范和周到的服务，展示公司形象，树立企业良好口碑； 3、做好客户关系的维护与管理，定期回访客户，跟踪客户动向； 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄25岁＋，本科以上学历，至少2年以上口腔现场咨询工作经验，了解种植相关知识者优先（条件优秀者可适当放宽）; 2、具有良好的亲和力和个人职业形象气质，乐观积极向上，喜欢与人沟通，热爱销售行业； 3、口齿清晰，普通话标准，会说四川话，沟通和变能力强，有良好的服务意识； 4、具有良好的抗压能力和团队协作精神，对工作富有激情； 5、有较强的自我管理能力及学习能力，能快速学习掌握客户拓展技巧和销售技巧。

专科以上学历，新媒体运营管理实战经验五年左右，良好的团队合作意识和职业素养，对互联网营销有自己独特的见解和方法方式，注重创新意识和结果导向，有带团队经验之佳，公司快速发展，欢迎各类人才加入！

岗位职责： 1. 依据公司管理体系要求，搭建并持续优化招聘与配置相关的制度、流程及规范，构建系统化、标准化的招聘管理机制。 2. 结合各岗位胜任力模型，设计人才评估流程与评价标准，建设涵盖笔试、面试及行为测评的题库体系，提升招聘工作的专业性与科学性。 3. 组建面试官团队，定期组织面试技能提升培训与赋能活动，保障选拔过程的公平性与有效性。 4. 根据干部职数配置及年度人员编制安排，制定年度、月度及临时招聘计划，并结合人力效能指标、生产经营节奏及业务变动情况进行动态调整与管控，确保人力投入产出符合公司目标。 5. 拓展多元化招聘渠道，组织实施渠道的日常运营、能力提升、绩效评估与关系维护，保障招聘目标高效达成；监督合作方履约情况，落实风险防控措施。 6. 优化人才库建设与激活机制，牵头开展与外部汽车主机厂的人才交流活动，构建后备人才储备池，支持关键岗位快速补给。 7. 运用自媒体传播手段及线上线下整合推广方式，全面塑造雇主品牌影响力，持续吸引优质候选人，推动招聘成果落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业背景。 2. 具备5年以上大中型制造企业同岗工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。 3. 掌握人力资源管理理论基础，了解管理学、心理学及社会学相关知识。 4. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块操作，具备公文写作能力和劳动法律法规常识。 5. 熟知各类招聘渠道运作模式，具备扎实的心理学基础，熟练操作常用办公软件。 6. 能独立执行人才寻访任务，掌握多种面试技巧及人才测评工具应用方法。 7. 具备出色的表达力、判断力、辨识力和规划能力，拥有良好的沟通协调技巧。 8. 责任意识强，执行力高，性格积极乐观，能承受高强度工作压力。

岗位职责: 1. 协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接； 2. 承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作； 4. 参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性； 5. 策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用； 3. 拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地； 4. 具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境； 5. 工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。

岗位职责： 1.负责市场推广活动，吸引潜在客户，提升品牌知名度； 2.开展口腔义诊、讲座、客户引诊到院等工作； 3.新客户开发、老客户维护，实现客户引流。 任职要求： 1.具有较强的语言沟通能力、协调能力 2.能够独立完成任务，能承受工作压力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。

岗位职责： 1. 在社区或商场开展展位活动，进行口腔健康知识普及、客户信息登记及引导预约到院服务。 2. 不限经验，入职后由专业培训师提供带薪指导培训； 3. 具备保险、房地产、课程销售、贷款催收等相关行业从业经历者优先考虑。 任职要求： 1. 年龄要求35-55岁，有销售相关背景者优先录用； 2. 对口腔健康领域有兴趣，具备良好的表达能力和客户服务意识； 3. 有责任心，认同团队协作，能与同事保持良好沟通与配合。 薪资福利： 综合薪资5000-12000 1. 无经验亦可，录用即享带薪培训； 2. 设保底收入，业绩越高收入越高，统一购买保险； 3. 工作地点就近分配：叙州区、翠屏区、南溪区、高县、珙县、屏山县、长宁县、江安县等。

负责人员招聘及员工入职、离职、转正等相关手续的办理 处理前台日常事务性工作 工作时间：上午10点至晚上7点，期间休息2小时 每月休息4天，可自行安排调休 薪资待遇：3000元无责底薪+绩效奖金 年龄要求：22至28岁