人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。 对游戏、动画行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展人力资源相关工作。 具备良好的沟通协调能力及员工关怀意识。 你的职责将包括： 负责招聘全流程，为公司引进并筛选优质的创意人才。 协助开展员工入转调离手续、团队活动组织及企业文化推广实施。 参与部分HR专项工作，提升员工在公司的整体体验与满意度。 我们为你提供： 周末双休，享受带薪年假。 日常零食茶歇，定期组织团建，节日福利礼品不断。 有机会与一群优秀且富有创造力的伙伴共同成长。 另根据所招聘人才的层级提供相应激励，具体可进一步沟通。

【岗位职责】 -协助招聘与配置工作 -参与交通/物流相关人事事务 -支持销售团队人员管理 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -负责招聘流程，安排师傅入职 -大专及以上学历，经验不限 30-40岁 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:30 【薪资福利】 -薪资区间：3500-6000元 五险 工作地址：成都市十陵

我们正在寻找有电销经验的网络销售精英加入美团抖音网络销售团队。 要求具备做过电话客服、售前服务和售后服务的经验，同时拥有网络营销经验，特别是美团营销、抖音营销。 我们提供全职岗位，薪资范围为4000-8000元/月，具体根据销售额提成计算。 公司提供包吃包住的福利，并为员工缴纳社保。 职位需要大专以上学历，年龄在24-35岁之间，有1-3年相关工作经验。 如果你具备这些条件，欢迎加入我们！

注意事项： 1、仅限2024年毕业的在校实习生申请。 2、本岗位实行周一至周五工作制，周末双休，实习期间需保证工作日可全程到岗。 3、不接受兼职、暑期短期工及无法保证工作日出勤者，请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.协助人事专员开展人员招聘、员工关系管理等综合性人力资源事务； 2.协助维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理等工作； 3.完成上级领导交办的其他临时性任务； 4.具备积极进取的心态，愿意主动学习与成长； 5.充满工作热情，对个人发展有清晰目标与规划。 任职要求： 1、做事认真负责，具备较强的责任意识，能适应快节奏的工作环境； 2、有IT领域招聘经历者优先，具备软件外包行业背景者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作精神，抗压能力强。 公司福利： 1、享受法定节假日相关福利，每周双休； 2、每周二、周四提供固定下午茶点； 3、定期组织丰富多彩的团队建设活动； 4、团队氛围轻松融洽，工作环境舒适。 欢迎各大高校应届实习生踊跃报名！

1.大专及以上人力资源管理相关专业优先 2.1年以上工作经验 3.具备良好的沟通协调能力，组织能力和解决问题的能力 4.能够独立处理复杂的人力资源问题有较强的责任心和团队合作精神，具备较强的学习能力和抗压能力，，能够适应快节奏的工作环境

一，岗位要求薪资详情 薪资范围：4-8K 试用期综合薪资3800元（底薪2500元+房补400元+交通补贴350元+餐补350元+全勤200元）；有奖金 转正后综合薪资4300元（底薪3000元+房补400元+交通补贴350元+餐补350元+全勤200元），另享绩效提成，收入上不封顶。 职位详情 社群运营、裂变客户、简单易做、一学就会、不接受居家办公、 岗位职责： 办公室坐班，无需经验，有组长带、自己拓展客户群体、维护微信私域会员群 任职要求： 1、年龄35岁以下。 2、有社群管理经验的优先， 3、有责任心，性格开朗，具有良好的表达能力和沟通能力，团队意识强。有干劲勤劳岗位福利： 4、公司现在是高速发展期，员工享有专业的带薪培训。晋升机会很多！！ 5、享有国家节假日、各种带薪假期（嬉假、产假、年假、陪护假等） 6、员工学有各种福利，生日聚会、聚餐、团建、旅游等活动。 7、工作非常轻松愉快，事少，从不拖欠工资。（15号发薪）薪资待遇： 工作时间： 上午9：00－11：00 下午12：30－18：00(固定周末单休） 客服岗位晚上可能会涉及到花1个小时左右的时间去维护客户和群聊（在家玩手机即可，不会耽误太多时间！！介意慎投哦）。 无需经验小白也能快速上手！！付出越多收入越高。

招网销【喜欢网上聊天的速速进】【喜欢网上聊天的速速进】【喜欢网上聊天的速速进】 （睡到自然醒，避开早晚高峰）不加班 面试通过后带薪培训：无需自行开发客户（平台提供精准资源无限量），公司配备办公电脑。 岗位描述： 1、办公室内工作，全程无需外出，避免风吹日晒 2、公司提供高质量意向客户（用户均来自已下载“牵手APP”并购买基础脱单会员的活跃人群） 3、客户资源持续不断（大平台注册用户超3000万，日活跃用户达70万以上） 4、岗位优势：无电话沟通、非销售岗、不出外勤、轻松互动、有专业电销团队承接后续转化、成单效率高、工作压力小 5、新人由老员工一对一指导，系统化开展入职及业务培训 薪资待遇： 1、无责任底薪+建信绩效+业绩提成+开单奖励（新员工首月平均收入约8000元，入职两个月后普遍可达14000-20000元） 2、公司福利：入职即缴纳五险一金、组织环球影城团建、年度旅游、节日礼品、红包、定期下午茶、惊喜小礼物等 3、支持带薪考取心理咨询师、婚恋家庭咨询相关证书 4、每年4次晋升机会，双通道发展路径——专业序列与管理序列并行 具体工作内容： 1、通过微信与“牵手APP”注册用户建立联系，增进互动与信任，顺利转接至后端电销同事完成成交——【平台资源充足，无需电话联系】 2、深入了解用户需求，倾听其情感困惑，提供合理的恋爱建议与情绪支持 3、不负责直接推销产品！不负责直接推销产品！不负责直接推销产品！无业绩考核压力！无业绩考核压力！无业绩考核压力！ 4、参与用户日常运营维护 岗位要求： 1、年龄24周岁及以上 2、大专或以上学历 3、具备销售从业经验者优先考虑 大平台支撑，转化率高，收入可观且稳定！！稳！！稳！！ 诚邀有提升收入意愿的朋友，尽快提交简历！！！ 工作时间:面议

1，上班时间：早上9:30上班，6:30下班，保证不加班。周末双休，节假日正常放假。 2，工作内容： 针对全国私家车，添加微信报价，产品是刚需，其次有价格优势，只需加微信报价，持续跟踪，每天都有单（公司提供精准资源、完整出单流程及话术） 客户微信可以根据公司提供的资源盲加，【更多的是微信营销】难度系数很低，论是否做过，一天内上手 3，薪资结构1：底薪2500＋10%提成。薪资结构2：提点35%，目前人均业绩3万，收入区间7000-15000 4，职场工作环境轻松愉快，不压抑，不内耗。

1：负责公司品牌在抖音、b站、知乎等新媒体平台的成本控制、brief撰写、达人挖掘与对接、合作推进、内容修改、发布执行及效果监测，并持续维护合作关系。同时对接外部MCN机构或代理公司，建立稳定高效的商业协作网络 2：搭建并管理达人资源库，合理配置并优化达人资源使用效率 3：定期开展投放数据复盘分析，迭代内容策略与投放方案，提升整体传播效能 4：熟练运用数据分析工具，按月完成数据整理、反馈与策略优化，确保月度及年度流量目标达成 5：熟悉主流新媒体平台的推荐机制与内容生态，能结合产品特性及热点事件，策划产出高曝光、高转化内容 6：具备爆款内容洞察能力，可基于短期爆文快速提炼核心要素，指导匹配达人调整内容方向及脚本文案 经验要求↓ 1：不限性别，本科及以上学历，新闻、传媒、公关等相关专业优先考虑 2：具备2年以上抖音、b站、快手、视频号等内容平台商务拓展经验，侧重内容曝光类合作，非直播带货方向 3：本岗位涉及文案修改工作，需具备较强文字功底，掌握爆款内容前5秒抓眼球逻辑及撰写方法，无文案能力者请勿投递 岗位素质↓ 1：具备良好谈判、沟通与团队协作能力，执行力强，责任心强，耐心细致，反馈响应及时 2：扎实的数据分析能力与内容把控能力（重要！） 3：出色的产品卖点提炼与包装能力（重要！） 4：优秀的文案创作能力（重要！）

异形封边3名；薪资面议；地址：四川雅安市名山区百丈镇成雅工业园区；电话： (蒋厂长)

试装2名；薪资面议；地址：四川雅安市名山区百丈镇成雅工业园区；电话： (蒋厂长)

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雅安市雨城区招消防水、消防安装

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5. 具备学习主动性，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户资源，推广公司洗碗机租赁服务； 2、按月为客户已投入使用设备提供维护及技术保障； 3、定期与客户沟通对接，跟进服务回款进度； 4、无需行业经验，公司配备专业培训与设备知识支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通技巧，有明确收入目标并愿为之持续努力，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。品行不端者谢绝咨询。 3、能细致理解上述要求，善于倾听交流，具备良好归纳总结能力并可灵活应用，欢迎前来了解详情。

招聘：酒馆收银 薪资：3000~5000元/月 收银1名:3000+ 营销5名：待遇薪底薪+提成+奖金+全勤+节假补贴，月休2天！不限男女、形象气质佳，团队协作意思强 我有平台，你有才华，期待你的加入

岗位职责： 1、全面了解公司房产项目，熟悉项目核心卖点与竞争优势； 2、通过多元渠道（如线上平台、线下推广等）主动开发潜在客户资源； 3、为客户提供专业化的房产咨询，精准把握客户需求，匹配适宜房源； 4、统筹安排客户看房流程，协助完成价格协商及签约环节，保障交易顺利达成； 5、持续维护客户关系，跟进后续服务流程，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力与抗压韧性； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作具有高度热情； 4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5、具备良好的团队协作精神，适应高效快节奏的工作模式。

客户经理

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期合作； 3、定期跟进合作客户，保持良好互动，巩固稳定的合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作主动积极，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习与适应能力。

1，预约客户上门拜访。2.维护客户拉近关系运作项目，3产品展示公司介绍等。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期与合作客户保持互动沟通，巩固并深化合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司提供有效的市场分析支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，能快速适应新任务。

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」机制、新人激励及业绩突破奖励等多重收入构成。 【岗位职责】 1、负责本地（北）区域餐饮行业客户开发，推广并租赁公司提供的洗碗机服务； 2、每月对已签约客户进行设备巡检、维护及技术指导； 3、定期与客户沟通，跟进服务情况，确保回款及时； 4、无需相关从业经验，公司提供全面的设备知识与业务培训支持； 5、长期任职于互联网公司且无意转型者请勿打扰。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战； →有在一线城市或大型省会城市生活工作经验者优先考虑。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与谈判技巧，有强烈的增收意愿并愿意持续投入行动，懂得权衡取舍，认同付出与回报成正比的奋斗者优先；品行不端者谢绝咨询。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与沟通，具备良好信息提炼与总结能力，并能快速应用所学者，欢迎联系了解详情。

不电销不地推不穿西装不加班！ 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖！！！ 深耕住房租赁行业8年，主营合租单间、整租套二至套五，房源优质且性价比高，出租速度快，包租房源不向租客收取中介费，成交效率高！！ 支持月付、季付、半年付等多种租金支付方式。 【工作内容】 主要负责房屋出租相关事宜~ 公司提供稳定房源资源，通过58同城、小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动咨询后，进行沟通对接，邀约看房，安排实地带看并推荐合适房源，推动顺利签约； 【任职要求】 能力达标者学历不限，更重视个人态度与责任心！！ ******，性别不限 (1)热爱销售工作，对房地产租赁行业有热情； (2)具备良好的沟通能力和语言表达能力； (3)积极进取，勤于学习，敢于突破自我； (4)品行端正，能吃苦耐劳，工作积极主动； (5)最关键的是：执行力强！！！稳定性高！！！ 【薪资待遇】 发薪日：每月10号准时发放 底薪4200元+每单提成400元+额外出单奖励（达成8单奖500元，13单奖700元，上不封顶），新员工平均收入5k以上，老员工普遍月入过万 上班时间：9:30-19:00，月休4天可自由调休，支持连续休假