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招商渠道总监
3.5-5.5万元/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年学历不限招商加盟渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上对机构(To B)销售经验商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
招聘岗位:招商渠道总监 所属部门:市场部 汇报对象:总经理 工作类型:全职 ________________________________________ 岗位概述: 我们是一家处于快速发展期的创新型大健康管理公司。现诚邀一位富有战略眼光和丰富渠道资源的招商总监加入,作为业务开拓的核心引擎,全面负责公司渠道体系的从0到1构建与扩张,引领公司实现全国市场的规模化增长。 核心职责: 1. 战略制定与执行:制定公司年度、季度招商规划与渠道策略,完成目标的分解与落地执行,对整体渠道营收指标负责。 2. 渠道网络建设:独立开拓并签约管理各类优质渠道合作伙伴,包括但不限于健康管理机构、高端康养会所、连锁药店、社区健康中心等,快速搭建全国性的代理/经销商网络。 3. 体系化运营:设计并优化代理商合作政策、激励体系、管理流程及培训支持系统,提升渠道忠诚度与整体效能。 4. 市场活动与品牌曝光:策划并主导行业展会、招商推介会等市场活动,提升品牌在渠道端的影响力,持续挖掘潜在合作伙伴。 5. 团队管理与赋能:组建、培训与管理招商团队,传承方法论,打造一支高绩效、高执行力的业务梯队。 6. 数据分析与决策:监控分析渠道销售数据、市场动态及竞争对手信息,为产品策略与市场策略的调整提供关键决策依据。 任职要求: 1. 经验背景:5年以上大健康、医疗、保健品或连锁教育机构等高端服务行业市场营销、渠道管理经验,至少2年以上招商团队管理经验。有从零成功搭建渠道网络的经验者优先。 2. 行业资源:拥有深厚、可直接动用的健康产业渠道资源网络,能与合作伙伴关键决策人建立直接联系。 3. 核心能力:具备卓越的商业谈判能力、市场分析判断力、战略规划及落地能力。结果导向,自驱力与抗压能力强,能适应高频出差。 4. 学历专业:本科及以上学历,市场营销、企业管理、医药、教育、健康类相关专业优先。 我们提供: 1. 薪酬福利:提供行业内有竞争力的薪酬,采用“底薪+绩效+高额招商提成”的激励模式,综合年薪范围30万-50万元(具体面议)。享受五险、带薪年假、股权期权激励、定期体检、节日福利等。 2. 发展平台:作为公司早期核心高管,您将直接参与公司战略决策,在扁平、高效、敏捷的团队中发挥关键影响力,实现个人事业与公司发展的共同飞跃。 3. 成长环境:我们是一家约20人的精英团队,这里拒绝冗余,鼓励创新与担当,为您提供充分授权和将想法快速转化为成果的舞台。
文员商务销售
文员
协助团队完成销售工作,忠诚,有担当。
销售专员
4000-6000元/月
渠道销售1-3年大专电话销售网络销售
岗位职责: 1、负责渠道拓展及终端客户的维护,开展产品市场推广工作。 2、销售产品包括:化学试剂、医药中间体、生化试剂、实验室仪器设备等。 3、保持与客户之间的良好合作关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、性格开朗,语言表达清晰,具备良好的沟通协调与商务洽谈能力; 2、情商较高,服务意识佳,能够有效协调客户与供应商关系; 3、品行端正,责任心强,细致沉稳,具备较强的抗压能力; 4、大专及以上学历,化学、药学类相关专业者优先考虑; 5、有化工、原材料、贸易领域销售或采购工作经验者优先; 6、年龄在30周岁以内,居住地靠近温江者更佳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐费补贴、带薪年假、定期健康体检、员工外出旅游
市场储备干部
5000-7000元/月
文员经验不限本科运营方向行政管理方向
岗位内容: 熟悉公司运营体系及业务发展方向,参与系统化管理培训项目。 介入并主导各类管理决策过程,全面了解各部门协同运作机制,助力提升企业整体效能。 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展工作。 任职要求: 本科及以上学历,管理学、工商管理等相关专业优先。 具备优秀的沟通协调能力以及计划组织能力。 对管理领域有强烈兴趣,有志于在行业内成长为专业人才。
家装GRG销售
5000-10000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限家装工装销售
岗位职责: 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心,目标导向强,能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
文员经验不限大专五险一金接听客服不外呼不加班不销售可转银行正编上五休二
上五休二,不加班,到点下班,支持线上面试,正在找工作的朋友们,机会难得,千万别错过! 岗位职责: 负责为银行客户提供线上业务办理及咨询支持,协助处理信用卡相关问题,包括账单查询、费用分期等服务事项。 薪资待遇: 综合收入6000-15000元,当前在职员工平均薪资8000元(表现一般6000+,优秀者可达10000以上)。 岗位要求: 1.大专及以上学历,应届毕业生亦可报名。 2.普通话标准,无明显地方口音。 工作时间: 培训阶段享受带薪培训,工作时间为早九晚六;正式上线后实行八小时轮班制,每周工作五天,休息两天,欢迎随时咨询了解详情~ 办公环境为5A级写字楼,环境优美,工作舒适,固定坐席无需外勤。
文员经验不限本科保险内勤
1、负责本机构各项保全事务及相关数据、指标的统计工作; 2、新单材料与保全资料的整理、初步审核及系统录入;完成保单打印与装订任务; 3、严格把控各类内外部数据及报告报送的准确性与及时性; 4、承担支公司消费者权益保护相关职责; 5、完成上级交办的其他工作任务。
渠道经理社保包吃保险五险代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOB
——公司产品—— 公司提供品牌源头价格供应链,覆盖上百个头部品牌,覆盖行业广,10年以上优质渠道,营销赋能。 供应链产品可根据需求匹配; 覆盖社区团购,实体赋能,AI群体,旅游,户外,线下消费,360行精准匹配。 响应国家号召,参与cps规划,让消费者能消费,拿到源头价格,让创业者敢创业,没有资金风险。 ——人才要求—— 1.有企业/商家资源,招商代理项目经验优先。 2.现开启全新合作模式,面向全国推广合作。 3.产品绝对优势,适合所有行业。 4.详细了解的加微。
渠道销售包住社保保险年终奖五险1-2人1年以下大专较多外勤销售额提成TOGTOB消费品/快消较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责 1. 渠道开发:负责目标区域内连锁药店、单体药房的拜访与开发,成功将产品推入药店货架。 2. 谈判上架:与药店老板/采购洽谈产品进场、货架陈列、促销活动等合作事宜,确保上架顺利。 3. 客情维护:维护已合作药店关系,及时解决铺货、补货、动销问题,提升复购率。 4. 市场调研:调研区域内药店销售情况及竞品动态,反馈市场信息。 任职要求 1. 人脉资源:有药店、药品流通行业资源或跑渠道经验者优先,熟悉本地药店分布者优先。 2. 抗压能力:外出拜访(跑店),抗压能力强,目标感强。 3. 沟通谈判:口才佳,善于交流,能独立搞定客户谈判。 4. 出行能力:会开车或能熟练使用公共交通,适应出差。薪资福利 1. 薪资:底薪3000+高提成+绩效+出差补贴,上不封顶 2. 福利:带薪培训、、节日福利、股权分红 3. 出差:交通/住宿/出差补贴 4. 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-17:30双休,享法定节假日,出差按行程安排 工作地点 成都市青羊区二环路西二段84号
记资料
80-100元/天
文员经验不限大专混合办公
记资料,日新100,工作内容简单轻松,记录小区业维修进度,拍照就可以了
项目现场负责人
8000-15000元/月
项目经理5-10年大专环保装置脱硫脱硝尾气处理
工作内容: 1.全面负责项目全流程管理,为项目现场第一责任人,统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案,组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项,负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划,制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求,保障库存处于合理区间,监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训,每日组织开展现场安全巡检,建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接,保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度,保障项目款项按时回款,完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.年龄30~45岁,身体健康,能常驻项目现场,适应驻场工作、检修期加班、应急抢修,无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正,责任心强,具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识,同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线,严格遵守电气安全规程,能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历,电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先(实操经验丰富者可放宽专业)。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验,同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验;优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证,电气专业优先。
四川雅安 要两个零时工,要干到,工资日结,可以来的发消息。
临时工1-2人
 雅安要两个零时工,要干到,工资日结,可以来的发消息。
雅安
5月8日 15:16拨打电话
雅安雨城区招无人机吊装/飞手
无人机吊装1-2人
雅安市雨城区招无人机吊装/飞手
雅安 雨城区
5月8日 15:01拨打电话
雅安雨城区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
雅安市雨城区招腻子/大白/墙漆
雅安 雨城区
5月8日 15:00拨打电话
临时工包住包吃月结
九悦鱼府招募(雨城区孝廉街)薪资:包吃包住试用期一个月3000元/月转正后3000元底薪表现考核0-500元不等每月休息2天,每天9:30-21:30不值班的时候中途休息3小时,(每天2人值班)联系人:杨经理
雅安 雨城区
5月8日 14:50拨打电话
行政文员
5000-12000元/月
文员经验不限中专/中技坐班文员打字文员客服文员行政文员弹性工作制
工作内容:负责日常文件收发,整理,归档,复印扫描等工作 岗位要求:专科以上学历,会打字,会操作电脑 薪资待遇:无责底薪4000+绩效+餐补200,入职后5000-12000,带薪年假 岗位福利:缴纳五险,无销售性质,节日福利.生日福利
坐班文员
5000-12000元/月
文员经验不限中专/中技行政文员办公室文员文职综合文员弹性工作制
工作内容:负责日常文件收发,整理,归档,复印扫描等工作 岗位要求:专科以上学历,会打字,会操作电脑 薪资待遇:无责底薪4000+绩效+餐补200,入职后5000-12000,带薪年假 岗位福利:缴纳五险,无销售性质,节日福利,生日福利
内勤统计
3000-4000元/月
物业内勤1-3年学历不限
主要负责数据统计,以及办公司内勤工作,要求要有财务基础,熟悉办公自动化,双休,试用期三个月,
早10晚6 坐班文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
薪资待遇: 1.无责底薪加提成奖金 综合6-12k左右 2.大小周休 节假日休 朝十晚六不加班! 岗位职责: 1.负责公司客户资料审查,符合要求的客户邀约到后端 2.确保资料的准确性和及时更新,对接后端部门完善工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的责任心和细致的工作态度 公司内设冰箱 微波炉 零食柜下午茶区等等~ 每周下午茶+每月聚餐+社保+生日会 +节假日礼品奖金+丰厚年终奖等等~ 公司绝对多数都是00,90后 氛围轻松好相处~
资料整理员
4000-11000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
业务员
5000-7000元/月
销售专员3-5年高中医疗/大健康
业务员 任职要求:业务员 岗位福利:5--7千
电商居家办公区域负责人电商服务
5000-10000元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限招商加盟网络销售区域销售渠道销售直销基本坐班按单提成居家办公O2O/电子商务互联网/科技批发/零售
雅安市电商服务居家办公区域负责人,有喜欢做电商的联系我
销售专员1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责产品的销售工作并开展相应的市场推广活动 2. 提供售后技术支持与维修服务,保障客户使用体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 可独立完成销售流程及相关设备维修任务 3. 拥有团队协作理念,能与团队成员协同推进工作开展
车销业务员
7000-12000元/月
销售专员社保1-2人经验不限学历不限BD车销具有门店拓展能力面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成TOC不接受居家办公快消品招商/商户拓展批发/零售面销/陌拜经验
1、负责所属区域门店的开发,铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划,以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利:新入职安排区域,综合收入不低于6K,入职1年综合收入不低于10K 区域:全区域
销售专员1-2人经验不限学历不限
【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间:10:00-22.00 要求:18-50岁,手脚勤快能吃苦,天气点有‬冷,可长以‬期坚持的 工资:面谈 地址:万达广场3号门 电话:
销售1-2人经验不限学历不限
【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间:10:00-22.00 18-50岁,手脚勤快能吃苦,天气点有‬冷,可长以‬期坚持的 工资:面谈 地址:万达广场3号门 电话:
业务骨干
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与长期维护,助力业务持续增长。 2. 准确把握客户需求,提供专业化的建议与定制化解决方案。 3. 主动参与团队协作,协同达成整体业务目标。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够高效处理客户问题,确保服务品质与客户满意度。 3. 热衷于市场开拓工作,拥有较强的自我激励能力。
文员
1、形象气质佳、性格外向、亲和力强,具有较强的语言表达能力,能熟练的使用WPS等各类工作软件,具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感,具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间:国家法定工作日 4、工作地点:公司指定位置(雅安市荥经县) 5、工作内容: (1)严格执行公司的规章制度和工作要求,每季度进行工作考核; (2)开展对上对下纽带工作,参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈; (3)编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇:实习期3月,每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效
装修业务员
7000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜经验政府/社会团体(To G)电话销售经验网络营销经验
工作内容 1、利用电话、网络等途径进行装修业务的推广与销售 2、主动参与各类社会团体活动,挖掘潜在客户资源 3、积极开展面对面销售及陌生拜访,宣传公司装修服务 任职要求: 1、具有与政府机构或社会组织沟通协作的经历 2、掌握电话营销及线上推广的相关方法与技巧 3、具备面销和外出拜访经验,能独立完成客户开发与业务拓展
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场优势,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导:实行师徒制一对一跟进,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线运营 4、客户服务支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业精神和严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间:可根据个人情况灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无压迫感 薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品慰问 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助
栏目概述
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