1、掌握EPC项目运作模式，具备在国企、央企工作的相关背景。 2、精通各类造价软件操作，包括广联达、宏业、青山等常用工具。 3、拥有良好的团队组织与协作能力，能有效统筹团队推进区域造价工作。 4、工作认真负责、注重细节，具备较强的应对压力和挑战的能力。 5、具有5年以上从事造价咨询及工程预算的实际工作经验。 6、大专及以上学历，专业或工作方向涵盖土建、市政、房建、土地整理等相关领域。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先。具备良好的团队管理与协调能力。时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先；有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排根据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

有经验，吃苦耐劳，有管理方法

我们是谁？ 我们是一家与高德地图深度合作的科技代理商，正处于高速发展的黄金时期。现因业务拓展需要，诚邀充满激情、渴望挑战高薪的您加入我们，成为一名高德业务经理！ 为什么选择我们？因为这里可能是你最“自由”和“有钱景”的工作！ 极具竞争力的薪酬待遇 我们相信，你的收入应该由你的努力决定！公司提供以下待遇 ·1.无责底薪：3200元/月（保障你的基本生活） ·2.全方位补贴：住房补贴500元+交通补贴200元+话费补贴100元 ·3.高额提成：透明阶梯式提成制度，业绩越好，提成越高，收入上不封顶！ ·综合收入：轻松可达8K-20K+/月，实力派精英月入过万不是梦！ 超乎想象的岗位福利 我们关心你的收入，更关心你的工作和生活体验！公司提供一下福利 1.【自由办公，自主安排】 ·弹性工作制：每周仅需周二、周四、周六三天回公司打卡下班，其余时间打完上班卡后即可自行安排当日工作日程！告别固定工位，让你的效率最大化。 ·自由调休：月休4天，可由你根据自身情况灵活安排，说走就走的短途旅行不再是奢望。 2.【暖心关怀，持续激励】 ·美味加油站：定期举办团建活动与缤纷下午茶，补充能量，联络感情。 ·不定时激励：开单奖、PK奖、月度奖……各种现金、礼品激励层出不穷，让你的努力时刻被嘉奖。 ·节假日福利：逢年过节，公司为你准备暖心礼品或红包，仪式感满满。 ·带薪年假：工作满一年即可享受公司提供的带薪年假，劳逸结合，放松身心。 ·超长春节假：我们理解团圆的意义，每年春节享受远超同行的超长假期，让你安心陪伴家人。 你的工作岗位（零经验？别怕！） 岗位职责： 1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系。 4、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 我们希望你： ·年龄18-35岁，学历不限，经验不限！ ·有良好的沟通能力和积极的进取心。 ·对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 我们的承诺：工作简单，有师傅带！ ·无需经验：我们拥有完善的“老带新”师徒制度！从入职第一天起，就会有资深经理作为你的师傅，一对一指导，手把手教学，带你快速熟悉业务，轻松上岗。 ·资源支持：公司提供稳定的客户资源线索，助你高效开单。 你已经心动了，对吗？ 如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，向往一种自由且有无限可能的工作方式，这里就是你最好的平台！

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

销售经验丰富.1到2年经验

致找工作的您： 女怕嫁错郎，男怕入错行。所谓选择大于努力！只有依附于平台，您才能发光发热！找工作的您，也许处于迷茫期，也对对未来充满惆怅！不要紧，焦虑坚决不了任何问题，只有做好当下，把握当下，做好今天以后的每一天！那您的明天定不会差！ 一、岗位职责 本公司现招聘销售经理数名，主要销售火锅底料等，各类型底料。面向全国客户！能力有多大，舞台就有多大！ 二：薪资待遇 1、福利奖金分红多多！！！ 2、管道收入，随着时间的增长，您的收入只会越来越多！！！ 3、作为销售岗位，我可以很负责任的告诉您！ 认真干：月入1w+ 努力干：月入3w+ 拼命干：月入10w+ （你不信不要紧，咱不画饼，不吹牛，咱拿真实案例来说话，来公司找我详聊，不真实我给你管够一年的火锅底料，你天天搁家涮火锅） 三、福利待遇 1、老板有格局，多的不说，少的不唠，动不动就那钱来砸，砸就算了，关键还不少！ 2、什么结婚奖励、买房奖金、买车奖金、生日奖金、减肥奖金等等等等。只有你想不到，没有老板发不了的奖金。 3、动不动就是泼天的富贵砸下来。 （知道你不信，来，我给你看证据，咱说话办事得讲证据，可不能空口白牙一顿乱吹） 四、任职资格 1、男女不限 2、年龄不限 3、学历不限 4、只要你有上进心，为人正直，啥都不会也没关系，我会手把手教你，成就你，你只管努力。 5、请你相信自己！

一、岗位职责： 1.全面融入公司各阶段营销策划过程，深入挖掘家长核心需求，持续优化营销策略；主导各阶段营销方案的细化、执行推进及效果评估等工作。 2.具备扎实的销售运营与团队管理背景。配合部门负责人及主管领导，推动各项管理机制高效落地，并结合实际执行反馈，持续完善部门管理体系。涵盖数据台账维护、客户资源（含手机）统筹管理、专家资源整合与动态对接（包括接单配额、定价协调、活动参与安排、咨询响应、满意度收集等）、营销宣传物料的迭代更新与归档管理等相关事务。 3.负责新进员工的带教、考核与日常管理；组织实施部门人才梯队建设与培养计划。 4.有效激发团队动力，持续提升团队产品讲解能力与销售转化水平，监督标准化销售流程的落实与执行，为一线团队提供支持与赋能，提升资源利用效率，带领团队达成各阶段业绩目标。 5.坚持个人专业能力提升与自我精进，实现高水平的个人签单转化表现。 6.协同开展交付及售后环节相关工作，包括客户预约与交付跟进、客诉快速响应与处理，保障客户满意度维持在较高水平。 7.参与产品设计、优化及迭代的相关协作工作。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.统招本科及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.年龄28-40岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自信心与进取精神。 3.需具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业销售、社群运营、网络营销及相关管理经验者优先。 4.思维灵活，行动主动，拥有优秀的沟通表达能力与敏锐的营销感知力；能够准确捕捉并理解客户真实需求。 5.对教育行业有一定认知与热情，认同销售岗位价值，乐于助力团队成长，具备较强的学习能力、创新意识与执行力。

1.全面统筹销售部门的日常运营管理工作，对客户满意度及整体业绩成果承担责任； 2.结合公司发展战略与销售目标，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施； 3.负责销售团队的组建工作，甄选符合岗位要求的优秀人才； 4.根据公司下达的任务指标，分解并制定月度销售计划及具体执行方案。 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上汽车行业从业经验或1年以上区域管理经验者优先（熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域）； 2、具备较强的独立分析与解决实际问题的能力，市场洞察力强，沟通表达流畅，组织协调能力良好； 3、品行良好，能承受较高强度的工作压力，具备强烈的责任意识； 4、上级交办的其他相关工作事项，若有能力胜任，欢迎直接来公司面谈交流。 上班时间：朝九晚六，公司按规定缴纳社保，薪资构成：2500元底薪＋个人销售提成＋团队5%提成

我们是谁？ 我们是一家与高德地图深度合作的科技代理商，正处于高速发展的黄金时期。现因业务拓展需要，诚邀充满激情、渴望挑战高薪的您加入我们，成为一名高德业务经理！ 为什么选择我们？因为这里可能是你最“自由”和“有钱景”的工作！ 极具竞争力的薪酬待遇 我们相信，你的收入应该由你的努力决定！公司提供以下待遇 ·1.无责底薪：3200元/月（保障你的基本生活） ·2.全方位补贴：住房补贴500元+交通补贴200元+话费补贴100元 ·3.高额提成：透明阶梯式提成制度，业绩越好，提成越高，收入上不封顶！ ·综合收入：轻松可达8K-20K+/月，实力派精英月入过万不是梦！ 超乎想象的岗位福利 我们关心你的收入，更关心你的工作和生活体验！公司提供一下福利 1.【自由办公，自主安排】 ·弹性工作制：每周仅需周二、周四、周六三天回公司打卡下班，其余时间打完上班卡后即可自行安排当日工作日程！告别固定工位，让你的效率最大化。 ·自由调休：月休4天，可由你根据自身情况灵活安排，说走就走的短途旅行不再是奢望。 2.【暖心关怀，持续激励】 ·美味加油站：定期举办团建活动与缤纷下午茶，补充能量，联络感情。 ·不定时激励：开单奖、PK奖、月度奖……各种现金、礼品激励层出不穷，让你的努力时刻被嘉奖。 ·节假日福利：逢年过节，公司为你准备暖心礼品或红包，仪式感满满。 ·带薪年假：工作满一年即可享受公司提供的带薪年假，劳逸结合，放松身心。 ·超长春节假：我们理解团圆的意义，每年春节享受远超同行的超长假期，让你安心陪伴家人。 你的工作岗位（零经验？别怕！） 岗位职责： 1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系。 4、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 我们希望你： ·年龄18-35岁，学历不限，经验不限！ ·有良好的沟通能力和积极的进取心。 ·对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 我们的承诺：工作简单，有师傅带！ ·无需经验：我们拥有完善的“老带新”师徒制度！从入职第一天起，就会有资深经理作为你的师傅，一对一指导，手把手教学，带你快速熟悉业务，轻松上岗。 ·资源支持：公司提供稳定的客户资源线索，助你高效开单。 你已经心动了，对吗？ 如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，向往一种自由且有无限可能的工作方式，这里就是你最好的平台！

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宜宾长盈物流岗，就在本厂工作，不需要有叉车证，两班倒，年龄18～45岁，一个月5200，包吃包住，水电全包。负责拉货摆货。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

岗位职责：1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标；2、管理和优化销售渠道，提升市场占有率和品牌影响力；3、维护和发展客户关系，确保客户满意度和服务质量；4、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化；5、激励团队成员，提升团队整体销售业绩和凝聚力。任职要求：1、具备出色的销售技巧和团队管理能力；2、拥有良好的市场分析能力和客户沟通技巧；3、能够独立制定销售计划并执行，具有较强的目标导向性；4、具有优秀的领导力和团队激励能力；5、熟悉销售流程和客户关系管理，有相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责海外市场渠道的开拓与新建工作 2.负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代跟进及订单管理等 3.协同售后部门处理客户质量反馈、索赔流程、备件采购，以及区域内的突发事件应对 4.收集并整理所辖区域市场动态，为策略制定与项目规划提供数据支撑 5.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小型国家业务，需持有有效美国签证 2.英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑 3.具备3年以上外贸从业经历，能适应海外派驻或频繁出差 4.有主机厂海外销售工作经验者优先 外派地点：秘鲁、墨西哥 工作语言：西班牙语、英语、中文 外派周期：1至3个月

职位介绍 岗位职责: 任职资格： 1、了解3C、休食、白酒、电商、鞋服、家具家电、快消品、生鲜食材、新零售、商超配送等其中某一行业在物流、仓储、快递快运方面的痛点难点； 2、丰富的商务谈判经验和技巧，善于捕捉用户需求和兴奋点； 3、良好的学习能力，对数据敏感，能从数据中发现问题，结合实际业务解决问题； 4、具有开拓精神，优秀的沟通能力，书面和口头表达能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 工作内容: 岗位职责： 1、负责物流仓&配销售工作，积极推进物流产品和服务，为客户提供高效可靠的解决方案； 2、挖掘潜在客户需求及购买动因，根据产品受众不断完善丰富不同类型用户画像，输出适合的销售模式； 3、对存量客户进行分析，建立并维护客户关系，发掘销售机会，寻求业务新的合作模式及增长点。

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

1.主要负责宜宾四区（翠屏区、临港区、叙州区、南溪区）及七县区域内中小学校客户的教育资源推广工作；定期拜访目标客户，进行产品演示、销售及相关商务洽谈。 2.负责为客户所采购的教育资源提供培训支持，定期回访客户，保持良好沟通，及时掌握客户需求，了解客户满意度及售后情况，并反馈相关信息，持续提升服务质量和客户体验。 3.热爱教育事业，工作认真负责，具备教师资格证且有教育行业工作经验者优先考虑。 4.思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力、沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力，保持积极学习的态度。 5.品行端正、心态乐观、身体健康，适应具有挑战性的工作任务，能承受较强的工作压力，具备清晰的工作计划性和高效执行力，作风踏实稳定，主动性强，能够独立开拓客户资源，具备良好的客户服务意识。

招聘销售组长:，25-35岁，冷冻食品批发销售，有无经验均可；保障工资5200，根据工龄最高保障工资6800，计件提成上不封顶，购买五险。联系电话:

销售经理： 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标，带领团队开拓全国市场； 2.统筹管理销售团队（含区域经理、渠道经理等），优化团队结构，提升销售效能； 3.深度挖掘客户需求，维护并拓展客户、经销商及新零售渠道（如电商、社区团购等）； 4.分析市场动态及竞品信息，制定差异化竞争策略，推动产品市场占有率提升； 5.优化销售管理体系，完善渠道政策、价格体系及客户服务流程； 6.协同市场、生产、研发等部门，推动新品上市及品牌推广计划落地。 任职要求: 1.工作经验：2年以上销售主管或同等职位经验; 2.核心能力： 精通渠道布局，具备区域性渠道资源（经销商/商超/电商等）； 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，擅长制定策略并推动结果达成； 优秀的团队领导力，能激发团队战斗力，具备跨部门协作经验； 学历：本科及以上； 年龄：28~50； 薪资福利待遇：购买社保、法定节假日规定、节假日福利；年薪20w。公关： 岗位职责： 1、负责公司市场拓展、市场关系维护、市场相关信息收集等工作； 2、全力建立并维护稳固的客情关系，定期对客户进行拜访，深入了解客户需求，不断提升客户满意度。 任职要求： 1.有营销、销售、商务谈判工作经验者优先； 2.形象气质佳，沟通能力强，人际交往能力强。能够灵活应对各种业务场景与客户需求； 3.学历：本科及以上； 薪酬待遇：综合月薪5000-6000元； 福利待遇：购买社保、法定节假日规定、专业技能培训、丰富的节日福利。

工作职责： 1.负责开拓并维护海外市场渠道； 2.负责现有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作； 3.协同售后团队解决产品质量问题、处理索赔申报、采购备件，并应对区域内的突发事件与公关危机； 4.负责所辖市场信息的采集与分析，为决策和策划提供数据支撑； 5.完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1.熟悉国际贸易流程及相关法规； 2.了解所负责市场的文化习惯、风土人情及法律法规； 3.掌握海外行业发展趋势及竞争格局； 4.具备良好的英语沟通能力； 5.拥有出色的销售能力和谈判技巧。

一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标落实：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3.风控管理与客户运营：指导并组织员工开展门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人员管理：统筹门店员工考勤管理，主导团队招聘与人才引进工作； 5.绩效督导与培训支持：跟踪业务进展，按时汇报业务动态，负责员工日常工作表现的监督指导、专业能力提升及培训实施，确保工作高效优质完成； 6.合规宣导：组织开展门店合规培训，确保营业部人员在展业推广和逾期管理中的行为符合法律法规及公司规范； 7.市场维护与调研分析：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注行业竞争格局及产品动向，开展市场调研并及时反馈信息； 8.财务统筹：全面负责门店财务相关事务的管理与协调； 9.资产与费用管控：负责门店资产管理工作，严格控制日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队文化建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队氛围。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业背景：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先考虑； 3.管理经历：具有3年以上团队（20人以上）管理经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

时间自由没有任何约束