岗位内容： 1. 负责市政工程的规划、设计、建设及后期运维管理； 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件； 3. 承担市政工程项目监理职责，实施全过程质量管控； 4. 协调市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 5. 需持有一级建造师（市政专业）、建安B类证书及中级或以上相关专业技术职称证书

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、社交平台等） 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业的人才引进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关从业经验者优先，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作，保障企业资金安全与合规运营 4.完善内部控制制度，优化财务流程，提升整体财务管理效率 5.协调审计、税务等外部机构相关事务，维护良好的政企关系 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年制造业或服务业财务管理工作经验，熟悉全盘账务处理 3.精通国家财税法规政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4.具备较强的数据分析能力和风险管控意识，能独立解决问题 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验 工作地点：金牛区高新园区天龙大道1166号 面试地点：武侯区武兴五路433号

工作职责 1. 搜集并研究行业内外费用管控现状及经营动态，牵头制定营销费用管理方案。 2. 主导营销费用相关政策、标准及流程的搭建与持续优化，确保流程高效运转。 3. 统筹营销预算管控及费用使用效能的评估与改进，推动成本降低与资源合理配置。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 具备3年以上成本分析或财务BP相关经验者优先，掌握预算管理、成本分析及降本增效方法； 3. 有医药企业从业经历者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张 3. 主导校园招聘与师资人才引进，精准匹配K12及语言类上门指导师资需求 4. 设计实施员工成长路径与激励机制，提升1000+认证教师团队稳定性与专业度 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4.具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策 5.认同教育初心，责任心强，沟通亲和力佳，适应灵活办公场景

职位描述 工作描述： 1、配合部门主管推进人力资源相关事务的执行与落地； 2、参与行政人事制度的编制、推行及具体实施工作； 3、协助主管定期开展岗位分析与人才盘点，参与拟定各岗位职责说明及任职要求； 4、依据公司用人需求，维护并拓展招聘渠道，制定招聘计划，监督招聘流程执行，确保人员及时到位； 5、主导员工绩效管理工作的开展，并对现有绩效考核机制提出改进建议； 6、协助推动企业文化的宣导与落地实施； 7、参与薪酬福利体系、培训体系的规划与执行，协同促进组织文化建设； 8、负责公司内部及对外公文的起草、整理与发布工作； 任职要求： 1、年龄35岁以下； 2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 3、具备3年以上制造业人力资源工作经验； 4、持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师职称。

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营规划，优化组织架构设计，推动战略目标落地实施，并统筹制定行政中心年度工作计划。 2、建立健全各部门绩效考核体系，确保制度有效执行并监督落实到位。 3、主导推进公司各职能部门岗位职责梳理及管理制度的编制与落地实施。 4、全面负责公司办公资产、档案资料及相关证照的规范化管理。 5、具备业务理解能力，能够深入业务单元开展绩效管理相关工作。 6、主导企业文化建设，搭建企业文化传播与培训发展机制。 7、推动各部门人才梯队的搭建与人才培养计划的实施。 二、任职要求： 1. 年龄32-45岁，行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历。 2. 专业能力与素质要求： 熟悉行政人事管理体系，掌握劳动法及相关法律法规，了解行业人力资源发展趋势。 具备良好的责任感、沟通协调能力、团队影响力、计划与执行能力，坚持原则。 熟练操作各类办公软件，具有较强的阅读理解、文字撰写与语言表达能力。 职位福利：五险一金、提供工作餐（两餐）、员工住宿、节日福利等。

岗位职责： 1. 依据国家会计制度，审核并监督公司日常账务处理及财务活动； 2. 负责组织公司月度、季度财务报表的编制及相关分析工作； 3. 审核异常应收应付事项，及时上报并跟进处理反馈； 4. 遵循经济核算原则，定期核查与分析公司财务状况、成本结构及利润执行情况； 5. 协同其他部门，提供所需的财务数据支持与分析结果； 9. 完成总经理或财务总监安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过38岁，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2. 财务类相关专业背景，具备中级职称或以上资格； 3. 约5年企业财务工作经验，有团队管理经验者优先考虑。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休＋法定节假日

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

宜宾临港招消控数名，年纪55岁以下，工资4500至4800，月休4天，包住，包伙食联系电话：

宜宾，招聘光伏安装人员，350一天， 电话，

宜宾市江安县仁和乡招砍伐工砍竹子，无人机吊运，竹子砍工价格，240至260至270一吨，

厦门市同安区招弱电/安防 找个有有登高证，或者电工的师傅

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要对外销售。 2、会简单电脑操作，具有团队意识和较高的执行力。 3、有上进心，勇于拼搏，富有责任感。 岗位要求: 1、性别不限，中专文化以上，可接受新手小白 2、公司不定期组织学习和培训，不断提升个人能力。 3、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。 待遇:底薪3500+50%提成 工作时间:09:30-15:30 周末双休 提供免费午餐

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

可以直接电话联系 工作要求: 1、负责公司人员招聘工作。 2、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。 3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，劳动关系类事项处理。 4.员工沟通，关怀，人事管理制度等相关问题 5、员工考勤核查统计。 6、领导交办的其他工作。 7、新员工入职培训(企业文化、管理制度)。任职要求 2、大专及以上学历，至少一年以上人事岗位工作经验 (硬性要求无经验勿扰！！！！！！！) 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲力与服务意识，沟通领悟能力强，良好的谈判沟通能力。 7、年龄22--30岁 薪资待遇 1、周末双休，朝九晚六，社保 2、每天都有下午茶，每月组织团建，15天带薪年假 2、试用期无责底薪3500+全勤300元+提成 要求有过相关经验，小白勿扰

主办会计 1、具有三年以上财务工作经验，能全盘处理小规模纳税人和一般纳税人账务； 2、具有会计、财务、税务、审计、金融或相关财务专业 3、具有初级以上会计专业技术职称证书; 4、具有一定的沟通能力、学习能力、抗压力能力;工作细致、有责任心;具有风险意识、保密意识和良好的职业道德。 5、30周岁以上

岗位职责：1.负责日常数据采集、整理、核对与统计分析，确保数据准确性与时效性2. 编制月度、季度及年度统计报表，撰写简明清晰的统计分析报告3. 协助建立和完善统计台账及基础数据库，优化数据管理流程4. 配合业务部门开展专项数据支持工作，提供数据查询与初步解读服务 5.严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规使用 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel等办公软件熟练应用经验 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的逻辑思维与数据敏感度 3.具备统计、会计、经济、信息管理等相关专业背景者优先4. 有企业统计、文员、数据分析助理类工作经验者优先5.普通话标准，具备良好沟通协调能力及团队协作意识

工作职责： 1、成本核算与分析：开展产品成本核算及成本报表编制，进行工序与产品成本变动分析，实施日常成本监控与异常预警，深入业务端提供成本专业支持，推动降本方案制定并跟踪执行进展。 2、成本会议组织：主导月度成本分析会，推进成本管理相关工作落地。 3、往来与付款管理：负责应收应付对账、发票处理及付款审核。 4、存货盘点：统筹月度存货盘点工作，确保账面与实际库存一致。 5、财务报表编制：参与或独立完成相关财务报表的编制任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备初级会计职称。 2、拥有2-3年制造业成本会计岗位工作经验。 3、掌握成本核算流程，有SAP系统操作经验者优先考虑。 4、熟练运用Excel、ERP等办公及业务系统。 5、责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，性格稳重，逻辑思维清晰。

招聘要求 岗位职责: 1.负责公司财务报表; 2.负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行; 3.根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标; 4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析; 5.负责公司财务审计和会计稽查工作; 6.加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料; 7.完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师上岗证; 2.有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理或主管工作经验; 3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度; 4.熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件; 5.诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守; 6.熟练使用Excel、Word等办公软件，性格温和，做事稳重踏实。

记账会计任职资格： 985/211及QS前100院校 学历：硕士； 专业：财务、税务、金融等相关专业； 工作经验：1年及以上相关工作经验或应届毕业生； 资质证书：无 记账会计岗位职责： 1. 编制财务报表 2. 处理日常账务 3. 完成月度结账工作 4. 负责会计档案整理与归档

1. 工作内容：公司提供精准客户资源，无需外出跑动，主要负责筛选有意向的客户并邀约到店面谈。工作流程清晰，上手快，入职即享带薪培训支持！ 2. 薪资待遇：无责任底薪4500元 + 提成 + 五险，综合月收入6K-15K+，收入上不封顶。 纯办公室作业，全程无需外勤。 3. 工作详情： 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时。 公司福利：缴纳五险、生日福利、周六单休、定期团建聚餐、节日礼品等。 团队以年轻人为主，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，一起成长共赢！ 1：正在考虑换工作的，欢迎联系我 2：对当前工作状态不满的，欢迎联系我 3：感觉付出与回报不成正比的，欢迎联系我 4：寻求职业突破、更大发展平台的，欢迎联系我 5：希望更换岗位、提升收入的，欢迎联系我

公司氛围超级好 开开心心就把工作完成 薪资待遇： 3000底薪+2000绩效+入职提成+在职提成 月综合5k—8k 上班时间： 9:00--17:00，午休一个小时 周末单休，法定节假日休息 工作内容： 招聘信息的发布，简历筛选，通知邀约面试 工作要求： 1、口齿清晰，性格外向 2、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 3、公平广阔的晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 岗位要求： 1、男女不限，18-45周岁 2、学历不限，有无经验均 3、有良好的沟通协调能力和亲和力

（1）大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，年龄在50周岁以下； （2）具备5至8年建筑行业财务工作经历，且在建筑企业担任财务部门或相关核心岗位负责人满3年以上； （3）持有会计中级职称或其他相关职业资格证书； （4）掌握系统的财会专业知识与现代企业管理理论，熟悉国家财经法律法规及相关制度； （5）对数据敏感，具备较强的分析判断力，善于财务分析、资金运作及风险管控； （6）拥有良好的组织协调、统筹规划及执行能力，抗压性强，能主动高效应对各类工作挑战； （7）工作作风细致严谨，具有强烈的责任意识和职业操守，严格保守企业秘密； （8）具体薪酬待遇面议

协助总经理做招人、留人、育人、分析数据，有清晰的长期发展规划，协助个人成长。