工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

晋升空间： 市场销售总监 → 大陆副总 → 分/子公司总经理 薪资结构： 底薪 + 绩效 + 提成 + 年终奖 + 期权 经验必要条件： toB类企业级招投标客户资源 1. 具备toB类互联网线上营销、百度推广、抖音运营、电话销售、会议营销等实操经历，并拥有团队管理背景。 2. 拥有科研研发型工厂运营管理或经销商体系搭建相关经验者优先。 3. 熟悉无人机、机器人、人工智能等相关高科技行业运作模式。 4. 客户覆盖领域包括：消防、应急、铁路、电力、电网、公安、部队、施工、电信运营商、体育赛事、音乐节、平急两用及夜间作业单位等。 5. 退役军人或转业军人身份者予以优先录用。 业绩要求： 1. 年度业绩达成1000万元 → 晋升总监 → 7k底薪 + 1k绩效 + 个人提成 + 0.8%管理提成 + 独立办公室； 2. 年度业绩达成2000万元 → 晋升副总 → 8k底薪 + 2k绩效 + 个人提成 + 1%管理提成 + 独立办公室 + 50-100万股权激励。 职位亮点： 双休制度，弹性办公不打卡，享有出国团建机会，务实发展不空谈愿景，授权充分决策高效，打造千里马成长机制，倡导高效工作不鼓励加班（如确需加班则提供调休与餐补），一家掌握自主专利技术、成都本土研发、位居细分领域头部的硬科技企业。

一、核心定位 1、全面负责公司品牌及业务推广工作，制定并执行有效的推广策略，提升品牌影响力与业务覆盖面。 2、主导公司营销目标的规划与达成，结合市场动态和公司发展战略，设定合理的营销目标并推动实现。 3、承担营销中心统筹管理职责，协调各部门资源，确保营销工作高效有序开展。 4、负责中心 SOP 体系建设，规范营销流程与操作标准，提升团队工作效率与质量。 5、实施授权监督，对营销团队及相关业务的授权执行情况进行有效监管，保障公司利益。 二、核心指标 1、提高业绩目标达成率，确保公司营销业绩稳步增长。 2、提升品牌在市场的认知度，增强品牌竞争力与市场影响力。 3、提高推广转化率，将潜在客户转化为实际消费者，提升营销效果。 三、主要工作职责 （一）品牌与业务推广 1、制定品牌推广战略和计划，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等，通过多种渠道（如线上媒体、线下活动、行业展会等）提升品牌知名度和美誉度。 2、策划并执行业务推广活动，针对不同的产品或服务，制定个性化的推广方案，吸引目标客户群体，扩大业务市场份额。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整品牌及业务推广策略，保持市场竞争力。 （二）营销目标规划与达成 1、依据公司整体发展战略和市场需求，制定中长期营销目标和年度营销计划，并分解为具体的月度、季度目标，落实到各团队及个人。 2、定期跟踪营销目标的达成情况，分析偏差原因，制定整改措施并督促执行，确保营销目标如期实现。 3、负责营销预算的编制与管理，合理分配营销资源，提高资金使用效率，以最低成本实现营销目标。 （三）营销中心统筹管理 1、统筹协调市场、销售、客服等相关部门的工作，建立有效的沟通机制和协作流程，形成营销合力。 2、领导营销团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和专业能力，营造积极向上的团队氛围。 3、制定营销中心的各项规章制度和工作流程，规范员工行为，提高工作效率和管理水平。 （四）中心 SOP 体系建设 1、组织制定营销中心的 SOP（标准作业程序），涵盖市场调研、营销策划、客户开发、销售服务等各个环节，明确各岗位的工作职责和操作规范。 2、定期对 SOP 体系进行评审和优化，根据市场变化、公司发展和实际工作需求，及时修订和完善相关流程和标准，确保 SOP 的适用性和有效性。 3、加强对 SOP 执行情况的监督和检查，确保员工严格按照 SOP 开展工作，提高工作质量和一致性。 （五）授权监督 1、建立健全营销授权管理制度，明确授权的范围、权限、程序和责任，确保授权的合理性和规范性。 2、对营销团队及相关人员的授权执行情况进行定期监督和检查，及时发现和纠正授权执行过程中的问题，防范授权风险。 3、对违反授权规定的行为进行调查和处理，维护公司的利益和正常的营销秩序。 四、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具15年以上市场营销相关工作经验，其中至少10年以上营销管理岗位经验，有成功的营销案例和业绩证明者优先。 五、专业能力： 1、具备扎实的市场营销专业知识，熟悉市场营销的各项流程和方法，包括市场调研、品牌建设、营销策划、销售管理等。 2、具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和发展趋势，制定有效的营销策略。 3、具备出色的营销策划和执行能力，能够组织和实施各类营销活动，提高品牌知名度和产品销量。 4、具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成营销目标，提升团队整体绩效。 六、个人素质： 1、具有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门、客户及合作伙伴保持良好的合作关系 3、具有较强的创新意识和开拓精神，能够不断探索新的营销模式和方法，提升营销效果。 4、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律。

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

岗位职责: 1.负责共同水电店的日常管理和销售工作 2.指导和监督店内销售团队，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队领导力 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.具有良好的商业意识，能够适应市场变化

管理员工

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案。 岗位职责 1. 协助上级开展渠道开发团队的管理工作，推进团队日常运营、目标分解与执行跟进，确保整体业务稳步开展。 2. 主导市场渠道拓展任务，依托公司资源与政策支持，达成个人及团队的开发指标。 3. 针对团队中业绩落后成员实施业务辅导、技能提升与心理疏导，助力团队整体绩效提升。 4. 统筹团队市场动作的规划拆解、执行监督与复盘分析，识别关键问题并制定有效改进措施。 5. 持续沉淀个人在渠道开拓中的实践经验，积极输出方法论，组织内部培训，推动团队学习成长，增强专业素养。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具有渠道拓展及团队管理相关工作经验。 2. 业绩表现优异，曾获销售冠军、优秀员工等称号或持续位列业绩前列者优先，具备可查证的渠道开发与目标达成成果。 3. 擅于归纳总结实战经验，愿意带动团队进步，拥有一定的带教与培训能力。 4. 具备良好的复盘习惯，能敏锐感知市场动态并及时优化应对策略。 5. 责任心强、目标明确，具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。

岗位职责： 1、制定家装销售战略，设定并达成年度销售目标； 2、领导销售团队，监控销售进度，分析市场趋势，优化销售策略； 3、建立并维护重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、协调跨部门合作，确保销售策略与市场营销、产品设计的有效对接。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉家装行业市场动态，有成功的销售业绩； 3、优秀的客户沟通技巧，能够处理复杂销售情境； 4、结果导向，具备强烈的进取心和抗压能力。 5、学历大专及以上（优秀可放宽学历要求）要求五年以上家装行业销售经验。 工资1-1.5w

1. 主持销售部门的日常运营管理工作，对客户服务质量与销售成果承担直接责任； 2. 结合公司整体战略及销售目标，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施； 3. 负责组建并优化销售团队，筛选匹配岗位需求的优秀人才； 4. 依据公司下达的业绩指标，分解制定月度销售任务及具体执行计划。 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上汽车行业从业经历或1年区域管理经验者优先（熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域）； 2、具备较强的独立分析与应对问题能力，市场洞察力强，拥有良好的沟通协调及组织推动能力； 3、品行良好，能承受较高强度工作节奏，具备强烈的责任意识； 4、能力突出者，欢迎直接到公司面谈交流。 上班时间：朝九晚六 公司购买社保 薪资待遇：5000元+团队2.5%提成

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招厨工1名，厂里面自己的饭堂，做两餐

南岸三中旁要个墩子5500-6000 联系电话丹姐

宜宾市翠屏区招强电工，在农村换电表。一块85元有电工证的，有登高证的都可以报名，提供住的地方。电话

主播带货

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

【工作内容】 1.提供项目部综合文秘服务，包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账，做好各部门信息汇总； 2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。 3.协助项目部做好档案管理，办公设备及用品采购及分发并做好记录。 4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作； 5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。 6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作； 7.负责农民工考勤管理、实名制管理，农民工薪酬的计算、复核、统计和报送，以及各类劳资报表的编制、上报工作，做好农民工工资发放统计； 8.做好项目部考勤管理工作； 9.协助综合部开展其他相关工作。 【任职要求】 1.服务人员能力素质：全日制大专及以上学历； 2.身体健康，无传染性疾病； 3.具有与服务内容相匹配的履职能力； 4.具有较强的责任心、执行力及服务意识； 5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求； 6.服从项目部工作安排。 薪资待遇：0.8-1w/月，具体根据条件可面议， 入司即买五险一金， 上班时间：朝八晚六，上六休一，可以申请调休，一年36天假。 单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住

年龄：45-65岁，有相关工作经验，欢迎有工作热情的退休人士加入。 管理能力：能制定行政管理制度、流程，并监督执行，有人才招募工作经验者优先， 沟通协调：与公司各部门、各团队保持沟通协调， 组织策划：安排会议、活动、差旅、培训等 问题解决：能快速应对突发行政事务，责任心强，细致耐心，抗压能力强，能处理多任务，保密意识强，有良好的职业形象与亲和力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

在董事长领导下，全面主持行政综合部工作，搭建行政人事管理体系，统筹公司行政管理、人事管理、后勤保障、合同档案管理及内外协调等核心工作，确保公司日常运营规范高效，为公司战略落地提供行政支撑。​

文职岗位，负责处理后台用户咨询相关事宜！非销售岗！也非催收类工作！ 欢迎无经验人员加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班制，每日工作8小时，不加班，每月休息6-7天 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金、法定节假日福利、带薪婚假、产假及年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监

能吃苦，头脑灵活，有驾驶经验嗯，有物流经验优先嗯嗯，嗯，

熟练应用办公软件～PS，CDR 可学

1.熟练使用电脑 2.偶尔需协助公司进行人员招聘 3.底薪3500元 4.工作时间：9:30-12:00，13:30-19:00 5.要求具备相关工作经验

职位介绍 岗位职责: 任职资格： 1、了解3C、休食、白酒、电商、鞋服、家具家电、快消品、生鲜食材、新零售、商超配送等其中某一行业在物流、仓储、快递快运方面的痛点难点； 2、丰富的商务谈判经验和技巧，善于捕捉用户需求和兴奋点； 3、良好的学习能力，对数据敏感，能从数据中发现问题，结合实际业务解决问题； 4、具有开拓精神，优秀的沟通能力，书面和口头表达能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 工作内容: 岗位职责： 1、负责物流仓&配销售工作，积极推进物流产品和服务，为客户提供高效可靠的解决方案； 2、挖掘潜在客户需求及购买动因，根据产品受众不断完善丰富不同类型用户画像，输出适合的销售模式； 3、对存量客户进行分析，建立并维护客户关系，发掘销售机会，寻求业务新的合作模式及增长点。

助教、摆球、前台各一名

负责开台、记录商品信息、办理结账 工作时间：每日十小时，分两班轮换

【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 欢迎零基础人员加入，无需外出，非销售类岗位，固定坐班，全程室内办公 【工作时间】： 每日8小时工作制，不强制加班，按时下班，每月休息6至7天 【岗位要求】： 年龄在20至35岁之间 具备基本电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资4000-7000，享五险，公平晋升机制 有意向欢迎咨询，团队氛围融洽，沟通轻松

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高效处理各项协作事务 2. 可独立开展工作，对任务细节有良好的掌控力 3. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

网商银行测额项目城市经理 销售工作经验，地推经验优先，前期在公司学习，后期可居家办公。提供技术和资源支持，公司全程技术赋能。 一全国范围可做，支付宝官方提供精准客户名单。 二.见面即可出单，扫码加密码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质。 三.公司背景:公司是支付宝长期城市服务商。目前已合作的推广团队遍布全国各地十多个城市，欢迎全国优秀地推团队对接！ 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，很轻松，包教包会。 四.佣金每天晚上8~11点结算。杜绝过夜！ (目前没项目做的，想做这个测额的，可以开独立系统，独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，一条龙服务到位，线下公司随时过来考察) 特别说明: 本公司不画饼，无套路，欢迎实地考察，踏踏实实做项目!