职责描述： 1. 熟悉厂家质量保障相关规定，严格执行索赔流程，确保业务操作合规；参与质量问题产品的召回工作，落实厂家下达的专项或临时服务任务。 2. 对申请索赔的车辆进行细致检测，准确评估技术状态，为后续处置提供支持；提供首次保养、周期性维护及专业技术咨询，确保车辆稳定运行。 3. 负责质保范围内产品质量问题的判定与故障解决（包括维修和更换）；按规范填写保修单据，建立并保管档案资料，确保信息齐全可查。 4. 根据厂家标准开展索赔旧件的收集、登记与返运管理，保障环节衔接顺畅；汇总并上报产品使用中的质量数据，辅助厂家优化改进决策。 5. 办理索赔相关审批流程，按时提交索赔数据、凭证及配件，保障业务高效推进。 6. 主动采集车辆在实际使用过程中的技术与质量信息，第一时间向厂家传递反馈。 7. 向客户讲解厂家质保条款、日常养护要点及正确用车方式，增强客户认可度与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车维修或相关专业优先。 2、具有2年以上服务顾问或机电维修工作经验，熟悉汽车维修技能。 3、具备较强的服务意识，能够适应高强度工作节奏。 4、了解国家相关法律法规及厂家售后服务管理制度。 5、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。

一、招募职位： 高端康养社区体验官 可以兼职可以全职 二，专属舞台，为你量身定制-创业先锋：无论初涉商海，还是经验老到，这里都是你梦想腾飞的新起点，大展拳脚，掌控职业方向!-全职妈妈回归：告别家庭琐碎，重返职场，重拾自信，工作家庭两不误，开启精彩人生第二幕!-进取之士：不甘平凡，渴求突破，有养老银行证券房地产教培等行业经验和资源寻求变现的这里就是你拼搏奋进的战场，可以利用这个大平台，为自己闯出一片广阔天地! 三，薪资待遇，超乎想象的丰厚在揭秘待遇前，得先讲讲HWP的分量!它是国家第三批认证职业资质，比肩律师证，教师资格证，含金量超高!作为客户的健康与财富管家，HWP致力于全方位提升客户生活品质，让富足圆满常伴左右。而我们为你准备的薪酬福利，更是诚意满满： 1。转型有兜底：新人3000元无责底薪稳兜底，另有2000-4万不等有责底薪，面谈精准定档，起步即安心。 2。新人津贴丰厚：连续18个月高额津贴，高达72万-288万!只要实力够硬，公司全力加持，助力华丽转型。 3。收入上限高：专属多元收入体系，，奖金，责任津贴，年终奖，季度奖拿到手软，心有多大，舞台就有多大，薪资上限由你掌控! 4。保障体系：团体意外，团体医疗，公积金一应俱全，360度贴心守护，工作无后顾之忧。 5。长期褒奖：忠诚有回报，长期服务奖见证你的坚守与付出。 6。收入源广：16项收益渠道，全方位挖掘你的赚钱潜能:! 四，弹性工作，畅享自由朝九启航，上午灵活安排，最迟中午12点即可自主规划工作节奏，下午自由支配，让你告别刻板打卡，高效工作，精彩生活两不误! 五，工作内容，多元精彩 1。保险全链深耕：从人寿到车险，，以专业护航，开启全方位保障篇章。 2。医养跨界拓展：涉足养老社区(蜀园，蓉园静待品鉴)，口腔医疗，安宁疗护，纪念园规划，更有基金投资，家族财富管理等多元领域，一站式服务，拓宽职业边界。 3。管理进阶之路：渴望被动收入?投身管理，打造传承团队，带领伙伴共赴成功，做大做强事业版图。 4。知识传递赋能：乐于分享?讲台就是你的舞台!担任讲师，输出智慧，收获课时费与掌声。六，任职门槛，期待与你相遇 1。年龄适配：25-50岁，风华正茂，正当奋斗时!2。学历要求：本科及以上学历优先，若你足够出色或经验丰富，大专学历也热烈欢迎，一试便知! 3。背景契合：金融，养老，健康行业精英或销售达人优先入列，超燃团队氛围等你融入!

1. 主动热情地向客户介绍并推荐公司合作保险公司的相关业务； 2. 在保险可续保期间，通过电话联系客户完成续保出单，记录每次通话跟进情况，并按要求当日处理完分配的跟进名单； 3. 出单完成后，按规定时间和流程录入保险台账，妥善归档纸质材料，确保客户资料的完整性、准确性及安全性； 4. 形象良好、气质大方，具备良好的沟通能力、服务意识、责任心以及较强的抗压能力；

中国平安集团，作为中国领先的综合性金融、养老、医疗服务企业，致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融保障、养老服务与健康管理解决方案。近年来，中国平安人寿持续推进集团“综合金融+养老医疗健康”双轮驱动战略落地，依托集团在金融与大健康领域的资源优势，整合服务链条，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展进程中，中国平安人寿诚邀社会各界优秀人才加入，担当专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念践行者，携手推动战略实施，为客户创造高品质的服务体验。 岗位职责 1、客户咨询与后续服务：深入挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康及养老生态方面的独特资源，为客户匹配个性化、一站式的综合服务方案。 2、客户关系维护：持续建立并优化客户档案，定期开展客户回访，跟踪服务反馈，及时响应需求变化，提供长期稳定的专业支持。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场活动与客户拓展项目，提升品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协同与学习成长：与团队成员高效协作，共同推进康养业务发展；主动参与各项培训课程，持续提升专业水平与服务能力。 任职要求 1、年龄25-50岁，条件特别突出者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，管理岗位背景优先；财经、银行、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力、客户服务意识以及良好的团队协作态度。 4、工作积极主动，责任心强，善于学习，具备进取心和发展意愿。 职位亮点 1、清晰的职业发展路径：公司提供系统化晋升机制和多元化成长通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练补贴、销售佣金、服务奖励、团队激励、福利保障及其他绩效奖金。 3、完善的培养体系：配备全面的内部培训课程与外部学习机会，助力员工实现能力进阶。 4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造开放包容、团结向上的职场氛围。

二手车商渠道专员，负责拜访客户，完成每日拜访任务，达成每月销售任务。

岗位职责： 1. 及时处理保险公司传送的报案数据及其他渠道获取的信息，并与客户取得联系； 2. 跟进了解客户车辆损坏及人员受伤情况，判断是否需赴现场协助，决定是否调度拖车救援服务； 3. 协助客户前往快处中心或交警部门办理事故手续并取得事故认定书； 4. 邀请并安排客户到店，协调车辆进店进行定损与维修； 5. 保持与保险公司的实时对接，协助解决客户问题，推进定损及理赔流程正常开展； 6. 持续跟进尚未到店的客户，主动沟通邀约其到店完成定损与维修； 7. 每日汇总各保险公司下发的报案记录，完成车辆维修费用等相关数据的报表统计； 8. 每周整理各保险公司信息推送情况，及时向主管领导反馈并汇报工作进展。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备汽车相关专业背景者优先； 2. 具有良好的服务意识，语言表达与沟通能力突出； 3. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 4. 有3年及以上汽车保险事故处理相关工作经验者优先； 5. 具备较强的谈判技巧、应变能力和团队合作意识，拥有一定的业务拓展能力。

工作内容： 1.会员客户保单整理 2.会员客户资料变更录入 3.会员客户相关理赔资料提交 4.会员客提供理赔办理 5.相关活动通知 职位要求： 1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.薪资综合收入4k-6k，能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3. 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

职位描述 公司直招！！！ 正规，大平台，公司提供稳定的客户资源，无须自己开发。 岗位职责: 1.整理已离职人员遗留的保单，包括客户信息的更新，理赔，续保提醒等业务。 2.参加公司的培训，了解相关产品知识。(完善的培训制度，接受无经验) 任职要求: 1.25岁~50岁 2.大专及以上学历(学信网可查)，无征信问题 3.认可保险行业。 岗位福利: 1.新人期基本薪资+参会津贴+奖励(月入5k起) 2.透明快速的晋升机制，可晋升主管，经理。 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00午休2小时周末双休，法定节假日都休!!

岗位职责： 通过电话通知即将到期的老客户，加微信进行后续跟进，完成合同续签业务 【亮点】 1.公司提供精准客源，维护完成续签即可，近期到期的老客户名单，续签成功率高 2.公司系统外呼，不需要办卡，不需要自己的电话外拨 3.做全国范围内的单子，市场需求大 4.刚需产品，一年一签，客源稳定 薪资待遇： 底薪+全勤＋高额提成，新人综合薪资6-8k，老员工稳定月入3w+，上不封顶，多劳多得 工作时间： 9.30-18.30，午休两个小时，周末固定双休，法定节假日正常放假休息 任职要求： 1.男女不限，学历不限，接受小白，全程带教 2.18-32岁，做过销售 3.带过团队的优先考虑 乡村大舞台，敢想你就来！岗位信息绝对真实，薪资只有往上走的！ 欢迎各位销冠的加入！ 想赚多少我们都提供平台，老板就欣赏敢拼敢闯的小伙伴

【岗位职责】 ​ • 承接公司核心考核指标，目标明确，结果导向； ​ • 深度对接所辖银行网点，开展定制化业务培训与实操辅导，赋能网点效能提升； ​ • 专注存量客户资源转化，通过专业服务挖掘需求，强化客户关系维护与价值深耕。 ​ 【岗位亮点速览】 资源无忧：公司直供银行渠道资源，客户资源精准稳定，无需自主拓客； 团队赋能：拒绝单打独斗，团队目标拆解清晰，协作高效，经验共享； 收入透明：收入=能力×成果，高绩效者上不封顶，拒绝空谈画饼； 晋升直达：所有管理岗均内部竞聘晋升，团队长从一线成长，懂业务更懂你； 校招友好：校企合作重点单位，应届生享导师带教+岗前培训，快速融入职场。 ​ 【我们期待这样的你】 有目标感、责任心强，擅长沟通协作，渴望在金融领域扎根成长。无论是职场新人还是经验伙伴，这里都有你的舞台！

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

雅安找两个压泥工工资8000，联系电话

有没有浇构造柱的小泵要出手的 有的联系我。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

工作内容:负责众安健康险、医疗险、露营险线上咨询的回复，以及线上退款的处理，不需要推销！！没有销售性质！纯文职，没有任务要求 要求:年龄20-34岁，大专及以上学历，已经拿到毕业证 综合保底4700，奖金多劳多得，综合薪资5000～7000元

从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

工作内容： 主要负责售后服务，为公司老客户提供保单续收的提醒和权益告知、信息变更、理赔、星级认证、业务受理等服务工作

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招聘钣喷大师傅要会调漆，或者漆工大师傅要会调漆，联系电话电话工资面议

机修工 联系方式

洗车工 招工人数:一名

小车维修工 招工人数:一名

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汽车机电维修10年以上经验，擅长汽车各类问题处理，报价。擅长销售，策划活动，团结意识强。负责汽车维修技术培训，负责汽车维修问题解决，负责人员，车辆安排，负责工位，工具卫生安排，处理客户问题。维修服务标准化安排，技术培训员工考核，负责维修客户客情转换。薪资福利:8000-12000元/月，每月10日发薪，社保类型为五险，提成方式为销售额提成，奖金补贴有工龄奖、全勤奖、绩效奖金、加班费、交通补助、房补、餐补工作地址:雅安康藏路

雅安普越汽车服务有限公司】｜汽车服务顾问｜无｜2名｜面议｜未提及｜

雅安普越汽车服务有限公司】｜洗车工｜无｜1名｜面议｜未提及｜

任职要求： 1、具备较强的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流； 3、***** 周岁，性别不限，有保险行业从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话联系客户，深入了解需求并促成成交； 2、为客户提供专业、及时、准确的保险咨询与解决方案；