公司有专门的前段邀约客户的小伙伴，此岗位是只需要线下带看，每天保底负责带看的客户在3组，均是有意向定位带看的客户，不需要自己去找客户，不需要自己去约客户，就只需要负责带看客户就可以了 此岗位需要房产经验2年以上，对成都楼盘熟悉，有车的优先考虑 公司，具体薪资可以通过电话和我联系详谈 欢迎各位没得客户的行业老伙计们加入我们

【招聘对象】 1.应届毕业生 2.毕业1-2年，有志于在水利、市政工程、公路等领域深耕发展的年轻人 【培养方向】 1.项目管理方向：施工技术员 生产经理/项目副职 项目负责人 2.技术管理方向：施工技术员 技术负责人 总工 3.采购管理方向：材料员部门副职保障部负责人 【我们需要这样的你】 1.吃苦耐劳，愿意从一线工地实践做起 2.具备较强的学习能力与责任心 3.有志于在工程管理或技术方向长期发展 4.接受全国各地项目派驻 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 ·公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 ·在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 ·以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 ·以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 ·简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 ·项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 ·人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、住宿、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 ·高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 ·透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 ·头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 ·资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 ·海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 ·项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 ·双通道晋升机制：明确技术线（施工技术员技术负责人总工）和管理线（施工技术员项目负责人项目经理）双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 ·培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。

薪资范围：目前在职人员真实薪资：1~3w/月（业绩好无上限） 综合底薪：5500元（优秀者可谈）+ 个人业绩提成 + 额外奖金 上班时间：09:30—18:30，一天工作7.5小时，双休 地点：高新区天府二街CBD· 天府金融大厦 福利： + 节日福利 + 入职周年庆 +各种不定期福利 你将做什么： 1.筛选有潜力的型号，并借助行业平台及其他渠道销售优势货源； 2.全程负责销售流程：报价→签单→跟进物料→出货→回款→售后。 3.熟练落地订单执行（合同、发票、交期跟踪等），让客户准时收到货，准时收回款。 我们为什么与众不同： 海量货源：公司直连全球大型OEM工厂库存，50万+条库存，一手货源。 高质量平台：海外付费行业平台账号全配齐 + 国内行业最权威平台，黄金广告位推广；助你开单提升率。 专注正品：只做原装正品，支持检测；内部采购和质检有专业SOP，销售轻松专注业务。 资源支持：除了工厂库存，还有海外热料、代理库存、自有现货，供你选择。 我们想找这样的人： 有料的你：全日制本科学历（优秀者可放宽），有电子元器件销售经验优先； 懂热料：能在海量型号/产品中，挖掘爆款； 有冲劲：目标感强、学习快、抗压强，喜欢挑战，对金钱有“执念”； 有能力：逻辑清晰、行动力强，愿意为结果负责。 你的成长路径： 专业线：销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 → 全球副总裁 创业线：三年内有机会成为分公司负责人，享有决策权和利润分成 为什么00后会喜欢这里： 不卷内耗：制度规范，无小团体倾轧，无不良竞争，互帮互助，气氛开放。 成长快：老带新+培训体系，上手快，签单更快。 方向多：可以尝试不同业务线，找到最适合自己的赛道。 环境赞：CBD写字楼，看龙泉山+锦江，下班娱乐方便。 如果你想要高成长、充分的发挥空间，在行业冲出一片天——欢迎向我们投递简历，或找我们的HR来咨询岗位情况吧！

工作内容： 上班时间：朝九晚六 不加班 非销售岗 1. 办公室内作业，无需外出，无销售性质，不涉及加班； 2. 核对并补充客户资料，归档整理后交接至后续环节； 3. 入职门槛低，工作轻松易上手，初期由资深同事带教指导。 工作时间： 9:10-18:10（含1.5小时午休） 薪资待遇： 1. 底薪+提成+绩效奖金。新人综合月薪6k-11k+，在职员工平均月收入1W+，收入无上限； 2. 缴纳社会保险，定期组织团队活动，注重员工关怀，享受带薪假期及日常下午茶福利。

工作简单易上手，欢迎应届生投递 岗位职责： 1.年龄18-40岁，性别不限（条件优异者可适当放宽） 2.接受应届毕业生 薪资福利：无责任底薪4K+绩效提成+奖金，月均收入约5000元，资深员工月均薪资可达7000元 工作时间：8:50-18:30，午休1小时 每月组织下午茶、生日会等员工活动 公司提供微波炉、冰箱、零食柜，支持自带餐食或外卖 周末双休，法定节假日正常休息

工作职责： 协助部门销售总监开展团队管理工作 1. 制定市场拓展规划，并分解年度、季度、月度业绩目标。 2. 组建销售队伍，落实团队日常运营与管理； 3. 跟踪市场目标达成情况，对最终业绩成果承担责任； 4. 支持团队进行大客户的开拓与长期维护； 5. 与客户核心决策人员建立稳定良好的合作关系； 6. 定期开展市场动态及竞争环境调研，为销售策略制定提供依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备团队管理实践经验； 3. 有外资药企、国内生产企业或医药商业公司从业背景者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及抗压能力，性格果断，积极主动，富有热情

后台登记记录即可 无销售性质~拒绝内卷 适合社恐人员，无需外出/无需销售/写字楼办公 受无经验/25届小白也可以） 每天工作8小时，月休8天，不加班~到点就跑 综合薪资6000左右，上不封顶的 纯办公室文职/绝不销售

岗位职责： 1. 根据公司年度业绩目标进行任务的拆分和销售计划的制定； 2. 根据市场营销计划，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3. 做好团队建设、赋能团队、进行业务培训与绩效考评，加强团队建设与人才梯队培养； 4. 负责制定健全销售人员工资薪酬，最终以销售业绩为考核标准进行分配； 5. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 6. 严格按照公司品牌、产品、价值定位，通过团队管理，传播产品理念和价值，在销售过程中强化市场对品牌的认知，以达到提升销售的目的； 7. 收集和统计各类市场反馈信息，为市场研发做好基础调研工作。 任职要求： 1. 具有良好的系统化市场管理思维，站在公司角度制定销售政策、激励机制，能够基于销售业绩设计合理的薪酬激励机制； 2. 具有团队管理经验，熟悉团队建设、培训及绩效考核流程； 3. 销售知识和技巧丰富，能带领团队落实绩效和目标的完成; 4. 乐于接受新事物，勇于迎接挑战，有产品全流程服务意识 5. 具备良好的沟通协调能力与战略思维能力。 6.有一定果蔬类农产品、肉制品、B端餐饮等市场销售渠道资源为佳。熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

雅安市荥经县招电焊

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

雅安云聚物流招聘派送员三名及仓库管理员一名，要求持有C1驾照，公司提供车辆，需自行装卸货物，薪资范围5000-9000元，详情面议，工作地点四川雅安。

石棉县步行街四川雅安正在招聘年龄介于20-45岁的理货员，需接受两班倒工作，工作时间为8小时，薪资福利待遇为3200-3600元，共招聘5人。

招聘：导购（三班倒+免费培训）薪资：4000-6000元/月岗位要求:能吃苦耐劳，想挣钱，有一定销售经验的优先工作时间:三班倒岗位职责:导购接待客户，引导客户福利待遇:平台发展空间大，节假日福利多，免费培训导购薪资：4000-6000

因工作需要。诚聘文员一名有上进心，初中以上文化会制表格

线上可居家兼职180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片种草素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间大，可建立长期可持续收入渠道！抓住电力市场化改革红利，参与四川省各地级市售电代理业务，共享行业发展机遇 售电业务对象： 面向工厂企业、商业门店、物业公司、各类商业机构等工商业用电单位开展合作，均可签约。公司提供全面技术支持与系统培训，扶持政策完善，加入我们共同打造个人电力业务创收通道，在当前环境下快速实现月入10000元至20000元的目标 提成薪资结算：按客户签约时间进行提成发放 工作范围： 1. 依托四川省电力改革相关优惠政策，积极拓展市场，寻找工商业用电客户，收集户名户号并完成电价方案报价 2. 与用电单位签订购售电协议，协助客户降低用电支出，提升用电效益 3. 做好签约客户的后续维护工作，力争两个月内达成月收入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

岗位职责： 1、推进公司销售目标落地，统筹制定年度、季度及月度销售方案，并推动执行，确保各项销售任务与指标达成； 2、负责所辖区域渠道的拓展与维护，优化网点布局，推进空白市场的开发与覆盖； 3、管理区域内团队人员，统筹价格体系执行，输出经销商数据报告，确保问题诊断精准有效； 4、全程跟进线上机型销售进展，识别潜在风险并向上级单位提出优化建议； 5、开展区域内建材类异业门店客户关系走访与维系，推动辖区销售出库及回款目标完成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的各项工作，助力大区重点指标实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过30岁，具备两年以上市场或业务相关经验，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，责任心强，执行力高，富有团队合作精神； 3、有建材或家电行业从业经历者优先考虑； 4、积极面对挑战与变化，能适应出差安排，抗压能力良好。 福利待遇 薪资：7k-12k 福利：专业培训、餐饮补贴、五险一金、交通补贴、年终奖金、定期体检、员工旅游、绩效奖金 备注：方太崇尚儒家文化，以员工为根本、希望员工成为快乐奋斗者，致力于创造收入福利、工作氛围和个人成长最具行业竞争力的三好平台。 一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自主选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-24 兼职业务员岗位，无需坐班，时间自由支配，对年龄无限制，不设经验门槛。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

做好客群的维护

性格开朗，善于沟通，工作踏实，富有团队精神 岗位职责：电话销售主播 岗位经验：不限 行业经验：不限

主要工作内容： 1. 负责渠道市场的拓展与日常运营管理。 2. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力销售业绩提升。 3. 根据市场差异化需求，设计定制化销售策略，有效推进产品动销。 4. 负责所辖区域客户回款工作的跟进与落实。 我们期望未来的同事： 1. 具备一年以上快消或大健康领域从业经历，有在商超、医院、药店或康养渠道成功开拓市场的实操案例。 2. 实际持有驾照满2年，可独立开展区域内线下客户走访及渠道关系维护。 3. 拥有较强的营销策划与市场洞察能力，能结合数据分析制定精准的销售执行方案。 4. 熟练操作Office等常用办公工具，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。 ----------------------- 补充说明 招聘人数：2人（1名医务渠道业务人员、1名商超渠道业务人员） 职位亮点：高薪激励，清晰的渠道分工，聚焦核心市场突破

岗位职责: 1.负责开发并维护销售通路，保障销售任务的顺利完成 2.维系已有客户资源，提高客户服务体验与满意度 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判协调能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标