职责描述： 1. 熟悉厂家质量保障相关规定，严格执行索赔流程，确保业务操作合规；参与质量问题产品的召回工作，落实厂家下达的专项或临时服务任务。 2. 对申请索赔的车辆进行细致检测，准确评估技术状态，为后续处置提供支持；提供首次保养、周期性维护及专业技术咨询，确保车辆稳定运行。 3. 负责质保范围内产品质量问题的判定与故障解决（包括维修和更换）；按规范填写保修单据，建立并保管档案资料，确保信息齐全可查。 4. 根据厂家标准开展索赔旧件的收集、登记与返运管理，保障环节衔接顺畅；汇总并上报产品使用中的质量数据，辅助厂家优化改进决策。 5. 办理索赔相关审批流程，按时提交索赔数据、凭证及配件，保障业务高效推进。 6. 主动采集车辆在实际使用过程中的技术与质量信息，第一时间向厂家传递反馈。 7. 向客户讲解厂家质保条款、日常养护要点及正确用车方式，增强客户认可度与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车维修或相关专业优先。 2、具有2年以上服务顾问或机电维修工作经验，熟悉汽车维修技能。 3、具备较强的服务意识，能够适应高强度工作节奏。 4、了解国家相关法律法规及厂家售后服务管理制度。 5、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。

1. 主动热情地向客户介绍并推荐公司合作保险公司的相关业务； 2. 在保险可续保期间，通过电话联系客户完成续保出单，记录每次通话跟进情况，并按要求当日处理完分配的跟进名单； 3. 出单完成后，按规定时间和流程录入保险台账，妥善归档纸质材料，确保客户资料的完整性、准确性及安全性； 4. 形象良好、气质大方，具备良好的沟通能力、服务意识、责任心以及较强的抗压能力；

要求高级护工限女性，2天左右的服务期14-15-16号

新保顾问： 1、在4S店出单现场开展车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 2、为现场客户解答保险相关知识疑问，提供专业咨询与说明服务； 3、负责每日进销存数据录入，建立并维护日常台账管理工作。 （工作完成后即可下班，基本无需加班，无需外拓电联，店内客户均为公司新车销售转化客户，流程简便，汽车销售人员将协同完成洽谈） 续保专员： 1、维护集团内部资源客户关系，开展回访及续保邀约并完成出单任务； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助办理并完善相关手续流程； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作。 （客户资源稳定，全部为公司存量老客户，成单率高，年度续保业绩持续领先，收入逐年稳步提升） 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力； 3、乐于倾听客户需求，注重客户服务体验。 公司福利：六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，具备扎实的计算机基础应用能力； 3、拥有较强的学习能力、服务意识以及良好的沟通协调技巧。 福利待遇： 六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游 晋升渠道： 纵向通道：新车保险顾问/续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗）

负责4S店出单现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 负责为客户现场解答保险相关咨询并提供专业说明； 负责每日进销存数据的录入，以及台账的建立与日常管理。

我们是一家全国性的保险代理公司，公司产品线丰富。上班，下班不打卡，没有任何的早会，夕会，时间全凭自己安排。 全国代理人最关心的核心点：客户资源，上编公司无限提供，有效且成都主城区已买过理财险的客户，全部在有效期内，公司主管手把手从客户邀约，谈单，全流程教授。 我们首次见面成交率在60%以上，纯新人月收入1.5W以上，熟手2.5W以上，资深3.5W以上 欢迎同业从事过电销，个险，银保的小伙伴加入。

工作职责 1、在护理主任领导和护士的帮助下，完成预防性护理、健康教育和老人生活照料等工作，保障其身心健康、生活舒适。按照多学科团队的计划和要求，进行集体或个人康复训练及娱乐活动，以维持其自主活动的能力； 2、按照操作标准要求接待、通知和陪伴老人及其家属； 3、负责执行老人的生活计划、卫生护理和舒适护理及健康状况观察； 4、负责老人居住环境和设备的维护，确保环境干净、整洁、舒适、安全； 5、通过口述和笔录的方式收集、交接观察记录，并及时汇报信息，以保持护理工作的持续性； 6、跨部门工作协调，参与质量管理和质量检查工作； 7、护理专员必须严格遵守和鹿居的职业道德规范，尊重老人的隐私和尊严；保证给老人安全、舒适的生活；对老人的相关信息严格保密；始终遵守现行的法律法规和公司规定。 任职要求 1、一年以上相关工作经验； 2、老年服务与管理相关专业，有养老护理员证优先； 3、有爱心，有耐心，热爱老年事业； 4、责任心和同理心是这个职位的重要任职条件。

岗位职责 1、制定产品核保规则,并与合作方就产品审核尺度达成一致并落地执行; 2、整理和输出核保知识库、开展核保培训、支持业务侧对产品规则和流程的咨询; 3、对核保系统相关问题进行反馈并推动解决问题; 4、定期分析核保数据,反馈数据结果,并同合作方对齐； 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1.年龄25-45周岁，本科及以上学历，保险、金融、医学、法律等相关专业优先； 2.具备3年以上人身险理赔核保相关工作经验，熟悉人身险保险条款、核保规则及监管政策，有保险公司核保岗工作经验者优先。 3.具备较强的逻辑分析能力、风险判断能力和细节把控能力，能快速精准审核案件，识别潜在风险； 4.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，能高效对接各部门，妥善处理核保过程中的各类问题。 5.诚信正直，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业素养和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的操作，能熟练处理核保相关数据及文档。

现在在汉源周边农网改造电工（有证）、学徒工（35以下），普工年龄60周岁以下；身体健康，服从安排；重庆及四川境内都有，接受调配。

公路工程技术员 招聘 因项目发展需要，现诚聘公路工程技术员，要求持有二级建造师（公路工程）证书，能驻场、能实干！人证合一 岗位职责 负责公路工程项目现场技术管理、施工方案编制、技术交底 现场质量、进度、安全管控，配合监理、业主完成验收及资料整理、工程量核算、现场签证、图纸会审及技术问题处理 任职要求 持有二级建造师证书（公路工程）高级职称 熟悉公路施工规范、测量、图纸及现场管理流程 能吃苦耐劳，适应项目驻场，有公路项目经验者优先，45岁下，非诚勿扰。 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，能力强者薪资可谈 包吃包住、

四川雅安高速公路施工因业务扩展，现招交通管控人员，要求，年龄最大至55岁或具备相关资格证可放宽至60岁，身体健康，日薪200/元每天，休息或者下雨补助80元/天

招聘一名爆炸品驾驶员 雅安区域和泸州区域人员优先 6.2米车型 10吨车 待遇电仪 麻烦10点后联系

岗位名称：A2司机（拉洞渣和成品回）;B照货车司机（四川雅安天全县） 岗位要求：1.工作经验：三年以上工作经验；具备驾驶A2车辆的经验；熟悉运输线路及工作流程。2.工作内容：拉洞渣和成品回，需要能够按照指定的运输线路进行货物运输。3.驾照要求：持有有效的A2驾照或B照。 薪资待遇：面议，具体根据工作经验、表现和其他条件确定薪资。

岗位职责： 1.负责VIP客户礼品发放、资料变更入档及家庭保单整理 2.办理客户理赔手续，及时告知缴费信息及分红型保单领取提醒 3.向客户传达公司最新资讯与福利权益，邀约客户参加活动，促成二次开发 4.协同团队完成日常客户服务支持工作 任职要求： 1.年龄21-55周岁，中专及以上学历 2.做事细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 3.认同保险行业服务价值，适应年轻化、高活力团队氛围 4.能适应8:00-16:30（含2.5小时午休）、双休、法定节假日带薪休假。

工作内容:负责众安健康险、医疗险、露营险线上咨询的回复，以及线上退款的处理，不需要推销！！没有销售性质！纯文职，没有任务要求 要求:年龄20-34岁，大专及以上学历，已经拿到毕业证 综合保底4700，奖金多劳多得，综合薪资5000～7000元

从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

护理员 1.男女不限，身体健康，年龄在55岁以下。2.愿意从事机构老人生活照护，有爱心、耐心。3.至少具有小学文化程度，会识字、写字，有机构老人或病患照护工作经验优先。4.持养老护理员证书。照护老人的饮食起居，爱心有耐心，愿意从事养老行业，身体健康无传染性疾病。 薪资福利:护理员综合底薪3500 - 4200➕夜班补贴50元/晚➕全员提成，月休4天；综合薪资4000 - 5000，当月15号入职购买社保，包吃住，年终奖等福利。 工作地址:老马路

任职要求： 1、具备较强的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流； 3、***** 周岁，性别不限，有保险行业从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话联系客户，深入了解需求并促成成交； 2、为客户提供专业、及时、准确的保险咨询与解决方案；

岗位：护理员 公司：名山区养老服务中心（公立公办养老院） 地址：名山区新店镇新星村7组（茶马司旁） 招工人数：2名 薪资范围：3000-3500元/月 联系电话：

要求:身心健康有耐心、爱心、责任心，有相关护理工作经验的优先录取。 薪酬待遇：4500-7000元以上 工作地点:雅安市人民医院大兴院区

雅安市名山区养老服务中心】｜养老护理员｜无｜4名｜面议｜未提及｜

照顾老人（白天） 身体健康，有孝心 薪资福利:面谈

1、年龄40岁以内 2、从事人伤查勘经验2年以上（责任险、意外险）； 3、吃苦耐劳、擅于沟通； 4、有驾照、能开车； 薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金+车贴+餐补+工龄工资+节假日福利

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜 ！！！所有客户资源由公司统一提供！！！ ！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！ 仅需通过电话与车主联系，介绍续保相关事项 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，无业绩任务压力 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，即使无经验也能快速上手 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月休息5天，国家法定节假日均按规定正常休假 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流； 2、性格积极乐观，有进取心，学习理解能力强； 3、做事细致踏实，具备较强的责任意识，品行端正 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例区间为3.4%-20%，单笔提成金额折合人民币100至700元，月均收入5000-20000元（上不封顶）； 2、享有五险社保、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项福利； 3、定期组织月度旅游、部门团队建设活动

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训项目之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、心怀善意、知恩图报、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通、组织与协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖销售佣金、月度业绩奖金等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全新升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，每次职级跃升均有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多元化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。

内容如下： （一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得”。 （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。

岗位职责： 1、续保业务办理 通过电话、短信、微信等方式，提前1-2个月对接本店保险即将到期的客户，提醒续保并讲解优惠政策及完成出单流程，无需外勤！ 2、新车保险办理 负责本店销售的新车相关保险出单工作 3、客户档案管理 整理投保时间、沟通详情等资料，确保信息记录完整且准确 4、微信客户维系管理工作 负责日常客户咨询与线上维护 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、年龄25-35岁 3、具备较强沟通能力，具有良好的团队协作精神

六大行，高净值，高资产客户金融保险，信托，养老社区