岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

招聘岗位： 物联网盒子销售经理/团队经理/总监/代理商 销售模式： 全职/兼职/代理，多模式供你选择 产品优势： 产品成熟稳定，没有售后之忧；亚洲区总代理，客户群体广泛，你只需拿着盒子扣开万千客户的财富大门。 岗位职责： 1、负责物联数据传输盒子销售，完成月度、季度及年度销售指标 。 2、开发区域客户、经销商、代理商，建立并维护长期稳定的合作关系，让产品通过更多触角覆盖市场 。 3、做好客户关系的日常维护，及时反馈产品使用中的问题，协调技术资源解决客户异议，提升客户的复购。 任职要求： 1、性别年龄不限，3年以上销售实战经验，具备良好的沟通能力与谈判技巧，有团队协作精神；具备较强的目标意识与执行力，能独立完成销售任务。 2. 基本素养： 身体健康，性格开朗，沟通能力强，不惧陌拜，具备较强的抗压能力和自我驱动力 。 3. 加分项：了解或从事/操盘过虚拟货币；有互联网、金融、智能设备销售经验；有相关平台及客户资源；有0-10销售团队搭建成功经验。 加入我们，你将获得： · 专业知识培训：入职后提供系统的产品和技术培训； . 多模式切换：全职/兼职/代理等多种销售模式自由切换； · 精准的客户线索： 公司商学院将提供客户线索，告别大海捞。 · 清晰的晋升路径： 销售经理 -> 团队经理 -> 销售总监，晋升大门每季度打开一次。

详细面谈

1、前期负责公司（0到1）人员招聘、管理、培训、团建。公司团队目标36人（销售7人、售后维修技术7人、二次开发技术人员20人、财务2人） 2、中后期负责公司项目流程可视化搭建与优化，各类指标（销售目标、项目完成、项目回款）达成、跟踪、考核，团队人员优化、协调、关怀，各类资料及印章管理 3、完成公司临时安排任务 4、薪酬：5000到6000（依据试用期的情况再定），购买五险一金，入职前有5个工作日的试岗 要求：懂人事方面的知识，从业3年以上，有销售型公司（0到1）人事从业经历。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

宜宾市筠连县招泥瓦工、抹灰、贴砖、砌砖/石、腻子/大白/墙漆

明天下午需要2到3人，下午一点钟上班，工资面议。

宜宾市叙州区招其他维修

招工地小工/杂工180包吃包住，月结，57以内

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

工作内容：主要负责长春各个工厂招工 工作时间：早8:30--晚4.00午休一小时 双休 法休不加班 宝妈工作时间可面谈。 接受宝妈，应届毕业生，实习生(可开实习证明)有无经验均可交五险 岗位薪资：底薪＋招聘提成=6000以上 上不封顶 本岗位不要求工作经验，不要求学历，会简单的电脑操作，会打字即可， 0基础前期有老人带，工作轻松简单，不加班；工作氛围轻松，老板事少

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 协同业务部门开展绩效管理，推动目标达成与人才梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防范能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5.责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能快速融入业务场景

岗位职责: 1. 制定并落实汽车销售计划，确保销售任务顺利完成 2. 组织并带领销售团队，监督成员工作表现，提升整体业绩 3. 开展客户关系维护工作，增强客户信任与服务体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作领导能力 2. 能够敏锐应对市场动态，及时调整销售方案 3. 具有较强的客户导向思维，妥善响应客户诉求

人事运营岗位（全职） 1.工作时间：早九晚六。午休2小时。月休四天 2.工作内容：给公司招主波。♂♀都可以招。年龄18-30岁。通过线上联系邀约。线下面试。前期有老员工辅助面试 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤。

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

社交沟通能力强，能接受直播的

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，保障销售目标顺利完成。 2、搭建并管理销售队伍，指导并协助团队成员完成业绩指标。 3、研究市场动向，发现潜在机会与风险点。 4、巩固现有客户关系，拓展五金冲压领域新客户资源。 5、联动各职能部门，协同推进市场推广策略制定与执行。 6、跟踪订单进展，确保客户体验与满意度。 7、定期向上级汇报销售成果及市场变化情况。 8、组织团队培训与辅导，提高整体销售水平。 9、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、机械工程或相近专业背景优先考虑。 2、需具备5年以上五金行业销售工作经验，其中至少2年为销售管理经验。 3、掌握五金类产品知识，熟悉行业市场发展态势。 4、拥有良好的沟通表达与商务谈判能力。 5、具备较强的团队统筹与领导力。 6、能独立策划销售战略并推动落地实施。 7、熟练操作办公软件，如Excel、Word等常用工具。 8、具备基础英语读写能力者优先。 待遇福利： 工资5K+提成，单休，包吃包住，水电平摊，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，买五险，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

宜宾瑞灿传媒找人啦！ 招聘两大岗位 人运事‬营 朝九晚六，午休两小时（12:00-14:00）月休4天～ 负责招聘+面试+主播维护，轻上松‬手 抖音娱主乐‬播 保底6000！新人小闭白‬眼冲 3-5天免费培训（舞蹈/话术/镜头感全教） 每天直播6小时，月休4天 团队一搞起‬事业 要求：男生165+，女生158+，沟通能力在线 全公司都同是‬龄人，上班=唠嗑+搞钱 等你加来‬入，一起暴富！ 地址： 西南轻工博览城 27栋

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 跟踪市场行情，及时优化销售策略以适应市场变动； 3. 拓展并维系客户关系，提高客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率； 5. 组织开展销售培训，增强团队业务能力。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，善于捕捉销售机遇； 2. 具备出色的团队领导力及良好的沟通协作能力； 3. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的市场研判能力，能精准识别行业动向； 5. 富有创新意识，持续推动销售策略升级与改进。

学历：大专及以上 经验：3年以上药械推广经验 工作地点：成都及周边（驻地成都）、南充及周边（驻地南充） 年龄：35岁以下（经验丰富者可放宽至40岁以下） 薪资：10K以上 要求： 1. 医学、药学、市场营销等相关专业背景优先，具备大专及以上学历。拥有3年以上医药销售从业经历，有团队管理经验或医院渠道资源者优先。 2. 历史业绩表现突出，期望获得更具竞争力的收入回报。 3. 具备感染科、消化科、肿瘤科、肝胆科等重点科室推广背景者优先考虑。 4. 能够适应高强度工作节奏，接受常态化出差安排。 5. 欢迎业内优秀人才推荐同行加入。 6. 具备较强的沟通表达能力与客户导向服务意识。 7. 薪酬结构：底薪+提成 岗位职责： 1. 制定所辖区域销售策略、年度目标并进行任务分解，确保达成整体销售指标。 2. 开发并持续维护与医疗领域专业人士的长期合作关系。 3. 主动收集市场信息，及时上报客户需求变化及竞争对手动态。 4. 执行公司下达的销售任务与市场推广方案，确保落地成效。 5. 定期参与产品培训及销售工作会议，提升专业与业务能力。

【我们可以提供你】 1.公平、完善的晋升发展体系； 2.工作时间9:30-18:30，周末双休，不定期团建、下午茶活动； 3.还有以下，但不限于： 社保、带薪年假、节假日福利、免费健身、有爱的同事们..... 【岗位职责】 1.负责前端门店员工关系，日常人事管理，完成人事手续办理，维护员工人事档案及信息更新； 2.基础行政工作，办公用品采购管理，日常费用缴纳； 3.协助完成教研院培训组织组织、数据统计等工作； 4.负责社保和公积金缴纳等事宜； 5.负责前端门店招聘工作； 6.完成上级交代的其他工作； 7.完成领导安排其他工作。 【任职要求】 1.从事过行政、销售等相关工作者优先； 2.体育专业、有健身行业、教培行业从业经验者优先； 3.具备良好的沟通及表达能力； 4.具备较强的执行能力； 5.熟练使用办公软件。

职位描述 （1）拟定所辖区域域年度、月度销售计划； （2）拟定所辖域市场方案、执行公司既定方案与政策； （3）组织实施本区销售活动，跟踪销售进度； （4）负责所辖区域经销商的开发与管理； （5）建立并优化所辖区域销售网络； （6）负责团队建设和业务人员考核； （7）制定并执行所辖区域销售计划、及时向公司汇报工作情况。 任职要求： （1）学历大专及以上，具备市场营销、酒类、茶类、礼品类销售等方面知识，特别优秀者可适当放宽； （2）年龄不超过42周岁，特别优秀者可适当放宽； （3）2年以上白酒行业销售，或其他行业销售系统4年以上，熟悉工作流程，快消品行业(酒水、饮料、食品)销售经验者优先; （4）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在销售行业长期发展; （5）具有良好的心理素质，身体健康； （6）没有法律法规规定的禁止性情形； 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃保住、节日福利、五险、周末单休

负责美团餐饮系统等软件硬件业务的推广、销售，有相关销售经验的优先，没有相关经验的小白如思维敏捷，踏实肯干的也可以来电咨询。