岗位内容： 1. 负责市政工程的规划、设计、建设及后期运维管理； 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件； 3. 承担市政工程项目监理职责，实施全过程质量管控； 4. 协调市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 5. 需持有一级建造师（市政专业）、建安B类证书及中级或以上相关专业技术职称证书

一、项目前期与统筹 负责工程项目的前期沟通、立项申报及各类报建手续办理（如施工许可、消防、安监、环评等）。 编制项目整体进度计划、施工组织设计及成本预算，明确安全与质量控制目标。 组织图纸审查与技术交底，协调设计、监理及施工等多方单位协作推进。 二、施工过程管理 全面监管施工现场的进度、质量、安全及文明施工执行情况。 监督施工单位依图施工、按规范操作，及时处理现场技术问题、设计变更及签证事项。 严格把控材料与设备的进场验收，杜绝使用不合格品，合理控制材料消耗与浪费现象。 组织隐蔽工程及分部分项工程验收，同步完成施工日志与工程资料的记录归档。 三、成本与合同管理 管控项目总投资与工程造价，审核工程进度款支付、变更及签证费用。 参与招标流程与合同协商，管理施工、分包及材料采购等相关合同执行。 建立并维护成本台账，防止超支及非必要支出，确保资金使用合规高效。 四、安全与风险管控 落实安全生产责任制度，定期开展隐患排查，组织安全培训与应急演练活动。 应对施工现场突发事件，及时上报并推动整改闭环。 预防工期滞后、质量缺陷、返工及劳资争议等潜在风险。 五、协调与沟通 对内：对接公司管理层及财务、采购等相关职能部门，定期汇报项目实施进展。 对外：联络政府主管部门、周边社区以及设计、监理、施工、勘察等合作单位。 积极化解各方矛盾，保障项目高效有序实施。 六、竣工验收与结算 牵头组织工程竣工验收工作，完成资料整理归档及项目移交。 办理工程结算与审计流程，配合财务开展决算工作。 负责质保期内维修事宜的协调处理，开展项目总结复盘。 任职条件： 1、学历：大专及以上，工程类相关专业优先 2、3～5年以上项目管理经验，具备新工厂建设全流程经验者优先（从开工至竣工结算） 3、熟悉施工规范、验收标准、施工图纸、工艺流程及常用材料特性 4、掌握BIM、Project、CAD等数字化工具者优先

岗位职责： 1、负责行政管理制度的优化与完善工作 2、统筹各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、组织并管理公司层面的重要会议及接待活动 任职要求： 1、具备5年以上行政管理工作经验，涵盖制度建设、流程管理、接待事务及政府事务对接等内容 2、具备出色的计划、组织、协调与应变能力，熟练掌握各类办公软件操作 3、985/211院校本科及以上学历 4、熟悉国家政治体制运作，具备政府类报告撰写能力

岗位职责: 1. 全面统筹隧道工程项目的施工组织与现场管理，对项目进度、质量、安全、成本及文明施工承担全面责任。 2. 负责项目全过程造价管控。 3. 组织编制并落实施工组织设计、专项施工技术方案，并主持技术交底工作。 4. 负责与业主、监理、设计单位以及政府主管部门的对接协调，保持顺畅合作关系。 5. 带领项目团队，提升成员专业水平与执行效率。 6. 负责工程款项回收、成本分析、合同执行及各类风险防控工作。 7. 组织开展安全检查与隐患治理，严格执行安全文明施工及环境保护相关规定。 8. 完成公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备隧道工程项目实践经验，掌握隧道施工工艺及相关技术规范。 2. 熟悉工程造价管理。 3. 具备高效的问题处理能力，保障项目各项目标的顺利达成。 4. 持续跟踪行业发展趋势，推动项目管理流程持续改进。 5. 具备良好的组织协调、沟通交流及现场管控能力，能胜任长期驻场工作。 工作地点：西藏林芝

工作职责： 1、具备编制工程可行性研究报告的基本能力，熟悉可行性研究阶段的设计方案、政策要求、财务测算及产业政策相关内容； 2、负责尽职调查及可行性研究报告所需的调研与论证工作； 6、负责推进项目评审相关事务的落实； 7、具备良好的自主学习能力，能高效完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上工作经验，建筑、市政、规划等相关专业优先，持有工程咨询师证书者优先； 2、擅长撰写工程可行性研究报告等咨询类成果文件； 3、熟练操作常用办公软件，具备财经相关工作经验者更佳； 4、思路清晰、逻辑严谨，具备较强的信息整合能力与书面表达能力； 5、学习能力强，沟通表达良好，具备团队协作意识； 6、有参与成都市内可行性研究报告编制项目经验者优先； 7、抗压能力突出，能够接受出差安排。 职位福利： 节日福利、五险一金、周末双休、定期体检

岗位职责： 1. 全面负责公路工程项目管理工作，确保项目按时交付并达成既定目标。 2. 编制项目实施计划，统筹调配项目资源，有效管控项目进度、成本与质量。 3. 组织项目团队的组建与日常管理，持续提升团队执行效率与专业水平。 4. 及时应对和处置项目执行中的突发情况，保障工程有序推进。 岗位要求： 1. 拥有6年以上公路工程项目管理经验，具备可验证的成功项目实例。 2. 精通公路工程相关法律法规、技术标准及施工流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导能力。 4. 具备较强的抗压性及复杂问题处理能力。 具有6年以上公路工程管理实际工作经验，且持有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成各类公路路基路面养护工程不少于70公里，其中二级及以上等级公路不少于30公里，且工程质量验收合格

岗位职责： 1、全面负责项目施工全过程的组织与管理，确保各项制度及流程高效落实，对项目的进度安排、质量标准、安全生产和成本管控负主要责任，保障项目各项目标顺利达成； 2、牵头编制项目质量策划方案及项目管理实施规划，组织开展设计变更、概预算调整、索赔处理等相关工作，协同公司完成工程验工计价手续； 3、统筹调配施工所需的人力资源、材料物资、机械设备、资金投入、技术力量及信息资源，实现资源的合理配置与动态优化管理； 4、协调项目建设过程中与总包单位、监理单位及其他相关方的工作关系，保障现场协作顺畅； 5、负责项目款项的跟踪与回款推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关工程类专业毕业； 2、具备8年以上建筑施工领域同岗位工作经验，其中5年以上从事装饰装修或钢结构工程施工管理经历，持有一级建造师执业资格证书，具有中高级专业技术职称（需人证合一）； 3、熟练掌握施工规范、操作规程、工艺流程及相关工法，能够独立编制专项施工技术方案，熟悉工程量计算、变更签证及索赔流程，具备独立应对和解决常规技术问题的能力； 4、具有较强的团队管理能力和领导才能，良好的沟通协调水平、执行能力以及计划组织能力，工作积极主动，善于分析思考； 5、能适应全国范围内的项目外派安排（包括但不限于广东、广西、浙江、甘肃、辽宁等地区）

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。 2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。 2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补贴 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策

负责工程项目开工到竣工全过程及管理服务和技术支持。

有较强的组织能力，对工作认真负责，能独立完成工作，团队协作能力强，对上对下要有随机应变能力，语言表达能力强，要担任过光伏项目经理的经验

宜宾市翠屏区招贴砖

5.31号宜宾万达餐厅招聘兼职2位，11:00-21:00100元男女不限联系方式:（）

内蒙招工地小工工资7000-10000计件多劳多得

明天来个带班干两天，蒿坝干有吃有住，

，不招老板只招兄弟伙

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

要求成手，擅长管理市政企业，办公室、投招标、公司运营、资质维护、人事等

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

负责事项 1.负责制定落实后勤、生产管理系统性的搭建、运营与管理。 2. 负责制定落实各部门岗位人员的招聘、入职培训、日常考勤、绩效考核、岗位调配及离职管理，制定各岗位工作流程与岗位职责，明确工作标准。 3.负责制定落实生产线、办公、生活区域的环境卫生管理标准，保障厂区环境整洁、有序，符合行业卫生规范。 4.负责定期组织岗位人员工开展技能培训、安全培训、服务意识培训，提升团队整体服务水平与工作效率，协调解决团队内部工作矛盾。 5.负责厂区办公物资、生活物资、生产线物资的采购、入库、领用、库存管理，建立物资台账，严控物资采购成本，避免物资浪费与积压，配合机修、电工开展设备抢修后勤支持，保障抢修物资、工具、配件到位。 6.负责编制厂区全面支出预算，严格控制各项费用支出（物资采购费、维修费、食堂运营费、外包服务费等），定期核算成本，优化费用支出结构，降低运营成本。 7.负责对接招待外部合作单位与政府部门，维护良好合作关系，保障后勤服务外部对接顺畅。 8.负责统筹公司全盘财务核算、单据审核、账务、税务、资金、报表、内控、费用管控，管理财务日常工作，对接老板、各部门、银行、税务、工商，保证资金安全、账目清晰。

负责前台收银 开台结账 简单卫生 接受倒班 三天一转班 早班10-18 中班15-23 晚班18-2 月休四天

1. 年龄不超过40周岁（含）； 2. 具备工程类专业大学本科或以上学历，需持有建筑工程方向的一级建造师资格证书、高级工程师职称及安全B类证书； 3. 累计5年以上土建项目管理相关工作经验，主导完成过不少于3个土建项目的管理工作（须附相应证明材料）； 4. 熟知国家及地方现行法律法规与相关政策，了解施工图纸、现场管理流程及相关施工规范与要求； 5. 熟悉项目建设全过程，包括项目规划、设计、施工实施及验收标准等各环节的基本程序； 6. 具备较强的成本控制意识和风险管控能力，拥有良好的团队合作意识以及出色的分析判断与问题解决能力； 7. 对于特别优秀者，部分条件可适度放宽。

德方时代不体检（可长期可短期工资全部按长期工一样算）一共10个名额普工18-47岁另需求低压电工4人，综合维修工2人。工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。2200+岗位补贴+加班，综合工资5500-7000元/月。

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

招聘：工程主管｜双休｜五险一金薪资：6000-8000元/月物业工程主管招聘公司：绿地控股·上海新里程物业管理有限公司宜宾分公司工作地点：宜宾市南岸西区绿地城际空间站薪资待遇：6000-8000元/月，双休，五险一金，集团发展平台---一、任职要求（必备条件）1.资格资质：须持有有效电工操作证，具备电梯安全员证者优先；2.经验背景：40周岁以下，大专及以上学历，3年以上住宅小区多项目物业工程主管任职经历；3.专业能力：熟悉物业设施设备全周期管理，能独立统筹强弱电、给排水、电梯、消防等系统运维；4.管理能力：具备团队培训、外包监管、成本管控及多项目协调能力；5.办公技能：熟练操作Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析和报告撰写能力。---二、岗位职责1.全面负责宜宾片区多个住宅项目的工程部门日常管理及技术督导；2.组织开展工程团队专业技能培训，落实各项目现场工作推进与质量检查；3.统筹项目能耗统计分析，制定并实施节能降耗方案；4.负责设施设备维护管理及外包服务商的监督、评估与考核；5.管理工程物资申购、仓储及工程技术档案。---三、我们提供1.具有竞争力的薪酬体系（6000-8000元/月，能力突出者可见面详细谈）；2.周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利等完整福利保障；3.绿地集团旗下全国性物业平台，提供专业培训与职业发展通道；4.现代化办公环境与积极协作的团队氛围。---公司背景：上海新里程物业管理有限公司隶属绿地控股集团，拥有国家一级物业管理资质，管理业态涵盖高端住宅、商业综合体、写字楼等。宜宾分公司致力于为绿地城际空间站及周边项目提供高品质物业服务，现因业务拓展诚聘工程管理人才。大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：8:30-18:00月休几天：双休精确工作地点：叙州区、南七路、黄浦名门入职是否需要交押金/培训费/体检费：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

工作内容：负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ 薪资6000+上不封顶，享受带薪休假！ 欢迎无经验新人加入，提供带教，办公环境为室内 综合薪资：3500-4000，缴纳五险一金；试用期内享全额绩效及奖金 工作时间：9:00-18:00，月休4天 接受零基础人员，可带教，室内办公 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品

宜宾筠连县能吃苦，有上进心，招行政专员/助理，做事情灵活嗯嗯。均连本地优先，初中以上学历

江安德方时代最新需求二部80人。男女不限，年龄18-48[抱拳][抱拳]不需要体检。当天面试当天入职当天安排住宿。或者适应不了生产二部环境，也可以安排去体检进生产一部。生产一部需求40人，需要体检。体检完可以安排住宿。另需求低压电工4人，综合维修工2人。IPQC质检一人工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。2200+岗位补贴+加班，综合工资5500-7000元/月面试时间九点之前，下午两点半之前。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。