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招聘：汽车维修中工 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1. 负责汽车故障诊断，制定维修方案并实施 2. 完成汽车日常保养工作，确保车辆性能良好 3. 协助处理汽车突发问题，提供及时维修服务 任职要求 1.汽车维修相关专业 2. 熟悉汽车维修流程，有良好沟通能力

四川宜宾急聘机械维修技师，要求擅长衣车维修及安装。

招聘货车底盘维修工和新能源电工。货车底盘维修工：工作地点在珙县巡场镇白岩村。要求初中及以上学历，年龄50岁及以下，从事货车底盘工工种2年及以上从业经历。身体健康，吃苦耐劳，服从安排，对企业忠诚，责任心强。综合工资7000-9000元/月。新能源电工：要求初中及以上学历，年龄25-35周岁，5年以上汽车电工工作经验，熟悉新能源汽车电路的维修和保养方法，熟练掌握弱电。熟悉新能源汽车的维修方法和技能，能对电路进行检测和维修。具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调沟通各方资源。对企业忠诚，责任心强，工作认真细致，能承受较大的工作压力。会开车，具备C1照以上驾驶证。综合工资9000-16000元/月。

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宜宾市南岸东区长江小学对面进平汽车服务有限公司招聘机电大工师傅或者学工有意者联系电话

四川宜宾招聘汽车机修工，负责车辆日常保养与维修。月薪范围3000-6000元。需具备良好的沟通能力。

四川宜宾汽修厂招聘师傅，薪资范围5000-8000元。要求熟悉汽车结构，负责车辆修理和保养工作，优先考虑有4S店工作经验者。

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明天公馆二号需要一名夜宵代班师傅，五点到三点，烟钱300，联系电话

宋家澎湃城招聘打面师工资4500休息2天张总宜宾的话可以每天跟车下去

宜宾市宋家镇时代焊工，焊钢楼梯年龄45以内，要证400一天，一天九个小时，工资发放模式这月上班下月底发，包住不包吃，住宿条件是大通铺，

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诚聘新能源汽车机电技师薪资保底5000，入职即买社保！工作时间：9:00-18:00，排班月休4～5天任职条件：大专及以上学历，汽车相关专业优先；3-5年汽车维修经验；必须持有安监局低压电工证（无证不能上岗）；持有C1及以上驾照。工作内容：新能源汽车故障检测、维修、整车检修；妥善维护维修设备；把控维修质量；做好车间5S及安全管理，服从工作安排。报名方式：（同步）

岗位职责： 1. 对接海外客户的技术需求，主导现场考察、供货能力评审及初步规划方案的编制 2. 负责项目投资成本测算、国内制造资源策略（设备/质量/包装/KOBOM）制定及立项申报 3. 担任ME集成经理，协同工艺规划、过程质量、包装等团队推进项目执行 4. 协调境外人员的技术支持与外派安排，保障工厂改造、生产启动至SOP全过程交付 5. 完成上级交办的临时性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程管理/机械/汽车类相关专业 2. 5年以上汽车行业项目管理或工艺规划领域工作经验 3. 具备海外项目沟通协作能力，英语流利（书面及口语表达）

一、企业介绍 宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业国有企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造 2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一 二、岗位职责： 1. 负责前后盖系统的研发验证及供应商技术对接，完成零部件或系统开发过程中的工程设计、布置校核、计划制定、试验验证、样车试装、ESO确认及小批量试产跟进 2. 承担前后盖系统领域先进技术的预研与探索工作 3. 参与现生产车型前后盖部件的质量优化、成本控制及售后技术支持，编制与更新前后盖系统相关的流程文件、技术标准与规范，推进系统内部能力建设、竞品分析及新技术调研 4. 编制和修订前后盖系统专业相关流程、标准和规范，开展系统内能力建设、竞品对标、新技术研究等 5. 参与竞品车辆前后盖系统性能测试与评估，参与前后盖系统及车身附件类问题的性能分析与解决方案制定 6. 完成上级交办的其他工作任务 三、任职资格 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车研发工作经验，其中至少2年专注于前后盖系统开发； 3. 掌握汽车行业相关法规要求，并关注其发展趋势； 4. 熟悉前后盖系统结构设计，了解冲压、焊装、涂装、总装四大工艺基本流程，具备良好创新意识与抗压能力； 5. 熟练操作Catia软件，具有一定的三维建模能力

岗位职责： 1. 主导新车型项目从前期预研至量产交付的全流程管控。 2. 统筹项目目标设定、进度推进、资源配置及变更事项管理。 3. 识别项目潜在风险，并实施全过程风险监控与应对。 4. 梳理并持续优化项目管理相关制度、工作流程。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，汽车、模具、机械设计、机械制造等相关领域优先考虑。 2. 具备8年以上相关行业工作经验。 3. 熟悉产品谱系规划、技术路线制定、项目立项及开发管理流程。 4. 掌握汽车行业的市场动态、政策法规及技术发展方向。 5. 具备整车开发流程与项目管理基础知识。 6. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握APQP等质量工具的应用。

岗位职责： 1. 负责座椅系统零部件及整体系统的研发、测试验证以及供应商技术协调与管理工作 2. 参与相关材料技术标准的制定、更新与优化 3. 负责系统BOM的日常维护与管理，支持试生产及批量生产阶段的技术问题处理 4. 开展座椅系统新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动产品降本增效 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上相关领域工作经验 3. 掌握座椅系统开发的核心技术与流程要求 4. 熟悉整车开发各阶段工作流程 5. 熟知汽车行业相关法规标准及其最新发展趋势 6. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7. 熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

工作职责： 1. 负责整车布局规划，确保动力、底盘、电气等系统布置合理； 2. 统筹协调各系统布局方案，满足整车性能、法规及生产工艺需求； 3. 制定整车布置策略，持续优化设计，提升整车性能与空间使用效率； 4. 参与整车平台架构开发，提出布局改进意见； 5. 与动力、底盘、电气等专业团队协同，保障布局方案的可行性； 6. 对接制造与工艺部门，确保设计方案符合量产条件； 7. 提供布置相关的技术支持，处理设计过程中的技术难题； 8. 参与样车试制工作，解决试制阶段出现的布置问题； 9. 编制并更新布置设计文档，保证设计流程可追踪； 10. 参与设计评审会议，输出布置专业相关技术报告。 任职资格： 1. 2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业； 2. 掌握整车布置设计方法，理解汽车各系统布局规范； 3. 熟悉汽车行业相关设计法规与标准； 4. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 5. 具备较强的空间构想能力与结构优化意识； 6. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7. 具备较强的分析判断与问题解决能力。

工作职责： 1. 参与整车及零部件质量目标的制定，确保满足法规与性能需求； 2. 跟踪整车及部件的质量变化，保障设计、开发与生产各阶段不超出设定限值； 3. 汇总并分析质量相关数据，发现超重风险，提出改进对策； 4. 协同制造、质量、采购等团队，推动重量管控措施落地实施； 5. 研判新型材料与加工工艺，挖掘减重潜力，兼顾成本与性能优化； 6. 定期提交重量管理报告，提供数据分析结果与决策建议； 7. 确保重量管理工作符合现行法规及行业规范要求； 8. 持续优化重量管理流程，提升工作效率与执行效果。 任职资格： 1. 2025届硕士及以上学历应届毕业生，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业背景； 2. 掌握汽车结构、材料特性及制造流程，具备轻量化技术基础知识； 3. 能够熟练运用数据分析工具，具有较强的数据整理与分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 具有较强的技术问题识别与解决能力，能应对复杂工程挑战； 6. 熟悉CAD、CAE等设计仿真软件操作，掌握常用办公软件使用； 7. 英语读写能力良好，可理解英文技术资料； 8. 拥有汽车行业实习经历或参与过相关项目者优先考虑。

招聘洗车工。年龄要求25至55岁，不够年龄者请勿联系。需持有驾照且会开车，无经验亦可。者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责热管理系统相关零部件及系统的开发、验证工作，并主导供应商技术协同管理 2. 主导材料标准的制定、优化与更新，确保材料规范符合项目需求 3. 负责系统级BOM的建立与日常维护，支持投产及量产期间的技术问题闭环 4. 推动新材料、新工艺在热管理领域的应用研究与落地实施，助力成本优化 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上热管理或相关领域工作经验 3. 掌握热管理系统各模块的技术开发要点 4. 熟悉整车开发各阶段流程及节点要求 5. 熟知汽车行业相关法规标准及其发展趋势 6. 理解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7. 熟练使用CATIA等产品设计或仿真分析类软件

1、主导制造中心新车型项目相关指标管理（含项目集月度计划、KPI指标、绩效评估等），统筹制造中心在新产品开发中的各项工作推进。 2、牵头搭建新车型项目团队架构，明确各岗位职责分工，建立制造中心内部及跨部门协作沟通机制。 3、全面管控新车型过程开发的项目进度、预算执行与风险应对，保障各阶段开发目标按时保质完成。 4、组织并推动制造中心新项目阶段性总结与复盘工作，沉淀经验成果，持续优化项目管理体系。

1. 制定产品质量目标，并实施目标的监控与核查工作 2. 配合质量管理部门推动产品开发过程中质量问题的闭环解决 3. 负责质量六大模块的整体策划与日常管理工作 4. 组织开展产品开发各阶段的质量评价与认可，包括用户模拟驾评、整车audit、标准车头等专项质量活动 5. 牵头组织对重大产品质量技术问题的分析与整改 6. 完成上级交办的其他工作任务