包吃三餐，住宿在厂区4人间，有空调，热水器，衣帽间，独立卫生间，洗衣机 工作岗位：汽车零部件生产，工作简单易上手 要求：18-45岁男女不限 工资待遇：综合工资5000-7000 福利待遇：五险一金。带薪年假，节假日礼品，高温补贴

一、招聘岗位 质检，组装，包装，焊接，装配，叉车，设备维修 二、招聘要求 1、年龄18—50岁，纹身短袖以下身份证大小，攻击型纹身不要，初中及以上学历 2、身体健康 3、服从管理、心态良好、无不良行为习性 4、有案底/犯罪记录不行 三、工作时间 8：00-20：00，20：00-8：00，长白班，两班倒自由选择 四、薪资情况 每月20-25日发上月薪资 五、吃住情况 a. 餐饮条件：园区食堂，吃饭7-10元/餐，自费 b. 住宿条件：包住，水电平摊，提供公寓式6人间宿舍，配套设施齐全，宿舍配有空调、热水。 六、员工福利 1、培训发展：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训及传统文化学习机会； 2、晋升机会：公司内部的85% 以上管理干部、技术岗位从内部提拔。

没有成年的要进厂的速来工资5-6千不是电子厂，不面试月到手5500—7000联系电话

56个名族全部要，会说普通话的就 组装生产 18-47岁 发泡岗位，男女不限，25-47岁，两班倒，工作轻松，走动岗位，无空调有风扇，无噪音，稳岗率高，工时稳定。 做满6个月可以 [庆祝]吃苦耐劳，18元每小时，工作10小时餐补10元，工作11小时及以上餐补20元，上午九点半可以参加面试 [抱拳]面试带上身份证复印件三张和照片三张

总装车间： 1、20-30岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 仓储物流车间 1、，25-40岁以下； 2、中专以上学历； 3、适应加班。 模块化分装车间 1、20-35岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 涂装车间 1：年龄20-35岁 2：适应两班倒， 3：有经验者优先考虑 配送车间 1、20-35岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 焊装车间 1、22-38，有焊装工作经验优先，钣金工、装调工优先； 2、中专及以上学历； 3、适应夜班，加班；

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招聘单位：宜宾大型汽车招聘，冲压，焊装，涂装，总装，物流，电焊工，叉车工，维修工， 年龄：18--45岁 性别：男女不限 综合薪资：5000/7000 工作环境：空调车间 工作地点：宜宾临港 住宿环境：凯翼汽车人才公寓

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常巡检、物料整理与工位清洁 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员进行问题排查 5. 接受岗位技能培训，提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制 3. 工作认真负责，具备基本识字与计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

长白班坐班 明天下午2点面试 名额不多 提前报名 17-35岁｜男女不限｜长期工 有无电子厂经验都可以，17一小时 综合工资5000～6000

（工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。

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宜宾市宋家镇时代焊工，焊钢楼梯年龄45以内，要证400一天，一天九个小时，工资发放模式这月上班下月底发，包住不包吃，住宿条件是大通铺，

宜宾凯翼汽车厂福利待遇好空调车间公寓式住宿优秀晋升通道▉总装车间▉配送车间叉车工▉冲压车间▉模块化分装车间▉产品检验▉涂装车间▉模块化叉车▉试制模块-焊接工▉试制模块车间叉车工【招聘要求】年龄：20-40岁上班时间：早9:00上班，17:30后算加班【薪资待遇】底薪：2600元+焊装/叉车津贴500元加班费：平时1.5倍｜周末2双倍｜节假日三倍工资补贴：餐补15元/天（加班才有）+夜班补15元/天+车补10元/天奖金：优秀员工奖+高温补贴0-500元综合：6000-7000+元/月，：（）

宜宾市翠屏区招强电找水电工配管穿线装灯做G B G管、来混日子的，不要手艺不好的也不要工资280到320 来混日子的 

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【公司简介】： 主营电子产品手机 平板 显示器等产品生产，行业头部稳定大厂，订单常年充足。 【公司优势】： 1. 大厂平台稳，工作零风险 深耕光通信行业多年，行业发展前景广阔，订单稳定不间断，适合想长期稳定上班的工友。 2. 福利拉满，贴心保障全覆盖 入职即缴五险一金，正规社保，养老医疗有保障。 年终13薪，年底多拿一个月工资，过节人人有礼品。 全额带薪年假，人性化管理不压榨。 免费4人间宿舍，空调+洗衣机+24h热水配齐。 园区福利食堂，菜品实惠丰俭由人，吃饭成本极低。 3. 晋升透明，不靠关系只看能力 拒绝职场人情内卷，师徒一对一零基础带教，小白也能快速上手；技术岗、管理岗双向晋升通道，能力达标直接升职加薪，普通操作工也能稳步升职当组长、主管。 4. 岗位自由选，长白班/两班倒 既有不用熬夜的长白班岗位，不想倒班人群； 也有薪资更高的两班倒岗位，多劳多得，适配不同求职需求。 两班倒岗位｜薪资更高 上班时间：08:00-20:00/20:00-08:00 12个小时两班倒（休息1个小时），上六休一。 招聘岗位如下： （1）普工（2）检验员（3）磨抛操作员（4）划减操作员 要求：16-45岁，男女不限，吃苦耐劳，稳定长期，经验不限。 薪资待遇： 综合月薪：5000-7000元/月，每月8号发薪（银行卡）。 【吃住情况】： - 住宿：免费住宿，仅每月，宿舍水电全员均摊； 4人间标配空调、洗衣机、热水器，宿舍环境干净整洁 - 吃饭：园区福利食堂，菜品丰富价格亲民，丰俭由人，吃饭开销低。 【入职须知】： （1）面试合格后统一安排，，转正后。 （2） 个人床上用品、生活用品自行携带即可。 （3） 厂区人性化管理，站岗/坐班都有，不穿无尘服，工作环境干净舒适

2600-3100底薪（含400在职补贴）加班费，平时加班1.5倍周末2倍节假日3倍综合收入：5500-7000周末餐补、周末交通补贴、夜班补贴总装、包装、物流、焊装、检验、叉车18-40岁

宜宾凯翼总装、焊装、物流、检验、叉车要求：20-40岁薪资：底薪2600-3100+加班费+补贴+奖金｜5500-7500元/月+一金

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3.参与新设备安装调试、技术验收及操作培训支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常并提出改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用 4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通与协作意识

中能储能科技（宜宾）招聘普工、质检、叉车工（持有效期叉车证）和电工（必须持高压电工证）。要求18-43岁，18-40岁。不接受有纹身、案底、黄毛或长发。。工作环境可带手机，标准200元一天，高餐标，住宿条件良好。包吃住，每日餐标40元（早餐5元、午餐20元、晚餐15元），住宿为四人间，水电费平摊。普工薪资20元/小时，综合月薪4500-6500元。技术工（叉车工、电工）薪资22元/小时，综合月薪5500-7000元。

宜宾汽车厂 产品检验要求 30岁以下，大专以上学历，服从岗位安排，能适应双班；无色盲、色弱、散光、裸眼或矫正后视力5.0以上；有同岗位经验、3年以上C1驾龄者优先。 总装车间需求： 20-30岁以内 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的，不要暑假工（超过半年以上） 仓储物流车间 25-40岁以下 2、中专以上学历； 3、适应加班。 模块化分装车间 20-35岁以内 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的（超过半年以上） 涂装车间 1：年龄20-35岁 2：适应两班倒，长期加班 3：有经验者优先考虑 4：长期工（短期、实习生勿扰） 配送车间 20-35岁以内 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的（超过半年以上） 焊装车间 1、，22-38，有焊装工作经验优先，钣金工、装调工优先； 2、中专及以上学历； 3、适应夜班，加班； 4、不要暑期工！！！ （需要提供无犯罪记录证明 资料需要真实有效 ) 薪资待遇: 2200 底薪400稳岗补贴加班费按照2200 计算平时加班1.5倍，2倍，3倍餐补交通补贴（7-9月有高温补贴 上班每天/15元） 综合收入：6000 注意：

岗位职责： 1. 对接海外客户的技术需求，主导现场考察、供货能力评审及初步规划方案的编制 2. 负责项目投资成本测算、国内制造资源策略（设备/质量/包装/KOBOM）制定及立项申报 3. 担任ME集成经理，协同工艺规划、过程质量、包装等团队推进项目执行 4. 协调境外人员的技术支持与外派安排，保障工厂改造、生产启动至SOP全过程交付 5. 完成上级交办的临时性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程管理/机械/汽车类相关专业 2. 5年以上汽车行业项目管理或工艺规划领域工作经验 3. 具备海外项目沟通协作能力，英语流利（书面及口语表达）

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岗位职责： 1. 负责热管理系统相关零部件及系统的开发、验证工作，并主导供应商技术协同管理 2. 主导材料标准的制定、优化与更新，确保材料规范符合项目需求 3. 负责系统级BOM的建立与日常维护，支持投产及量产期间的技术问题闭环 4. 推动新材料、新工艺在热管理领域的应用研究与落地实施，助力成本优化 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上热管理或相关领域工作经验 3. 掌握热管理系统各模块的技术开发要点 4. 熟悉整车开发各阶段流程及节点要求 5. 熟知汽车行业相关法规标准及其发展趋势 6. 理解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7. 熟练使用CATIA等产品设计或仿真分析类软件

无证叉车白班18，夜班19+13元/天餐补，5500-6500/月18-46岁

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