岗位职责： 1、负责向管理者代表报告管理体系运行中发生的问题，并提出解决方案； 2、负责质量管理体系知识在公司内部的推广与执行； 3、按计划组织、协调公司内部的质量体系审核工作，监督、检查体系运行情况，对出现的问题、整改过程与效果进行跟踪和评估； 4、负责整理归档内审检查表及其他内审记录； 5、确定不合格项并开具纠正预防措施处置记录； 6、负责纠正和预防措施实施的监督和验证； 7、参与编写内审报告，参加质量体系文件的编写或修改； 8、负责质量管理体系方面的有关事宜的对外联系； 9、负责质量管理体系建立、实施过程中的组织，协调，检查与审核工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有医疗生产型企业工作经验； 2、具有2年及以上质量管理体系相关工作经验，有文件处理能力，具备质量管理体系基础知识； 3、持有ISO9001内审员证书优先； 4、熟练掌握办公软件，工作认真踏实负责细致。 工作地点：眉山，成都；需要每周外出眉山厂区2-3次。

对汽车零部件行业有一定认知者优先考虑。 岗位职责：构建与优化企业管理体系：体系工程师需结合企业实际运营状况及发展需求，规划并建立适配的管理体系，涵盖质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。 推动与保障管理体系运行：体系工程师负责统筹并协助各部门推进管理体系落地执行，确保体系稳定运行与持续提升。同时，需定期开展体系维护与版本更新，以应对企业成长及外部监管环境的变动。 任职要求： 1.专业知识：需掌握系统的管理理论知识，熟悉管理学、统计学、质量管控等相关学科内容。 2.实操能力：具备相关领域实践经验，能灵活应用各类管理工具与方法，有效应对企业在体系搭建与运行中的各类挑战。 3.协作沟通：需与公司各职能部门保持高效互动，推动跨部门协作，确保体系实施顺畅，因此应具备较强的沟通与组织协调能力。

工作时间:做六休一，弹性工作急招急招急招 月薪7000以上,18-50岁，身体健康 普工岗位:汽车电瓶，电池搬运，分拣，装卸，零配件包装,打胶，座椅贴标签 普工薪资待遇:无需经验要求，手上工作，278-300每天，月薪7000 上班时间:8-10小时左右;每月休息4天，每月15号发薪资，打卡满7天可预支 福利:包吃住，宿舍有空调,热水器，卫生间4-6人间要求:能吃苦耐劳，服从管理

试驾，包吃包住，上六休一，每个月5号准时发工资。 刚出生产线的新能源汽车试驾员。能接受出差，初中以上学历 年龄要求18-49岁，学历不限。 宿舍有空调，四人间，环境好，购买五险一金

试驾，包吃包住，上六休一，每个月5号准时发工资。 刚出生产线的新能源汽车试驾员。 年龄要求18-49岁，学历不限。 宿舍有空调，四人间，环境好可预支工资，购买五险一金

岗位职责： 1、及时向管理者代表反馈管理体系运行过程中存在的问题，并提供可行的改进建议； 2、推动质量管理体系相关知识在企业内部的宣导与落地执行； 3、依照计划统筹安排公司内部质量体系审核工作，监督体系运行状态，跟踪问题整改进展及验证改善成效； 4、负责归集并管理内审检查表及相关审核过程记录文件； 5、识别不符合项，并组织填写纠正与预防措施处理单； 6、监督纠正与预防措施的具体落实，并对其有效性进行核实确认； 7、协助编制内部审核报告，参与质量体系文件的起草或修订工作； 8、对接外部机构，处理与质量管理体系相关的对外沟通事务； 9、在质量管理体系建立与实施过程中，承担组织、协调、监督及审核等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备医疗器械或生产制造类企业从业背景者优先； 2、具备2年以上质量管理体系实际工作经验，熟悉文件管理流程，掌握质量管理体系基本理论； 3、已取得ISO9001内审员资格证书者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，工作态度严谨认真，责任心强，注重细节。 工作地点：眉山，成都；需每周前往眉山厂区2-3次。

试驾，包吃包住，上六休一，每个月5号准时发工资。 刚出生产线的新能源汽车试驾员。 年龄要求18-49岁，学历不限。 宿舍有空调，四人间，环境好可预支工资，购买五险一金

职责描述： 1.参与企业质量管理体系文件的编制与修订指导工作。 2.组织或参与软件测试业务领域的质量监督活动，包括内部质量审核、管理评审，并承担相关文档编写任务。 3.协同完成客户或第三方机构的质量审查及体系认证配合工作。 4.支持质量提升项目的推进，负责改进措施的跟踪落实与成效评估。 5.协助处理顾客及相关方的质量投诉或反馈意见，开展核实、调查及后续改进追踪。 6.根据各项质量工作计划实施对公司质量管理体系运行情况的监控与测量，汇总数据并定期进行统计分析。 7.参与合格供应商的管理工作，承担供应商评定及复评工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，质量、检测类专业优先；具备3年以上相关领域工作经验。 2.熟悉ISO/IEC17025、ISO9001、CNAS、GJB9001C等质量体系标准。 3.具有质量管理基础实践经历，掌握质量管理文件架构，能独立完成体系文件撰写。 4.具备良好的沟通协调能力，能够开展指导和质量管理知识培训。 5.工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力。 6.具备一定洞察力，善于推动问题解决，拥有较强的持续改进意识。

一、主要工作职责： 1、负责公司程序文件及管理手册的编制、修订与持续更新。 2、参与质量管理工作，监督并指导质量管理体系的有效运行。 3、牵头开展公司内部审核，并协同完成外部审核相关工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、掌握GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系标准要求。 2、须具备内审员资格证书。 3、必须具备3年及以上锂离子电池正极材料领域的研发、生产或销售，以及富锂材料制造（不含危化品）相关的实际研产经历，并拥有质量管理工作经验；曾为所在企业建立并完善质量管理体系文件，包括质量手册和程序文件，保障体系有效运行，组织内审实施并配合外审通过的实际成果。持有外审员证且有实际外审经历者优先考虑。 4、能熟练操作常用办公软件。 5、认同企业文化，服从管理安排，具备良好的责任心、质量意识，以及学习能力、组织协调与沟通能力。 三、入职缴纳五险一金，提供食宿，享受餐补、房补及交通补贴

1、负责公司管理制度文件的起草、修订、评审与发布，并组织各部门开展培训，跟进培训实施效果 2、对公司各职能部门管理制度的运行有效性进行监督与检查 3、监督并考核各部门对管理文件的执行落实情况 4、检查各部门工作是否符合管理制度规定，对发现的问题进行跟踪，验证整改措施的完成情况 5、结合公司实际运营状况，制定制度审核计划并推动执行 6、指导并监督相关责任部门完成审核中发现不符合项的整改工作 7、负责本岗位相关的报表编制及ERP系统中所需数据或文件的录入与上传 任职资格： 1、掌握IATF16949\ISO9000体系标准，具备国军标、APIQ1等相关体系知识 2、熟练运用质量管理五大工具 3、持有内审员资格证书 4、熟练操作电脑，精通Office办公软件 5、具备ERP系统操作经验

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招聘汽车内外饰、车身、总布置工程师各10+。 1. 学历专业方面，大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、汽车设计等相关专业优先。 2. 工作经验上，需有1年及以上汽车行业同岗相关工作经历，有车身、内外饰、总布置等相关件设计经历者优先。 3. 技能上，要能熟练运用CATIA等三维设计软件开展相关设计工作。 工作地点：安徽、合肥、浙江.。 欢迎各位朋友自荐或推荐。 联系电话：

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

岗位职责： 1.依据项目需求，制定整车布置的工作计划，并按进度推进实施，及时完成各阶段的进展汇报； 2.结合整车开发流程，负责数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决； 3.组织协调整车架构的空间布局要求，统筹各项设计约束，优化整体布置方案，完成舱内零部件的合理布局； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。 3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求，以及相应的测试与评价方法。 其他信息

临港上班新能源正式工，入职就是正式工买社保，跟企业签合同！ 岗位：普工，操作工，组装，品检 要求：男女不限18-40岁以内，身体健康！四肢灵活！接受倒班！ 薪资待遇：底薪2280加班工资（平时加班19.66/小时，周六日上班26.20，节假日上班39.31/小时）全勤100工龄奖绩效包住吃饭一天总共8块，纯收入：5500-7500每个月15号发薪，工作地点：宜宾三江新区

1、大专及以上学历 2、负责来料检验标准的编制、培训及考核工作 3、处理供应商日常来料异常问题，发出8D报告并跟进改善措施的实施与效果验证 4、组织实施供应商月度、季度及年度绩效评估，通过辅导协助供应商完善质量管控体系 5、开展新供应商质量体系与现场管理能力评审，负责新样品确认及变更样品的管理工作 6、完成上级领导交办的其他工作任务 1、具备3年以上相关工作经验，其中至少3年电子产品SQE岗位经验，有显示器等电子行业背景者优先 2、熟悉供应商审核流程与管理模式，了解电子、五金、塑胶、包材、线材等物料的制程工艺及相关标准 3、掌握ISO9001质量管理体系要求，了解ISO14001环境管理体系 4、能熟练运用各类品质管理工具，具备较强的分析判断与问题解决能力 5、具备良好的主动性、适应能力、沟通协调能力以及计划与执行能力

工作职责： 1.对接国内外EMC最新技术规范，主导整车及零部件企业标准的修订与升级； 2.开展整车EMC布置审查，识别潜在风险并提出改进措施，结合专业知识更新设计指导文件； 3.制定整车EMC性能目标，主导测试过程中问题的定位、分析与验证闭环； 4.掌握各类零部件特性，特别是智能类与高压类部件，管控其在DV/PV阶段的EMC表现，运用理论分析或仿真手段解决关键技术问题，制定并评审零部件EMC测试方案及结果； 5.编写和持续优化零部件EMC设计与审核规范体系； 6.组织内部EMC标准及相关技术内容的培训交流； 7.联合产品开发团队，对客户反馈的EMC相关问题进行联合排查与闭环处理。 任职资格： 1.熟悉汽车整车开发流程及各阶段技术节点要求； 2.掌握车辆系统架构，理解各电子电气模块运行原理及其信号交互特性； 3.具备扎实的EMC理论基础，熟知整车与零部件相关的GB、CISPR、IEC、ISO等标准体系； 4.能熟练使用AD、Cadence等工具完成电路设计，有汽车电子部件设计经验者优先； 5.熟练操作频谱仪、示波器、EMI接收机等常用测试仪器； 6.能够使用CANalyzer、CANoe、Indigo等工具采集整车通信数据、读取DTC故障信息； 7.具备较强的执行能力、良好的沟通协作意识，具备团队精神及问题上报机制理解能力。

宋家和盛新能源，电话面试，节后入职。男女不限，年龄18-38岁，18元每小时(含2元稳岗补贴)包吃包住，夜班补贴10块 岗位：叉车，男女不限 目检岗位:看外观，工作轻松灵活可站可坐上班可以带手机。 每月完成了绩效工资除外。奖励500~1000一个月咨询电话

1、负责统筹制造中心新车型项目相关指标管理（包括项目集月度计划、KPI指标、绩效考核等），主导制造中心在新产品开发中的各项参与工作。 2、负责搭建新车型项目团队架构，明确各岗位职责分工，建立制造中心内部及跨部门协作沟通机制。 3、负责新车型过程开发阶段的项目计划、预算控制与风险管控，保障各项目标按期高质量完成。 4、负责组织并推进制造中心项目阶段性总结与复盘工作。

工作职责： 1.参与整车及零部件的重量目标制定，确保满足法规及性能需求； 2.跟踪整车及零部件实际重量，确保设计、开发与生产各阶段不超出设定限值； 3.汇总并分析重量相关数据，发现超重风险，提出可行的优化措施； 4.协同制造、质量、采购等相关部门，保障重量管控策略落地实施； 5.研究新型材料与制造工艺，挖掘减重潜力，兼顾成本与性能平衡； 6.定期提交重量管理进展报告，提供数据支撑与改进建议； 7.确保重量管理工作符合现行法规及行业规范要求； 8.推进重量管理流程持续改进，提升整体工作效率。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2.掌握汽车结构、材料特性及制造流程，了解轻量化设计方法； 3.能熟练运用数据分析工具，具备较强的数据整理与分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可应对复杂技术难题； 6.熟悉CAD、CAE等工程软件操作，掌握常用办公软件使用； 7.具备良好的英语读写水平，能理解英文技术资料； 8.有汽车行业实习经历或相关项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责整车及各系统台架试验的方案策划与执行，完成试验数据整理并编制试验报告 2.负责试验设备的日常管理与维护，协调并监管外部试验供应商的实施工作 3.参与制定和完善台架试验相关的技术标准及流程体系建设 4.完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备1年及以上相关领域工作经验 3.掌握汽车构造与工作原理等基础知识 4.熟悉实验室运行管理体系 5.熟知汽车行业试验验证流程及相关规范要求 6.熟悉IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 7.熟悉常用试验装置及检测仪器的操作与应用 8.具备CAD软件使用能力，可完成基础工装夹具设计

提交材料：身份证、学历证书、职称证书等原件、复印件及免冠照片2张。（二）资格审核：1、时间：收到报名资料后3个工作日内；2、审核内容：报名条件相符性、提交资料真实性等；3、结果反馈：资格审核结果通过电话、短信或电子邮件反馈应聘人员，审核通过即为入围人员。（三）测试面试：1、时间：报名后2周内；2、面试方式：现场；3、具体安排：（1）面试前3天，公司电话联系入围人员，告知面试地点；（2）应聘人员可在安排的面试时间段内选择具体面试时间；（3）面试结束后5天内，面试结果通过电话、短信或电子邮件反馈应聘人员。（四）录取通知：1、时间：面试后5个工作日内；2、通知方式：《录取通知书》发送应聘人员电子邮箱；3、应聘人员在录取邮件中选择是否接受。（五）入职培训：正式入职后，安排轮岗实习和集中培训。1、轮岗实习：（1）时间：3个月；（2）实习部门：化验室、设备保全科、生产调度中心等；（3）实习人员在规定时间内完成各阶段学习任务，月度考核，期满综合评价。2、集中培训：（1）时间：1个月；（2）培训内容：军训、拓展训练、企业概况、角色转换、安全管理、水泥工艺、质量管理、专业管理等课程。（六）正式上岗：1、根据本人专业和实习情况，初步安排相应工作岗位；2、征求本人意见，确定工作岗位；3、做好职业生涯设计，确定发展方向，安排成长导师。 手机：；座机 工作地址:四川省宜宾市长宁县硐底镇治平村

招聘：安全管理员 薪资：7-10k 职位详情： 1、化工、安全工程等相关专业全日制大专及以上学历；一年以化工企业安全与环境管理工作经验； 2、必须持有地方应急部门颁发的安全生产管理员证书，熟悉化工行业生产安全环保要求； 3、熟悉掌握危化企业生产过程及安全，消防，职业卫生，环保等相关规章，标准和日常安全管理要求。 4、具有高强度的责任心和执行力，较强的监督、协调，组织能力，抗压能力及团队意识。

金川正常面试 面试时间：九点和下午一点半 18至48岁，男女不限 有长白班两班倒 18元每小时 有站有坐， 宿舍在厂区（4人间） 穿自己衣服，可以带手机， 要求认识26个字母 另外招收质检检测员 半文员 18每小时 中专以上学历，两班倒制度。