岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

独立操作大型卧式车床，完成重型工件的车削加工，能看懂机械加工图纸，按工艺要求保证加工精度与质量，熟练磨刀、调机、装夹工件，规范使用卡尺、千分尺等量具。

岗位要求： 1、熟练操作普车、会数车自编自操； 2、3年以上非标加工经验； 3、能自主完成简单设备保养、维护； 4、能接收加班、能吃苦耐劳、有责任心； 5、30-50岁，（技师可放宽至55岁）身体健康，无犯罪记录。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、参数设置及首件自检，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S整理，保障安全生产与规范操作 5.如实填写加工记录表、工序流转卡等生产文档，确保可追溯性 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，能独立完成常规车削任务（含外圆、内孔、端面、螺纹、锥面等） 3.了解常用金属材料特性及切削参数选择原则，具备基本的质量自检能力 4. 工作认真负责，安全意识强，服从生产安排，适应制造业车间工作环境 5. 学历不限，持有有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

要有熟练的机床车工经验，踏实肯干，工资待遇面试

机修一二把手

能熟练操作6140,6150，6280等车床，懂加工图纸！包吃，不包住，有自动化设备工作经验优先

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4. 学历不限，中专/技校机械类专业优先 5. 遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、能够看懂技术图纸； 2、对机械零部件进行加工； 岗位要求： 1、2年以上的相关经验者优先； 2、具有一定机械常识； 3、能看懂零件图； 4、能正确执行安全操作规程； 5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。 上班时间：8:00-17:30（每天8小时，周末单双休，一个月休6天） 提供吃住、六险、员工培训、生日礼金、其它慰问金等

成都双流大型汽车修理厂招聘： 1，汽车维修师傅2名（师傅带组），要求技术过硬，人品实在，要求变速箱，底盘，发动机都要精通 2，汽车维修中工2名，要求能吃苦耐劳，积极向上。 工资待遇7千到9千包吃住，交社保。 工作地点成都双流， 非诚勿扰！

【宜宾学校食堂招聘】现场管理负责人员多名！工作地点位于四川省宜宾市，岗位主要负责食堂日常运营管理、人员协调、食品安全监督及现场服务品质把控等工作，确保食堂高效有序运转。薪资待遇约5000-6000元，具体面议。我们期待有责任心、具备一定管理能力的你加入团队，共同为师生提供安全、健康、优质的餐饮服务。有相关餐饮管理经验者优先考虑。联系电话： 杨经理，欢迎来电咨询！

宜宾市叙州区招 6月 短管置换 的师傅。预储备，不懂的不要联系。

找工友做长期点工，修水渠管廊，工作任务是支模和打混凝土，能做到年底，工作地点在 凉山州会理市 。 一、《专业熟手木匠师傅350元一天9小时，加班40元一个小时，包住不包吃》。 二、《专业打震动棒 收光面的混泥土师傅 又懂木匠的师傅350元一天9小时加班40元一个小时，包住不包吃》。 三、《只会打棒 收光的混泥土师傅，没有混泥土工作的时候，就配合木工打杂，比如拆模板、传材料，套丝杆螺帽300元一天9小时加班35一个小时，包住不包吃》。 四、《给混泥土和给木匠打杂的小工根据工作能力工资230元到260元一天9小时，包住不包吃，男女不限》。我们住宿到上班的地方走路需要30分钟左右，我这边尽量每天上下班我安排车送一段路 然后工友走一段路，食堂吃饭在工资里面一天，工友暂且不用出生活费，公司发工资时间是第二个月发上一个月的百分之八十，。 为了保证工程质量和进度正常运转，请朋友 非诚勿扰，偷奸耍滑 的勿扰，没有责任心做事拖拉懒散者勿扰，二把手师傅勿扰。 熟手应该做到有规律有计划保质保量的完成工作任务，小工应该积极配合师傅的工作，欢迎真诚的朋友兄弟。 我们需要的是长期合作的工友不要临时工，只打算干短时间的就请不打扰，实在有事的要离开辞职的。 请提前10天通知我，有小情绪说走就走、刚来时干得好好的中途干活故意闹情绪破坏工作计划、不服从管理安排 影响我们工作的，我们有权利不与你合作，这种情况 所有大工师傅工资按260元一天9小时，不够一天的按小时计算。 每个工友有10个工天日的试用期，试用期满后双方无异议才转为正式合格工友，试用期不合格的工友工资130元一天9小时，不够一天的按12元一个小时计算。 无论什么时候离场，工资发放时间都依照公司发工资时间发放，来之前请仔细看工资待遇以及我们提出的条件要求，真诚邀约，望你怀着一份真诚满意了再来。 我们能保证不挪用任何一个工友的工钱，公司要求实名制考勤打卡，我们班组这边只提供工作期间的生活费，不提供其它任何费用。没有发工资之前，实在要用钱的，请提前商量。如果做包工，在配合工作进度的前提下，上班时间以及交通工具自行安排。联系电话

学社路来两个涂料师傅，做弟兄班。

招聘：F3期明天招贴后袋零工1名182****1535 None【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备（如平车、四线、五线或冚车），具体可电话沟通，完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验（熟手优先），计件工资，多劳多得。

招一名夜班车床上件（小件）操作工。 计件工资，8个小时活，男女不限，满勤6000多/月。 工作地点：集礼路与聚荣街交汇 联系电话：（同步）

弯头厂高薪诚聘 1⃣车床工 2⃣中频师傅 质检员，负责挑弯头装包装袋见数，待遇优厚，工资月结 长年有活不放假 地址:希望新区纬一东路 ☎电话

1⃣招普车，车床工一名 最好会4爪卡头，会车模具的优先，有经验的优先 2⃣招辗环机扩孔师傅一名 3⃣招零活工2名 联系电话：

【】星期五 ☞随时报名 【中科科仪】男女不限，18—32岁，长白班，免费提供2餐，工作时间8:30—20:30（10.5H工作制）招聘岗位：普工，车工，机加工，要求中专或高中以上学历，有一定的品控和规范操作意识，有自动化大厂正式工经验优先，例如协鑫等企业，空调车间环境优美，工作自由，部分岗位要穿连体静电衣。 底薪+计件，每个月10号发薪资，上六休一综合薪资税前8000+（同工同酬） 康培郎医院没有电测听满4个月报销。 厂址：秦岭路217号 报名:身份证+电话，预约面试。

招聘 自动车床走刀机师傅一名工资12000左右，45岁以下。 熟手操作员2名，综合工资7000-8000 品检2名，工资6000-7000 地扯：长安涌头 联系人电话☎

五粮液子公司普什岗位 数控每周三上午十点面试 ⚠月江福溪工业园区 ⚠临港工业园区 优势1⃣正式工待遇 2⃣ 8小时工作制，节假日休息 3⃣可带手机，非流水线作业 4⃣眼见活路，易上手 ⭐ ①普工（月江） 要求：18～45，接受粉尘环境 ⭐ ②机修电工（月江） 要求：18～40，有低压证，看得懂设备的线路图 ⭐③数控操作员（临港） 要求：18～40，有数控操作经验 ⭐④行车工 要求：不需要证，除了开行车还要干其他活路，男女不限 【福利】：包住➕有餐补➕社保 【上班时间】：八小时工作制，早中/三班 ✳工作地方：高县福溪工业园区，临港普什。

 焊工 临港汽配厂 【薪资待遇】28➕2/小时 【年龄要求】20-45岁 【薪资】8000-9000 【工作班次】长白班 【工作岗位】焊工（二保焊为主氩弧焊为辅两种都要会） 【工作时间】早八晚八 【体检事项】【工衣着装】穿自己衣服 【证件要求】身份证复印件三张 一寸照两张 【纹身染发】不接受大面积纹身染发 【伙食】提供食堂 【住宿】包住，，水电费平摊。

宋家新能源明天大量面试入职 18—45岁（暑假工，单招生也能面试）需要联系 岗位：组装、打螺丝、焊接、装配 包住提供吃、工时常年稳定 上班自由可以带手机 综合工资5000+

周二在招厂区简易版1.南溪食品厂 井号有健康证的直接安排岗位入职 工价:年龄：17-55 岁 吃住:包吃四餐.包住 发薪时间:次月18号2.江安德方时代大量招聘 计划部：叉车工 6人（专职叉车，需要试岗招满即止） 检测部：检测人员 25 人（要求大专及以上学历，或者有化工厂2年以上检测经验） 设备部：低压电工 12 人，低压电工证，有厂区维修经验。 生产二部：生产操作工 66 人，锅炉工3人 生产一部：生产操作工 68 人，称料普工20人 工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。 2200+岗位补贴+加班费综合工资 5500-6500元 。 要求:18-48 岁男女不限 （临港全天接人）3.临港元山汽配厂 焊工：24+2元/小时（包吃工作餐包住） 普工： 17+1/小时（包吃工作餐包住） 年龄：20-45 岁 班次：两班倒（1个月一倒）4.临港包装厂 长白班普工：18/H（含1元稳岗补贴）+包住+提供吃 年龄：20-45 岁 只要员工要做包入职5.新能源厂 岗位： 二保焊工（无证也可试岗） 工资：23+1元每小时，月综合工资：6000–9000 班次：长白班，包吃包住 年龄：20岁–52岁 统一面试时间改为：上午10:00下午3:00其他时间不面试。请各位招聘老师注意邀约面试时间。6.宋家新能源 工资：18一个小时（包含1元稳岗补贴） 清洗岗位人员，年龄 20 一 50 岁，岗位自由，有点脏。要求要长期工，可以日结，可以月结，吃饭11块钱一餐，月结工价，17+1，日结工资180元每天结150，剩下30发薪日发放，，拉伸岗位住宿有，包含所有补贴，综合工资5500以上， (上班离住宿2.5公里，可以坐车可以开车可以骑自行车，能接受再来) 下午1.30点面试7.临港峨冠鑫 岗位：开机员 25--45 岁 工资：第一个月4300/月.第二个月4500/月.第三个月4800/月 检验:.年龄 25--53 岁。第一个月 4300/月。第二个月 4500/月。第三个月 4800/月 夜班补贴：15/天 班次：长白班两班倒都有（视岗位来安排） 备注：开机员为技术培养型岗位晋升空间大

临港 打磨工大量要：需要熟手，会使用手砂轮，可带手机，5000～6000左右，16➕1/小时+20/天餐补➕超产奖，18-50，限。

岗位职责： 1. 编制并维护造型开发计划，把控项目节点及交付成果的执行情况 2. 收集竞品车型在造型工程方面的技术资料，跟踪零部件制造新工艺，协助解决相关工程技术问题 3. 响应DTS、PQ、AUDIT等质量部门反馈的造型类质量问题，并推动闭环整改 4. 识别并优化可能影响量产阶段造型表现的潜在风险点 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑 2. 具备5年及以上造型工程或相关领域工作经验 3. 熟练掌握工程断面绘制、造型RP件数据制作、细节效果图与断面图输出 4. 熟悉整车开发流程及造型开发各阶段工作内容与接口关系 5. 熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等五大质量工具 6. 对中国汽车消费市场有一定理解，具备对汽车造型发展趋势的独立判断与创新思维 7. 熟练使用PS、Alias、CATIA等造型设计与工程常用软件

岗位职责： 1. 负责整车及各系统台架试验的方案策划与执行，完成试验数据整理并编制试验报告 2. 负责试验设备的日常管理与维护，统筹外协试验供应商的技术对接与工作监管 3. 参与台架试验技术标准的制定与优化，推动相关体系流程的建设与完善 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备1年及以上相关领域工作经验 3. 掌握汽车构造与工作原理等基础知识 4. 熟悉实验室运行管理机制 5. 熟知汽车行业试验验证流程及相关规范要求 6. 熟悉IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 7. 熟悉常用试验装置及检测仪器的操作与应用 8. 具备CAD软件使用能力，可完成基础工装夹具设计

宜宾凯翼汽车【预报名｜节后7号面试】岗位任选总装｜模块化分装｜物流｜涂装｜焊装｜质检｜叉车｜【招聘要求】年龄：20-40岁上班时间：早9:00上班，17:30后算加班【薪资待遇】底薪：2600元+焊装/叉车津贴500元加班费：平时18.96元/时｜周末25.25元/时｜节假日37.93元/时补贴：周末餐补15元/天+夜班补15元/天+周末车补10元/天奖金：优秀员工奖+高温补贴0-500元综合：6000-7000+元/月，一金。

江安德方时聘 年龄男生 18-47 岁生 18-43 岁 厂区即将满产，订单爆满、经营稳定，大量岗位急招！ 1⃣操作工 120 名 80 / 女 40）：5800-7000 元 2⃣维修电工 15 名：7000-8000 元 3⃣检测员：6000-8000 元 福利全新上调 ▪夜班补贴：10 元 / 班 → 20 元 / 班 ▪普工技能补贴 0-400 元，上岗证可报考 ▪本厂首次考取上岗证，补贴 1000 元（分两月发放） 月休4天，，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。 住宿免费宿舍 4～6人间，水电费均摊；有免费厂车接送。   厂区环境持续改造，增设纳凉室、整改现场跑冒滴漏，工作条件越来越好！ 老员工优先录用，回归稳定、待遇优厚。 欢迎老同事回来上班，也可推荐亲友，随时联系面试～。

工作职责： 1. 参与整车碰撞安全性能的方案设计及优化工作； 2. 配合制定碰撞安全性能指标，并推动其在整车开发过程中的实施； 3. 协助开展碰撞仿真计算，评估车辆在各类碰撞工况下的安全表现； 4. 参与实车碰撞试验，处理并分析测试结果，提出改进措施； 5. 关注国内外碰撞安全相关法规与标准更新，确保设计方案合规； 6. 协助完成法规符合性测试与验证工作； 7. 与制造、质量等相关团队协同，保障碰撞安全目标落地； 8. 参与项目技术会议，提供专业支持与建议； 9. 撰写与碰撞安全相关的技术文件及分析报告； 10. 记录开发过程中出现的技术问题，并提出有效解决方案。 任职资格： 1. 2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2. 掌握车辆碰撞安全性能的基础理论和开发流程； 3. 熟悉常用碰撞仿真工具（如LS-DYNA、PAM-CRASH）及试验方法； 4. 具备较强的数据处理能力，熟练使用MATLAB、Excel等分析软件； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作意识； 6. 有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 7. 了解汽车行业的技术规范与法规要求者优先； 8. 具备良好的学习能力与实际问题解决能力。