绵阳·涪城区
职位详情
1. 依据企业战略目标，统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案；
2. 结合业务发展节奏，动态监控人力资源投入成本，提升人效产出；
3. 设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程并持续优化管理机制；
4. 搭建系统化培训体系，组织落实培训计划，并开展效果评估与迭代升级；
5. 全面推进招聘执行工作，推动人才梯队建设与后备力量储备；
6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计；
7. 推动企业文化建设，强化文化认同感，增强团队凝聚力与创新活力；
8. 建立良性员工关系机制，及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题；
9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业能力与协作效能。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验；
3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作；
4、完整参与过人力资源六大模块运营管理，具备较强的战略规划与项目落地能力；
5、具备良好的职业操守和综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。
2. 结合业务发展节奏，动态监控人力资源投入成本，提升人效产出；
3. 设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程并持续优化管理机制；
4. 搭建系统化培训体系，组织落实培训计划，并开展效果评估与迭代升级；
5. 全面推进招聘执行工作，推动人才梯队建设与后备力量储备；
6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计；
7. 推动企业文化建设，强化文化认同感，增强团队凝聚力与创新活力；
8. 建立良性员工关系机制，及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题；
9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业能力与协作效能。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验；
3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作；
4、完整参与过人力资源六大模块运营管理，具备较强的战略规划与项目落地能力；
5、具备良好的职业操守和综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。
2025-12-12 06:56
IP属地：四川绵阳
职位福利
本科3-5年
四川建诚智造科技有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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